Arbeit, Personal, Organisation - Umstrukturierung

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Umstrukturierung des Lehrstuhls: "Arbeit, Organisation und Personal" statt "Personalwirtschaft"

Neue Lehrstuhlbezeichnung

Ab dem Wintersemester 2009/2010 wird der Lehrstuhl für Personalwirtschaft umbenannt in Lehrstuhl für Arbeit, Personal und Organisation. Dies hat zur Folge, dass das Lehrangebot des Lehrstuhls umstrukturiert wird.

Entfallene Lehrveranstaltungen

Die Veranstaltungen

  • Ausgewählte Probleme des Personalmanagements,
  • Personalforschung,
  • Arbeitsbeziehungen,
  • Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft und
  • Personalwirtschaftliches Haupt- und Proseminar

werden im Sommersemester (SS 2009) letztmalig angeboten.

Die Veranstaltungen

  • Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen und Instrumente und
  • Gestaltungsprobleme der Personalwirtschaft

wurden im Wintersemester 2008/2009 letztmalig angeboten.

Neue Lehrveranstaltungen

Ab dem Wintersemester 2009/2010 werden folgende Lehrveranstaltungen angeboten:

Neues Lehrangebot im Haupt- bzw. Vertiefungsstudium
Neues Lehrangebot im Grund- bzw. Kernstudium

Äquivalenzregelungen

Äquivalenz bzgl. des Lehrstoffes
Bisheriges Angebot Neues Angebot (ab WS 09/10)
Personalwirtschaft: Ziele, Funktionen und Instrumente Personalmanagement
Theoretische Grundlagen der Personalwirtschaft " (s.u.)
Arbeitsbeziehungen Arbeitspolitik
Personalforschung Organisations- und Personalforschung
Führung Führung
Ausgewählte Probleme des Personalmanagements entfällt
Pro- und Hauptseminar Pro- und Hauptseminar
DiplomandInnenkolloquium DiplomandInnenkolloquium
Forschungskolloquium Forschungskolloquium
- Organisation (neu)
- Unternehmensführung (Fortführung des bisherigen Angebots im Grund- bzw. Kernstudium)
  • Führung: entspricht der bisherigen Veranstaltung "Führung"
  • Arbeitspolitik: entspricht weitgehend der Vorlesung "Arbeitsbeziehungen"
  • Personal- und Organisationsforschung: Entspricht weitgehend der Vorlesung "Personalforschung"
  • Personalmanagement: entspricht zum Teil "Personalwirtschaft – Ziele, Funktionen und Instrumente", zum Teil "Theorien der Personalwirtschaft"
  • Organisation: Neu
  • Ersatzlos gestrichen: Ausgewählte Probleme der Personalwirtschaft
Äquivalenzregelungen und Änderungen für die einzelnen Studiengänge

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 17.02.2013 20:42 Uhr