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Evaluation der Lehre...
Seit dem Wintersemester 1995/1996 wird regelmäßig eine Evaluation der Lehre durchgeführt. In Vorlesungen (ca. 60 Studierende im Hauptstudium, bis zu 900 Studierende im Grundstudium - wobei die Anzahl der abgegebenen Fragebögen geringer ist) wird ein standardisierter Fragebogen eingesetzt. In Seminaren und Übungen verwenden wir das Verfahren der “Fünf-Minuten-Kritik”.
...und ihre Ergebnisse
Die folgende Tabelle zeigt die Ergebnisse der Lehrevaluation per Fragebogen in den Vorlesungen ab dem Sommersemester 1999. Addiert man die Skalenwerte der einzelnen Items des Fragebogens und dividiert diesen Wert durch die Gesamtzahl der Items, ergibt sich eine durchschnittliche Gesamtbewertung, die hier zur besseren Veranschaulichung zusätzlich noch in “Schulnoten” umgerechnet wurde.
Ergebnisse der Lehrevaluation ab Sommersemester 1999
| Semester (WS/SoSe)
| Veranstaltung
| n1
| Mittelwert
| Standardabweichung
| "Note"
| | SoSe 1999
| Personalforschung
| 36
| 3,6
| 0,5
| 2,4
| |
| Personalwirtschaft II
| 44
| 3,7
| 0,5
| 2,3
| | WS 99/00
| Forschungssemester, keine Vorlesungen
| | SoSe 2000
| Arbeitsbeziehungen
| 27
| 3,9
| 0,44
| 2,1
| |
| Personalforschung
| 18
| 4,0
| 0,43
| 2,0
| |
| Personalwirtschaft II
| 29
| 4,0
| 0,40
| 2,0
| | WS 2000/2001
| Personalwirtschaft I
| 103
| 3,5
| 0,53
| 2,5
| |
| Arbeitsbeziehungen
| 27
| 3,7
| 0,57
| 2,3
| |
| Grundlagen der BWL
| 448
| 3,4
| 0,57
| 2,6
| | SoSe 2001
| Personalforschung
| 13
| 3,9
| 0,33
| 2,1
| |
| Personalwirtschaft II
| 18
| 3,8
| 0,44
| 2,2
| | WS 2001/02
| Personalwirtschaft I
| 31
| --
| --
| 2,4
| |
| Arbeitsbeziehungen
| 13
| --
| --
| 2,2
| |
| Grundlagen der BWL
| 282
| 3,5
| 0,52
| 2,5
| | SoSe 2002
| Personalforschung
| 7
| 3,6
| 1,00
| 2,3
| |
| Personalwirtschaft II
| 8
| 3,7
| 0,30
| 2,4
| | WS 2002/03
| Personalwirtschaft I
| 68
| 3,6
| 0,56
| 2,4
| |
| Arbeitsbeziehungen
| 18
| 3,9
| 0,50
| 2,2
| |
| Grundlagen der BWL
| 364
| 3,7
| 0,54
| 2,3
| | SoSe 2003
| Personalforschung
| 16
| 4,0
| 0,47
| 2,0
| |
| Personalwirtschaft II
| 12
| 4,0
| 0,45
| 2,0
| | WS 2003/04
| Personalwirtschaft I
| 40
| 3,6
| 0,62
| 2,3
| |
| Arbeitsbeziehungen
| 26
| 3,8
| 0,55
| 2,2
| |
| Grundlagen der BWL
| 388
| 3,6
| 0,61
| 2,4
| | SoSe 2004
| Personalforschung
| 23
| 3,8
| 0,56
| 2,2
| |
| Personalwirtschaft II
| 25
| 3,8
| 0,58
| 2,2
| | WS 2004/05
| Arbeitsbeziehungen
| 26
| 4,0
| 0,33
| 2,0
| |
| Grundlagen der BWL
| 277
| 3,7
| 0,53
| 2,3
| | SoSe 2005
| Personalforschung
| 21
| 4,3
| 0,49
| 1,7
| |
| Personalwirtschaft II
| 33
| 3,8
| 0,59
| 2,2
| | SoSe 2006
| Personalforschung
| Ab SoSe06 anderes Evaluationsverfahren, s.u. 2
| 0,85
| 1,93
| |
| Personalwirtschaft II
| s.u.
|
| 0,67
| 2,0
| |
| Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld/Katharina Jacob)
| 19
| s.u.
| 0,7
| 1,8
| | WS 2006/07
| Personalwirtschaft - Ziele...
| 130
| s.u.
| 0,72
| 2,3
| |
| Arbeitsbeziehungen
| 30
| s.u.
| 0,56
| 2,0
| |
| Grundlagen der BWL
| 191
| s.u.
| 0,83
| 2,4
| |
| Gestaltungsprobleme der PW (Katharina Jacob)
| 20
| s.u.
| 0,7
| 1,4
| | SoSe 2007
| Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Maiken Bonnes / Katharina Jacob)
| 23
| s.u.
| 0,9
| 1,9
| |
| Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft (Dr. Stefan Süß)
| 39
| s.u.
| 0,7
| 2,1
| |
| Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld)
| 15
| s.u.
| 0,5
| 1,6
| |
| Vorlesung "Personalforschung"; Vergleich mit dem Werten aller Lehrenden an Fachbereich (Werner Nienhüser)
| 39
| s.u.
| 0,6
| 1,9
| |
| Vorlesung "Ausgewählte Probleme des Personalmanagements"; Vergleich mit dem Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser)
| 8
| s.u.
| 0,9
| 2,8
| | WS 2007/08
| Vorlesung "Arbeitsbeziehungen" - Vergleich mit Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser)
| 35
| s.u.
| 0,6
| 1,9
| |
| Vorlesung "Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen, Instrumente" - Vergleich mit dem Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser)
| 91
| s.u.
| 0,6
| 1,9
| | SoSe 2008
| Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft
| 34
| s.u.
| 0,6
| 2,2
| |
| Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld)
| 15
| s.u.
| 0,7
| 2,1
| |
| Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Wojciech Cichon / Katharina Jacob)
| 22
| s.u.
| 1
| 2,4
| |
| Personalforschung
| 27
| s.u.
| 0,6
| 2,2
| |
| Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
| 13
| s.u.
| 0,7
| 2,5
| | WS 2008/09
| Personalwirtschaft-Ziele, Funktionen und Instrumente (Dr. Stefan Süß)
| 29
| s.u.
| 0,9
| 2,1
| | WS 2008/09
| Gestaltungsprobleme der PW (Heiko Hoßfeld)
| 16
| s.u.
| 0,5
| 1,6
| | SoSe 2009
| Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Wojciech Cichon)
| 10
| s.u.
| 0,8
| 2,6
| | WiSe 2009/2010
| Arbeitspolitik
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 6
| s.u.
| 0,8
| 1,5
| |
| Personalmanagement
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 27
| s.u.
| 0,6
| 2,1
| |
| Übung zu Personalmanagement (Laura Brinkmann)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 21
| s.u.
| 1
| 3,1
| |
| Unternehmensführung
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 93
| s.u.
| 0,9
| 2,2
| |
| Übung zu Unternehmensführung (Wojciech Cichon)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 171
| s.u.
| 0,7
| 2,3
| | SoSe 2010
| Organisations- und Personalforschung
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 14
| s.u.
| 0,5
| 1,9
| |
| Organisation
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 25
| s.u.
| 0,8
| 2,5
| |
| Übung zu Organisation
(Laura Brinkmann, Martin Köckeritz)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 12
| s.u.
| 1
| 2,8
| |
| Führung (Wojciech Cichon)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 11
| s.u.
| 0,8
| 2,1
| | WiSe 2010/2011
| Arbeitspolitik
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 10
| s.u.
| 0,7
| 2,0
| |
| Personalmanagement
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 45
| s.u.
| 0,7
| 2,3
| |
| Übung zu Personalmanagement (Laura Brinkmann)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 16
| s.u.
| 0,6
| 2,1
| |
| Unternehmensführung
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 46
| s.u.
| 0,7
| 2,3
| |
| Übung zu Unternehmensführung (Mo. 12 - 14 Uhr) (Wojciech Cichon)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 85
| s.u.
| 1
| 2,5
| |
| Übung zu Unternehmensführung (Do. 16 - 18 Uhr) (Wojciech Cichon)
Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät
| 41
| s.u.
| 0,7
| 2,0
| | SoSe 2011
| Organisations- und Personalforschung
| 6
| s.u.
| 0,6
| 2,0
| |
| Organisation
| 28
| s.u.
| 1
| 2,5
| |
| Übung zu Organisation
(Martin Köckeritz)
| 18
| s.u.
| 1
| 2,4
| |
| Führung (Wojciech Cichon)
| 19
| s.u.
| 0,6
| 2,4
| | WiSe 2011/2012
| Arbeitspolitik
| 27
| s.u.
| 0,8
| 2,3
| |
| Personalmanagement
| 28
| s.u.
| 0,8
| 2,3
| |
| Übung zu Personalmanagement (Martin Köckeritz)
| 14
| s.u.
| 0,9
| 2,4
| |
| Unternehmensführung
| 141
| s.u.
| 0,8
| 2,3
| |
| Übung zu Unternehmensführung (Mo. 18 - 20 Uhr) (Wojciech Cichon)
| 72
| s.u.
| 0,6
| 1,8
| |
| Übung zu Unternehmensführung (Di. 8 - 10 Uhr) (Wojciech Cichon)
| 75
| s.u.
| 0,9
| 2,1
|
1 n = Anzahl vollst. ausgefüllter Fragebögen (i.d.R. ungleich der Teilnehmerzahl)
2 Ab Sommersemester 2006 werden die Lehrevaluationen nach einem anderen Verfahren durchgeführt, um die Ergebnisse am Fachbereich einigermaßen vergleichbar zu machen. Ich stelle hier die vollständigen Ergebnisberichte der Lehrevalationen ein, Sie finden sie, indem Sie auf den Namen der jeweiligen Veranstaltung klicken. So können Sie sämtliche Bewertungen einschließlich der offenen Antworten einsehen.
3 Die berichteten "Noten" beziehen sich ab SoSe 2006 nur auf eine Frage: "Insgesamt beurteile ich diese Lehrveranstaltung als ..." (Skala: sehr gut= 1, ..., sehr schlecht = 5). Ich gehe davon aus, dass die Werte dieser Frage mit den anderen hoch korreliert und daher einen brauchbaren Indikator darstellen dürften. Wie gesagt: Alle anderen Ergebnisse können Sie vollständig nachlesen.
Sollten Sie Hinweise, Kritik, Anregungen usw. haben, senden Sie bitte eine E-mail an Werner Nienhüser.
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