Dr. Christina Krins
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Vita
- Seit 11/2009 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ruhr-Universität Bochum, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Dr. Uta Wilkens), Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) (http://www.iaw.rub.de/aup/team/krins).
- 06/2007 Promotion zur Dr. rer. pol. (Dissertation: "Personalsteuerung in IT-Projekten - Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals") an der Universität Duisburg-Essen
- Seit 2007 freiberuflich tätig (http://www.pe-analyse.de)
- 1998 - 2007
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl
Allgemeine Betriebswirtschaft, insbesondere Personalwirtschaft
Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
Freiberufliche Projekte insbesondere in den Bereichen:
Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen / Personalentwicklung
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wuppertal
Studienschwerpunkte: Planung und Organisation, Methoden der empirischen Sozialforschung
Ausbildung zur Industriekauffrau
- geboren 12/1968 in Mettmann
Forschungsschwerpunkte
- Dissertation (2007 abgeschlossen)
Personalsteuerung in IT-Projekten:
Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals
- Methoden der empirischen Personal- und Organisationsforschung
- Politische Prozesse in Organisationen
- Geschlechtsspezifische Aspekte der Personalwirtschaft
- Personalentwicklung für das Ehrenamt
Forschungsprojekte
- Methoden und Probleme der Motivation von Mitarbeitern in Softwareprojekten
- Studentische Erwerbstätigkeit und Teilzeitstudium
- Europaweite Arbeitskräfte in der Bauwirtschaft (beratende Mitarbeit im Bereich empirische Methoden)
Lehre
- Führung (Vorlesung mit Übungscharakter)
- Übung zur Vorlesung "Personalforschung"
- SPSS-Workshops (Einführung in die Datenanalyse mit SPSS)
- Personalwirtschaftliche Hauptseminare:
- Evaluation personalwirtschaftlicher Instrumente
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen aus personalwirtschaftlicher Sicht
- flexible=atypische=prekäre Beschäftigung?
- Personalwirtschaft und Geschlechterverhältnis
- Diplomandenkolloquien/Betreuung von Diplomandinnen und Diplomanden
- Proseminar zum wissenschaftlichen Arbeiten
- Vertretung der Vorlesung "Personalführung" (SS 04)
- Vertretung der Vorlesung "Grundlagen der BWL" (WS 99/00)
- Dozententätigkeit an der FOM (Fachhochschule für Ökonomie und Management)
Sonstiges
- Gründungsmitglied und ehrenamtliche Geschäftsführung
"Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V."
- Prüfungs- und Korrektorentätigkeit im Fach Personalforschung
(Hochschule für Berufstätige AKAD, Stuttgart)
- Trainings in den Mentorenprogrammen
Promovieren mit Meduse, Mediment, mentoring hoch 3
