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SUMMARY:Von der abhängigen Beschäftigung zur beruflichen Selbstständigkeit: Unkonventionelle Berufskarrieren von Chemikerinnen
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CONTACT:Frau Dr. Maren A. Jochimsen (Essener Kolleg für Geschlechterforschung)
DESCRIPTION:Frau Dr. Maren A. Jochimsen (Essener Kolleg für Geschlechterforschung)
Von der abhängigen Beschäftigung zur beruflichen Selbstständigkeit: Unkonventionelle Berufskarrieren von Chemikerinnen
Vortrag von Dr. Ute Pascher (RISP) im „Forschungsforum Gender - Karrierewege und soziale Welten“
Wird alltagsweltlich von der „beruflichen Karriere“ einzelner Frauen gesprochen, so denken die wenigsten an die Karrieren, denen ein ingenieur- oder naturwissenschaftliches Studium vorausgegangen ist oder an Frauen, die ihr eigenes Unternehmen gründen. Dabei entwickeln sich aber bereits seit Jahrhunderten berufliche Karrieren von Männern und Frauen auf dem Weg selbstständiger Arbeit. Es ist darauf hinzuweisen, dass sich eine geschlechtssensible Betrachtung von Unternehmertum, Gründung und selbstständiger beruflicher Tätigkeit nicht darauf reduzieren lässt, einen Unternehmer von einer Unternehmerin abzugrenzen oder gar die weibliche der männlichen Unternehmenskultur gegenüber zu stellen. Damit auch die relativ (und in absoluten Zahlen) wenigen selbstständigen und beruflich erfolgreichen Frauen in Wissenschaft und Gesellschaft sichtbar werden, muss aber darauf hingewiesen werden, dass Gründungspersonen sowohl männlichen als auch weiblichen Geschlechts sein können! Diese für die Genderforschung und andere eher banale Beobachtung ist deshalb so wichtig, weil Frauen in bestimmten Branchen, Tätigkeitsfeldern und Arbeitsverhältnissen sowie -formen für Entscheidungsträger unsichtbar sind und bleiben. Daraus folgt: Möchte man beruflich erfolgreiche Frauen betrachten und erklären, wieso sie erfolgreich sind, müssen auch Selbstständige aller Fachrichtungen untersucht werden. Es gibt nämlich Hinweise darauf, dass die gängige männlich geprägte Arbeitskultur, die stark am Kriterium der permanenten Verfügbarkeit orientiert ist, in der heutigen Arbeitswelt immer mehr Menschen – und gerade auch hochqualifizierte Frauen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen – dazu bringen, eine Unternehmensgründung der üblichen Karriereleiter im Unternehmen vorzuziehen.
Thursday, 24. January 2013
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