Arbeit, Personal, Organisation - Lehrevaluation

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Evaluation der Lehre...

Seit dem Wintersemester 1995/1996 wird regelmäßig eine Evaluation der Lehre durchgeführt. In Vorlesungen (ca. 60 Studierende im Hauptstudium, bis zu 900 Studierende im Grundstudium - wobei die Anzahl der abgegebenen Fragebögen geringer ist) wird ein standardisierter Fragebogen eingesetzt. In Seminaren und Übungen verwenden wir das Verfahren der “Fünf-Minuten-Kritik”.

...und ihre Ergebnisse

Die folgende Tabelle zeigt die Ergebnisse der Lehrevaluation per Fragebogen in den Vorlesungen ab dem Sommersemester 1999. Addiert man die Skalenwerte der einzelnen Items des Fragebogens und dividiert diesen Wert durch die Gesamtzahl der Items, ergibt sich eine durchschnittliche Gesamtbewertung, die hier zur besseren Veranschaulichung zusätzlich noch in “Schulnoten” umgerechnet wurde.

Ergebnisse der Lehrevaluation ab Sommersemester 1999

Semester (WS/SoSe) Veranstaltung n1 Mittelwert Standardabweichung "Note"
SoSe 1999 Personalforschung 36 3,6 0,5 2,4
Personalwirtschaft II 44 3,7 0,5 2,3
WS 99/00 Forschungssemester, keine Vorlesungen
SoSe 2000 Arbeitsbeziehungen 27 3,9 0,44 2,1
Personalforschung 18 4,0 0,43 2,0
Personalwirtschaft II 29 4,0 0,40 2,0
WS 2000/2001 Personalwirtschaft I 103 3,5 0,53 2,5
Arbeitsbeziehungen 27 3,7 0,57 2,3
Grundlagen der BWL 448 3,4 0,57 2,6
SoSe 2001 Personalforschung 13 3,9 0,33 2,1
Personalwirtschaft II 18 3,8 0,44 2,2
WS 2001/02 Personalwirtschaft I 31 -- -- 2,4
Arbeitsbeziehungen 13 -- -- 2,2
Grundlagen der BWL 282 3,5 0,52 2,5
SoSe 2002 Personalforschung 7 3,6 1,00 2,3
Personalwirtschaft II 8 3,7 0,30 2,4
WS 2002/03 Personalwirtschaft I 68 3,6 0,56 2,4
Arbeitsbeziehungen 18 3,9 0,50 2,2
Grundlagen der BWL 364 3,7 0,54 2,3
SoSe 2003 Personalforschung 16 4,0 0,47 2,0
Personalwirtschaft II 12 4,0 0,45 2,0
WS 2003/04 Personalwirtschaft I 40 3,6 0,62 2,3
Arbeitsbeziehungen 26 3,8 0,55 2,2
Grundlagen der BWL 388 3,6 0,61 2,4
SoSe 2004 Personalforschung 23 3,8 0,56 2,2
Personalwirtschaft II 25 3,8 0,58 2,2
WS 2004/05 Arbeitsbeziehungen 26 4,0 0,33 2,0
Grundlagen der BWL 277 3,7 0,53 2,3
SoSe 2005 Personalforschung 21 4,3 0,49 1,7
Personalwirtschaft II 33 3,8 0,59 2,2
SoSe 2006 Personalforschung Ab SoSe06 anderes Evaluationsverfahren, s.u. 2 0,85 1,93
Personalwirtschaft II s.u. 0,67 2,0
Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld/Katharina Jacob) 19 s.u. 0,7 1,8
WS 2006/07 Personalwirtschaft - Ziele... 130 s.u. 0,72 2,3
Arbeitsbeziehungen 30 s.u. 0,56 2,0
Grundlagen der BWL 191 s.u. 0,83 2,4
Gestaltungsprobleme der PW (Katharina Jacob) 20 s.u. 0,7 1,4
SoSe 2007 Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Maiken Bonnes / Katharina Jacob) 23 s.u. 0,9 1,9
Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft (Dr. Stefan Süß) 39 s.u. 0,7 2,1
Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld) 15 s.u. 0,5 1,6
Vorlesung "Personalforschung"; Vergleich mit dem Werten aller Lehrenden an Fachbereich (Werner Nienhüser) 39 s.u. 0,6 1,9
Vorlesung "Ausgewählte Probleme des Personalmanagements"; Vergleich mit dem Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser) 8 s.u. 0,9 2,8
WS 2007/08 Vorlesung "Arbeitsbeziehungen" - Vergleich mit Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser) 35 s.u. 0,6 1,9
Vorlesung "Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen, Instrumente" - Vergleich mit dem Fachbereichsprofil (Werner Nienhüser) 91 s.u. 0,6 1,9
SoSe 2008 Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft 34 s.u. 0,6 2,2
Übung zur Vorlesung "Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft" (Heiko Hoßfeld) 15 s.u. 0,7 2,1
Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Wojciech Cichon / Katharina Jacob) 22 s.u. 1 2,4
Personalforschung 27 s.u. 0,6 2,2
Ausgewählte Probleme des Personalmanagements 13 s.u. 0,7 2,5
WS 2008/09 Personalwirtschaft-Ziele, Funktionen und Instrumente (Dr. Stefan Süß) 29 s.u. 0,9 2,1
WS 2008/09 Gestaltungsprobleme der PW (Heiko Hoßfeld) 16 s.u. 0,5 1,6
SoSe 2009 Führung - Vorlesung mit Übungscharakter (Wojciech Cichon) 10 s.u. 0,8 2,6
WiSe 2009/2010 Arbeitspolitik

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

6 s.u. 0,8 1,5
Personalmanagement

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

27 s.u. 0,6 2,1
Übung zu Personalmanagement (Laura Brinkmann)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

21 s.u. 1 3,1
Unternehmensführung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

93 s.u. 0,9 2,2
Übung zu Unternehmensführung (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

171 s.u. 0,7 2,3
SoSe 2010 Organisations- und Personalforschung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

14 s.u. 0,5 1,9
Organisation

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

25 s.u. 0,8 2,5
Übung zu Organisation

(Laura Brinkmann, Martin Köckeritz) Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

12 s.u. 1 2,8
Führung (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

11 s.u. 0,8 2,1
WiSe 2010/2011 Arbeitspolitik

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

10 s.u. 0,7 2,0
Personalmanagement

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

45 s.u. 0,7 2,3
Übung zu Personalmanagement (Laura Brinkmann)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

16 s.u. 0,6 2,1
Unternehmensführung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

46 s.u. 0,7 2,3
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 12 - 14 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

85 s.u. 1 2,5
Übung zu Unternehmensführung (Do. 16 - 18 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

41 s.u. 0,7 2,0
SoSe 2011 Organisations- und Personalforschung 6 s.u. 0,6 2,0
Organisation 28 s.u. 1 2,5
Übung zu Organisation

(Martin Köckeritz)

18 s.u. 1 2,4
Führung (Wojciech Cichon) 19 s.u. 0,6 2,4
WiSe 2011/2012 Arbeitspolitik

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

27 s.u. 0,8 2,3
Personalmanagement

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

28 s.u. 0,8 2,3
Übung zu Personalmanagement (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

14 s.u. 0,9 2,4
Unternehmensführung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

141 s.u. 0,8 2,3
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 18 - 20 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

72 s.u. 0,6 1,8
Übung zu Unternehmensführung (Di. 8 - 10 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

75 s.u. 0,9 2,1
SoSe 2012 Organisations- und Personalforschung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

17 s.u. 0,9 1,9
Organisation

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

41 s.u. 1 2,6
Übung zu Organisation (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

15 s.u. 0,8 2,5
Führung (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

11 s.u. 0,7 1,9
WiSe 2012/2013 Arbeitspolitik

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

12 s.u. 0,7 1,8
Personalmanagement

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

56 s.u. 0,7 2,2
Übung zu Personalmanagement (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

29 s.u. 1,0 2,3
Unternehmensführung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

51 s.u. 0,5 1,9
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 12 - 14 Uhr)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät (Wojciech Cichon)

97 s.u. 0,8 2,3
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 18 - 20 Uhr)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät (Wojciech Cichon)

52 s.u. 0,6 1,9
SoSe 2013 Organisations- und Personalforschung (Dr. Heiko Hoßfeld)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

7 s.u. 0,6 1,6
Organisation (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

38 s.u. 0,8 2,7
Übung zu Organisation (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

17 s.u. 0,8 2,8
Führung (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

18 s.u. 0,6 2,4
WiSe 2013/2014 Arbeitspolitik (Heiko Hoßfeld)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

26 s.u. 0,6 1,8
Personalmanagement

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

22 s.u. 0,7 2,1
Übung zu Personalmanagement (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

16 s.u. 0,9 2,1
Unternehmensführung 71 s.u. 0,8 2,1
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 12 - 14 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

145 s.u. 0,8 2,4
Übung zu Unternehmensführung (Mo. 18 - 20 Uhr) (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

99 s.u. 0,8 2,1
Märkte und Unternehmen - eine Einführung (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser, Schröder & Schmiel)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

11 s.u. 1 2,1
SoSe 2014 Organisations- und Personalforschung

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

17 s.u. 0,6 2,2
Organisation

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

36 s.u. 0,9 2,9
Übung zu Organisation (Martin Köckeritz)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

5 s.u. 0,8 3,2
Führung (Wojciech Cichon)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

24 s.u. 0,6 2,3
Märkte und unternehmerische Verantwortung (Heiko Hoßfeld zusammen mit Prof. Schmiel)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

19 s.u. 0,6 1,9
Märkte und Unternehmen - eine Einführung (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser, Schröder & Schmiel) 12 s.u. 0,5 1,6
WiSe 2014/2015 Arbeitspolitik (Heiko Hoßfeld) 27 s.u. 0,7 2,2
Personalmanagement 23 s.u. 0,6 2,0
Übung zu Personalmanagement (Martin Köckeritz) 28 s.u. 0,8 2,1
Unternehmensführung 29 s.u. 0,6 1,9
Übung zu Unternehmensführung (Wojciech Cichon) 109 s.u. 0,8 2,2
Märkte und Unternehmen - eine Einführung (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser, Schröder & Schmiel) 25 s.u. 0,7 2,0
Einführung in die Betriebswirtschaftslehre (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser, Schröder, Schmiel & Weber) 234 s.u. 0,7 2,6
SoSe 2015 Führung (Martin Wolfslast) 15 s.u. 0,6 1,8
Organisation 16 s.u. 0,7 2,3
Organisations- und Personalforschung 10 s.u. 1,4 2,8
Märkte und Unternehmen - eine Einführung (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser, Schröder & Schmiel) 8 s.u. 0,4 1,9
Markt und Gesellschaft – Kritische Perspektiven (gemeinsame Veranstaltung der Prof. Nienhüser & Behr) 11 s.u. 0,8 2,0
Märkte und unternehmerische Verantwortung (Heiko Hoßfeld zusammen mit Prof. Schmiel)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

26 s.u. 0,46 2,15
WiSe 2015/2016 Personalmanagement 32 s.u. 0,8 2,1
Übung zu Personalmanagement (Martin Wolfslast) 63 s.u. 0,7 1,8
Unternehmensführung 55 s.u. 0,7 2,1
Übung zu Unternehmensführung (Justyna Cichon) 112 s.u. 0,8 2,0
Arbeitspolitik (Heiko Hoßfeld) 20 s.u. 0,6 2,0
SoSe 2016 Märkte und unternehmerische Verantwortung (Heiko Hoßfeld zusammen mit Prof. Schmiel) 20 s.u. 1,3 2,8
WiSe 2016/2017 Arbeitspolitik (Heiko Hoßfeld)

Vergleich mit den Werten aller Lehrenden an der Fakultät

44 s.u. 0,6 1,5
Unternehmensführung (Justyna Cichon) 135 s.u. 0,7 1,6
Personalmanagement (Martin Wolfslast) 67 s.u. 0,5 1,4
Übung zu Personalmanagement (Martin Wolfslast) 87 s.u. 0,7 1,5

1 n = Anzahl vollst. ausgefüllter Fragebögen (i.d.R. ungleich der Teilnehmerzahl)
2 Ab Sommersemester 2006 werden die Lehrevaluationen nach einem anderen Verfahren durchgeführt, um die Ergebnisse am Fachbereich einigermaßen vergleichbar zu machen. Ich stelle hier die vollständigen Ergebnisberichte der Lehrevalationen ein, Sie finden sie, indem Sie auf den Namen der jeweiligen Veranstaltung klicken. So können Sie sämtliche Bewertungen einschließlich der offenen Antworten einsehen.
3 Die berichteten "Noten" beziehen sich ab SoSe 2006 nur auf eine Frage: "Insgesamt beurteile ich diese Lehrveranstaltung als ..." (Skala: sehr gut= 1, ..., sehr schlecht = 5). Ich gehe davon aus, dass die Werte dieser Frage mit den anderen hoch korreliert und daher einen brauchbaren Indikator darstellen dürften. Wie gesagt: Alle anderen Ergebnisse können Sie vollständig nachlesen.
Sollten Sie Hinweise, Kritik, Anregungen usw. haben, senden Sie bitte eine E-mail an Werner Nienhüser.

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 14.03.2017 15:39 Uhr