Arbeit, Personal, Organisation - VorlesungPWII

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Theorien der Personalwirtschaft (Vorlesung; ehemals Personalwirtschaft II)

Die Vorlesung beschäftigt sich mit den theoretischen Grundlagen der Personalwirtschaftslehre, welche zur Beschreibung, Erklärung, Prognose und Gestaltung personalwirtschaftlicher Sachverhalte genutzt werden können.

Die Vorlesung findet jeweils im Sommersemester statt.

Inhalte der Vorlesung Theorien der Personalwirtschaft

I. Einführung - Gegenstand des Fachs
A. Grundprobleme der Personalwirtschaft als Ausgangspunkt
B. Gestaltungsfelder
C. Argumente für eine theoretische Fundierung personalwirtschaftlicher Forschung und Praxis
D. Übersicht über die "Theorielandschaft"

II. Individualtheoretische Grundlagen

A. Ausgangspunkt und Überblick
B. Theorien
  1. Grundlegende theoretische Begriffe
  2. Verhaltens- und Motivationstheorien
  3. Lerntheorien
  4. Theorie kognitiver Dissonanz und ein Modell der Arbeitszufriedenheit
III. Führungstheorien - ausgewählte Ansätze
A. Führungsbegriff und Führungstheoriebegriff
B. Überblick über die "Theorielandschaft"
C. Lerntheoretische Ansätze der Führung
D. Weg-Ziel-Ansatz der Führung
E. Machttheoretischer Ansatz der Führung
F. Offene Fragen und Probleme
IV. Verhalten von und in Gruppen
A. Ausgangspunkt: Prisoners Dilemma
B. Grundlagen
C. Zusammenhänge zwischen Gruppengröße, -struktur, -prozeß und -leistung
D. Konflikte, Macht und Politik in Gruppen
V. Theorien der Arbeitskräftestrategie und -politik
A. Überblick über die Theorielandschaft
B. Ausgewählte Theorien
C. Wirkungen unterschiedlicher Arbeitskräftestrategien
D. Schlußfolgerungen für die praktische Gestaltung

Folienskript

Ein Folienskript mit Literaturhinweisen finden Sie auf dem Moodle-Lernserver. Das entsprechende Passwort wird in der Vorlesung bekannt gegeben.

  • Professor Werner Nienhueser will no longer consider applications from prospective PhD students.

* Vorlesung Unternehmensführung am 26.11.2019 - Beitrag zur Public Climate School
"Unternehmen im Klimawandel". Dienstag, 26. November, 18 bis 19.30 Uhr, Hörsaal S05 T00 B08. (Mehr Informationen hier.)

*Informationen für Bachelor- und Master-Studierende *Neue Voraussetzungen für die Vergabe von Bachelor- und Masterarbeiten

Universität Duisburg-Essen
Fakultät Wirtschaftswissenschaften
Lehrstuhl für BWL, insb.
Arbeit, Personal und Organisation
45117 Essen

Telefon:
0201 / 183-2260
E-Mail:
sekretariat.nienhueser[at]uni-due.de
Fax:
0201 / 183-2283

Zuletzt geändert am 17.02.2013 22:18 Uhr