Der Jahresbericht 2011 ist jetzt online!

Wir bedanken uns bei allen Kooperationspartnern für die Unterstützung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit im Jahr 2012!

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Mit der Einrichtung eines universitätsweiten Mentoring-Systems  bietet die Universität Duisburg-Essen erstmals Studierenden ab Wintersemester 2009/2010 in allen Fakultäten über den gesamten Studienverlauf eine systematische persönliche Beratung und Betreuung an. „Mentoring an der Universität Duisburg-Essen wird als institutionalisierte und prozessorientierte Strategie der Qualitätssicherungs- und Organisationsentwicklung zur gezielten, individuellen Begleitung und Unterstützung der Studierenden verstanden." (Leitlinien des Rektorats vom 17.09.08)
Ziel ist es, Studierende im Verlauf ihres Studiums in ihren persönlichen, fachlichen und strategischen Kompetenzen so zu stärken und zu unterstützen, dass sie ihr Studium erfolgreich meistern, ihre Studienzufriedenheit steigt, lange Studienzeiten und -abbrüche vermieden und die Absolventenzahlen erhöht werden. Beratungsleistungen verschiedenster Art - Information, Beratung, Betreuung mit Einzelnen, Gruppen und Peers oder E-Tutorials von Professor/inn/en, wissenschaftlichem Personal und geschulten Tutor/inn/en - werden in einem am Studienverlauf orientierten mentoriellen Prozess strukturiert, persönliche Kontakte aufgebaut und Unterstützungs- und Förderbedarf rechtzeitig identifiziert.
Das Zentrum für Hochschul- und Qualitätsentwicklung wurde vom Rektorat damit beauftragt, die Fakultäten bei der Konzeption, Implementation und Evaluation des Mentoring-Systems zu beraten und zu unterstützen. Es bietet Services zur Information, Konzeptentwicklung, prozessbegleitender Beratung, Qualifizierung von Mentor/inn/en und Tutor/inn/en sowie zur Qualitätssicherung an. Eine Projektgruppe mit Mitgliedern aus Rektorat, ZfH, ABZ und ZLB und Studierendenschaft unterstützt diesen Prozess und trägt zur Koordination und Vernetzung der verschiedenen Akteursgruppen und Unterstützungsangebote bei.