Personensuche
Personensuche
Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 505
Telefon
Telefax
E-Mail
Funktionen
-
Privatdozent/in, Institut für Soziologie
-
Stellv. Geschäftsführende/r Direktor/in, Institut Arbeit und Qualifikation
-
Abteilungsleiter/in, Forschungsabteilung Arbeitsmarkt - Integration - Mobilität (AIM)
Aktuelle Veranstaltungen
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
-
WiSe 2024
-
SoSe 2024
-
WiSe 2023
-
SoSe 2023
-
WiSe 2022
-
SoSe 2022
-
WiSe 2021
-
SoSe 2021
-
WiSe 2020
-
SoSe 2020
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
-
Working Conditions and Mortality Risks Among Those Over the Age of 65 : Findings From GermanyIn: Work, Aging and Retirement , Jg. 8 2022, Nr. 3, S. 296 – 303
-
Das Konzept der ProgrammevaluationIn: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU , Jg. 56 2021, Nr. 11, S. 672 – 675
-
Modelle öffentlicher Arbeitsvermittlung : Vermittlungsstrategien und deren OrganisationIn: Zeitschrift für Sozialreform , Jg. 66 2020, Nr. 2, S. 165 – 193
-
After early retirement : the variety of human-resource strategies of firms towards older employeesIn: Journal for Labour Market Research = Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF) , Jg. 53 2019, Nr. 1, S. 15DOI (Open Access)
-
Aktivierende Erwerbsminderungsrente? : Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach ErwerbsminderungIn: Berliner Journal für Soziologie , Jg. 29 2019, S. 237 – 271DOI (Open Access)
-
Der komplexe Sozialstaat : Eine Heuristik zur Rekonstruktion von SchnittstellenIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 68 2019, Nr. 10, S. 749 – 768
-
Was kommt nach der Aktivierung : Neue Leitbilder der ArbeitsmarktpolitikIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 28 2019, Nr. 2, S. 101 – 123
-
Aktivierende Arbeitsmarktpolitik : Neuere Untersuchungen zum Wandel des Arbeitsmarktes und zur Arbeitsförderung.In: Soziologische Revue , Jg. 41 2018, Nr. 3, S. 419 – 435
-
Die aktivierenden Elemente der Erwerbsminderungsrente : Umsetzung und WeiterentwicklungIn: Sozialrecht aktuell: Zeitschrift für Sozialberatung , Jg. 22 2018, Nr. Sonderheft, S. 12 – 13
-
Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? : Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II.In: Sozialer Fortschritt , Jg. 67 2018, Nr. 7, S. 549 – 572
-
Verlängerte Erwerbsbiografien : Triebkräfte, Grenzen, soziale UngleichheitenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 71 2018, Nr. 1, S. 12 – 19
-
Assessment of work ability in competing strands of social insurance : the German caseIn: Journal of Poverty and Social Justice , Jg. 25 2017, Nr. 2, S. 163 – 176
-
Niedrige Renten trotz langer Versicherungszeiten : Eine empirische Analyse der RisikofaktorenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 70 2017, Nr. 4, S. 248 – 258
-
Regionale Unterschiede im Rentenzugang: Ausmaß und UrsachenIn: Geographische Rundschau , Jg. 68 2016, Nr. 1, S. 12 – 17
-
Working conditions in the last job and transitions into old-age pensions : An analysis of two pension entry cohorts in GermanyIn: Work, Aging and Retirement , Jg. 2 2016, Nr. 1, S. 54 – 64
-
Arbeitsbelastungen und RentenbeginnIn: Informationsdienst Altersfragen , Jg. 42 2015, Nr. 2, S. 5 – 12
-
Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in DeutschlandIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) , Jg. 67 2015, Nr. Suppl. 1, S. 295 – 324
-
Editorial : Sozialpolitische Probleme bei der Gestaltung von AltersübergängenIn: Zeitschrift für Sozialreform , Jg. 61 2015, Nr. 4, S. 345 – 352
-
Erwerbsbeteiligung im Alter und ErwerbsaustrittsalterIn: Sozialrecht + Praxis , Jg. 25 2015, Nr. 9, S. 547 – 554
-
In die Rente wider Willen?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 68 2015, Nr. 6, S. 407 – 416
-
Arbeitsbelastungen im letzten Beruf und Verrentungszeitpunkt : Beschleunigen hohe Belastungen den Übergang in den Ruhestand?In: Zeitschrift für Sozialreform , Jg. 60 2014, Nr. 1, S. 37 – 60
-
Health promotion for unemployed jobseekers : New developments in GermanyIn: Health Policy , Jg. 114 2014, Nr. 2-3, S. 192 – 199
-
Arbeitslosigkeit unter 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Altersübergangs-Report 2013 zur Erwerbstätigkeit ÄltererIn: Sozialrecht + Praxis , Jg. 23 2013, Nr. 12, S. 751 – 759
-
Altersstruktur der Erwerbstätigen im Wandel - mehr Ältere auf dem ArbeitsmarktIn: Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt 2012, Nr. 4, S. 3 – 5
-
Eingliederungsgutscheine : zwischen Empowerment und StigmatisierungIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 21 2012, Nr. 1, S. 39 – 51
-
Licht und Schatten bei Anhebung der Regelaltersgrenze : Risiken bei hohen Arbeitsbelastungen und bei ArbeitslosigkeitIn: Sozialrecht + Praxis , Jg. 22 2012, Nr. 6, S. 343 – 352
-
Alterserwerbstätigkeit und Altersübergang : Alte und neue HerausforderungenIn: Informationsdienst Altersfragen , Jg. 38 2011, Nr. 4, S. 3 – 8
-
Am Vorabend der Rente mit 67 : Erkenntnisstand und Erkenntnislücken zur Entwicklung der Erwerbschancen ÄltererIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 64 2011, Nr. 3, S. 99 – 106
-
Arbeit bis 65 bleibt nach wie vor die AusnahmeIn: Die BKK: Zeitschrift der betrieblichen Krankenversicherung / Bundesverband der Betriebskrankenkassen (Hrsg.) , Jg. 99 2011, S. 466 – 469
-
Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens : Vor der Anhebung des Renteneintrittsalters: Wenig Förderung älterer ArbeitsloserIn: Soziale Sicherheit , Jg. 60 2011, Nr. 2, S. 51 – 59
-
Eingliederungszuschüsse : Bewährtes Instrument mit zu vielen VariantenIn: IAB-Kurzbericht , Jg. 12 2011, S. 1 – 8
-
Fehlende Anerkennung erworbener Berufsabschlüsse unter Zuwanderern mit ALG-II-Bezug : Ausmaß und FolgenIn: Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt 2011, Nr. 2, S. 19 – 23
-
Zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt : "Gelingende" und "prekäre" AltersübergängeIn: Deutsche Rentenversicherung , Jg. 66 2011, Nr. 2, S. 143 – 160
-
Aktivierung! Oder De-Aktivierung? : Intensität und Wirkung der Aktivierung bei älteren ALG II-Bezieher/innenIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 19 2010, Nr. 4, S. 253 – 266
-
Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention : eine empirische Analyse für ALG II-BezieherIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 59 2010, Nr. 10/11, S. 279 – 290
-
Rise up and work! : Workless people with impaired health under Germany’s new activation regimeIn: Social Policy and Society , Jg. 9 2010, Nr. 3, S. 311 – 323
-
Zugewanderte und ihre Nachkommen in Hartz IVIn: Aus Politik und Zeitgeschichte (APuZ) , Jg. 60 2010, Nr. 48, S. 26 – 32
-
Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang : Aktuelle Trends und EntwicklungsperspektivenIn: Deutsche Rentenversicherung , Jg. 2 2009
-
Die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer/-innen im Wandel : Perspektiven der ArbeitsmarktforschungIn: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie , Jg. 42 2009, Nr. 4, S. 281 – 286
-
Individuelle Beschäftigungsfähigkeit : Konzept, Operationalisierung und erste ErgebnisseIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 62 2009, Nr. 6, S. 287 – 294
-
Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse : Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3In: Ifo-Schnelldienst , Jg. 62 2009, Nr. 1, S. 39 – 47
-
Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren BewerbungenIn: Zeitschrift für Personalforschung , Jg. 22 2008, Nr. 1, S. 35 – 57
-
Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auchIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 60 2008, Nr. 11/12, S. 597 – 604
-
Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von ArbeitslosenIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 57 2008, Nr. 3, S. 66 – 75
-
Auswirkungen der Altersgrenzenanhebung auf den Rentenzugang in Deutschland: Welche Wirkungen haben die aktuellen Abschlagsregelungen?In: Wirtschaftspolitische Blätter , Jg. 54 2007, Nr. 4, S. 625 – 639
-
Betriebliche Personalwirtschaft in einer alternden ErwerbsbevölkerungIn: Zeitschrift für Management , Jg. 2 2007, Nr. 2, S. 198 – 223
-
Entgeltsicherung : ein Kombilohn für ÄltereIn: IAB-Forum 2007, Nr. 1, S. 68 – 72
-
Immer mehr Neurentner müssen Abschläge hinnehmen : Zugangsalter, Rentenarten und Rentenabschläge bei Neurentnern - die aktuellen EntwicklungenIn: Soziale Sicherheit , Jg. 56 2007, S. 90 – 96
-
Krankheitsbedingte Fehlzeiten älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im betrieblichen KontextIn: Industrielle Beziehungen (IndBez) , Jg. 14 2007, Nr. 4, S. 357 – 378
-
Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen RentenaltersIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 59 2006, Nr. 6, S. 307 – 313
-
Arbeitslosigkeit am Ende des ErwerbslebensIn: Informationsdienst Altersfragen , Jg. 33 2006, Nr. 6, S. 2 – 6
-
Der Renteneintritt im Spannungsfeld von institutionellem Umfeld und HaushaltskontextIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2006, S. 23 – 40
-
Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprisesIn: Journal for East European Management Studies , Jg. 11 2006, Nr. 4, S. 305 – 325
-
Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Ältere : Lehren aus der Hartz-EvaluationIn: Jahrbuch /Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen 2006, S. 41 – 53
-
Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der 'Entgeltsicherung' : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und ArbeitnehmerIn: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung , Jg. 39 2006, Nr. 3/4, S. 491 – 504
-
Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im VergleichIn: Zeitschrift für Personalforschung: (ZfP) = German journal of research in human resource management , Jg. 19 2005, Nr. 1, S. 5 – 24
-
Diffusione ed effetti della cooperazione nei nuovi Länder tedeschiIn: Sviluppo locale , Jg. 11 2005, Nr. 25, S. 9 – 31
-
Entlassungen und Kündigungen in den neuen BundesländernIn: Berliner Debatte Initial , Jg. 16 2005, Nr. 2, S. 76 – 90
-
Gefährdungsbeurteilungen in der betrieblichen PraxisIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 58 2005, Nr. 9, S. 517 – 523
-
Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz: Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2004In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 57 2004, Nr. 11, S. 617 – 624
-
Verringert informelle Weiterbildung bestehende Qualifikationsunterschiede? : Aktuelle Ergebnisse einer BetriebsbefragungIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 57 2004, Nr. 1, S. 49 – 57
-
Was geschieht nach einer Neueinstellung? : Determinanten der Einarbeitung aus ressourcenorientierter und institutionalistischer PerspektiveIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik , Jg. 13 2004, Nr. 2, S. 122 – 136
-
Organizational process, strategic content and socio-economic resources: : small enterprises in East Germany, 1990-94In: Organization studies , Jg. 24 2003, Nr. 8, S. 1261 – 1281
-
Verbreitung und Nutzen regionaler Netzwerke in der deutschen InvestitionsgüterindustrieIn: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie = The German journal of economic geography , Jg. 47 2003, Nr. 1, S. 29 – 41
-
Institutionen und Organisationen : Bedingungen und Blockaden ihrer Kopplung; Beispiele aus OstdeutschlandIn: Berliner Debatte Initial , Jg. 13 2002, Nr. 5/6, S. 120 – 143
-
Wie erfolgreich sind Kooperationen? : Neue Ergebnisse zur Kooperationspraxis in OstdeutschlandIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 54 2001, Nr. 9, S. 566 – 572
-
Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden GewerbesIn: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung , Jg. 31 1998, Nr. 4, S. 648 – 660
-
IT, Big Data und Algorithmen in sozialen Dienstleistungsorganisationen: : Möglichkeiten und Restriktionen für Fachkräfte im KlientenkontaktIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 71 2022, Nr. 6-7, S. 377 – 383
-
Editorial: Von der „Guten Arbeit“ zur „Guten Erwerbsbiografie“ : Voraussetzungen, Widersprüche, GestaltungsperspektivenIn: Sozialer Fortschritt , Jg. 68 2019, Nr. 11, S. 839 – 845
-
Peter Pawlowsky / Uta Wilkens (Hg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und DemographieIn: Berliner Debatte Initial , Jg. 13 2002, Nr. 3, S. 118 – 120
-
Berg, Peter (Hg.): Creating competitive capacity. Labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States. Berlin: edition sigma, (166 S., br., 27,60 DM)In: Das Argument 2000, Nr. 234, S. 138 – 139
-
Soziale Bewegungen und Politik: SammelrezensionIn: Das Argument 1999, Nr. 232, S. 768 – 772
-
Auswirkungen von Migration auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei : Eine EinführungIn: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 7 – 18DOI (Open Access)
-
Die Vielfalt von Diversity : Handlungsprobleme von Personalverantwortlichen in der PolizeiIn: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 21 – 60DOI (Open Access)
-
Erwerbstätigkeit im Alter und der Übergang in Rente : Ein Überblick aus der Arbeitsweltberichterstattung, Analysen und PerspektivenIn: Neustart in der Rentenpolitik: Analysen und Perspektiven / Blank, Florian; Hofmann, Markus; Buntenbach, Annelie (Hrsg.) 2020, S. 101 – 118DOI (Open Access)
-
Personalpolitik und Diversity-Management in der PolizeiIn: Empirische Polizeiforschung XXIII: Polizei und Migration / Groß, Hermann; Schmidt, Peter (Hrsg.) 2020, S. 297 – 302
-
Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen : Organisationen der SozialversicherungIn: Handbuch Empirische Organisationsforschung / Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) 2017, S. 589 – 608
-
Eine Zwangsvorschrift und ihre Folgen : Die Pflicht zum vorzeitigen Rentenbeginn im SGB IIIn: Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten: Festschrift für Gerhard Bosch / Bäcker, Gerhard; Lehndorff, Steffen; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2016, S. 393 – 404
-
Alterserwerbsbeteiligung und Entwicklung des ErwerbsaustrittsaltersIn: Schöne neue Arbeitswelt für Ältere?: Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstadt / VdK-Forum Tutzing 24./25. Februar 2015 / Sozialverband VdK Deutschland / Landesverband Bayern (Hrsg.) 2015, S. 43 – 50
-
Arbeitsbelastungen und Flexibilisierung des RenteneintrittsIn: Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen – gesunde Zukunft heute gestalten / Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut (Hrsg.) 2014, S. 201 – 210
-
Der Wandel der Altersarbeitslosigkeit vom privilegierten zum prekären Übergangspfad?In: Reformen auf dem Arbeitsmarkt und in der Alterssicherung - Folgen für die Einkunftslage im Alter / Kistler, Ernst; Trischler, Falko (Hrsg.) 2014, S. 83 – 113
-
Regionale Unterschiede beim Zugang in ErwerbsminderungsrentenIn: Gesundheit in Regionen: Zahlen, Daten, Fakten / Knieps, Franz; Aurich-Beerheide, Patrizia (Hrsg.) 2014, S. 93 – 101
-
Ökonomische Aspekte eingeschränkten Erwerbsvermögens : Beispiel ErwerbsminderungsrenteIn: Return to work - Arbeit für alle: Grundlagen der beruflichen Reintegration / Weber, Andreas (Hrsg.) 2014, S. 41 – 47
-
Arbeitsmarkt : Mehr Ältere, längere ErwerbsphasenIn: Verbrauchervielfalt: Chancen des demographischen Wandels für Konsum und Finanzen / Freytag, Michael (Hrsg.) 2013, S. 116 – 126
-
Germany : Attempting to activate the long-term unemployed with reduced working capacityIn: Disability benefits, welfare reform and employment policy / Lindsay, Colin; Houston, Donald (Hrsg.) 2013, S. 153 – 177
-
Good intentions and institutional blindness : migrant populations and the implementation of German activation policyIn: Work and the Welfare State: Street-Level Organizations and Workfare Politics / Brodkin, Evelyn Z. (Hrsg.) 2013, S. 185 – 208
-
Der Wandel der Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens vom privilegierten zum prekären ÜbergangspfadIn: Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker / Bispinck, Reinhard; Naegele, Gerhard; Bäcker, Gerhard (Hrsg.) 2012, S. 239 – 256
-
Aktivierung von Kunden mit Migrationshintergrund durch die GrundsicherungsstellenIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 131 – 150
-
Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn : Eine Analyse mit der VVL 2004In: FDZ-RV-Daten zur Rehabilitation, über Versicherte und Rentner / 6. Workshop des FDZ-RV / Himmelreicher, Ralf K. (Hrsg.) 2010, S. 231 – 249
-
Hartz IV-Empfänger/innen mit Migrationshintergrund : Definition und StrukturIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 43 – 59
-
Migrant/innen im ALG II-Bezug : Weniger fit für den Arbeitsmarkt? Ressourcen und Restriktionen von Leistungsbezieher/innen mit MigrationshintergrundIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 111 – 129
-
Migrantinnen im SGB II : Aktivierung wider Willen?In: Grundsicherung und Geschlecht: gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von "Hartz IV" / Jaehrling, Karen; Rudolph, Clarissa (Hrsg.) 2010, S. 164 – 179
-
Alternative styles and roles for local governments in implementing activation policies in GermanyIn: The new governance and implementation of labour market policies / Larsen, Flemming; Berkel, Rik van (Hrsg.) 2009, S. 69 – 93
-
Beschäftigungsfähigkeit : Messkonzept und Ansatzpunkte für arbeitsmarktpolitische InterventionenIn: SGB II: die Lehren aus der Evaluationsforschung nach § 6c / Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 2. bis 4. März 2009 in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialpolitik (ZeS) an der Universität Bremen / Lange, Joachim (Hrsg.) 2009, S. 47 – 68
-
Operationalising employability : first results from a jobcentre customer pilot surveyIn: L'evaluation des politiques publiques en Europe: cultures et futures ; colloque de Strasbourg 2008 / Fouquet, Annie; Méasson, Ludovic (Hrsg.) 2009, S. 327 – 335
-
Policy-making in ageing labour markets : the case of hidden early retirement in GermanyIn: Labour markets and demographic change / Kuhn, Michael; Ochsen, Carsten (Hrsg.) 2009, S. 252 – 280
-
Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und ihre Auswirkungen auf die Sicherung im AlterIn: FNA-Jahresbericht 2007 / Forschungsnetzwerk Alterssicherung FNA (Hrsg.) 2008, S. 39 – 44
-
"Rente mit 67" : ein AusblickIn: Lust auf Arbeit: vom Wert der Jahre / Barloschky, Katja (Hrsg.) 2007, S. 161 – 181
-
Wer geht vorzeitig in Rente? : Eine Analyse mit den Individualdaten des Versichertenrentenzugangs 2004In: Erfahrungen und Perspektiven / Dritter Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 26.–28. Juni 2006 in Bensheim / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2007, S. 135 – 157
-
"Hartz-Kommission" : Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der ReformvorschlägeIn: Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung? / Fachtagung am 24./25.2.2005 in Bonn / Brinkmann, Christian; Koch, Susanne; Mendius, Hans Gerhard (Hrsg.) 2006, S. 89 – 100
-
Arbeiten ab 50 in Deutschland : eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001In: Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer / Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) 2006, S. 7 – 51
-
Die Wirkungsweise der Rentenabschläge auf den Rentenbeginn : eine Analyse mit Querschnittsdaten der RentenzugangsstatistikIn: Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung: Bericht vom zweiten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 27.–29. Juni 2005 in Würzburg / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 191 – 207
-
Gesundheitsbelastungen und Krankheitsrisiken älterer Erwerbstätiger : ein Werkstattbericht aus dem Projekt "Die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf die soziale Sicherung im Alter"In: Zukunft gestalten - fünf Jahre Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) / Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 59 – 74
-
Die Deutschen gehen wieder später in Rente – arbeiten sie auch länger? : Aktuelle Veränderungen im AltersübergangsverhaltenIn: Jahrbuch 2005 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2005, S. 65 – 76
-
Formelle und informelle Weiterbildung im Ost–West–VergleichIn: Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten / Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hrsg.) 2005, S. 123 – 143
-
The problem of embeddedness revisited : theoretical implications of empirical findings in the East German labour market 1990–1999In: The end of transformation? / VI. Chemnitzer Ostforum, 20.–22. März 2003 / Lang, Rainhart; Baitsch, Christof; Pawlowsky (Hrsg.) 2005, S. 499 – 510
-
Verbreitung und Effekte von Kooperationen in den neuen BundesländernIn: Zehn aus Achtzig – Burkart Lutz zum 80: Forschungsergebnisse aus dem Zsh / Wiekert, Ingo (Hrsg.) 2005, S. 77 – 100
-
Wenn der Kunde ins Ausland geht : Option einer Globalisierungsstrategie für ZuliefererIn: Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen: neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement / Behr, Marhild von; Semlinger, Klaus (Hrsg.) 2004, S. 99 – 138
-
Die Herausbildung der Betriebslandschaft in den neuen Bundesländern : Entstehungswege, Hintergründe, KontroversenIn: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 21 – 47
-
EinleitungIn: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 7 – 18
-
Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersuchtIn: Strategische Prozesse und Pfade / Schreyögg, Georg; Sydow, Jörg (Hrsg.) 2003, S. 35 – 91
-
Barrieren bei der Umsetzung der Globalisierungsstrategie : ein Rundtischgespräch in ChemnitzIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 12 – 14
-
Die langsamen Produktivitätsfortschritte ostdeutscher IndustrieunternehmenIn: Zurück nach Europa oder vorwärts an die Peripherie?: Erfolge und Probleme nach einem Jahrzehnt der Umgestaltung in Ostdeutschland und Mittel-/ Osteuropa / Bieszcz-Kaiser, Antonina; Lungwitz, Ralph-Elmar; Preusche, Evelyn; Schreiber, Erhard (Hrsg.) 2002, S. 210 – 224
-
Extending the perspective : small and medium-sized enterprises as competitors and network partners of MNCsIn: Challenges for European management in a global context: experiences from Britain and Germany / Geppert, Mike; Matten, Dirk; Williams, Karen (Hrsg.) 2002, S. 119 – 139
-
FazitIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 49 – 58
-
Industriedienstleistungen effizient managen : ein Wachstumsfeld für KMUIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.) 2002, S. 44 – 48
-
Neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der GlobalisierungIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 8 – 11
-
Wann und Warum scheitern Kooperationen?In: Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern: Beiträge und Ergebnisse zur Tagung "Dresdner Innovationsgespräche" am 29. und 30. Juni 2000; "Erfolgsfaktor Kooperation – Instrument für Marktzugang und Wachstum" / Gersten, Klaus (Hrsg.) 2002, S. 222 – 226
-
Regionalentwicklung durch zwischenbetriebliche Kooperationen : Ergebnisse, Fragen und Vermutungen aus den neuen BundesländernIn: Die Region: Experimentierfeld gesellschaftlicher Innovation / Hoß, Dietrich; Schrick, Gerhard (Hrsg.) 2001, S. 129 – 137
-
Nutzung regionaler Potentiale in Ostdeutschland via Kooperation : eine industriepolitische Option mit HindernissenIn: Standortbindungen: Unternehmen zwischen Globalisierung und Regionalisierung / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Schulte, Anja (Hrsg.) 2000, S. 129 – 155
-
Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-BetriebspanelsIn: Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Herausforderung in Ostdeutschland: / Workshop der Bundesanstalt für Arbeit am 14./15. Oktober 1998 in Magdeburg / Wiedemann, Eberhard; Brinkmann, Christian; Spitznagel, Eugen; Walwei, Ulrich (Hrsg.) 1999, S. 63 – 72
-
Produktstrategien ostdeutscher KleinbetriebeIn: Eine neue Gründerzeit?: Die Wiederentdeckung kleiner Unternehmen in Theorie und Praxis / Bögenhold, Dieter; Schmidt, Dorothea (Hrsg.) 1999, S. 223 – 242
-
Bestandsbedingungen und EntwicklungspotentialeIn: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 17 – 290
-
Schrumpfbetriebe als Quelle von KleinbetrieblichkeitIn: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 411 – 438
-
Arbeitsförderung für Geflüchtete : Instrumente, Herausforderungen, ErfahrungenBaden-Baden: Nomos 2022
(Migration & Integration ; 11)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Migration und Polizei : Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen PolizeiBaden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft 2022
(Sicherheit : Polizeiwissenschaft und Sicherheitsforschung im Kontext ; 11)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen VersichertenrentenBerlin: Duncker & Humblot 2019
(Sozialpolitische Schriften ; 96) -
Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung : erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des BundesBaden-Baden: Nomos 2017
-
Gute Praxis; Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt 4.0 : Sammlung betrieblicher GestaltungsbeispieleBerlin 2017
-
Normen und Strukturen einer solidarischen und investiven ArbeitsmarktpolitikDüsseldorf: Hans Böckler Stiftung 2017
(Working Paper Forschungsförderung ; 47)(Open Access) -
Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Materialband zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKODüsseldorf: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen 2016
-
Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012Bielefeld: transcript 2016
(Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 187) -
Nicht im Job und nicht in Rente : Gründe für die Arbeitslosigkeit ÄltererBerlin: Konrad-Adenauer-Stiftung 2015
(Analysen und Argumente ; 184) -
Beratungskonzeption SGB II – Pilotierung : EvaluationsberichtGöttingen, Berlin, Duisburg: Soziologisches Forschungsinstitut Göttingen e.V. (SOFI) / Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt (FIA) / Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) 2013
-
Wege der Anerkennung : Eine Studie zum Verbleib der Beratungskundinnen und –kunden der Zentralen Anlaufstelle Anerkennung (ZAA) des Diakonischen Werkes Hamburg; Endbericht November 2013Hamburg: Diakonisches Werk 2013
-
Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik : Eine ImplementationsstudieBielefeld: Bertelsmann 2011
(IAB-Bibliothek: Forschungsarbeiten ; 329) -
Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente : eine Handreichung für Betriebe; erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“Duisburg: Inst. Arbeit und Qualifikation 2011
-
Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im AlterWiesaden: VS Verl. für Sozialwiss. 2009
-
Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“ ; AbschlussberichtMannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld: ZEW, IAQ, TNS Emnid 2008
-
Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen : Eingliederungszuschüsse für ALG-II-EmpfängerNürnberg: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit 2008
(IAB-Kurzbericht ; 12/2008) -
Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld: ZEW, IAQ, TNS Emnid 2007
-
Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose : Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus"Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2006
(IAT-Report ; 2006-02) -
Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland : Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespaltenGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2005
(IAT-Report ; 2005,02) -
Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern : Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er JahrenGelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik 2004
(Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik ; 2004,01) -
Konflikt und Konsens : Transformationsprozesse in OstdeutschlandOpladen: Leske + Budrich 2003
-
Outsourcing-Partner international : ein Leitfaden für kleinere und mittlere UnternehmenStuttgart: LOG_X Verl. 2002
-
Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben : LeitfadenFrankfurt am Main: VDMA-Verl 2001
-
Kleinbetriebe in den neuen BundesländernOpladen: Leske + Budrich 1997
(Beiträge zu den Berichten der Kommission für Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW) ; 1,7) -
Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel BerlinsHalle/Saale: Kommission für die Erforschung des sozialen und politischen Wandels in den neuen Bundesländern 1995
(KSPW-Kurzstudie ; 124) -
Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern : Theorie, Funktionsweise, EntwicklungBerlin 2000
-
Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem : ZwischenberichtBerlin 2023
(Forschungsbericht ; 623)(Open Access) -
"Schnittstellen in der Sozialpolitik: Differenzierung und Integration in der Absicherung sozialer Risiken" : Endbericht des Projekts, gefördert vom BMAS-FISDuisburg 2020
-
Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von LangzeitarbeitslosenMannheim 2020
(ZEW policy brief ; 4) -
Einordnung gesellschaftspolitischer Debatten zur sozialen UngleichheitBerlin 2019
(BMAS-Forschungsbericht ; 538)(Open Access) -
Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ : Endbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKOBerlin 2019
(BMAS-Forschungsbericht ; 535) -
Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko : Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere LebenserwartungDuisburg 2019
(IAQ-Report ; 2019-06)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter : Aktuelle Entwicklungen im RentenzugangDuisburg 2019
(Altersübergangs-Report ; 2019-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Alterserwerbsbeteiligung in Europa auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise im Aufschwung?Duisburg 2018
(Altersübergangs-Report ; 2018-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Erwerbsverlaufsmuster von Männern und Frauen mit NiedrigrentenDuisburg 2018
(Altersübergangs-Report ; 2018-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (Zb1-04812-2/31) : Zweiter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKODuisburg 2018
(BMAS-Forschungsbericht ; 504) -
Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Forschungsbericht zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKODüsseldorf 2016
-
Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen : Auch nach dem Ende der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind viele Erwerbspersonen noch auf dem Arbeitsmarkt aktiv – mit wachsender DauerDuisburg 2015
(Altersübergangs-Report ; 2015-01)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen : der Einfluss lokaler UmsetzungsstrategienNürnberg 2014
(IAB-Forschungsbericht ; 12/2014) -
Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters : Anstieg und DifferenzierungDuisburg 2014
(Altersübergangs-Report ; 2014-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Langfristige Entwicklungen bei Neueinstellungen von Älteren : Altersungleichheit bei Neueinstellungen geht leicht zurückDuisburg 2014
(Altersübergangs-Report ; 2014-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Arbeitsmarktpolitik wendet sich Älteren zu : Während Wege in die Frühverrentung versperrt wurden, ist die Förderung der Älteren ausgebaut wordenDuisburg 2013
(Altersübergangs-Report ; 2013-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Regionale Unterschiede im AltersübergangDuisburg 2013
(Altersübergangs-Report ; 2013-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Sichtbare Arbeitslosigkeit: Unter den 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Reformen zielen auf eine Verlängerung der Erwerbsphasen ab, doch auch die Altersarbeitslosigkeit steigtDuisburg 2013
(Altersübergangs-Report ; 2013-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? : Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen BerufsabschlüssenDuisburg 2013
(IAQ-Report ; 2013-05)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Alterserwerbsbeteiligung in Europa : Deutschland im internationalen VergleichDuisburg 2012
(Altersübergangs-Report ; 2012-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Erwerbsminderung und Arbeitsmarkt : Arbeitslosigkeit und regionale Unterschiede prägen Zugänge in ErwerbsminderungsrentenDuisburg 2012
(Altersübergangs-Report ; 2012-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen : Aktuelle Entwicklungen beim RentenzugangDuisburg 2012
(Altersübergangs-Report ; 2012-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Beschäftigungslosigkeit im Alter : Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffenDuisburg 2011
(Altersübergangs-Report ; 2011-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Zukunft der Grundsicherung - Individualisieren, konzentrieren, intensivierenBonn 2011 (WISO Diskurs)
-
Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? : Vorüberlegungen für ein empirisches KonzeptBonn 2011 (WISO Diskurs)
-
Neueinstellungen im Alter : Tragen sie zu verlängerten Erwerbsbiografien bei?Duisburg 2011
(Altersübergangs-Report ; 2011-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Rente mit 67 : Nicht für alle zu erreichenDuisburg 2011
(IAQ-Standpunkt ; 2011-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Weitere Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ab 50 Jahren : universeller Trend zum längeren Arbeiten – aber je nach Branche und Qualifikation auf sehr unterschiedlichem NiveauDuisburg 2011
(Altersübergangs-Report ; 2011-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer, Zunahme an Teilzeitbeschäftigung : Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im RentenalterDuisburg 2010
(Altersübergangs-Report ; 2010-03)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Erwerbstätigkeit im Alter hängt vom Beruf ab : Ausdifferenzierung der Erwerbschancen vor allem nach dem 60. Lebensjahr, in einigen Berufen aber schon früherDuisburg 2010
(Altersübergangs-Report ; 2010-05)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Fast die Hälfte aller neuen Altersrenten mit Abschlägen – Quote weiterhin steigend : Probleme mit dem Anstieg der Altersgrenzen vor allem bei Arbeitslosen, aber auch bei ErwerbstätigenDuisburg 2010
(Altersübergangs-Report ; 2010-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Höhere Alterserwerbsbeteiligung durch längere Erwerbsphasen : in jüngeren Kohorten sind mehr Menschen länger erwerbstätig als in älteren KohortenDuisburg 2010
(Altersübergangs-Report ; 2010-04)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar : gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachtenDuisburg 2010
(Altersübergangs-Report ; 2010-02)Online Volltext, DOI (Open Access) -
Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt : Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarife fehlenDuisburg 2009
(Altersübergangs-Report ; 2009-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Neueinstellungen von Älteren : keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität; Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten ÄltererDuisburg 2009
(Altersübergangs-Report ; 2009-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Verschenkte Potenziale : Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit MigrationshintergrundDuisburg 2009
(IAQ-Report ; 2009-08)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Projekt IIa1 – 04/06 ; Abschlussbericht, HauptbandBerlin 2009
(Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; 395) -
Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung : aktuelle demographische Veränderungen geben RückenwindDuisburg 2008
(Altersübergangs-Report ; 2008-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe BedeutungDuisburg 2008
(Altersübergangs-Report ; 2008-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen : soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer ReformenDuisburg 2008
(Altersübergangs-Report ; 2008-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Jahresbericht 2008; Anhang A: Jahresbericht 2008Berlin 2008 (Forschungsbericht)
-
Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt : Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zuDuisburg 2007
(Altersübergangs-Report ; 2007-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments’ perspectiveBonn 2007
(Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper ; 2721) -
Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung : steigende Zugänge aus ArbeitslosigkeitDuisburg 2007
(Altersübergangs-Report ; 2007-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen : massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen MännernDuisburg 2007
(Altersübergangs-Report ; 2007-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Durchschnittliches Renteneintrittsalter steigt weiter : wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachtenDuisburg 2006
(Altersübergangs-Report ; 2006-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Ein längeres Arbeitsleben für alle? : Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports"Duisburg 2006
(Altersübergangs-Report ; 2006-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Nachfrageseite des "Arbeitsmarktes" : Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002Duisburg 2005
(Altersübergangs-Report ; 2005-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Productivity differences between Western an Eastern German establishments : labour productivity, firm and organisational behaviour, establishment panelNürnberg 1999
(IAB labour market research topics ; 37) -
Akteure des Return to Work: Rückkehr nach einer gesundheitsbedingten Erwerbsunterbrechung : Forschungsmonitor für den Verbund "Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen"Düssldorf 2019
(Forschungsförderung Working Paper ; 146)(Open Access) -
Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt : Forschungsmonitor für den Verbund „Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen“Düsseldorf 2018
(Working Paper Forschungsförderung ; 056)(Open Access) -
Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten : Prekarisierung vermeiden – Erwerbsbeteiligung stärkenDüsseldorf 2014
(Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung ; 291: Arbeit und Soziales) -
Kooperationen ostdeutscher KMU : Ausgangslage und Stand des WissensHalle 1999
(LOGIK-Arbeitspapier ; 3) -
Warum scheitern Kooperationen? : Beitrag zur Arbeitssitzung LOGIK-OstHalle 1999
(LOGIK-Arbeitspapier ; 4) -
Erwerbsminderungsrenten im Altersübergang : Entwicklungstrends in einem Umfeld steigender AltersgrenzenDuisburg, Essen 2025
(Altersübergangs-Report ; 2025-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Altersgerechte Arbeitsgestaltung : betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte in Betrieben mit Personal- bzw. BetriebsratDuisburg, Essen 2024
(Altersübergangs-Report ; 2024-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Beschäftigter bis zur RegelaltersgrenzeDuisburg, Essen 2024
(Altersübergangs-Report ; 2024-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Späte Renteneintritte von langjährig VersichertenDuisburg, Essen 2024
(Altersübergangs-Report ; 2024-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Ältere Beschäftigte als Thema der BetriebsratsarbeitDuisburg, Essen 2024
(Altersübergangs-Report ; 2024-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Alter beim Austritt aus versicherungspflichtiger Beschäftigung : Anstieg, Kompression und NivellierungDuisburg 2023
(Altersübergangs-Report ; 2023-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Entwicklung des Zugangsalters in Altersrenten im Kohortenvergleich : Anstieg bei Männern und FrauenDuisburg 2023
(Altersübergangs-Report ; 2023-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit : Neue Entwicklungen in jüngeren KohortenDuisburg 2023
(Altersübergangs-Report ; 2023-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Arbeitsförderung von Geflüchteten : Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen EingliederungDuisburg 2022
(IAQ-Report ; 2022-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Erwerbsminderungsrente und ErwerbstätigkeitDuisburg 2022
(Altersübergangs-Report ; 2022-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Neueinstellung von Älteren : Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen abDuisburg 2021
(Altersübergangs-Report ; 2021-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Polizei und Migration : Jenseits von Rekrutierung und WeiterbildungDuisburg 2021
(IAQ-Report ; 2021-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Stabilität der Beschäftigung im Alter in Betrieben mit und ohne TarifbindungDuisburg 2021
(Altersübergangs-Report ; 2021-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen : Wie werden Ältere gefördert?Duisburg 2020
(Altersübergangs-Report ; 2020-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Der Altersdurchschnitt steigt in allen Berufen : Babyboomer werden älter, aber auch jüngere Beschäftigte rücken nachDuisburg 2020
(Altersübergangs-Report ; 2020-04)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Die Anzahl der älteren sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nahm bis 2019 in allen Berufen zu : aber unterschiedlich starkDuisburg 2020
(Altersübergangs-Report ; 2020-03)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Trotz Alterserwerbsbeteiligung auf Rekordniveau: Mehr Ältere von Arbeitslosigkeit betroffen : Großer Anteil älterer Arbeitsloser bleibt nach wie vor verdecktDuisburg 2020
(Altersübergangs-Report ; 2020-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Beschäftigungskontinuität und -diskontinuität bei älteren DachdeckernDuisburg 2019
(Altersübergangs-Report ; 2019-01)Online Volltext, DOI (Open Access)