Veröffentlichungen

Brose, Hanns-Georg; Goedicke, Anne; Diewald, Martin (2006): Herausforderungen des demographischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In: Nienhüser, Werner (Hg.). Beschäftigungspolitik von Unternehmen. München und Mehring: Hampp, S. 151-175.

Brose, Hanns-Georg; Diewald, Martin; Goedicke, Anne (2004): Arbeiten und Haushalten - Wechselwirkungen zwischen betrieblichen Beschäftigungspolitiken und privater Lebensführung, in: Köhler, Christoph; Struck, Olaf (Hrsg.): Beschäftigungsstabilität im Wandel. München und Mehring: Hampp, S. 287-309.

Diewald, Martin; Brose, Hanns-Georg; Goedicke, Anne (2005): Flexicurity im Lebenslauf - Wechselwirkungen zwischen pluralen Lebensformen und betrieblicher Beschäftigungspolitik. In: Kronauer, Martin; Linne, Gudrun (Hg.): Flexicurity - Die Suche nach Sicherheit in der Flexibilität. Berlin: Sigma, S. 223-249.

Düntgen, Alexandra; Diewald, Martin (2007): Auswirkungen der Flexibilisierung von Beschäftigung auf eine erste Elternschaft. In: Szydlik, Marc (Hrsg.): Flexibilisierung. Folgen für Arbeit und Familie Wiesbaden: VS Verlag, S. 213 - 231

Goedicke, Anne; Brose, Hanns-Georg (2007): The proof of the pudding is in the eating: Was heißt ‚Familienfreundlichkeit' von Personalpolitik? In: Szydlik, Marc (Hg.): Flexibilisierung – Folgen für Arbeit und Familie. Wiesbaden: VS Verlag, S. 170-192.

Goedicke, Anne; Diewald, Martin; Brose, Hanns-Georg (2007): Ungleiche Partner – gleicher Tausch? Zum Design einer Mehrebenenanalyse von sozialem Tausch in Beschäftigungsverhältnissen. In: Hummell, Hans J.(Hg.): Die Analyse von Gesellschaften, Organisationen und Individuen in ihrem Zusammenhang. Theoretische und methodische Herausforderungen. GESIS – IZ Sozialwissenschaften, S. 77-104 .

Goedicke, Anne; Brose, Hanns-Georg; Diewald, Martin (2006): Die Herausforderungen des demografischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik. In: Nienhüser, Werner ( Hg.): Beschäftigungspolitik von Unternehmen. Theoretische Erklärungsansätze und empirische Erkenntnisse. München/Mering: Hampp, S.151-174.

Pollmann-Schult, Matthias; Diewald, Martin (2007): Auswirkungen der Familiengründung auf den Berufsverlauf von Männern. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie 59, 3: 440-458.


Ausgewählte Vorträge

Martin Diewald, Matthias Wörlen, Anne Goedicke und Hanns-Georg Brose “What it takes to Tango - Employment relationships as patterns of social exchange”, European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium, Juli 2007, Wirtschaftsuniversität Wien.

Anne Goedicke, Hanns-Georg Brose und Martin Diewald „Beschäftigungsverhältnisse als sozialer Tausch: Ein Projekt zu den Wechselwirkungen zwischen Beschäftigten, Unternehmen und Haushalten“, Oktober 2006, 33. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel.

Anne Goedicke und Hanns-Georg Brose : „Familienbezogene Folgen von “Flexicurity- Konzepten” im Kontext unterschiedlicher betrieblicher Personalpolitiken“, 12./13. Mai 2006, Universität Zürich.

Anne Goedicke, Hanns-Georg Brose und Martin Diewald (2006): „Herausforderungen des demographischen Wandels für die betriebliche Beschäftigungspolitik“, Tagung des Arbeitskreises Empirische Personal- und Organisationsforschung, Wolfsburg Mülheim.