Arbeit, Personal, Organisation - VorlesungOrganisation

Home

Lehrstuhl

Studium

* KritikWiki?

Forschung

* Download

English Information

Links

* Film BWL-Studium

Impressum Datenschutz

Organisation

Die Vorlesung befasst sich mit Organisationstheorien - den Erklärungen der zu beobachtenden Unterschiede in den Strukturen, Prozessen und Verhaltensweisen von Organisationen. Es geht dabei weniger um das Verhalten IN Organisationen, sondern um das Verhalten VON Organisationen.

Die Vorlesung findet jeweils im Sommersemester statt.

Inhalte der Vorlesung

  • Einführung: Bedeutung organisationstheoretischer Aussagen, begriffliche Grundlagen und Überblick über die Theorielandschaft, wissenschaftstheoretische Grundlagen
  • Wissenschaftstheoretische Grundlagen (und Klausurvorbesprechung etc.)
  • Max Webers Analyse der Bürokratie
  • Managementlehre und Taylorismus
  • Human Relations
  • Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie
  • Institutionenökonomische Theorien
  • Neoinstitutionalistische Ansätze
  • Resource Dependence-Theorie

Der 14.4. entfällt wegen einer externen Tagung der gesamten Arbeitsgruppe. Der 2.6. und 23.6. entallen aufgrund von Feiertagen (Himmelfahrt / Fronleichnam.

||border=0 width=80% ||Termin ||Thema || ||07.04.2011: ||Einführung / Wissenschaftstheorie || ||21.04.2011: ||Wissenschaftstheorie (am Schluss der Sitzung: Anforderungen und Klausurbeispiele) || ||28.04.2011: ||Max Weber || ||05.05.2011: ||Managementlehre und Taylorismus || ||12.05.2011: ||Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie || ||19.05.2011: ||Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie || ||26.05.2011: ||Vortrag von Bert Roemer (IGM-Vorstand): "Internationale Rahmenabkommen in globalisierten Unternehmen: Instrumente und Durchsetzung von fairen Löhnen und Arbeitsbedingungen" || ||09.06.2011: ||Neue Institutionenökonomik, insb. Transaktionskostentheorie || ||16.06.2011: ||Neue Institutionenökonomik, insb. Transaktionskostentheorie || ||30.06.2011: ||Soziologischer Neo-Institutionalismus || ||07.07.2011: ||Resource Dependence-Theorie || ||14.07.2011: ||Abschluss (Klausursitzung) ||

Wesentliche Literatur:

Kieser, A.; Ebers, M. (Hg.) 2014: Organisationstheorien. Stuttgart: Kohlhammer

Folienskript

Ein Folienskript wird auf dem Moodle-Lernserver bereitgestellt werden. Das entsprechende Passwort wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

Zu der Veranstaltung werden Übungen durchgeführt, mehr dazu hier.

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 15.02.2017 13:41 Uhr