13.07.2026 - 14:00:00

ZLV, DIALOGistik und Partner bringen Wissenschaft, Unternehmen und Praxis beim ersten Leadership-Mini-Festival zusammen

Erfolgreiche Premiere: Leadership-Festival

Leadership in unsicheren Zeiten: Wie Wissenstransfer zwischen Wissenschaft und Praxis Zukunft gestaltet

Technologische Entwicklungen, gesellschaftliche Veränderungen und globale Herausforderungen verändern die Arbeitswelt grundlegend. Besonders die Logistik als dynamische und innovationsgetriebene Branche steht vor der Aufgabe, digitale Möglichkeiten mit menschlicher Kompetenz, guter Führung und nachhaltiger Transformation zu verbinden.

Doch wie gelingt Führung in einer Zeit, die von künstlicher Intelligenz, Digitalisierung, multiplen Krisen und stetigem Wandel geprägt ist? Mit dieser Frage beschäftigten sich zahlreiche Vertreter*innen aus Unternehmen, Wissenschaft und Praxis beim 17. Netzwerkfrühstück der DIALOGistik – erstmals im neuen Format als Leadership-Mini-Festival.

Wissenstransfer als Brücke zwischen Forschung und Praxis

Der Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft ist seit vielen Jahren ein zentraler Bestandteil der Arbeit des Zentrums für Logistik und Verkehr (ZLV) der Universität Duisburg-Essen. Ein wichtiger Baustein dieser Transferarbeit ist die DIALOGistik.

Die DIALOGistik entstand aus dem EffizienzCluster LogistikRuhr heraus mit dem Ziel, Forschungsergebnisse aus der Wissenschaft in die Praxis zu transferieren, Akteur*innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammenzubringen und den Dialog über Zukunftsthemen der Logistik zu fördern.

Bis heute steht die DIALOGistik für diesen Ansatz: Wissen wird nicht nur vermittelt, sondern gemeinsam mit Unternehmen, Institutionen und Fachleuten weiterentwickelt. Gerade bei Themen wie künstlicher Intelligenz, Digitalisierung und Transformation gewinnt dieser Austausch zunehmend an Bedeutung.

Die DIALOGistik wird am ZLV durch Güldilek Köylüoglu Alabas, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Logistik und Verkehr (ZLV) der Universität Duisburg-Essen und Ansprechpartnerin der DIALOGistik, begleitet.

Leadership als Schlüsselfaktor der Transformation

Gemeinsam mit dem ZLV, der DIALOGistik und dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein der Stadt Duisburg wurde das Leadership-Mini-Festival als gemeinsames Transferformat entwickelt. Ziel war es, wissenschaftliche Impulse, praktische Erfahrungen und interaktiven Austausch miteinander zu verbinden.

Die offene Innovationsatmosphäre von startport bot dafür den passenden Rahmen.

Den wissenschaftlichen Auftakt gestaltete Prof. Dr. Torben Weis, Dekan der Fakultät für Informatik der Universität Duisburg-Essen und Leiter des ZaKI.D – Zentrum für angewandte Künstliche Intelligenz Duisburg. In seiner Keynote „Grenzen der KI: Welche Aufgaben verbleiben für den Menschen und welche Qualifikationen werden in Zukunft benötigt?“ zeigte er die Möglichkeiten und Grenzen künstlicher Intelligenz auf.

Dabei wurde deutlich: KI eröffnet beeindruckende Chancen, ihre Ergebnisse müssen jedoch kritisch eingeordnet werden. Sie liefert keine objektive oder vollständige Wahrheit, sondern arbeitet mit Wahrscheinlichkeiten und vorhandenen Daten. Menschliche Verantwortung, Reflexion und Kompetenz bleiben daher unverzichtbar.

In den anschließenden Workshops mit Daniela Kreklow und Cornelia Schlatt standen die menschlichen Faktoren erfolgreicher Transformation im Mittelpunkt. Die Teilnehmenden diskutierten, welche Bedeutung Resilienz, Vertrauen, psychologische Sicherheit, transparente Kommunikation und Orientierung für zukunftsfähige Führung haben.

Kreative Impulse von Jessica Friedrich aus dem startport-Team ergänzten das Programm und schufen Raum für Perspektivwechsel, Austausch und Vernetzung.

Gemeinsam Zukunft gestalten

„Unser Ziel war es, wissenschaftliche Impulse, interaktive Workshops und kreative Festivalelemente in einem neuen Transferformat zu verbinden. Wir freuen uns, dass dieses gemeinsam entwickelte Konzept so positiv aufgenommen wurde und einen Raum für Austausch und neue Perspektiven geschaffen hat“, so das Fazit der Mitinitiatorinnen Güldilek Köylüoglu Alabas und Katja von Loringhoven aus dem Vorstand der DIALOGistik, sowie Magdalena Kowalczyk vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein.

Der große Zuspruch und die zahlreichen positiven Rückmeldungen zeigen, wie wichtig Formate sind, die Wissenschaft und Praxis auf Augenhöhe zusammenbringen. Gerade für die Logistik als Zukunftsbranche sind solche Dialogräume entscheidend, um technologische Entwicklungen, neue Arbeitsweisen und menschliche Kompetenzen gemeinsam weiterzudenken.

Das erste Leadership-Mini-Festival hat damit gezeigt: Erfolgreicher Wissenstransfer entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen von morgen entwickelt werden. „Gerade in Zeiten tiefgreifender Veränderungen ist der Austausch zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft entscheidend. Mit der DIALOGistik schaffen wir Räume, in denen unterschiedliche Perspektiven zusammenkommen und gemeinsam neue Impulse für die Zukunft der Logistik entstehen können“, so Güldilek Köylüoglu Alabas, wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZLV und Vorstandsmitglied der DIALOGistik.

Ansprechpartnerin:
Güldilek Köylüoglu Alabas
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Zentrum für Logistik und Verkehr (ZLV) der Universität Duisburg-Essen
Ansprechpartnerin der DIALOGistik
E-Mail: gueldilek.koeylueoglu@uni-due.de