Arbeit, Personal, Organisation - Übung Personalmanagement

Home

Lehrstuhl

Studium

* KritikWiki?

Forschung

* Download

English Information

Links

* Film BWL-Studium

Impressum Datenschutz

Übung zur Vorlesung Personalmanagement

Teilnahmebeschränkung

Die Teilnahme an der Lehrveranstaltung Personalmanagement (Vorlesung und Übung) sowie auch die Teilnahme an den zugehörigen Prüfungen sind auf 100 Studierende beschränkt. Die Anmeldung - ebenso wie die etwaige Abmeldung - erfolgt ausschließlich online über das Zentrale Prüfungsamt (HISinOne). Anmeldezeitraum für das Wintersemester 19/20 ist die Woche vom 17.10.19 bis zum 23.10.19 – also genau eine Woche nach der ersten Vorlesung.

Nach Ende der Anmeldefrist nimmt das Dekanat die Auswahl der maximal 100 Veranstaltungs- und Prüfungsteilnehmer vor. Die Auswahlkriterien richten sich nach der Prüfungsordnung.

Die Ergebnisse des Auswahlverfahrens werden nach dem Anmeldezeitraum bekannt gegeben: Diejenigen 100 Studierenden, die zu den zugehörigen Prüfungen zugelassen sind, werden über das Zentrale Prüfungsamt bekannt gegeben. Diese Studierenden sind ebenso zur Teilnahme an der Lehrveranstaltung zugelassen. Alle übrigen Studierenden, die nicht zur Lehrveranstaltung und somit auch nicht zur Prüfung zugelassen wurden, werden hierüber durch Aushang seitens der Fakultät – auf jeden Fall über die Website des Lehrstuhls unter der Rubrik "Aktuelles" – in anonymisierter Form (also nur mit den jeweiligen Matrikelnummern) informiert.

Hinweis: Studierende mit Fehlversuchen aus früheren Semestern dürfen in jedem Fall an der Klausur teilnehmen. Sie müssen sich allerdings ebenfalls bereits im Anmeldezeitraum zur Prüfung anmelden.

Anmeldung zur Klausur

Mit der oben genannten Anmeldung melden sich die Studierenden für die Veranstaltung und den ersten Prüfungstermin an. Studierende, die zum ersten Prüfungstermin durchgefallen sind, werden automatisch für den zweiten Prüfungstermin angemeldet. Der zweite Prüfungstermin wird für die Anmeldung nicht freigeschaltet. Alle, die sich zum ersten Prüfungstermin angemeldet haben und an dem zweiten Termin teilnehmen wollen, melden sich kurz - formlos - per E-Mail beim Prüfungsamt.

Inhalte der Veranstaltung

Die Übung Personalmanagement dient zur vertiefenden Auseinandersetzung mit ausgewählten Instrumenten, Funktionen und Theorien der Personalwirtschaft. Auf der Basis von Fallstudien und Klausuraufgaben werden einerseits Möglichkeiten und Grenzen der Instrumente zur Lösung spezifischer personalwirtschaftlicher Probleme kritisch beleuchtet, andererseits soll die Anwendung personalwirtschaftlich relevanter Theorien geübt werden. Das notwendige fachspezifische Wissen für die Bearbeitung der Aufgaben liefern die Vorlesung „Personalmanagement“ und das eingehende Studium der relevanten Literatur (es ist zwingend erforderlich, dass die Studierenden mit der jeweiligen Literatur vertraut sind).

Alle relevanten Arbeitsmaterialien werden auf dem Moodle Lernserver zum Download zur Verfügung gestellt. Das entsprechende Passwort wird in der Übung bekannt gegeben.

Einführung
  • Ziele und Ablauf der Veranstaltung
  • Rundgang durch die Veranstaltung
  • Klausuranforderungen
Themen der Übung: Instrumente und theoretische Erklärungsprobleme der Personalwirtschaft
  • Personalbedarfs- und -beschaffungsplanung
  • Personalauswahl
  • Personalbeurteilung
  • Anreizsysteme
  • Personalführung
  • Arbeitsgestaltung

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 04.09.2019 10:50 Uhr