Arbeit, Personal, Organisation - Martin Wolfslast (M. Sc.)

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Martin Wolfslast

Vita

  • 10/2008 - 09/2011: Studium der Betriebswirtschaftslehre, B.Sc., an der Universität Duisburg-Essen, Campus Essen
  • 10/2011 - 09/2013: Studium der Betriebswirtschaftslehre, M.Sc., an der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg
  • 05/2012 - 12/2012: Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation
  • 01/2013 - 12/2013: Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation
  • seit 01/2014: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation

Lehre

Forschungsschwerpunkte

  • Dissertationsprojekt: Corporate Social Responsibility
    • Erfassung von unternehmerischer Verantwortung und unternehmerischem Fehlverhalten
    • Identifikation von Unternehmensskandalen mithilfe quantitativer Textanalysen
    • Analyse des Zusammenhangs zwischen selbstberichteter CSR und Unternehmensskandalen

Vorträge

  • Doing well not doing good: Why self-regulatory CSR codes do not prevent corporate misconduct. Joint WOW & Centre for Sustainable Enterprise HDR Seminar, 09. Juli 2019, Griffith University, Brisbane.
  • (Zusammen mit H. Hoßfeld): Die soziale Verantwortung von Unternehmen: Warum geht ein großes CSR-Engagement oft mit unternehmerischem Fehlverhalten einher? Vortrag auf dem Workshop der Kommission Personal des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre, Universität der Bundeswehr München, September 2018.
  • (Zusammen mit H. Hoßfeld): Öffentliche Legitimitätskrisen von Unternehmen - Identifikation und Ursachenanalyse. Vortrag auf der 15. Jahrestagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, 23-24.11.2017, Düsseldorf.
  • Bilder der Organisation in unterschiedlichen Diskursfeldern – Vortrag zum 5. Workshop des Forums „Kritische Organisationsforschung“, 5./6. Oktober 2017, Universität Duisburg-Essen.

Publikationen

  • Images of organizations in various discursive fields: A correspondence analysis of metaphors in company reports. Bericht Nr. 30, Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V., Berlin 2015 [PDF]

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 09.07.2019 04:06 Uhr