Führung - Vorlesung mit Übungscharakter

Die Vorlesung mit Übungscharakter beschäftigt sich mit ausgewählten Theorien der Führung. Ziel der Veranstaltung ist es, die Inhalte ausgewählter Führungstheorien mit ihren zentralen Annahmen, Aussagen, Wirkungsvermutungen und Gestaltungsvorschlägen kennen zu lernen und im Rahmen von Präsentationen, Fallstudien und Gruppendiskussionen den Umgang mit diesen Theorien zu üben.

Die Vorlesung findet im Sommersemester 2012 wie folgt statt:

Veranstaltungszeit: donnerstags, 14.00 - 15.30 Uhr (Beginn: 19.04.2012)
Veranstaltungsort: R11 T09 C73

Inhalte der Veranstaltung

I. Einführung

A. Konzeption, Ziele und Ablauf der Veranstaltung
B. Führung als Problem der Personalwirtschaft(slehre)
C. Bezugsrahmen: Handlungstheoretisches Führungsverständnis
D. Analyserahmen: Kriterien zur Analyse von Führungstheorien
E. Themenvorstellung, Referatsvergabe und Arbeitsgruppenbildung

II. Gruppenreferate, Theorieanwendung und Diskussionsrunden

A. Eigenschaftstheorie der Führung
B. Führungsstilansätze
C. Lerntheorie und Führung
D. Attributionstheorie und Führung
E. Symbolische Führung
F. Mikropolitik, Macht und Führung

III. Abschluß

A. Führung, Führungstheorie und -praxis: Zusammenfassung der zentrale Erkenntnisse
B. Reflexion und Evaluation der Veranstaltung

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