Forschungsprojekte des Lehrstuhls
Aktuelle (größere) Forschungsprojekte
- Wirkungen von Leiharbeit in unterschiedlichen Regulierungskontexten - eine empirische Analyse mit Daten des European Working Conditions Survey (gemeinsam mit Wenzel Mataiske)
- Besetzung und Struktur von Hochschulräten in deutschen Universitäten [mehr...]
- Erwartungen von Hochschulabsolventen an ihre spätere Arbeitstätigkeit [mehr...]
- "Personal als Ideologie" - eine Analyse des Ideologiegehaltes der Personalforschung und -lehre
Abgeschlossene Forschungsprojekte
- Komparative Analyse der Arbeitsbeziehungen und des Human Resource Managements bei ausgewählten low-cost Airlines in Deutschland und Australien [mehr...]
- Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Personalverantwortlichen (1/2003 - 12/2003) [mehr...]
- Verbetrieblichung und Betriebsvereinbarungen in der Wahrnehmung von Betriebsräten und Personalverantwortlichen (7/2005 - 6/2007) [mehr...]
- Europaweite Arbeitskräftestrategien in der Bauwirtschaft (Kurzbeschreibung)
- Studentische Erwerbstätigkeit und Möglichkeiten für ein Teilzeitstudium [mehr...]
Laufende Dissertationsprojekte
- Wojciech Cichon: Wirkungen altersheterogener Gruppenstrukturen - Eine Analyse der (sozialen) Prozesse in altersheterogen zusammengesetzten Gruppen unter Berücksichtigung moderierender Variablen
- Tanja Möhle: Grenzenloser Arbeitsmarkt Europa? Eine empirische Untersuchung betrieblicher Arbeitskräftestrategien in der Bauwirtschaft [mehr...]
- Martin Köckeritz: Kooperationsformen von öffentlichen Organisationen (insb. Hochschulen)
- Laura Brinkmann: Wirkungen von Hochschulräten - eine empirische Analyse
Abgeschlossene Dissertationsprojekte (2007ff.)
- Heiko Hoßfeld: Sprachliche Legitimation von Personalabbaumaßnahmen [mehr...]
- Manuel Jans: Sozialkapital in Organisationen: Eine Meta-Analyse personalwirtschaftlich relevanter Effekte auf der Basis ausgewählter Studien (abgeschlossen, als Buch veröffentlicht)
- Melanie Florack: Atypische Beschäftigung. Eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse (abgeschlossen, als Buch veröffentlicht)
- Katharina Jörges-Süß: Einführung und Gestaltung materieller Anreizsysteme in öffentlichen Verwaltungen (abgeschlossen, als Buch veröffentlicht)
- Christina Krins: Personalführung in Softwareprojekten (abgeschlossen, als Buch veröffentlicht)
