IN-EAST News
31.10.2014 - 00:00
Assistant Professor (Juniorprofessor) W1: Comparative Sociology and Chinese Society
Application until Oct. 31
An der Universität Duisburg-Essen ist am Institut für Soziologie der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften zum 1. April 2015 eine
Juniorprofessur für "Vergleichende Soziologie mit dem Schwerpunkt Gesellschaft Chinas"
(Bes.-Gr. W 1, ohne tenure track)
zu besetzen.
Die Juniorprofessur ist am Institut für Soziologie und am Institut für Ostasienwissenschaften (IN-EAST), einer zentralen wissenschaftlichen Einrichtung, verortet. Gleichzeitig ist die Professur im DFG Graduiertenkolleg 1613 Risk and East Asia verankert.
Einstellungsvoraussetzungen sind eine hervorragende Promotion in der Soziologie oder den sozialwissenschaftlichen Chinastudien, pädagogische Eignung, einschlägige Erfahrung in der sozialwissenschaftlichen Chinaforschung, die insbesondere durch Auslandserfahrung in der Region und wissenschaftliche Publikationen im peer-review-Verfahren nachgewiesen werden. Für Forschung und Lehre sind sehr gute Kenntnisse der englischen und chinesischen Sprache in Wort und Schrift erforderlich. Erwünscht sind innovative Lehrformen und die Bereitschaft, zu (englischsprachigen) ERASMUS Austauschprogrammen beizutragen.
Der/Die Stelleninhaber/in soll als Mitglied des Graduiertenkollegs eigenständige Forschung zu sozialen Ungleichheiten und institutionellem Wandel in mindestens einem der vier thematischen Schwerpunkte des Graduiertenkollegs (Transformation von Märkten, soziale Organisationen, Dezentralisierung, Transnationalisierung) entwickeln und durchführen.
Lehrverpflichtungen im Umfang von zunächst vier Semesterwochenstunden sind in den BA und MA Soziologie, im MA Contemporary East Asian Studies mit dem Schwerpunkt Gesellschaft Chinas und im Qualifikationsprogramm des Graduiertenkollegs zu erbringen. Zusätzlich zu der Lehrverpflichtung wird eine aktive Mitwirkung bei den Veranstaltungen des Graduiertenkollegs erwartet.
Juniorprofessorinnen und -professoren werden für die Dauer von drei Jahren beschäftigt; das Beamtenverhältnis wird bei positiver Evaluierung um weitere drei Jahre verlängert.
Das Konzept der Ostasienstudien an der Universität Duisburg-Essen verfolgt den Ansatz, die in den Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften entwickelten Theorie- und Forschungsperspektiven als Leitprinzip in den ostasienbezogenen Studien anzuwenden. Das Institut für Ostasienwissenschaften und die Fakultät für Gesellschaftswissenschaften bieten ein attraktives, international orientiertes Lehr- und Forschungsumfeld mit einer großen Zahl internationaler Kooperationen.
Nähere Informationen zum Institut für Ostasienwissenschaften finden sich im Internet unter www.uni-due.de/in-east/.
Erwartet werden Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung selbst eingeworbener Drittmittelprojekte, insbesondere DFG-geförderter Projekte.
Die UDE legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen – auch unter Berücksichtigung des Profils der UDE – sind darzulegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (die Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen entnehmen Sie bitte der Erweiterung des Ausschreibungstextes unter http://www.uni-due.de/stellenmarkt/ professuren_ude.shtml) sind innerhalb eines Monats nach Erscheinen der Anzeige (bis 31. Oktober 2014) zu richten an den Dekan der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften der Universität Duisburg-Essen, Herrn Univ.-Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg.
The Institute of Sociology at the University of Duisburg-Essen, Germany, invites applications for a full-time position at the rank
Assistant Professor, in Comparative Sociology and Chinese Society
(Salary group W 1, non-tenure-track).
The successful candidate will have completed an excellent dissertation in either sociology or China Studies on an important dimension of social change in contemporary Chinese society or in comparative perspective, bring strong teaching competence and field research experience in the study of the Chinese society, demonstrated through a record of peer reviewed publications. The ability to teach and conduct research in the Chinese and English languages is required. We are especially interested in candidates who can contribute to innovative teaching methods and to the English language academic exchange programs.
The successful candidate will be coopted as a member of the Inter-faculty Research Unit IN-EAST (Institute of East Asian Studies) and as a member of the Research Training Group 1613 Risk and East Asia, funded by the German Research Foundation (DFG), and contribute to the research of the group on risk and institutional change with an independent project addressing one of the sub-themes of the program: market transformations, social organisations, central-local interactions or transnationalisation.
Teaching duties cover two courses per semester (4 hours), which will be spread over the Comparative Sociology focus of the BA and MA Sociology, the Chinese Society module of the MA Contemporary East Asian Studies and the structured doctoral course of the Research Training Group Risk and East Asia. The successful candidate is also expected to contribute actively to the workshops and events planned as part of the Research Training Group.
Assistant Professorships without tenure-track receive an initial appointment for three years. Upon successful evaluation, the position may be extended for an additional three years.
East Asian Studies at the University of Duisburg-Essen follow an interdisciplinary area studies model combining social scientific excellence with East Asian language and regional expertise. IN-EAST offers an internationally oriented curricular and research environment with strong links to partner universities in Europe and East Asia.
Further information about the Institute of East Asian Studies can be found on the IN-EAST homepage www.uni-due.de/in-east/.
The University of Duisburg-Essen aims to increase the number of women among its academic staff and therefore encourages applications from suitably qualified female scholars. Their qualifications being equal, disabled persons will be given preference.
Applications, together with supporting documents (curriculum vitae, list of academic publications, certified copies of academic degrees, details of previous teaching activities and participation in academic administration) are to be submitted within one month (until Oct. 31, 2014) to the dean of the Faculty of Social Sciences, Prof. Dr. Karl-Rudolf Korte, University of Duisburg-Essen, Campus Duisburg, Forsthausweg 2, 47057 Duisburg, Germany. Copies of publications and letters of recommendation are not requested as part of the initial application.