Haupt- und Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation SoSe 2011

Das Thema des Hauptseminars im Sommersemester 2011:

Mitbestimmung in Organisationen

Inhalte der Veranstaltung

Die Mitbestimmung der Arbeitnehmer in Betrieben und Unternehmen (kurz: Organisationen) ist ein wesentliches Merkmal des Systems der Arbeitsbeziehungen in Deutschland. Mitbestimmung ist umkämpft, in den Betrieben und Unternehmen, zwischen den Verbänden und im gesellschaftspolitischen Diskurs. Gestritten wird u.a. über ihre normativen Begründungen, über die Wirkungen von Mitbestimmung auf unterschiedliche Anspruchsgruppen, warum sich Profit-Organisationen im Ausmaß der implementierten Mitbestimmung unterscheiden, ob man Regelungen zur Mitbestimmung gesetzlich vorschreiben oder aushandeln und “freiwillig” in Verträgen zwischen den arbeitspolitischen Parteien vereinbaren sollte und vieles mehr. Studierende der Betriebswirtschaftslehre werden in der betrieblichen Praxis mit Mitbestimmung konfrontiert und sollten daher dieses Element der betrieblichen Verfassung kennen und beurteilen können.

Veranstaltungsplan

Anmeldung/Vorbereitung

Themen für Seminararbeiten werden am 19. April 2011 (14:00 - 15:30 Uhr; Raum R12 R04 A63) vorgestellt und vergeben. Die Seminararbeiten werden in der Vorlesungszeit des Sommersemesters angefertigt. Die Seminarveranstaltung findet als Blockveranstaltung am Ende des Sommersemesters statt. Bei Interesse bitten wir Sie um eine Voranmeldung mit einer kurzen schriftlichen Erklärung und einer aktuellen Notenübersicht bis zum 18.04.2011 (10 Uhr) im Sekretariat bzw. direkt bei Herrn Heiko Hoßfeld (Heiko.hossfeld[at]uni-due.de) am Lehrstuhl.

Die Zahl der TeilnehmerInnen am Hauptseminar ist auf 16 Plätze begrenzt. Die Vergabe der Plätze wird nach Sichtung der Anmeldeunterlagen in Anschluss an die Vorstellung der Themen am 19.04.2011 erfolgen.

Ein Handout mit ausführlichen Informationen erhalten die TeilnehmerInnen ebenfalls am 19.04.2011.

Voraussetzungen

Neben den formalen Teilnahmevoraussetzungen (beachten Sie Ihre jeweilige Studienordnung) wird für die Teilnahme vorausgesetzt, dass Sie mindestens eine Klausur im Haupt- bzw. Vertiefungsstudium des Lehrstuhls erfolgreich abgeschlossen haben.
Hinweis: Es muss zum Zeitpunkt der Anmeldung eine erfolgreich bestandene - d.h. bereits benotete - Klausur aus dem Vertiefungsbereich des Lehrstuhls vorliegen. Nicht ausreichend für eine Anmeldung sind also folgende Fälle:

• Sie haben bereits eine Klausur des Lehrstuhls geschrieben, diese aber nicht bestanden.
• Sie haben eine Klausur des Lehrstuhls geschrieben, diese wurde aber noch nicht benotet.

Teil 1 des Seminars: Proseminar

Erstes Proseminar

Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten (Mi., 27.04.2011, 10:00-15:30 Uhr)
Literaturrecherche (Mi., 27.04.2011,14:00-15:30 Uhr und Do., 28.04.2011, 12:00-13:30 Uhr, Schulungsraum der Bibliothek)
Die Teilnahme ist zwar nicht verpflichtend, wird aber dringend empfohlen (vor allem, wenn Sie noch keine Seminararbeit geschrieben haben!).

Zweites Proseminar

Besprechung der Exposés (Do., 11.05.2011, 9:30-17:00 Uhr)

Teil 2 des Seminars: Anfertigung der Seminararbeiten

Abgabefrist der Seminararbeit: Mo., 20.06.2011, 10:00 Uhr

Teil 3 des Seminars: Blockseminar

Das zweitägige Blockseminar, bei dem die Ergebnisse der Seminararbeiten präsentiert werden, findet am 6.07.2011 und 8.07.2011 jeweils von c.a. 09:00 bis 17:00 Uhr statt.

Seminararbeitsthemen

1. Normative Begründungen der Mitbestimmung – Vergleich und Kritik unterschiedlicher Positionen
2. Theoretische Begründungen der Mitbestimmung – Vergleich und Kritik unterschiedlicher Positionen
3. Nicht-ökonomische Wirkungen der Unternehmensmitbestimmung
4. Nicht-ökonomische Wirkungen der betrieblichen Mitbestimmung
5. Formen und Verbreitung betrieblicher Mitbestimmung jenseits des Betriebsrates
6. Mitbestimmung in Non-Profit Organisationen (z.B. der Kirche)
7. Mitbestimmung in „unkonventionellen“ Unternehmen (Genossenschaften, selbstverwaltete Unternehmen) (Formen, Verbreitung)
8. Mitbestimmung für Hochqualifizierte

Jedes Thema kann maximal zwei Mal vergeben werden.

Einstiegs- und Pflichtlektüre

• Kißler, L.; Greifenstein, R.; Schneider, K. (2011): Die Mitbestimmung in der Bundesrepublik Deutschland. Eine Einführung. Wiesbaden.

Die Einstiegsliteratur soll Ihnen eine erste Annäherung an das Thema des Seminars ermöglichen. Zusätzlich müssen Sie natürlich vor dem Hintergrund der von Ihnen bearbeiteten speziellen Fragestellung weitere relevante Quellen recherchieren. Wir empfehlen Ihnen daher unbedingt die Teilnahme an der Veranstaltung zur Literaturrecherche, die im Rahmen des Proseminars in Kooperation mit der Bibliothek angeboten wird. (Zudem möchten wir auf unser Arbeitspapier hinweisen, in dem Sie weitere Hilfestellungen zur Literaturrecherche erhalten und das Sie von unserer Homepage herunterladen können: Nienhüser, W./Magnus, M. (2003): Die wissenschaftliche Bearbeitung personalwirtschaftlicher Problemstellungen – Eine Einführung, Essen, insbesondere S. 23ff. (download hier).

Weitere Informationen

• Weitere Informationen finden Sie auf dem Moodle-Lernserver im eigens hierfür eingerichtet Kurs (Haupt- und Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation SoSe 2011). Dieser Kurs wird am 19. April für die Teilnehmer der Seminars freigeschaltet.
• Die schadlose Abmeldung vom Hauptseminar ist möglich bis zum 01.05.2011, 24.00 Uhr. Danach wird die Hauptseminar-Leistung mit mangelhaft (5,0) bewertet. Bedenken Sie aber, dass wir die Teilnehmerzahl des Seminars aus didaktischen Gründen begrenzen. Melden Sie sich bitte daher nur dann für das Hauptseminar an, wenn Sie sicher teilnehmen wollen und können, andernfalls schaden Sie Ihren Mitstudierenden.