Organisation

Die Vorlesung befasst sich mit Organisationstheorien - den Erklärungen der zu beobachtenden Unterschiede in den Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen von Organisationen. Es geht dabei weniger um das Verhalten IN Organisationen, sondern um das Verhalten VON Organisationen.

Die Vorlesung findet jeweils im Sommersemester statt.

Inhalte und (vorläufiger) Zeitplan der Vorlesung

Eine Übersicht folgt in Kürze.

Der 14.4. entfällt wegen einer externen Tagung der gesamten Arbeitsgruppe. Der 2.6. und 23.6. entallen aufgrund von Feiertagen (Himmelfahrt / Fronleichnam.

||border=0 width=80% ||Termin ||Thema || ||07.04.2011: ||Einführung / Wissenschaftstheorie || ||21.04.2011: ||Wissenschaftstheorie (am Schluss der Sitzung: Anforderungen und Klausurbeispiele) || ||28.04.2011: ||Max Weber || ||05.05.2011: ||Managementlehre und Taylorismus || ||12.05.2011: ||Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie || ||19.05.2011: ||Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie || ||26.05.2011: ||Vortrag von Bert Roemer (IGM-Vorstand): "Internationale Rahmenabkommen in globalisierten Unternehmen: Instrumente und Durchsetzung von fairen Löhnen und Arbeitsbedingungen" || ||09.06.2011: ||Neue Institutionenökonomik, insb. Transaktionskostentheorie || ||16.06.2011: ||Neue Institutionenökonomik, insb. Transaktionskostentheorie || ||30.06.2011: ||Soziologischer Neo-Institutionalismus || ||07.07.2011: ||Resource Dependence-Theorie || ||14.07.2011: ||Abschluss (Klausursitzung) ||

Wesentliche Literatur: Kieser, A.; Ebers, M. (Hg.) 2006: Organisationstheorien. Stuttgart: Kohlhammer

Ein Folienskript wird auf dem Moodle-Lernserver bereitgestellt werden. Das entsprechende Passwort wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Zu der Veranstaltung werden Übungen durchgeführt, mehr dazu hier.