MentoDue-Interkulturell

Im Zuge von Globalisierung und demographischem Wandel gewinnen neben fachlichen Qualifikationen Soft Skills wie interkulturelle Kompetenzen auf dem Arbeitsmarkt zunehmend an Bedeutung. Insbesondere Studierende mit Zuwanderungsgeschichte verfügen über Kenntnisse im Umgang mit kultureller Differenz, die sie in besonderer Weise für die heutige globale und vernetzte Arbeitswelt befähigen. Dennoch sind sie hierzulande beim beruflichen Ein- und Aufstieg nach wie vor benachteiligt. Zu den wesentlichen Ursachen hierfür zählen neben diskriminierenden Einstellungen innerhalb der Gesellschaft eine oftmals unzureichende Wertschätzung interkultureller Kompetenzen sowie ein Mangel an informellen Netzwerken.

Vor diesem Hintergrund bietet die Universität Duisburg-Essen (UDE) seit 2002 interkulturelle Mentoring-Programme für Studierende an, die sich in der Übergangsphase vom Studium in den Beruf befinden. Im Rahmen des einjährigen Programms erhalten die Teilnehmenden eine individuelle und praxisnahe Unterstützung bei ihrer Karriereentwicklung durch den Austausch mit berufserfahrenen Personen (Mentor/inn/en) sowie Workshopangebote zur Stärkung interkultureller Kompetenzen und arbeitsmarktbezogener Schlüsselqualifikationen. Darüber hinaus unterstützen sich die Studierenden (Peers) in selbstorganisierten Gruppen gegenseitig in ihrer Berufswegplanung.

Weitere Informationen können Sie unserem aktuellen Programmflyer  entnehmen.

 

 

Zielgruppe

Programm

Gewinn

Veranstaltungen

Fristen und Anmeldungen

Kooperationen

Linksammlung

 

 

Zielgruppe

Das Mentoring-Programm richtet sich an Studierende aller Fakultäten der Universität Duisburg-Essen, die:

• sich in der Studienabschlussphase befinden
• über eine Zuwanderungsgeschichte verfügen und/oder
• beruflich in interkulturellen Zusammenhängen tätig werden möchten

Die UDE verfügt aufgrund ihrer heterogenen Studierendenschaft über ideale Voraussetzungen hinsichtlich einer gewinnbringenden Interaktion und Vernetzung von Menschen unterschiedlicher kultureller Prägungen. MentoDue-Interkulturell möchte diesen Kontakt gezielt fördern und richtet sich daher ebenfalls an Studierende ohne Zuwanderungsgeschichte, die sowohl persönlich als auch beruflich an inter- und transkultureller Zusammenarbeit interessiert sind.

 

 


Programm

Im Mittelpunkt des einjährigen Programms steht ein one-to-one Mentoring, d.h. die individuelle Beratung und Begleitung durch eine berufserfahrene Person (Mentor/in). Diese unterstützt die/den Mentee bei der beruflichen Orientierung und Karriereentwicklung, indem sie ihr berufliches Wissen und ihre Erfahrungen weitergibt. Neben der Mentoring-Partnerschaft fördern sich die Studierenden zusätzlich in selbstorganisierten Peergroups zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten (z.B. Wissenschaftskarriere, Vereinbarkeit von Familie u. Beruf etc.) gegenseitig in ihrer Berufswegplanung. Des Weiteren werden im Rahmen des Programms zur Vorbereitung, Reflexion und Bewertung des Mentoring-Prozesses spezielle Veranstaltungen organisiert (Auftakt-, Zwischen- und Abschlussbilanz). Ergänzend dazu erhalten die Teilnehmenden mittels eines Workshopprogramms die Gelegenheit ihr Kompetenzprofil im Hinblick auf ihre berufliche Entwicklung zu optimieren und ihre interkulturellen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Themenabende dienen zur Vernetzung und runden das Angebot ab. Nach erfolgreichem Programmabschluss erhält jede/r Mentee ein Teilnahmezertifikat.

Die einzelnen Module des Programms in der Übersicht:

 

 


Gewinn

Für Mentees

• Austausch mit berufserfahrenen Personen
• Einblick in berufliche Aufgabenfelder und Tätigkeiten
• Einsicht in Entscheidungsabläufe und Strukturen von Organisationen
• Förderung des Studienerfolgs
• Entwicklung individueller Strategien für den beruflichen Werdegang
• „Bewusst machen" und Stärkung interkultureller Kompetenzen
• Erfahrungsaustausch und Vernetzung
• Zugang zu informellen Netzwerken

Für MentorInnen

• Wissens- und Erfahrungstransfer
• Erweiterung eigener Beratungskompetenzen und Netzwerke
• Reflexion eigener Führungskompetenzen
• Inspiration und Motivation für die eigene berufliche Entwicklung

 

 

 

Veranstaltungen

Alle Mentees eröffnen sich durch die Teilnahme am Projekt vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung. Das Workshopprogramm 2012/13 beinhaltet derzeit folgende Veranstaltungen:

Studierende, die nicht an dem Mentoring-Programm teilnehmen, haben die Möglichkeit im Rahmen der Verfügbarkeit freie Workshopplätze zu belegen. Interessierte werden gebeten sich an die Programmkoordinatorin zu wenden. Je nach Workshopumfang wird ein Materialkostenbeitrag erhoben. 

 

 
 

Fristen und Anmeldungen

Die Aufnahme in das Mentoring-Programm erfolgt über eine Vorauswahl auf der Basis eines Anmeldeformulars, eines
Lebenslaufs und eines persönlichen Gesprächs. Bitte füllen Sie in einem ersten Schritt unser Anmeldeformular aus und senden es uns anschließend per E-Mail zu:

Anmeldeformular MentoDue-Interkulturell 2012

Anmeldeschluss war der 20. April 2012. Voraussetzung für eine Aufnahme in das Programm bilden die Zusendung eines tabellarischen Lebenslaufs, die Nennung von potentiellen "WunschmentorInnen" aus dem angestrebten Berufsfeld sowie ein persönliches Gespräch.

Die Laufzeit des Programms ist auf ein Jahr begrenzt. Es wird ein einmaliger Kostenbeitrag von 60,- € erhoben, der die Teilnahme an dem Workshopprogramm einschließt. Studierende, die nicht an dem Mentoring-Programm teilnehmen und an einer Workshopteilnahme interessiert sind, werden gebeten sich an die Programmkoordinatorin zu wenden.

 

Kooperationen

Akademisches Auslandsamt (AAA): www.uni-due.de/international
Akademisches Beratungszentrum (ABZ): www.uni-due.de/abz
Schreibwerkstatt: www.uni-due.de/schreibwerkstatt
Zentrum Frau in Beruf und Technik / Neue Wege in den Beruf: www.zfbt.de/erweiterung_beruflicher_chancen/neue_wege_in_den_beruf
Mentoring für Studierende mit Migrationshintergrund  der Goethe Universität  Frankfurt a. M.:
MIGMENTO - Mentoring für Studierende mit Migrationshintergrund Kommunikationsplattform zur Vernetzung von Studierenden in Afrika und Europa: Science Connect

 

 

Linksammlung

Diversity-Portal der Universität Duisburg-Essen: www.uni-due.de/diversity
Charta der Vielfalt: www.vielfalt-als-chance.de
Internationale Gesellschaft für Diversity Management:
www.idm-diversity.org
Infos zu Berufseinstieg und Karriere: www.berufsstart.de
Infos und Beratung zur Berufsorientierung: www.berufsstrategie.de
Branchenbezogene Infos: www.karrierefuehrer.de
IHK-Weiterbildungsdatenbank: www.wis.ihk.de