Um die Gleichstellung zwischen Frau und Mann zu gewährleisten, setzt der Senat eine Gleichstellungskommission nach § 6, Abs. 8, Grundordnung der Universität Duisburg-Essen ein. Die Gleichstellungskommission berät und unterstützt die Hochschule und die Gleichstellungsbeauftragte in ihrer gleichstellungspolitischen Aufgabe.
mehr zu „Die Gleichstellungskommission ”
Die dezentralen Gleichstellungsbeauftragten vertreten die Gleichstellungsbeauftragte der Univerversität in den Fakultäten. Seit Januar 2007 ist dieses Amt auch im Hochschulgesetz des Landes NRW verankert.
mehr zu „Dezentrale Gleichstellungsbeauftragte”
Aufgrund von Umstrukturierungen im ZfH wurde die Koordinierungsstelle Diversity Management eingerichtet. Der frühere „Geschäftsbereich Frauenförderung/ Gender Mainstreaming“ hat sich im Zuge seiner Aufgabenerweiterung umbenannt und heißt nun „Karriereentwicklung“. Ein Schwerpunkt des Bereichs ist nach wie vor die akademische Personalentwicklung für den weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchs. Im Sinne der Gender Mainstreaming Strategie als einer Querschnittsaufgabe sind Genderaspekte aber auch in den zwei weiteren Kompetenzbereichen des ZfH von Bedeutung und in unterschiedlicher Breite implementiert. Aufgrund des übergeordneten Charakters wurde daher die Koordinierungsstelle Diversity eingerichtet, die die entsprechenden Aktivitäten koordiniert und initiiert. Darüber hinaus berät die Koordinierungsstelle in enger Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten die Fakultäten, Gremien und weiteren Einrichtungen der Universität bei der Umsetzung von Gender Mainstreaming und Diversity Management.
mehr zu „Koordinierungsstelle Diversity”
Der Personalrat setzt sich für die Interessen der Beschäftigten an der UDE ein. Zu seinen Aufgaben zählt auch die Förderung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern. An der UDE werden die Beschäftigten vom Personalrat der weiteren Beschäftigen und vom Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten vertreten.
Personalrat der weiteren Beschäftigten
Personalrat der wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten