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Es wurde 1 Person gefunden.

Prof. Dr. Martin Brussig

Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation

Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Raum
LE 505
Telefon
+49 203 379 3931
Telefax
+49 203 379 1809
E-Mail
martin.brussig@uni-due.de
Webseite
https://www.uni-due.de/iaq/personal/brussig.php

Funktionen

  • Privatdozent/in, Institut für Soziologie


  • Stellv. Geschäftsführende/r Direktor/in, Institut Arbeit und Qualifikation

  • Abteilungsleiter/in, Forschungsabteilung Arbeitsmarkt - Integration - Mobilität (AIM)

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Artikel in Zeitschriften

  • Brussig, Martin; Drescher, Susanne Eva
    Working Conditions and Mortality Risks Among Those Over the Age of 65 : Findings From Germany
    In: Work, Aging and Retirement Jg. 8 (2022) Nr. 3, S. 296 - 303
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Huppertz, Lisa
    Das Konzept der Programmevaluation
    In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU Jg. 56 (2021) Nr. 11, S. 672 - 675
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Aurich-Beerheide, Patrizia; Brussig, Martin
    Modelle öffentlicher Arbeitsvermittlung : Vermittlungsstrategien und deren Organisation
    In: Zeitschrift für Sozialreform Jg. 66 (2020) Nr. 2, S. 165 - 193
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Leber, Ute
    After early retirement : the variety of human-resource strategies of firms towards older employees
    In: Journal for Labour Market Research = Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF) Jg. 53 (2019) Nr. 1, S. 15
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Brussig, Martin; Drescher, Susanne Eva; Kalina, Thorsten
    Aktivierende Erwerbsminderungsrente? : Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung
    In: Berliner Journal für Soziologie Jg. 29 (2019) S. 237 - 271
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Stöbe-Blossey, Sybille; Brussig, Martin; Ruth, Marina; Schulz, Susanne Eva
    Der komplexe Sozialstaat : Eine Heuristik zur Rekonstruktion von Schnittstellen
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 68 (2019) Nr. 10, S. 749 - 768
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Was kommt nach der Aktivierung : Neue Leitbilder der Arbeitsmarktpolitik
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 28 (2019) Nr. 2, S. 101 - 123
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Aktivierende Arbeitsmarktpolitik : Neuere Untersuchungen zum Wandel des Arbeitsmarktes und zur Arbeitsförderung.
    In: Soziologische Revue Jg. 41 (2018) Nr. 3, S. 419 - 435
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Die aktivierenden Elemente der Erwerbsminderungsrente : Umsetzung und Weiterentwicklung
    In: Sozialrecht aktuell: Zeitschrift für Sozialberatung Jg. 22 (2018) Nr. Sonderheft, S. 12 - 13
  • Brussig, Martin
    Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? : Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II.
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 67 (2018) Nr. 7, S. 549 - 572
  • Brussig, Martin
    Verlängerte Erwerbsbiografien : Triebkräfte, Grenzen, soziale Ungleichheiten
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 71 (2018) Nr. 1, S. 12 - 19
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Aurich-Beerheide, Patrizia; Brussig, Martin
    Assessment of work ability in competing strands of social insurance : the German case
    In: Journal of Poverty and Social Justice Jg. 25 (2017) Nr. 2, S. 163 - 176
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Postels, Dominik; Zink, Lina
    Niedrige Renten trotz langer Versicherungszeiten : Eine empirische Analyse der Risikofaktoren
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 70 (2017) Nr. 4, S. 248 - 258
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Regionale Unterschiede im Rentenzugang: Ausmaß und Ursachen
    In: Geographische Rundschau Jg. 68 (2016) Nr. 1, S. 12 - 17
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Working conditions in the last job and transitions into old-age pensions : An analysis of two pension entry cohorts in Germany
    In: Work, Aging and Retirement Jg. 2 (2016) Nr. 1, S. 54 - 64
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Arbeitsbelastungen und Rentenbeginn
    In: Informationsdienst Altersfragen Jg. 42 (2015) Nr. 2, S. 5 - 12
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in Deutschland
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie : KZfSS Jg. 67 (2015) Nr. Suppl. 1, S. 295 - 324
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Fehmel, Thilo
    Editorial : Sozialpolitische Probleme bei der Gestaltung von Altersübergängen
    In: Zeitschrift für Sozialreform (ZSR) Jg. 61 (2015) Nr. 4, S. 345 - 352
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Erwerbsbeteiligung im Alter und Erwerbsaustrittsalter
    In: Sozialrecht + Praxis Jg. 25 (2015) Nr. 9, S. 547 - 554
  • Brussig, Martin
    In die Rente wider Willen?
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 68 (2015) Nr. 6, S. 407 - 416
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Arbeitsbelastungen im letzten Beruf und Verrentungszeitpunkt : Beschleunigen hohe Belastungen den Übergang in den Ruhestand?
    In: Zeitschrift für Sozialreform Jg. 60 (2014) Nr. 1, S. 37 - 60
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Mümken, Sarah
    Arbeitslosigkeit unter 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Altersübergangs-Report 2013 zur Erwerbstätigkeit Älterer
    In: Sozialrecht + Praxis: Fachzeitschrift für Sozialpolitiker und Schwerbehindertenvertreter Jg. 23 (2013) Nr. 12, S. 751 - 759
  • Brussig, Martin
    Altersstruktur der Erwerbstätigen im Wandel - mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt
    In: Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt (2012) Nr. 4, S. 3 - 5
  • Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela
    Eingliederungsgutscheine : zwischen Empowerment und Stigmatisierung
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 21 (2012) Nr. 1, S. 39 - 51
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Licht und Schatten bei Anhebung der Regelaltersgrenze : Risiken bei hohen Arbeitsbelastungen und bei Arbeitslosigkeit
    In: Sozialrecht und Praxis Jg. 22 (2012) Nr. 6, S. 343 - 352
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Alterserwerbstätigkeit und Altersübergang : Alte und neue Herausforderungen
    In: Informationsdienst Altersfragen Jg. 38 (2011) Nr. 4, S. 3 - 8
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Am Vorabend der Rente mit 67 : Erkenntnisstand und Erkenntnislücken zur Entwicklung der Erwerbschancen Älterer
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 64 (2011) Nr. 3, S. 99 - 106
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Arbeit bis 65 bleibt nach wie vor die Ausnahme
    In: Die BKK : Zeitschrift der betrieblichen Krankenversicherung Jg. 99 (2011) S. 466 - 469
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens : Vor der Anhebung des Renteneintrittsalters: Wenig Förderung älterer Arbeitsloser
    In: Soziale Sicherheit Jg. 60 (2011) Nr. 2, S. 51 - 59
  • Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela; Stephan, Gesine
    Eingliederungszuschüsse : Bewährtes Instrument mit zu vielen Varianten
    In: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Jg. 12 (2011) S. 1 - 8
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Dittmar, Vera
    Fehlende Anerkennung erworbener Berufsabschlüsse unter Zuwanderern mit ALG-II-Bezug : Ausmaß und Folgen
    In: Forum Arbeit (2011) Nr. 2, S. 19 - 23
  • Brussig, Martin
    Zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt : "Gelingende" und "prekäre" Altersübergänge
    In: Deutsche Rentenversicherung Jg. 66 (2011) Nr. 2, S. 143 - 160
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Aktivierung! Oder De-Aktivierung? : Intensität und Wirkung der Aktivierung bei älteren ALG II-Bezieher/innen
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 19 (2010) Nr. 4, S. 253 - 266
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Walter, Thomas; Knuth, Matthias; Boockmann, Bernhard
    Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention : eine empirische Analyse für ALG II-Bezieher
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 59 (2010) Nr. 10/11, S. 279 - 290
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Rise up and work! : Workless people with impaired health under Germany’s new activation regime
    In: Social policy and society Jg. 9 (2010) Nr. 3, S. 311 - 323
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Zugewanderte und ihre Nachkommen in Hartz IV
    In: Aus Politik und Zeitgeschichte Jg. 60 (2010) Nr. 48, S. 26 - 32
    Online Volltext
  • Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Nordhause-Janz, J.; Knuth, Matthias
    Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang : Aktuelle Trends und Entwicklungsperspektiven
    In: Deutsche Rentenversicherung Jg. 2 (2009)
  • Brussig, Martin
    Die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer/-innen im Wandel : Perspektiven der Arbeitsmarktforschung
    In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie Jg. 42 (2009) Nr. 4, S. 281 - 286
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Individuelle Beschäftigungsfähigkeit : Konzept, Operationalisierung und erste Ergebnisse
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 62 (2009) Nr. 6, S. 287 - 294
    Online Volltext
  • Boockmann, Bernhard; Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Thomsen, Stephan L.; Walter, Thomas
    Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse : Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3
    In: Ifo-Schnelldienst Jg. 62 (2009) Nr. 1, S. 39 - 47
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Bellmann, Lutz
    Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren Bewerbungen
    In: Zeitschrift für Personalforschung Jg. 22 (2008) Nr. 1, S. 35 - 57
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha
    Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auch
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 60 (2008) Nr. 11/12, S. 597 - 604
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula
    Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von Arbeitslosen
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 57 (2008) Nr. 3, S. 66 - 75
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Auswirkungen der Altersgrenzenanhebung auf den Rentenzugang in Deutschland: Welche Wirkungen haben die aktuellen Abschlagsregelungen?
    In: Wirtschaftspolitische Blätter Jg. 54 (2007) Nr. 4, S. 625 - 639
  • Brussig, Martin
    Betriebliche Personalwirtschaft in einer alternden Erwerbsbevölkerung
    In: Zeitschrift für Management Jg. 2 (2007) Nr. 2, S. 198 - 223
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Bernhard, Sarah; Brussig, Martin; Jaenichen, Ursula; Zwick, Thomas
    Entgeltsicherung : ein Kombilohn für Ältere
    In: IAB-Forum (2007) Nr. 1, S. 68 - 72
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha
    Immer mehr Neurentner müssen Abschläge hinnehmen : Zugangsalter, Rentenarten und Rentenabschläge bei Neurentnern - die aktuellen Entwicklungen
    In: Soziale Sicherheit Jg. 56 (2007) S. 90 - 96
  • Brussig, Martin; Ahlers, Elke
    Krankheitsbedingte Fehlzeiten älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im betrieblichen Kontext
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 14 (2007) Nr. 4, S. 357 - 378
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen Rentenalters
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 59 (2006) Nr. 6, S. 307 - 313
    Online Volltext
  • Engstler, Heribert; Brussig, Martin
    Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens
    In: Informationsdienst Altersfragen Jg. 33 (2006) Nr. 6, S. 2 - 6
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Nordhause-Janz, Jürgen
    Der Renteneintritt im Spannungsfeld von institutionellem Umfeld und Haushaltskontext
    In: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) (2006) S. 23 - 40
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Leber, Ute
    Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprises
    In: Journal for East European Management Studies Jg. 11 (2006) Nr. 4, S. 305 - 325
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Schweer, Oliver
    Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Ältere : Lehren aus der Hartz-Evaluation
    In: Jahrbuch /Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen (2006) S. 41 - 53
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Bernhard, Sarah; Jaenichen, Ursula; Zwick, Thomas
    Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der 'Entgeltsicherung' : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
    In: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung Jg. 39 (2006) Nr. 3/4, S. 491 - 504
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Leber, Ute
    Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im Vergleich
    In: Zeitschrift für Personalforschung: (ZfP) = German journal of research in human resource management Jg. 19 (2005) Nr. 1, S. 5 - 24
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Diffusione ed effetti della cooperazione nei nuovi Länder tedeschi
    In: Sviluppo locale Jg. 11 (2005) Nr. 25, S. 9 - 31
  • Brussig, Martin; Erlinghagen, Marcel
    Entlassungen und Kündigungen in den neuen Bundesländern
    In: Berliner Debatte Initial Jg. 16 (2005) Nr. 2, S. 76 - 90
    Online Volltext
  • Ahlers, Elke; Brussig, Martin
    Gefährdungsbeurteilungen in der betrieblichen Praxis
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 58 (2005) Nr. 9, S. 517 - 523
    Online Volltext
  • Ahlers, Elke; Brussig, Martin
    Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz: Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2004
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 57 (2004) Nr. 11, S. 617 - 624
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Leber, Ute
    Verringert informelle Weiterbildung bestehende Qualifikationsunterschiede? : Aktuelle Ergebnisse einer Betriebsbefragung
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 57 (2004) Nr. 1, S. 49 - 57
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Was geschieht nach einer Neueinstellung? : Determinanten der Einarbeitung aus ressourcenorientierter und institutionalistischer Perspektive
    In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 13 (2004) Nr. 2, S. 122 - 136
    Online Volltext
  • Sorge, Arndt; Brussig, Martin
    Organizational process, strategic content and socio-economic resources: : small enterprises in East Germany, 1990-94
    In: Organization studies Jg. 24 (2003) Nr. 8, S. 1261 - 1281
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Kinkel, Steffen; Lay, Gunter
    Verbreitung und Nutzen regionaler Netzwerke in der deutschen Investitionsgüterindustrie
    In: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie = The German journal of economic geography Jg. 47 (2003) Nr. 1, S. 29 - 41
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Institutionen und Organisationen : Bedingungen und Blockaden ihrer Kopplung; Beispiele aus Ostdeutschland
    In: Berliner Debatte Initial Jg. 13 (2002) Nr. 5/6, S. 120 - 143
  • Brussig, Martin; Dreher, Carsten
    Wie erfolgreich sind Kooperationen? : Neue Ergebnisse zur Kooperationspraxis in Ostdeutschland
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 54 (2001) Nr. 9, S. 566 - 572
  • Bellmann, Lutz; Brussig, Martin
    Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden Gewerbes
    In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Jg. 31 (1998) Nr. 4, S. 648 - 660
    Online Volltext

    • Vorworte / Nachworte

  • Brussig, Martin; Løberg, Ida Bring
    IT, Big Data und Algorithmen in sozialen Dienstleistungsorganisationen: : Möglichkeiten und Restriktionen für Fachkräfte im Klientenkontakt
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 71 (2022) Nr. 6-7, S. 377 - 383
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brettschneider, Antonio; Brussig, Martin; Klammer, Ute; Knuth, Matthias
    Editorial: Von der „Guten Arbeit“ zur „Guten Erwerbsbiografie“ : Voraussetzungen, Widersprüche, Gestaltungsperspektiven
    In: Sozialer Fortschritt Jg. 68 (2019) Nr. 11, S. 839 - 845
    Online Volltext: dx.doi.org/

    • Rezensionen

  • Brussig, Martin
    Peter Pawlowsky / Uta Wilkens (Hg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie
    In: Berliner Debatte Initial Jg. 13 (2002) Nr. 3, S. 118 - 120
  • Brussig, Martin
    Berg, Peter (Hg.): Creating competitive capacity. Labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States. Berlin: edition sigma, (166 S., br., 27,60 DM)
    In: Das Argument (2000) Nr. 234, S. 138 - 139
  • Brussig, Martin
    Soziale Bewegungen und Politik: Sammelrezension
    In: Das Argument (1999) Nr. 232, S. 768 - 772

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Weiß, Anja; Vera, Antonio; Brussig, Martin; Behr, Rafael
    Auswirkungen von Migration auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei : Eine Einführung
    In: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 7 - 18
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Brussig, Martin; Graevskaia, Alexandra; Müller, Benedikt; Weiß, Anja; Auth, Alexander
    Die Vielfalt von Diversity : Handlungsprobleme von Personalverantwortlichen in der Polizei
    In: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 21 - 60
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Kaboth, Arthur; Drescher, Susanne Eva; Brussig, Martin
    Erwerbstätigkeit im Alter und der Übergang in Rente : Ein Überblick aus der Arbeitsweltberichterstattung, Analysen und Perspektiven
    In: Neustart in der Rentenpolitik: Analysen und Perspektiven / Blank, Florian; Hofmann, Markus; Buntenbach, Annelie (Hrsg.) 2020, S. 101 - 118
    Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
  • Graevskaia, Alexandra; Müller, Benedikt Peter; Brussig, Martin; Weiß, Anja
    Personalpolitik und Diversity-Management in der Polizei
    In: Empirische Polizeiforschung XXIII: Polizei und Migration / Groß, Hermann; Schmidt, Peter (Hrsg.) 2020, S. 297 - 302
  • Brussig, Martin
    Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen : Organisationen der Sozialversicherung
    In: Handbuch Empirische Organisationsforschung / Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) 2017, S. 589 - 608
  • Brussig, Martin
    Eine Zwangsvorschrift und ihre Folgen : Die Pflicht zum vorzeitigen Rentenbeginn im SGB II
    In: Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten: Festschrift für Gerhard Bosch / Bäcker, Gerhard; Lehndorff, Steffen; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2016, S. 393 - 404
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Alterserwerbsbeteiligung und Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters
    In: Schöne neue Arbeitswelt für Ältere?: Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstadt / VdK-Forum Tutzing 24./25. Februar 2015 / Sozialverband VdK Deutschland / Landesverband Bayern (Hrsg.) 2015, S. 43 - 50
  • Brussig, Martin
    Arbeitsbelastungen und Flexibilisierung des Renteneintritts
    In: Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen – gesunde Zukunft heute gestalten / Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut (Hrsg.) 2014, S. 201 - 210
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Der Wandel der Altersarbeitslosigkeit vom privilegierten zum prekären Übergangspfad?
    In: Reformen auf dem Arbeitsmarkt und in der Alterssicherung - Folgen für die Einkunftslage im Alter / Kistler, Ernst; Trischler, Falko (Hrsg.) 2014, S. 83 - 113
  • Brussig, Martin; Aurich-Beerheide, Patrizia; Schwarzkopf, Manuela
    Regionale Unterschiede beim Zugang in Erwerbsminderungsrenten
    In: Gesundheit in Regionen: Zahlen, Daten, Fakten / Knieps, Franz; Aurich-Beerheide, Patrizia (Hrsg.) 2014, S. 93 - 101
  • Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela
    Ökonomische Aspekte eingeschränkten Erwerbsvermögens : Beispiel Erwerbsminderungsrente
    In: Return to work - Arbeit für alle: Grundlagen der beruflichen Reintegration / Weber, Andreas (Hrsg.) 2014, S. 41 - 47
  • Brussig, Martin
    Arbeitsmarkt : Mehr Ältere, längere Erwerbsphasen
    In: Verbrauchervielfalt: Chancen des demographischen Wandels für Konsum und Finanzen / Freytag, Michael (Hrsg.) 2013, S. 116 - 126
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Germany : Attempting to activate the long-term unemployed with reduced working capacity
    In: Disability benefits, welfare reform and employment policy / Lindsay, Colin; Houston, Donald (Hrsg.) 2013, S. 153 - 177
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Good intentions and institutional blindness : migrant populations and the implementation of German activation policy
    In: Work and the Welfare State: Street-Level Organizations and Workfare Politics / Brodkin, Evelyn Z. (Hrsg.) 2013, S. 185 - 208
  • Knuth, Matthias; Brussig, Martin
    Der Wandel der Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens vom privilegierten zum prekären Übergangspfad
    In: Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker / Bispinck, Reinhard; Naegele, Gerhard; Bäcker, Gerhard (Hrsg.) 2012, S. 239 - 256
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin
    Aktivierung von Kunden mit Migrationshintergrund durch die Grundsicherungsstellen
    In: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 131 - 150
  • Brussig, Martin
    Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn : Eine Analyse mit der VVL 2004
    In: FDZ-RV-Daten zur Rehabilitation, über Versicherte und Rentner / 6. Workshop des FDZ-RV / Himmelreicher, Ralf K. (Hrsg.) 2010, S. 231 - 249
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Hartz IV-Empfänger/innen mit Migrationshintergrund : Definition und Struktur
    In: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 43 - 59
  • Brussig, Martin
    Migrant/innen im ALG II-Bezug : Weniger fit für den Arbeitsmarkt? Ressourcen und Restriktionen von Leistungsbezieher/innen mit Migrationshintergrund
    In: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 111 - 129
  • Brussig, Martin; Dittmar, Vera; Knuth, Matthias
    Migrantinnen im SGB II : Aktivierung wider Willen?
    In: Grundsicherung und Geschlecht: gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von "Hartz IV" / Jaehrling, Karen; Rudolph, Clarissa (Hrsg.) 2010, S. 164 - 179
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Alternative styles and roles for local governments in implementing activation policies in Germany
    In: The new governance and implementation of labour market policies / Larsen, Flemming; Berkel, Rik van (Hrsg.) 2009, S. 69 - 93
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Beschäftigungsfähigkeit : Messkonzept und Ansatzpunkte für arbeitsmarktpolitische Interventionen
    In: SGB II: die Lehren aus der Evaluationsforschung nach § 6c / Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 2. bis 4. März 2009 in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialpolitik (ZeS) an der Universität Bremen / Lange, Joachim (Hrsg.) 2009, S. 47 - 68
  • Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Knuth, Matthias
    Operationalising employability : first results from a jobcentre customer pilot survey
    In: L'evaluation des politiques publiques en Europe: cultures et futures ; colloque de Strasbourg 2008 / Fouquet, Annie; Méasson, Ludovic (Hrsg.) 2009, S. 327 - 335
  • Brussig, Martin; Wübbeke, Christina
    Policy-making in ageing labour markets : the case of hidden early retirement in Germany
    In: Labour markets and demographic change / Kuhn, Michael; Ochsen, Carsten (Hrsg.) 2009, S. 252 - 280
  • Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin
    Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und ihre Auswirkungen auf die Sicherung im Alter
    In: FNA-Jahresbericht 2007 / Forschungsnetzwerk Alterssicherung FNA (Hrsg.) 2008, S. 39 - 44
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    "Rente mit 67" : ein Ausblick
    In: Lust auf Arbeit: vom Wert der Jahre / Barloschky, Katja (Hrsg.) 2007, S. 161 - 181
  • Brussig, Martin; Stegmann, Tim
    Wer geht vorzeitig in Rente? : Eine Analyse mit den Individualdaten des Versichertenrentenzugangs 2004
    In: Erfahrungen und Perspektiven / Dritter Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 26.–28. Juni 2006 in Bensheim / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2007, S. 135 - 157
    Online Volltext
  • Knuth, Matthias; Brussig, Martin
    "Hartz-Kommission" : Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der Reformvorschläge
    In: Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung? / Fachtagung am 24./25.2.2005 in Bonn / Brinkmann, Christian; Koch, Susanne; Mendius, Hans Gerhard (Hrsg.) 2006, S. 89 - 100
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Weiß, Walter
    Arbeiten ab 50 in Deutschland : eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001
    In: Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer / Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) 2006, S. 7 - 51
  • Büttner, Renate; Brussig, Martin
    Die Wirkungsweise der Rentenabschläge auf den Rentenbeginn : eine Analyse mit Querschnittsdaten der Rentenzugangsstatistik
    In: Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung: Bericht vom zweiten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 27.–29. Juni 2005 in Würzburg / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 191 - 207
  • Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin; Nordhause-Janz, Jürgen; Stegmann, Tim
    Gesundheitsbelastungen und Krankheitsrisiken älterer Erwerbstätiger : ein Werkstattbericht aus dem Projekt "Die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf die soziale Sicherung im Alter"
    In: Zukunft gestalten - fünf Jahre Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) / Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 59 - 74
  • Büttner, Renate; Brussig, Martin; Weiß, Walter
    Die Deutschen gehen wieder später in Rente – arbeiten sie auch länger? : Aktuelle Veränderungen im Altersübergangsverhalten
    In: Jahrbuch 2005 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2005, S. 65 - 76
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Leber, Ute
    Formelle und informelle Weiterbildung im Ost–West–Vergleich
    In: Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten / Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hrsg.) 2005, S. 123 - 143
  • Brussig, Martin
    The problem of embeddedness revisited : theoretical implications of empirical findings in the East German labour market 1990–1999
    In: The end of transformation? / VI. Chemnitzer Ostforum, 20.–22. März 2003 / Lang, Rainhart; Baitsch, Christof; Pawlowsky (Hrsg.) 2005, S. 499 - 510
  • Brussig, Martin
    Verbreitung und Effekte von Kooperationen in den neuen Bundesländern
    In: Zehn aus Achtzig – Burkart Lutz zum 80: Forschungsergebnisse aus dem Zsh / Wiekert, Ingo (Hrsg.) 2005, S. 77 - 100
  • Gerlach, Lutz; Brussig, Martin
    Wenn der Kunde ins Ausland geht : Option einer Globalisierungsstrategie für Zulieferer
    In: Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen: neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement / Behr, Marhild von; Semlinger, Klaus (Hrsg.) 2004, S. 99 - 138
  • Brussig, Martin
    Die Herausbildung der Betriebslandschaft in den neuen Bundesländern : Entstehungswege, Hintergründe, Kontroversen
    In: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 21 - 47
  • Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj
    Einleitung
    In: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 7 - 18
  • Brussig, Martin; Wilkens, Uta
    Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersucht
    In: Strategische Prozesse und Pfade / Schreyögg, Georg; Sydow, Jörg (Hrsg.) 2003, S. 35 - 91
  • Brussig, Martin
    Barrieren bei der Umsetzung der Globalisierungsstrategie : ein Rundtischgespräch in Chemnitz
    In: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 12 - 14
  • Brussig, Martin
    Die langsamen Produktivitätsfortschritte ostdeutscher Industrieunternehmen
    In: Zurück nach Europa oder vorwärts an die Peripherie?: Erfolge und Probleme nach einem Jahrzehnt der Umgestaltung in Ostdeutschland und Mittel-/ Osteuropa / Bieszcz-Kaiser, Antonina; Lungwitz, Ralph-Elmar; Preusche, Evelyn; Schreiber, Erhard (Hrsg.) 2002, S. 210 - 224
  • Brussig, Martin; Gerlach, Lutz
    Extending the perspective : small and medium-sized enterprises as competitors and network partners of MNCs
    In: Challenges for European management in a global context: experiences from Britain and Germany / Geppert, Mike; Matten, Dirk; Williams, Karen (Hrsg.) 2002, S. 119 - 139
  • Brussig, Martin
    Fazit
    In: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 49 - 58
  • Voigtländer, Dieter; Weber, Bernd; Gerlach, Lutz; Brussig, Martin
    Industriedienstleistungen effizient managen : ein Wachstumsfeld für KMU
    In: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.) 2002, S. 44 - 48
  • Brussig, Martin; Neef, Günther
    Neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der Globalisierung
    In: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 8 - 11
  • Brussig, Martin
    Wann und Warum scheitern Kooperationen?
    In: Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern: Beiträge und Ergebnisse zur Tagung "Dresdner Innovationsgespräche" am 29. und 30. Juni 2000; "Erfolgsfaktor Kooperation – Instrument für Marktzugang und Wachstum" / Gersten, Klaus (Hrsg.) 2002, S. 222 - 226
  • Brussig, Martin
    Regionalentwicklung durch zwischenbetriebliche Kooperationen : Ergebnisse, Fragen und Vermutungen aus den neuen Bundesländern
    In: Die Region: Experimentierfeld gesellschaftlicher Innovation / Hoß, Dietrich; Schrick, Gerhard (Hrsg.) 2001, S. 129 - 137
  • Brussig, Martin
    Nutzung regionaler Potentiale in Ostdeutschland via Kooperation : eine industriepolitische Option mit Hindernissen
    In: Standortbindungen: Unternehmen zwischen Globalisierung und Regionalisierung / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Schulte, Anja (Hrsg.) 2000, S. 129 - 155
  • Bellmann, Lutz; Brussig, Martin
    Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-Betriebspanels
    In: Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Herausforderung in Ostdeutschland: / Workshop der Bundesanstalt für Arbeit am 14./15. Oktober 1998 in Magdeburg / Wiedemann, Eberhard; Brinkmann, Christian; Spitznagel, Eugen; Walwei, Ulrich (Hrsg.) 1999, S. 63 - 72
  • Brussig, Martin
    Produktstrategien ostdeutscher Kleinbetriebe
    In: Eine­ neue Gründerzeit?: Die Wiederentdeckung kleiner Unternehmen in Theorie und Praxis / Bögenhold, Dieter; Schmidt, Dorothea (Hrsg.) 1999, S. 223 - 242
  • Brussig, Martin; Lohr, Karin; Semlinger, Klaus; Sorge, Arndt; Strohwald, Udo; Eckhardt, Andrea / Krause
    Bestandsbedingungen und Entwicklungspotentiale
    In: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 17 - 290
  • Brussig, Martin
    Schrumpfbetriebe als Quelle von Kleinbetrieblichkeit
    In: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 411 - 438

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Brussig, Martin; Kirchmann, Andrea; Kirsch, Johannes; Klee, Günther; Kusche, Michel; Maier, Anastasia; Scheu, Tobias; Schilling, Katharina
    Arbeitsförderung für Geflüchtete : Instrumente, Herausforderungen, Erfahrungen
    Baden-Baden (2022) 307 Seiten
    (Migration & Integration ; 11)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.)
    Migration und Polizei : Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei
    Baden-Baden (2022) 225 Seiten
    (Sicherheit : Polizeiwissenschaft und Sicherheitsforschung im Kontext ; 11)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Postels, Dominik; Zink, Lina
    Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten
    Berlin (2019) 279 S.
    (Sozialpolitische Schriften ; 96)
  • Brussig, Martin; Frings, Dorothee; Kirsch, Johannes
    Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung : erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
    Baden-Baden (2017) 348 Seiten
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Schulz, Susanne Eva; Zink, Lina
    Bundesministerium für Arbeit und Soziales; (Hrsg.)
    Gute Praxis; Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt 4.0 : Sammlung betrieblicher Gestaltungsbeispiele
    Berlin (2017) 100 S.
    Online Volltext
  • Kaps, Petra; Bothfeld, Silke; Brussig, Martin; Hofmann, Tina; Knuth, Matthias
    Normen und Strukturen einer solidarischen und investiven Arbeitsmarktpolitik
    Düsseldorf (2017) 125 S.
    (Working Paper Forschungsförderung ; 47)
    Online Volltext (Open Access)
  • Stöbe-Blossey, Sybille; Brussig, Martin; Kirsch, Johannes; Ratermann, Monique; Boockmann, Bernhard; Nielen, Sebastian; Puhe, Henry; Kleinemeier, Rita
    Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Materialband zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKO
    Düsseldorf (2016)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Mümken, Sarah
    Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012
    Bielefeld (2016) 329 Seiten : Illustrationen
    (Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 187)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Nicht im Job und nicht in Rente : Gründe für die Arbeitslosigkeit Älterer
    Berlin (2015) 20 S.
    (Analysen und Argumente ; 184)
    Online Volltext
  • Bartelheimer, Peter; Brussig, Martin; Henke, Jutta; Reis, Claus; Schwarzkopf, Manuela; Wagner, Alexandra; Wolf, Andreas
    Beratungskonzeption SGB II – Pilotierung : Evaluationsbericht
    Göttingen, Berlin, Duisburg (2013) 189 S.
    Online Volltext
  • Mill, Ulrich; Brussig, Martin; Zink, Lina
    Wege der Anerkennung : Eine Studie zum Verbleib der Beratungskundinnen und –kunden der Zentralen Anlaufstelle Anerkennung (ZAA) des Diakonischen Werkes Hamburg; Endbericht November 2013
    Hamburg (2013) 64 S.
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela
    Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik : Eine Implementationsstudie
    Bielefeld (2011) 239 Seiten
    (IAB-Bibliothek: Forschungsarbeiten ; 329)
  • Brussig, Martin; Kirsch, Johannes; Kümmerling, Angelika
    Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente : eine Handreichung für Betriebe; erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“
    Duisburg (2011) 40 S.
    Online Volltext
  • Bäcker, Gerhard; Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Knuth, Matthias; Nordhause-Janz, Jürgen
    Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im Alter
    Wiesaden (2009) 416 S. : graph. Darst.
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Knuth, Matthias;
    Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Institut Arbeit und Qualifikation; TNS Emnid (Hrsg.)
    Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“ ; Abschlussbericht
    Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld (2008) 447 S.
    Online Volltext
  • Bernhard, Sarah; Brussig, Martin; Gartner, Hermann; Stephan, Gesine
    Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen : Eingliederungszuschüsse für ALG-II-Empfänger
    Nürnberg (2008)
    (IAB-Kurzbericht ; 12/2008)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Knuth, Matthias;
    Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Institut Arbeit und Qualifikation; TNS Emnid (Hrsg.)
    Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“
    Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld (2007) 230 S.
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Schweer, Oliver
    Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose : Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus"
    Gelsenkirchen (2006) 15
    (IAT-Report ; 2006-02)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Erlinghagen, Marcel
    Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland : Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespalten
    Gelsenkirchen (2005) 9 Seiten
    (IAT-Report ; 2005,02)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Erlinghagen, Marcel
    Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern : Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er Jahren
    Gelsenkirchen (2004) 32 Seiten
    (Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2004,01)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.)
    Konflikt und Konsens : Transformationsprozesse in Ostdeutschland
    Opladen (2003) 321 Seiten
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Gerlach, Lutz; Weber, Bernd
    Outsourcing-Partner international : ein Leitfaden für kleinere und mittlere Unternehmen
    Stuttgart (2002) 111 Seiten + 1 CD ROM
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Böhm-Ott, Stefan; Drinkuth, Andreas; Kinkel, Steffen; Lay, Gunter; Storch, Kristina
    Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben : Leitfaden
    Frankfurt am Main (2001) 174 Seiten
    Online Volltext
  • Brussig, Martin (Hrsg.)
    Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern
    Opladen (1997) 473 Seiten
    (Beiträge zu den Berichten der Kommission für Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW) ; 1,7)
  • Brussig, Martin
    Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel Berlins
    Halle/Saale (1995) 87, 6 Bl.
    (KSPW-Kurzstudie ; 124)

    • Dissertation

  • Brussig, Martin
    Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern : Theorie, Funktionsweise, Entwicklung
    Berlin (2000) 283 Seiten
    Online Volltext

    • Forschungsberichte

  • Brussig, Martin; Hunger, Katrin; Kirchmann, Andrea; Kirsch, Johannes; Klee, Günther; Pimminger, Irene; Puxi, Marco; Roth, Eva; Schafstädt, Christin; Schilling, Katharina Klara;
    Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.)
    Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem : Zwischenbericht
    Berlin (2023) 221 Seiten
    (Forschungsbericht ; 623)
    Online Volltext (Open Access)
  • Stöbe-Blossey, Sybille; Brussig, Martin; Ruth, Marina; Schulz, Susanne Eva; Alfuss, Charlotte;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    "Schnittstellen in der Sozialpolitik: Differenzierung und Integration in der Absicherung sozialer Risiken" : Endbericht des Projekts, gefördert vom BMAS-FIS
    Duisburg (2020) 220 Seiten
    Online Volltext
  • Aurich-Beerheide, Patrizia; Brussig, Martin; Kirsch, Johannes; Langer, Philipp
    Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von Langzeitarbeitslosen
    Mannheim (2020) 10 Seiten
    (ZEW policy brief ; 4)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Jansen, Andreas;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Beschäftigungskontinuität und -diskontinuität bei älteren Dachdeckern
    Duisburg (2019) 20 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2019-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Klammer, Ute; Langer, Philipp
    Einordnung gesellschaftspolitischer Debatten zur sozialen Ungleichheit
    Berlin (2019) 75 Seiten
    (BMAS-Forschungsbericht ; 538)
    Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Aurich-Beerheide, Patrizia; Kirsch, Johannes; Langer, Philipp;
    Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ : Endbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO
    Berlin (2019) 216 Seiten
    (BMAS-Forschungsbericht ; 535)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Schulz, Susanne Eva;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko : Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere Lebenserwartung
    Duisburg (2019) 20 Seiten
    (IAQ-Report ; 2019-06)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Kaboth, Arthur; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter : Aktuelle Entwicklungen im Rentenzugang
    Duisburg (2019) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2019-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Kaboth, Arthur; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Alterserwerbsbeteiligung in Europa auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise im Aufschwung?
    Duisburg (2018) 18 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2018-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Zink, Lina;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Erwerbsverlaufsmuster von Männern und Frauen mit Niedrigrenten
    Duisburg (2018) 18 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2018-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Kirsch, Johannes;
    Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (Zb1-04812-2/31) : Zweiter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKO
    Duisburg (2018) 193 Seiten
    (BMAS-Forschungsbericht ; 504)
    Online Volltext
  • Stöbe-Blossey, Sybille; Brussig, Martin; Kirsch, Johannes; Ratermann, Monique; Boockmann, Bernhard; Nielen, Sebastian; Puhe, Henry; Kleinemeier, Rita
    Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Forschungsbericht zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKO
    Düsseldorf (2016)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen : Auch nach dem Ende der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind viele Erwerbspersonen noch auf dem Arbeitsmarkt aktiv – mit wachsender Dauer
    Duisburg (2015) 18 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2015-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Stegmann, Tim; Zink, Lina
    Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen : der Einfluss lokaler Umsetzungsstrategien
    Nürnberg (2014) 78 S.
    (IAB-Forschungsbericht ; 12/2014)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Ribbat, Mirko;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters : Anstieg und Differenzierung
    Duisburg (2014) 23 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2014-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Eggers, Katarina;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Langfristige Entwicklungen bei Neueinstellungen von Älteren : Altersungleichheit bei Neueinstellungen geht leicht zurück
    Duisburg (2014) 19 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2014-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Die Arbeitsmarktpolitik wendet sich Älteren zu : Während Wege in die Frühverrentung versperrt wurden, ist die Förderung der Älteren ausgebaut worden
    Duisburg (2013) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2013-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Regionale Unterschiede im Altersübergang
    Duisburg (2013) 20 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2013-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Sichtbare Arbeitslosigkeit: Unter den 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Reformen zielen auf eine Verlängerung der Erwerbsphasen ab, doch auch die Altersarbeitslosigkeit steigt
    Duisburg (2013) 14 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2013-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Mill, Ulrich; Zink, Lina;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? : Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen
    Duisburg (2013) 18 Seiten
    (IAQ-Report ; 2013-05)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Alterserwerbsbeteiligung in Europa : Deutschland im internationalen Vergleich
    Duisburg (2012) 7 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2012-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Erwerbsminderung und Arbeitsmarkt : Arbeitslosigkeit und regionale Unterschiede prägen Zugänge in Erwerbsminderungsrenten
    Duisburg (2012) 25 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2012-04)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen : Aktuelle Entwicklungen beim Rentenzugang
    Duisburg (2012) 22 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2012-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Mümken, Sarah; Brussig, Martin; Knuth, Matthias;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Beschäftigungslosigkeit im Alter : Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffen
    Duisburg (2011) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2011-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias
    Die Zukunft der Grundsicherung - Individualisieren, konzentrieren, intensivieren
    Bonn (2011) 88 Seiten (WISO Diskurs)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Jansen, Andreas; Knuth, Matthias
    Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? : Vorüberlegungen für ein empirisches Konzept
    Bonn (2011) 68 S. : graph. Darst. (WISO Diskurs)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Neueinstellungen im Alter : Tragen sie zu verlängerten Erwerbsbiografien bei?
    Duisburg (2011) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2011-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Rente mit 67 : Nicht für alle zu erreichen
    Duisburg (2011) 17 Seiten
    (IAQ-Standpunkt ; 2011-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Weitere Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ab 50 Jahren : universeller Trend zum längeren Arbeiten – aber je nach Branche und Qualifikation auf sehr unterschiedlichem Niveau
    Duisburg (2011) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2011-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer, Zunahme an Teilzeitbeschäftigung : Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im Rentenalter
    Duisburg (2010) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2010-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Erwerbstätigkeit im Alter hängt vom Beruf ab : Ausdifferenzierung der Erwerbschancen vor allem nach dem 60. Lebensjahr, in einigen Berufen aber schon früher
    Duisburg (2010) 13 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2010-05)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Fast die Hälfte aller neuen Altersrenten mit Abschlägen – Quote weiterhin steigend : Probleme mit dem Anstieg der Altersgrenzen vor allem bei Arbeitslosen, aber auch bei Erwerbstätigen
    Duisburg (2010) 18 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2010-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Höhere Alterserwerbsbeteiligung durch längere Erwerbsphasen : in jüngeren Kohorten sind mehr Menschen länger erwerbstätig als in älteren Kohorten
    Duisburg (2010) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2010-04)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar : gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachten
    Duisburg (2010) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2010-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt : Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarife fehlen
    Duisburg (2009) 22 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2009-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Neueinstellungen von Älteren : keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität; Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten Älterer
    Duisburg (2009) 20 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2009-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Dittmar, Vera; Knuth, Matthias;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Verschenkte Potenziale : Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund
    Duisburg (2009) 13 Seiten
    (IAQ-Report ; 2009-08)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Frings, Dorothee;
    Dittmar, Vera; Mosler, Bettina; Knuth, Matthias; Brussig, Martin; Neuffer, Stefanie; Institut Arbeit und Qualifikation; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Univ. Magdeburg; Stiftung Zentrum für Türkeistudien; Team Dr.Kaltenborn; TNS Emnid (Hrsg.)
    Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Projekt IIa1 – 04/06 ; Abschlussbericht, Hauptband
    Berlin (2009) 215
    (Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; 395)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung : aktuelle demographische Veränderungen geben Rückenwind
    Duisburg (2008) 14 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2008-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe Bedeutung
    Duisburg (2008) 11 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2008-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Knuth, Matthias; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen : soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Reformen
    Duisburg (2008) 13 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2008-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Frings, Dorothee;
    Knuth, Matthias; Mosler, Bettina; Brussig, Martin; Dittmar, Vera; Neuffer, Stefanie; Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung; Univ. Magdeburg; Stiftung Zentrum für Türkeistudien; Team Dr.Kaltenborn; TNS Emnid (Hrsg.)
    Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Jahresbericht 2008; Anhang A: Jahresbericht 2008
    Berlin (2008) 201 S. (Forschungsbericht)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt : Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zu
    Duisburg (2007) 14 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2007-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Bellmann, Lutz; Brussig, Martin
    Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments’ perspective
    Bonn (2007) 24 Seiten
    (Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper ; 2721)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung : steigende Zugänge aus Arbeitslosigkeit
    Duisburg (2007) 12 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2007-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen : massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen Männern
    Duisburg (2007) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2007-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Wojtkowski, Sascha;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Durchschnittliches Renteneintrittsalter steigt weiter : wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachten
    Duisburg (2006) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2006-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Knuth, Matthias; Büttner, Renate; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Ein längeres Arbeitsleben für alle? : Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports"
    Duisburg (2006) 10 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2006-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Die Nachfrageseite des "Arbeitsmarktes" : Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002
    Duisburg (2005) 17 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2005-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Bellmann, Lutz; Brussig, Martin
    Productivity differences between Western an Eastern German establishments : labour productivity, firm and organisational behaviour, establishment panel
    Nürnberg (1999) 12 Seiten
    (IAB labour market research topics ; 37)
    Online Volltext

    • Working Paper

  • Brussig, Martin; Schulz, Susanne Eva
    Akteure des Return to Work: Rückkehr nach einer gesundheitsbedingten Erwerbsunterbrechung : Forschungsmonitor für den Verbund "Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen"
    Düssldorf (2019) 60 Seiten
    (Forschungsförderung Working Paper ; 146)
    Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Schulz, Susanne Eva
    Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt : Forschungsmonitor für den Verbund „Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen“
    Düsseldorf (2018) 50 Seiten
    (Working Paper Forschungsförderung ; 056)
    Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Schwarzkopf, Manuela
    Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten : Prekarisierung vermeiden – Erwerbsbeteiligung stärken
    Düsseldorf (2014) 76 S.
    (Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung ; 291: Arbeit und Soziales)
    Online Volltext
  • Brussig, Martin
    Kooperationen ostdeutscher KMU : Ausgangslage und Stand des Wissens
    Halle (1999) 15 Seiten
    (LOGIK-Arbeitspapier ; 3)
  • Brussig, Martin
    Warum scheitern Kooperationen? : Beitrag zur Arbeitssitzung LOGIK-Ost
    Halle (1999) 11 Seiten
    (LOGIK-Arbeitspapier ; 4)

    • Reports

  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Späte Renteneintritte von langjährig Versicherten
    Duisburg, Essen (2024)
    (Altersübergangs-Report ; 2024-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Drescher, Susanne; Blank, Florian; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Ältere Beschäftigte als Thema der Betriebsratsarbeit
    Duisburg, Essen (2024) 19 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2024-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Keck, Max; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Alter beim Austritt aus versicherungspflichtiger Beschäftigung : Anstieg, Kompression und Nivellierung
    Duisburg (2023)
    (Altersübergangs-Report ; 2023-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Die Entwicklung des Zugangsalters in Altersrenten im Kohortenvergleich : Anstieg bei Männern und Frauen
    Duisburg (2023)
    (Altersübergangs-Report ; 2023-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit : Neue Entwicklungen in jüngeren Kohorten
    Duisburg (2023)
    (Altersübergangs-Report ; 2023-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Brussig, Martin; Kirsch, Johannes; Schilling, Katharina; Kirchmann, Andrea; Klee, Günther; Kusche, Michel; Maier, Anastasia; Scheu, Tobias;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Arbeitsförderung von Geflüchteten : Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung
    Duisburg (2022) 19 Seiten
    (IAQ-Report ; 2022-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Zink, Lina; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Erwerbsminderungsrente und Erwerbstätigkeit
    Duisburg (2022) 18 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2022-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Drescher, Susanne Eva; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Neueinstellung von Älteren : Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen ab
    Duisburg (2021) 15 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2021-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Graevskaia, Alexandra; Molapisi, Annelie; Müller, Benedikt Peter; Müller, Nina; Thews, Jan; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Vera, Antonio; Weiß, Anja;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Polizei und Migration : Jenseits von Rekrutierung und Weiterbildung
    Duisburg (2021) 16 S.
    (IAQ-Report ; 2021-04)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Keck, Max; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Stabilität der Beschäftigung im Alter in Betrieben mit und ohne Tarifbindung
    Duisburg (2021) 14 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2021-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Kaboth, Arthur; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen : Wie werden Ältere gefördert?
    Duisburg (2020)
    (Altersübergangs-Report ; 2020-02)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Drescher, Susanne; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Der Altersdurchschnitt steigt in allen Berufen : Babyboomer werden älter, aber auch jüngere Beschäftigte rücken nach
    Duisburg (2020) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2020-04)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Drescher, Susanne; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Die Anzahl der älteren sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nahm bis 2019 in allen Berufen zu : aber unterschiedlich stark
    Duisburg (2020) 16 Seiten
    (Altersübergangs-Report ; 2020-03)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Kaboth, Arthur; Brussig, Martin;
    Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Trotz Alterserwerbsbeteiligung auf Rekordniveau: Mehr Ältere von Arbeitslosigkeit betroffen : Großer Anteil älterer Arbeitsloser bleibt nach wie vor verdeckt
    Duisburg (2020)
    (Altersübergangs-Report ; 2020-01)
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)