Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Studium ist ein maßgeblicher Bestandteil für die Chancengleichheit von Frauen und Männern an der Hochschule. An der Universität Duisburg-Essen wurden in den vergangen Jahren unterschiedliche Maßnahmen zur Vereinbarkeit initiiert und umgesetzt. So ist die Förderung der besseren Vereinbarkeit von Familie/persönlicher Lebenssituation und Studium bzw. Beruf im Rahmenplan zur Gleichstellung vom 7. November 2005 fest verankert. Neben den Möglichkeiten einer flexiblen Arbeitszeit- und Arbeitsplatz-gestaltung (Teilzeit, Telearbeit etc.), der Berücksichtigung von Betreuungspflichten in Studien- und Prüfungsordnungen ist die Frage der Kinderbetreuung von wesentlicher Bedeutung.
An der UDE werden unterschiedliche Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder von Studierenden und Beschäftigten angeboten. Außerdem gibt es einen Still- und Ruheraum.
Um den Wünschen und Bedarfen in Bezug auf die Kinderbetreuung noch besser entsprechen zu können, wurden die Beschäftigten der UDE im Sommer 2009 bereits zum zweiten Mal im Rahmen einer Online-Erhebung befragt. Erstmalig wurden in diesem Zusammenhang auch die Kinderbetreuungsbedarfe der Studierenden ermittelt. Diese Erhebung erfolgte im Rahmen der Studierendenbefragung.
Zunehmend stehens Beschäftigte oder Studierende der UDE vor der Herausforderung Ihre Berufstätigkeit/Ihr Studium und die Pflege bzw. Betreuung von Angehörigen parallel zu bewältigen. Vor diesem Hintergrund bietet das Elternservicebüro ab November 2011 einmal im Monat eine Pflegeberatung an. Die genauen Termine und Anmeldemodalitäten erfragen Sie bitte im Elternservicebüro.
Doppelkarrierepartnerschaften - Hilfestellung am neuen Arbeits- & Wohnort
Die Universität Duisburg-Essen möchte die Situation von Doppelkarrierepartnerschaften in Berufungsverhandlungen berücksichtigen. Der Dual Career Service stellt daher Informationen für Doppelkarrierepaare bereit und bietet Unterstützung bei der Suche nach einer adäquaten Position bzw. Anschlussmöglichkeiten für den eingeschlagenen Karriereweg für den Partner oder die Partnerin der zu berufenden Professorin oder des zu berufenden Professors an.
