Postdocs und Junior Faculty

Als Postdoktorand*in, Habilitand*in, Nachwuchsgruppenleiter*in oder Juniorprofessor*in an der Universität Duisburg-Essen können Sie von einem breiten Spektrum an Unterstützungsleistungen profitieren. Die UDE setzt sich aktiv für eine planbare akademische Laufbahn ein und unterstützt Forscher*innen in allen Karrierephasen.

In der Research Academy Ruhr (RAR) bieten die drei Universitäten Duisburg-Essen, Bochum und Dortmund darüber hinaus gemeinsame Programme für Postdoktorand*innen und Junior Faculty* an. So können Sie die Qualifizierungsphase nach Ihrer Promotion optimal nutzen, um sich auf eine Karriere in Forschung, Wirtschaft oder Gesellschaft vorzubereiten.

Auf dieser Seite finden Sie eine Übersicht über Qualifizierungsangebote sowie Informationen zu Fördermöglichkeiten und weiteren Services.

Beratung

Persönliche Beratung im GC Plus

Wenn Sie individuelle Fragen haben oder auf der Suche nach dem richtigen Ansprechpartner für Ihr Anliegen sind, kontakieren Sie uns gerne.

Kontakt

Karriereberatung für Frauen im GC Plus

Mit unserer Karriereberatung für Frauen möchten wir Sie auf Ihrem individuellen Weg unterstützen und begleiten – unabhängig davon, ob Sie eine Laufbahn als Wissenschaftlerin, Wissenschaftsmanagerin oder in der Wirtschaft anstreben. 

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Science Support Centre (SSC)

Das SSC unterstützt die Wissenschaftler*innen der UDE – in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Einrichtungen auf zentraler Ebene – bei der strategischen Planung und Durchführung von Forschungsaktivitäten und der Einwerbung von Drittmitteln.

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Forschungsförderung

Förderprogramme für Postdoktorand*innen

Hier finden Sie eine Übersicht über Förderprogramme für Postdoktorand*innen (UDE-interne Angebote, Stiftungen, Ministerien, Verbände etc.)

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UDE Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses

Ziel des UDE-internen Programms ist es, herausragende, promovierte Nachwuchswissenschaftler*innen mit einer Anschubfinanzierung zum ersten eigenen Drittmittelantrag zu führen.

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Förderangebote in den Fakultäten

Übersicht über finanzielle und ideelle Unterstützungsangebote in den Fakultäten

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NRW Rückkehrprogramm 2020

Siedeln Sie Ihre Nachwuchsgruppe an der Universität Duisburg-Essen an – im Rahmen des Programms zur Förderung der Rückkehr des hoch qualifizierten Forschungsnachwuchses aus dem Ausland des Landes Nordrhein-Westfalen (sog. NRW-Rückkehrprogramm).

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Weitere Services an der UDE

Das WISNA-Programm

Das Tenure-Track-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (WISNA) soll dazu beitragen, dass die Karrierewege in der akademischen Welt planbarer und transparenter werden.

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Tenure-Track-Academy

Die TT Academy bietet – zusätzlich zur Hilfe durch Fakultäten, zentrale Einrichtungen und zentrale Verwaltung – ein eigens auf TT-Professor*innen zugeschnittenes und bedarfsorientiertes Maßnahmenpaket auf Grundlage eines umfassenden Personalentwicklungskonzepts.

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Chancen- und Familiengerechtigkeit

Informationen zu den Maßnahmen und Angeboten der UDE für eine geschlechtergerechte und familienfreundliche Hochschule

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Fort- und Weiterbildungsangebot

Das Fortbildungsangebot der UDE umfasst unter anderem Trainings für Führungskräfte und Kurse zur Sicherheit am Arbeitsplatz.

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Personalentwicklung an der UDE

Erfahren Sie mehr über die Ziele und Angebote der Personalentwicklung an der UDE.

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Qualifizierung und Netzwerke

Key Visual der Veranstaltungsreihe Postdoc-Workshops
© Icons: flaticon.com

Postdoc Workshops

In der RAR bieten wir für Postdoktorand*innen jedes Semester ein universitätsübergreifendes, gemeinsam konzipiertes Workshop-Programm zu Themen wie: Karriere inner- und außerhalb der Wissenschaft, Management- und Führungskompetenzen, Netzwerken oder Drittmitteleinwerbung.

Postdoc Workshops (RAR Homepage)
Foto von einer Treppe unter freiem Himmel
© Pixabay

CoachingPLUS

Karriereziel Professur: Für Mitglieder der Junior Faculty bieten wir in der RAR jedes Semester ein universitätsübergreifendes, gemeinsam konzipiertes Seminar-Programm aus den Bereichen strategische Forschungsförderung, Berufung und Führung eigener Arbeitsgruppen an.

CoachingPLUS (RAR Homepage)
© mentoring³

mentoring³

mentoring³ ist ein Programm zur wissenschaftlichen Karriereentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen der UA Ruhr Universitäten. Doktorandinnen und Postdoktorandinnen, die eine Karriere in Wissenschaft und Forschung anstreben, können im jährlichen Wechsel teilnehmen.

mentoring³ (RAR Homepage)

Weitere Qualifzierungs- und Netzwerkveranstaltungen für Postdoktorand*innen und Junior Faculty der UA Ruhr finden Sie unter www.research-academy-ruhr.de.

* Junior Faculty umfasst alle erfahrenen Postdoktorand*innen, die sich auf dem Weg zur Professur in einer der folgenden Qualifizierungsphasen befinden: Habilitand*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Juniorprofessor*innen, Tenure Track Professor*innen.