Freitag 22. Juni 2018, 9 - 19 Uhr, SG 055, Campus Duisburg Selbstdarstellung in Auswahlverfahren und Assessment-Centern

Thema:

Eigenmarketing
Wenn Sie ein Produkt oder eine Dienstleistung verkaufen, ist Marketing
unumgänglich. Ebenso wichtig ist es, wenn Sie in den Beruf starten wollen. Es geht darum, auf sich aufmerksam zu machen und sich selbst, die eigenen Leistungen und Qualitäten in einem positiven Licht zu präsentieren.

Assessment-Center, Development-Center und Bewerbertage
Sie haben in der Zeitung Ihren Traumjob entdeckt? Es ist Ihnen gelungen, im persönlichen Gespräch zu überzeugen? Sie werden zu einem Assessment-Center eingeladen?

Wer einen Spitzenjob anstrebt, kommt selten an sogenannten Assessment-Centern vorbei. Dies gilt bei vielen als härtestes Auswahlverfahren und wird oftmals bei der Auswahl von Mitarbeitern unterstützend genutzt. Genauso erfolgt häufig eine Analyse der Entwicklungspotenziale durch ein Development-Center, einer Variante des Assessment-Centers, oder es werden einzelne Elemente im Rahmen von „Bewerbertagen“ angewandt. Wie gut sind Sie auf diese Herausforderung vorbereitet?

Ziel(e):
Die meisten Fragen und Aufgaben verlieren ihren Schrecken, wenn Sie sie schon einmal intensiv damit beschäftigt haben. Die beste Strategie, dem Thema „Assessment Center“ zu begegnen, ist Training – denn bestimmte Typen von Aufgaben kehren in allen Verfahren regelmäßig wieder.

Inhalt(e):
Im Rahmen des Seminars trainieren wir zunächst die positive Selbstdarstellung, die Sie für Ihre Bewerbung, das Interview und die Positionierung im Unternehmen benötigen. Am Anschluss werden Sie mit der Systematik von Assessment-Center- Verfahren vertraut gemacht. Übungen, die im Rahmen der Auswahl z.B. von Trainees bzw. High Potentials angewandt werden, werden simuliert, wobei Sie auch in die Rolle der Beobachter schlüpfen. Sie erhalten konkretes Feedback mit individuellen Optimierungsmöglichkeiten. Lösungsmodelle und Strategien für verschiedene Aufgabentypen werden erarbeitet. Möglichkeiten, sich von Mitbewerber_innen positiv abzuheben, werden vorgestellt.

Vorbereitung/Voraussetzungen:
Wir bitten alle Teilnehmer_innen eine Präsentation vorzubereiten, die Themenauswahl geben wir nach der Anmeldung bekannt, so dass Ihnen genug Zeit für die Vorbereitung bleibt.

Bitte beachten Sie, dass die Veranstaltung in deutscher Sprache stattfindet und wir eine aktive Mitarbeit der Teilnehmer_innen voraussetzen. Daher sind Sprachkenntnisse im Deutschen auf dem Niveau C1 erforderlich.

Bedingung für eine Teilnahme ist zudem die Anwesenheit über den kompletten Zeitraum der Veranstaltung.

Ergänzendes Angebot:
Wir bieten allen Teilnehmer_innen die Möglichkeit an, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf bei der Anmeldung an abz.seminar@uni-due.de senden. Zu Ihren eingereichten Bewerbungsunterlagen erhalten Sie während der Veranstaltung ein persönliches Feedback.

Die Einreichung von Lebenslauf und Anschreiben ist nicht verpflichtend für die Teilnahme an der Veranstaltung, sondern ein ergänzendes Angebot.

Termin:
Fr. 22.06.2018 von 9:00-19:00

Ort:
SG 055 (ABZ, Campus Duisburg)

Zielgruppe:
Studierende (in der Abschlussphase) aller Fachrichtungen sowie Absolvent_innen 

Dozent_in(nen):
Evelyn Knüfermann

Anmeldung:
Bitte unter abz.seminar@uni-due.de.  

Verantwortliche Ansprechperson:
Andrea Podschadel, Career Service Duisburg
andrea.podschadel@uni-due.de & 0203-379-3654