Erhebungsbogen 3.0
Bildschirmarbeitsplätze

Bereich:	Raumnummer(n):

Erstellt durch:

Bereichsleitung:	Datum:	Unterschrift:

(z. B. Professur, Werkstattleitung, Laborleitung)

Grundsätzlich zu beachten sind:

*	Jugendliche beschäftigt (§§ 22, 28 a, 29 JArbSchG)	Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
*	Werdende oder stillende Mütter beschäftigt (MuSchG)	Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) und Technische Regeln für Arbeitsstätten (ASR)
*	Schwerbehinderte beschäftigt (soweit bekannt)	DGUV Vorschrift 4 – Elektrische Anlagen und Betriebsmittel

* Wenn zutreffend, bitte ankreuzen!

Gefährdungsfaktor	Nr.	Feststellung	erfüllt	entfällt	Bemerkungen
ja	nein
Arbeitsumgebung
Arbeitsraum	1	Die Raumgröße beträgt mind. 8 m2 für einen Arbeitsplatz zuzüglich je 6 m² für jeden weiteren Arbeitsplatz.
2	Die Bewegungsfreiheit ausreichend (freie Bewegungsfläche mind. 1,5 m2, an keiner Stelle weniger als 1 m breit).
3
Beleuchtung/ Lichtverhältnisse	4	Die allgemeine Raumbeleuchtung ist der Sehaufgabe angepasst.
5	Als Leuchten wurden geeignete Leuchten, z. B. entspiegelte Spiegelrasterleuchten verwendet.
6	Die blendfreien Deckenleuchtbänder sind längs zur Blickrichtung und parallel zum Fenster montiert.
7	Die Bildschirme stehen nicht unter, sondern neben oder zwischen den Leuchtbändern.
8	An den Fenstern sind verstellbare Lichtschutzvorrichtungen vorhanden.
9
Lärm	10	Der Schallpegel beträgt bei überwiegend geistigen Tätigkeiten max. 55 dB(A) und bei überwiegend mechanischen Bürotätigkeiten max. 70 dB(A).
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Arbeitsmöbel
Arbeitstisch	12	Der Schreibtisch ist höheneinstellbar (Standardhöhe 720 mm).
13	Die Tischhöhe ist an den/die Benutzer angepasst.
14	Beinraumfreiheit: 650 mm-Höhe, 850 mm-Breite, 700 mm-Tiefe
15	Der Schreibtisch hat eine matte, nicht reflektierende Tischplatte.
16	Der Tisch ist ausreichend groß (mind. 800 mm tief).
17
Bürodrehstuhl	18	Der drehbare Bürostuhl ist mit fünf Rollen ausgestattet.
19	Die Sitzfläche ist höhenverstellbar (von 42 – 53 cm über dem Boden).
20	Der Lendenbausch der Rückenlehne ist ausreichend ausgeprägt und in der Höhe verstellbar (von 17 – 23 cm über Sitzfläche).
21	Der Arbeitsstuhl ist individuell auf die Körpergröße einstellbar.
22	Eine bequeme Haltung ist möglich. (Ober- und Unterarme: Winkel etwa 90°, Ober- u. Unterschenkel: Winkel etwa 90° oder etwas größer)
23
Fußstütze (falls notwendig)	24	Die Fußstütze ist in Höhe und Neigung verstellbar.
25	Die Fußstütze hat eine rutschfeste Oberfläche.
26
Arbeitsmittel
Bildschirm, Tastatur, Beleghalter	27	Die Geräte haben matte, nicht reflektierende Oberflächenmaterialien.
28	Bildschirm und Tastatur sind getrennt voneinander aufstellbar.
29	Der Bildschirm ist dreh- und neig- und höhenverstellbar.
30	Es werden ausschließlich Flachbildschirme eingesetzt.
31	Die Zeichen auf dem Bildschirm sind gut lesbar.
32	Kontrast und Helligkeit sind verstellbar.
33	Der Neigungswinkel der Tastatur beträgt ca. 15°.
34	Der Beleghalter ist verstellbarer und stabil.
35
Anordnung der Arbeitsmittel	36	Bildschirm, Tastatur und Beleghalter sind so angeordnet, dass keine gesundheitsschädlichen Körperhaltungen auftreten.
37	Der Sehabstand „Auge - Bildschirm“ liegt zwischen 50 und 80 cm.
38	Der Abstand Tastatur - Tischvorderkante beträgt 5 bis 10 cm
39	Der Bildschirm wurde so aufgestellt, dass keine Blenderscheinungen (durch Fenster, Leuchten usw.) entstehen.
40
Elektrischer Strom
elektrische Anlagen und Betriebsmittel	41	Alle Geräte besitzen das CE-Zeichen.
42	Die Kabel sind sicher verlegt (z. B. durch Kabelkanäle an Wänden und Möbeln).
43	Die ortsveränderlichen Geräte werden regelmäßig geprüft.
44
Software-Ergonomie
45	Die Software ist für die auszuführende Tätigkeit geeignet.
46	Die Software kann an den Kenntnisstand des Benutzers angepasst werden.
47	Fehlererkennung und -beseitigung ist mit begrenztem Arbeitsaufwand möglich.
48	Eine Einweisung in die Software (z. B. Lehrgang) ist erfolgt.
49
Sonstiges
Unfallgefahren	50	Möbel und Geräte wurden standsicher aufgestellt.
51	Es gibt keine Quetsch-, Scher- und Stolperstellen am Arbeitsplatz.
52
lang andauernde, einseitig dynamische Arbeit	53	Die Arbeit ist so organisiert, dass sich Bildschirmarbeit und andere Tätigkeiten miteinander abwechseln (Mischarbeit).
54
Arbeitsmedizinische Vorsorge	55	Den Beschäftigten wird regelmäßige eine arbeitsmedizinische Vorsorge (G37) angeboten.
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Hinweise zur Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen

Allgemeines

Ein ergonomisch gestalteter Bildschirmarbeitsplatz verringert die Belastung. Ziel ist es, die Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern, indem durch eine ergonomische Gestaltung des Arbeitsplatzes und durch richtiges Verhalten des Nutzers z. B. einer Zwangshaltung des Körpers oder Schädigung der Augen vorgebeugt wird.

Anhand der vorliegenden Information können vorhandene und zukünftig geplante Bildschirmarbeitsplätze beurteilt werden. Für eine weitergehende Beratung stehen Ihnen die Fachkräfte für Arbeitssicherheit zur Verfügung.

Grundsätzliches

Personalcomputer sind ortsbewegliche elektrische Betriebsmittel im Sinne der DGUV Vorschrift 4 und müssen regelmäßig von einem Sachkundigen geprüft werden.

Kabel sind so zu verlegen (nach Möglichkeit in Kabelkanälen), dass Stolperstellen im Verlauf von Verkehrswegen vermieden werden.

Bildschirmgerät und Tastatur

Trennung von Tastatur und Bildschirm

flache Tastaturführung, Tastaturneigung ca. 15°

Tastatur 50 bis 100 mm von der Tischkante entfernt anordnen

rutschfeste, freie Aufstellung des Bildschirms

leicht dreh- und neigbarer Bildschirm

Bildschirmgröße muss so gewählt werden, dass der Bildschirm den Arbeitserfordernissen und der verwendeten Software entspricht

richtige Bildschirmhöhe: die Oberkante des Bildschirmes in Augenhöhe

Positiv-Zeichendarstellung (dunkle Zeichen auf hellem Hintergrund)

Bildwiederholungs- bzw. -wechselfrequenz mind. 70 Hertz

strahlungsarme Bildschirme verwenden (MPR II- bzw. TCO 92-Norm)

mattes Bildschirmgehäuse

Beleuchtungsanlage

Als Arbeitsraumbeleuchtung sollten Spiegelrasterleuchten eingesetzt werden, die eine Blendung der Augen weitgehend verhindern.

Beim Vorhandensein mehrerer Leuchtenbänder im Raum ist es vorteilhaft, wenn die einzelnen Leuchtenbänder getrennt geschaltet werden können.

Einzelplatzbeleuchtung durch eine Schreibtischlampe sollte vermieden werden, da sie Direkt- und Reflexblendung hervorrufen kann.

Beleuchtungsniveau und Blendung

Die Nennbeleuchtungsstärke muss in Tischhöhe etwa 500 Lux betragen. Eine Blendung kann durch folgende Maßnahmen vermieden werden:

Leuchtenband parallel zur Fensterfront

Anordnung des Bildschirmarbeitsplatzes zwischen Leuchtenbändern, nicht direkt darunter

Blickrichtung des Nutzers parallel zum Fenster

Regulation des Tageslichts durch geeignete verstellbaren Lichtschutzvorrichtung

hinter dem Rücken des Benutzers keine reflektierenden Flächen positionieren

Arbeitstisch

720 mm bei nicht höheneinstellbaren Tischen

bei Arbeitsplätzen, die von mehreren Personen genutzt werden, sollte der Tisch höhenverstellbar sein

Beinraumfreiheit von:
Höhe 650 mm , Breite 850 mm, Tiefe 700 mm

matte nicht reflektierende Tischplatte mit einer Tiefe von 800 mm (besser 900 mm)

Tischlänge ist abhängig von den Arbeitserfordernissen; sie sollte mindestens 1200 mm betragen

Bürodrehstuhl

drehbar, mit einem fünfarmigen Fußkreuz

Rollen müssen dem Bodenbelag angepasst sein (bei glatten Böden gebremste Rollen verwenden)

Höhenverstellung der Sitzfläche;
Die Sitzfläche ist dann richtig eingestellt, wenn Fußboden und Oberschenkel parallel zueinander sind.

Höhenverstellung der Rückenlehne;

Der Lendenbausch der Rückenlehne ist so einzustellen, dass er die Wirbelsäule im Lendenbereich abstützt.

Fußstützen und Vorlagenhalter

Eine Fußstütze kann an Arbeitsplätzen mit nicht höhenverstellbaren Tischen erforderlich sein.

Die Fußstütze muss sowohl in der Höhe als auch in der Neigung verstellbar sein.

Die Fußplatte muss eine rutschfeste Oberfläche haben.

Der Vorlagenhalter muss stabil und verstellbar sein. Er soll so angeordnet werden können, dass unbequeme Kopf- und Augenbewegungen soweit wie möglich vermieden werden.

Anordnung der Arbeitsmittel

Bildschirm, Tastatur und ggf. Beleghalter müssen so angeordnet werden, dass gesundheitsschädigende Körperhaltungen durch ständiges Verdrehen der Wirbelsäule und Vorbeugen des Rückens vermieden werden. Die beste Anordnung ist gegeben, wenn die ständig benötigten Arbeitsmittel (Bildschirm, Tastatur, Stuhl) in einer Linie hintereinander stehen. Der Bildschirm darf nicht zu hoch stehen (Faustregel: Oberkante Bildschirm=Augenhöhe).

Der Abstand von Bildschirm - Auge, Tastatur - Auge, Beleghalter - Auge soll zwischen 500 mm und 800 mm liegen.

Arbeitsumgebung

Die freie unverstellte Fläche am Arbeitsplatz muss so bemessen sein, dass sich die Arbeitnehmer bei ihrer Tätigkeit unbehindert bewegen können. Am Arbeitsplatz muss mindestens eine freie Bewegungsfläche von 1,50 m2 zur Verfügung stehen und die freie Bewegungsfläche soll an keiner Stelle weniger als 1,00 m breit sein. Kann aus betrieblichen Gründen an bestimmten Arbeitsplätzen eine freie Bewegungsfläche von 1,50 m2 nicht eingehalten werden, muss dem Arbeitnehmer in der Nähe des Arbeitsplatzes mindestens eine gleich große Bewegungsfläche zur Verfügung stehen.

Zusammenwirken Mensch - Arbeitsmittel

Die Software muss an die auszuführende Aufgabe angepasst sein bzw. entsprechend den Kenntnissen und Erfahrungen der Benutzer im Hinblick auf die auszuführende Aufgabe angepasst werden können.

Vor Aufnahme der Tätigkeit an Bildschirmgeräten, anschließend in regelmäßigen Zeitabständen sowie beim

Auftreten von Sehbeschwerden, die auf die Arbeit am Bildschirmgerät zurückgeführt werden können, ist eine angemessene Untersuchung der Augen und des Sehvermögens durch eine fachkundige Person anzubieten.