Seit 16 Jahren familienorientiert
UDE erneut als familiengerechte Hochschule zertifiziert
- 19.06.2026
- English version
Bereits seit 16 Jahren darf sich die Universität Duisburg-Essen (UDE) familiengerechte Hochschule* nennen. Regelmäßig überprüft die berufundfamilie Service GmbH, welche Maßnahmen die UDE ergreift, damit sich die Arbeits- und Studienbedingungen weiterentwickeln. Nun wird die Universität erneut als eine von insgesamt 29 Hochschulen und neben 221 Organisationen für ihre Erfolge als familiengerechte Hochschule geehrt. Das Zertifikat nahmen Dr. Regina Hauses, Leiterin des Diversity Support Centers, und Dr. Kristina Spahn, eine der beiden Zentralen Gleichstellungsbeauftragten, in Berlin entgegen.
„Wir freuen uns, dass die Universität Duisburg-Essen zum sechsten Mal erfolgreich das audit familiengerechte hochschule durchlaufen hat. Seit 2010 ist Familienorientierung fest an der UDE verankert und wird in einem partizipativen Dialogverfahren kontinuierlich weiterentwickelt“, freuen sich Dr. Regina Hauses und Dr. Kristina Spahn nach der Preisverleihung.
Knapp 6.000 Beschäftigte und mehr als 37.000 Studierende profitieren an der UDE von den vereinbarkeitsfördernden Maßnahmen. Insbesondere der erweiterte Familienbegriff gehört dabei fest zum Kern der Universitätskultur. „Als Familie* verstehen wir alle Lebens- und Gemeinschaftsformen, in denen Menschen langfristig eine gegenseitige soziale Verantwortung übernehmen – mit oder ohne Kinder, gleich- oder andersgeschlechtlich, alleinlebend oder in Wohngemeinschaften“, so Dr. Regina Hauses. „Basierend auf diesem Familienbegriff wird Vereinbarkeit von Wissenschaft, Beruf, Studium und Familie* als zentraler Baustein akademischer Vielfalt und Universitätskultur gelebt“, so Dr. Kristina Spahn.
Ob Kindertagespflege, Ferienbetreuung, Betreuungszeiten außerhalb der Regelbetreuung oder Netzwerkarbeit: Die UDE sieht großes Potenzial in der kontinuierlichen Stärkung von Familienorientierung als Beitrag zu einer exzellenten Wissenschaftskultur.
Das audit familiengerechte hochschule stärkt die Verbindlichkeit des Themas und fördert die Sichtbarkeit und Transparenz der bereits bestehenden Angebote. Das Verfahren ermöglicht einen Dialog mit den Hochschulangehörigen, um das aktuelle Portfolio kontinuierlich nachzujustieren – beispielsweise im Hinblick auf die notwendigen Erweiterungen im Bereich der Betreuungsangebote für Kinder oder auf die Stärkung des Themas Pflege.
* Das Qualitätssiegel familiengerechte Hochschule wurde von der Hertie-Stiftung initiiert und wird von der berufundfamilie Service GmbH vergeben, die auch die Audits durchführt. Das Zertifikat zum audit gilt als Qualitätssiegel für eine nachhaltig gestaltete betriebliche Vereinbarkeitspolitik und wird jeweils für drei Jahren vergeben. Nach drei Re-Auditierungen ist die UDE inzwischen im dritten Dialogverfahren, welches die langjährige, nachhaltige Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen anerkennt.
Weitere Informationen:
Zum Diversity-Portal der UDE: https://www.uni-due.de/diversity/
Dr. Regina Hauses, Diversity Support Center, Tel. 0201/183 4010, regina.hauses@uni-due.de
Dr. Kristina Spahn und Dr. Eva Willmann, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, gleichstellungsbeauftragte@uni-due.de