Arbeit, Personal, Organisation - ChristinaKrins

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Prof. Dr. Christina Krins

Vita

  • Seit 2012 Professorin an der Fachhochschule Südwestfalen, Meschede, für das Fachgebiet Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Seit 11/2009 Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ruhr-Universität Bochum, Lehrstuhl Arbeitsmanagement und Personal (Prof. Dr. Uta Wilkens), Institut für Arbeitswissenschaft (IAW) (http://www.iaw.rub.de/aup/team/krins).
  • 06/2007 Promotion zur Dr. rer. pol. (Dissertation: "Personalsteuerung in IT-Projekten - Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals") an der Universität Duisburg-Essen
  • Seit 2007 freiberuflich tätig (http://www.pe-analyse.de)
  • 1998 - 2007
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaft, insbesondere Personalwirtschaft, an der Universität Duisburg-Essen, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften
  • Seit 1999
Freiberufliche Projekte insbesondere in den Bereichen:
Mitarbeiter- und Führungskräftebefragungen / Personalentwicklung
  • 1990-1997
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Wuppertal
Studienschwerpunkte: Planung und Organisation, Methoden der empirischen Sozialforschung
  • 1988-1990
Ausbildung zur Industriekauffrau
  • geboren 12/1968 in Mettmann

Forschungsschwerpunkte

  • Dissertation (2007 abgeschlossen)
Personalsteuerung in IT-Projekten:
Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals
  • Methoden der empirischen Personal- und Organisationsforschung
  • Politische Prozesse in Organisationen
  • Geschlechtsspezifische Aspekte der Personalwirtschaft
  • Personalentwicklung für das Ehrenamt

Forschungsprojekte

  • Methoden und Probleme der Motivation von Mitarbeitern in Softwareprojekten
  • Studentische Erwerbstätigkeit und Teilzeitstudium
  • Europaweite Arbeitskräfte in der Bauwirtschaft (beratende Mitarbeit im Bereich empirische Methoden)

Lehre

  • Führung (Vorlesung mit Übungscharakter)
  • Übung zur Vorlesung "Personalforschung"
  • SPSS-Workshops (Einführung in die Datenanalyse mit SPSS)
  • Personalwirtschaftliche Hauptseminare:
- Evaluation personalwirtschaftlicher Instrumente
- Personalentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen aus personalwirtschaftlicher Sicht
- flexible=atypische=prekäre Beschäftigung?
- Personalwirtschaft und Geschlechterverhältnis
  • Diplomandenkolloquien/Betreuung von Diplomandinnen und Diplomanden
  • Proseminar zum wissenschaftlichen Arbeiten
  • Vertretung der Vorlesung "Personalführung" (SS 04)
  • Vertretung der Vorlesung "Grundlagen der BWL" (WS 99/00)
  • Dozententätigkeit an der FOM (Fachhochschule für Ökonomie und Management)

Sonstiges

  • Gründungsmitglied und ehrenamtliche Geschäftsführung
"Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V."
  • Prüfungs- und Korrektorentätigkeit im Fach Personalforschung
(Hochschule für Berufstätige AKAD, Stuttgart)
  • Trainings in den Mentorenprogrammen
Promovieren mit Meduse, Mediment, mentoring hoch 3

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 15.02.2013 16:29 Uhr