Umstrukturierung des Lehrstuhls: "Arbeit, Organisation und Personal" statt "Personalwirtschaft"
Neue Lehrstuhlbezeichnung
Ab dem Wintersemester 2009/2010 wird der Lehrstuhl für Personalwirtschaft umbenannt in Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation. Dies hat zur Folge, dass das Lehrangebot des Lehrstuhls umstrukturiert wird.
Entfallene Lehrveranstaltungen
Die Veranstaltungen
- Ausgewählte Probleme des Personalmanagements,
- Personalforschung,
- Arbeitsbeziehungen,
- Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft und
- Personalwirtschaftliches Haupt- und Proseminar
werden im Sommersemester (SS 2009) letztmalig angeboten.
Die Veranstaltungen
- Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen und Instrumente und
- Gestaltungsprobleme der Personalwirtschaft
wurden im Wintersemester 2008/2009 letztmalig angeboten.
Neue Lehrveranstaltungen
Ab dem Wintersemester 2009/2010 werden folgende Lehrveranstaltungen angeboten:
Neues Lehrangebot im Haupt- bzw. Vertiefungsstudium
Neues Lehrangebot im Grund- bzw. Kernstudium
Äquivalenzregelungen
Äquivalenz bzgl. des Lehrstoffes
| Bisheriges Angebot
| Neues Angebot (ab WS 09/10)
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| Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen und Instrumente
| Personalmanagement
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| Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft
| " (s.u.)
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| Arbeitsbeziehungen
| Arbeitspolitik
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| Personalforschung
| Organisations- und Personalforschung
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| Führung
| Führung
|
| Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
| entfällt
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| Pro- und Hauptseminar
| Pro- und Hauptseminar
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| DiplomandInnenkolloquium
| DiplomandInnenkolloquium
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| Forschungskolloquium
| Forschungskolloquium
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| -
| Organisation (neu)
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| -
| Unternehmensführung (Fortführung des bisherigen Angebots im Grund- bzw. Kernstudium)
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- Führung: entspricht der bisherigen Veranstaltung "Führung"
- Arbeitspolitik: entspricht weitgehend der Vorlesung "Arbeitsbeziehungen"
- Personal- und Organisationsforschung: Entspricht weitgehend der Vorlesung "Personalforschung"
- Personalmanagement: entspricht zum Teil "Personalwirtschaft – Ziele, Funktionen und Instrumente", zum Teil "Theorien der Personalwirtschaft"
- Organisation: Neu
- Ersatzlos gestrichen: Ausgewählte Probleme der Personalwirtschaft
Äquivalenzregelungen und Änderungen für die einzelnen Studiengänge
