Umstrukturierung des Lehrstuhls
Änderungen und Äquivalenzregelungen für Bachelor und Master
BWL Bachelor 2006
- Folgende Module bzw. Veranstaltungen entfallen
- Modul "Grundlagen der Personalwirtschaft"
- Modul "Personalwirtschaft und Arbeitsrecht"
- Fachseminar Personalwirtschaft
- Folgende Module bzw. Veranstaltungen kommen ab Wintersemester 2009/2010 neu hinzu
- Modul "Personalmanagement" (Vorlesung und Übung)
- Modul "Organisation" (Vorlesung und Übung)
- Fachseminar Arbeit, Personal und Organisation
- Äquivalenzregelungen
- Modul "Grundlagen der Personalwirtschaft": Wer bereits einen Leistungsnachweis in "Personalwirtschaft – Ziele, Funktionen und Instrumente" oder "Gestaltungsprobleme der Personalwirtschaft" erbracht hat, kann sich diesen als äquivalent zu "Personalmanagement" anrechnen lassen. In diesem Fall muss kein weiterer Schein erworben werden, da das Modul "Personalmanagement" nur aus einer Klausur besteht. Wichtig: Die entsprechende Anrechnung müssen Sie selbst im Prüfungsamt vornehmen lassen!
- Modul "Personalwirtschaft und Arbeitsrecht": Wer bereits einen Leistungsnachweis in der Klausur "Arbeitsrecht I" erworben hat, hat im Wintersemester 2009/10 letztmalig die Möglichkeit, einen Schein in der Klausur "Personalwirtschaft" zu erwerben. Zu Vor- und Haupttermin im Wintersemester 2009/10 wird für Studierende dieses Moduls (und nur diese!) neben der Klausur zum Modul "Personalmanagement" eine eigene Klausur zu "Personalwirtschaft" angeboten. Diese Klausur umfasst die Inhalte zur Vorlesung Personalmanagement (nicht aber die Inhalte zur Übung).
- Wichtig: Ein zusätzlicher Schein im Modul "Personalmanagement" - d.h. parallel zum Modul "Grundlagen der Personalwirtschaft" oder "Personalwirtschaft und Arbeitsrecht" - ist jedoch ausgeschlossen.
BWL Master Health Care Management
- Folgendes Modul entfällt: "Personalwirtschaft"
- Folgendes Modul kommt ab Wintersemester 2009/2010 neu hinzu: "Arbeitspolitik und Führung"
VWL Bachelor 2006
- Analog zum BWL Bachelor 2006
VWL Bachelor 2000
VWL Master 2006
- Folgende Module kommen ab Wintersemester 2009/2010 neu hinzu: "Arbeitspolitik und Organisations- und Personalforschung" sowie "Hauptseminar Arbeit, Personal und Organisation".
Medizinmanagement Bachelor 2004/2006
- Die Vorlesung "Personalwirtschaft" wird durch „Personalmanagement“ ersetzt.
Medizinmanagement Master 2006
- Folgendes Modul entfällt: "Personalwirtschaft"
- Folgendes Modul kommt ab Wintersemester 2009/2010 neu hinzu: "Arbeitspolitik und Führung"