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Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 505
Telefon
Telefax
E-Mail
Funktionen
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Privatdozent/in, Institut für Soziologie
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Stellv. Geschäftsführende/r Direktor/in, Institut Arbeit und Qualifikation
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Abteilungsleiter/in, Forschungsabteilung Arbeitsmarkt - Integration - Mobilität (AIM)
Aktuelle Veranstaltungen
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
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2024 SS
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2023 WS
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2023 SS
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2022 WS
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2022 SS
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2021 WS
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2021 SS
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2020 WS
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2020 SS
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2019 WS
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Working Conditions and Mortality Risks Among Those Over the Age of 65 : Findings From GermanyIn: Work, Aging and Retirement Jg. 8 (2022) Nr. 3, S. 296 - 303Online Volltext: dx.doi.org/
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Das Konzept der ProgrammevaluationIn: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU Jg. 56 (2021) Nr. 11, S. 672 - 675Online Volltext: dx.doi.org/
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Modelle öffentlicher Arbeitsvermittlung : Vermittlungsstrategien und deren OrganisationIn: Zeitschrift für Sozialreform Jg. 66 (2020) Nr. 2, S. 165 - 193Online Volltext: dx.doi.org/
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After early retirement : the variety of human-resource strategies of firms towards older employeesIn: Journal for Labour Market Research = Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung (ZAF) Jg. 53 (2019) Nr. 1, S. 15Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Aktivierende Erwerbsminderungsrente? : Zur Rückkehr auf den Arbeitsmarkt nach ErwerbsminderungIn: Berliner Journal für Soziologie Jg. 29 (2019) S. 237 - 271Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Der komplexe Sozialstaat : Eine Heuristik zur Rekonstruktion von SchnittstellenIn: Sozialer Fortschritt Jg. 68 (2019) Nr. 10, S. 749 - 768Online Volltext: dx.doi.org/
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Was kommt nach der Aktivierung : Neue Leitbilder der ArbeitsmarktpolitikIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 28 (2019) Nr. 2, S. 101 - 123Online Volltext: dx.doi.org/
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Aktivierende Arbeitsmarktpolitik : Neuere Untersuchungen zum Wandel des Arbeitsmarktes und zur Arbeitsförderung.In: Soziologische Revue Jg. 41 (2018) Nr. 3, S. 419 - 435Online Volltext: dx.doi.org/
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Die aktivierenden Elemente der Erwerbsminderungsrente : Umsetzung und WeiterentwicklungIn: Sozialrecht aktuell: Zeitschrift für Sozialberatung Jg. 22 (2018) Nr. Sonderheft, S. 12 - 13
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Diskriminierungsschutz durch Kennzahlen? : Zur Entwicklung der Zielvereinbarungen im SGB II.In: Sozialer Fortschritt Jg. 67 (2018) Nr. 7, S. 549 - 572
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Verlängerte Erwerbsbiografien : Triebkräfte, Grenzen, soziale UngleichheitenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 71 (2018) Nr. 1, S. 12 - 19Online Volltext: dx.doi.org/
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Assessment of work ability in competing strands of social insurance : the German caseIn: Journal of Poverty and Social Justice Jg. 25 (2017) Nr. 2, S. 163 - 176Online Volltext: dx.doi.org/
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Niedrige Renten trotz langer Versicherungszeiten : Eine empirische Analyse der RisikofaktorenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 70 (2017) Nr. 4, S. 248 - 258
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Regionale Unterschiede im Rentenzugang: Ausmaß und UrsachenIn: Geographische Rundschau Jg. 68 (2016) Nr. 1, S. 12 - 17
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Working conditions in the last job and transitions into old-age pensions : An analysis of two pension entry cohorts in GermanyIn: Work, Aging and Retirement Jg. 2 (2016) Nr. 1, S. 54 - 64Online Volltext: dx.doi.org/
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Arbeitsbelastungen und RentenbeginnIn: Informationsdienst Altersfragen Jg. 42 (2015) Nr. 2, S. 5 - 12
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Demografischer Wandel, Alterung und Arbeitsmarkt in DeutschlandIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie (KZfSS) Jg. 67 (2015) Nr. Suppl. 1, S. 295 - 324Online Volltext: dx.doi.org/
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Editorial : Sozialpolitische Probleme bei der Gestaltung von AltersübergängenIn: Zeitschrift für Sozialreform Jg. 61 (2015) Nr. 4, S. 345 - 352Online Volltext: dx.doi.org/
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Erwerbsbeteiligung im Alter und ErwerbsaustrittsalterIn: Sozialrecht + Praxis Jg. 25 (2015) Nr. 9, S. 547 - 554
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In die Rente wider Willen?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 68 (2015) Nr. 6, S. 407 - 416
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Arbeitsbelastungen im letzten Beruf und Verrentungszeitpunkt : Beschleunigen hohe Belastungen den Übergang in den Ruhestand?In: Zeitschrift für Sozialreform Jg. 60 (2014) Nr. 1, S. 37 - 60
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Health promotion for unemployed jobseekers : New developments in GermanyIn: Health Policy Jg. 114 (2014) Nr. 2-3, S. 192 - 199Online Volltext: dx.doi.org/
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Arbeitslosigkeit unter 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Altersübergangs-Report 2013 zur Erwerbstätigkeit ÄltererIn: Sozialrecht + Praxis Jg. 23 (2013) Nr. 12, S. 751 - 759
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Altersstruktur der Erwerbstätigen im Wandel - mehr Ältere auf dem ArbeitsmarktIn: Forum Arbeit: Magazin für Arbeitspolitik u. Arbeitsumwelt (2012) Nr. 4, S. 3 - 5
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Eingliederungsgutscheine : zwischen Empowerment und StigmatisierungIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 21 (2012) Nr. 1, S. 39 - 51Online Volltext: dx.doi.org/
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Licht und Schatten bei Anhebung der Regelaltersgrenze : Risiken bei hohen Arbeitsbelastungen und bei ArbeitslosigkeitIn: Sozialrecht und Praxis Jg. 22 (2012) Nr. 6, S. 343 - 352
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Alterserwerbstätigkeit und Altersübergang : Alte und neue HerausforderungenIn: Informationsdienst Altersfragen Jg. 38 (2011) Nr. 4, S. 3 - 8
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Am Vorabend der Rente mit 67 : Erkenntnisstand und Erkenntnislücken zur Entwicklung der Erwerbschancen ÄltererIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 64 (2011) Nr. 3, S. 99 - 106
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Arbeit bis 65 bleibt nach wie vor die AusnahmeIn: Die BKK : Zeitschrift der betrieblichen Krankenversicherung Jg. 99 (2011) S. 466 - 469
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Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens : Vor der Anhebung des Renteneintrittsalters: Wenig Förderung älterer ArbeitsloserIn: Soziale Sicherheit Jg. 60 (2011) Nr. 2, S. 51 - 59
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Eingliederungszuschüsse : Bewährtes Instrument mit zu vielen VariantenIn: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung: IAB-Kurzbericht : aktuelle Analysen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Jg. 12 (2011) S. 1 - 8
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Fehlende Anerkennung erworbener Berufsabschlüsse unter Zuwanderern mit ALG-II-Bezug : Ausmaß und FolgenIn: Forum Arbeit (2011) Nr. 2, S. 19 - 23
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Zwischen Erwerbsaustritt und Renteneintritt : "Gelingende" und "prekäre" AltersübergängeIn: Deutsche Rentenversicherung Jg. 66 (2011) Nr. 2, S. 143 - 160
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Aktivierung! Oder De-Aktivierung? : Intensität und Wirkung der Aktivierung bei älteren ALG II-Bezieher/innenIn: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 19 (2010) Nr. 4, S. 253 - 266
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Die Veränderung individueller Beschäftigungsfähigkeit durch arbeitsmarktpolitische Intervention : eine empirische Analyse für ALG II-BezieherIn: Sozialer Fortschritt Jg. 59 (2010) Nr. 10/11, S. 279 - 290Online Volltext: dx.doi.org/
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Rise up and work! : Workless people with impaired health under Germany’s new activation regimeIn: Social policy and society Jg. 9 (2010) Nr. 3, S. 311 - 323Online Volltext: dx.doi.org/
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Zugewanderte und ihre Nachkommen in Hartz IVIn: Aus Politik und Zeitgeschichte Jg. 60 (2010) Nr. 48, S. 26 - 32
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Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer/innen und Risiken im Altersübergang : Aktuelle Trends und EntwicklungsperspektivenIn: Deutsche Rentenversicherung Jg. 2 (2009)
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Die Erwerbsbeteiligung älterer Arbeitnehmer/-innen im Wandel : Perspektiven der ArbeitsmarktforschungIn: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie Jg. 42 (2009) Nr. 4, S. 281 - 286Online Volltext: dx.doi.org/
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Individuelle Beschäftigungsfähigkeit : Konzept, Operationalisierung und erste ErgebnisseIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 62 (2009) Nr. 6, S. 287 - 294
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Mikroökonomische Wirkungs- und Effizienzanalyse : Ergebnisse aus dem Untersuchungsfeld 3In: Ifo-Schnelldienst Jg. 62 (2009) Nr. 1, S. 39 - 47
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Betriebliche Einflussfaktoren auf Rekrutierungen Älterer und deren BewerbungenIn: Zeitschrift für Personalforschung Jg. 22 (2008) Nr. 1, S. 35 - 57
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Die Erwerbstätigkeit im Alter steigt - die Beschäftigungslosigkeit auchIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 60 (2008) Nr. 11/12, S. 597 - 604
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Die Reform der Eingliederungszuschüsse durch Hartz III und ihre Auswirkungen für die Förderung von ArbeitslosenIn: Sozialer Fortschritt Jg. 57 (2008) Nr. 3, S. 66 - 75
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Auswirkungen der Altersgrenzenanhebung auf den Rentenzugang in Deutschland: Welche Wirkungen haben die aktuellen Abschlagsregelungen?In: Wirtschaftspolitische Blätter Jg. 54 (2007) Nr. 4, S. 625 - 639
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Betriebliche Personalwirtschaft in einer alternden ErwerbsbevölkerungIn: Zeitschrift für Management Jg. 2 (2007) Nr. 2, S. 198 - 223Online Volltext: dx.doi.org/
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Immer mehr Neurentner müssen Abschläge hinnehmen : Zugangsalter, Rentenarten und Rentenabschläge bei Neurentnern - die aktuellen EntwicklungenIn: Soziale Sicherheit Jg. 56 (2007) S. 90 - 96
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Krankheitsbedingte Fehlzeiten älterer Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im betrieblichen KontextIn: Industrielle Beziehungen (IndBez) Jg. 14 (2007) Nr. 4, S. 357 - 378
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Altersgrenzenpolitik und Arbeitsmarkt : zur Heraufsetzung des gesetzlichen RentenaltersIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 59 (2006) Nr. 6, S. 307 - 313
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Arbeitslosigkeit am Ende des ErwerbslebensIn: Informationsdienst Altersfragen Jg. 33 (2006) Nr. 6, S. 2 - 6
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Der Renteneintritt im Spannungsfeld von institutionellem Umfeld und HaushaltskontextIn: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) (2006) S. 23 - 40
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Formal and informal ways of learning in employer-provided further training in East and West German enterprisesIn: Journal for East European Management Studies Jg. 11 (2006) Nr. 4, S. 305 - 325
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Neue arbeitsmarktpolitische Instrumente für Ältere : Lehren aus der Hartz-EvaluationIn: Jahrbuch /Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen (2006) S. 41 - 53
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Zielstellung, Förderstrukturen und Effekte der 'Entgeltsicherung' : Erfahrungen mit einem Kombilohn für ältere Arbeitnehmerinnen und ArbeitnehmerIn: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung Jg. 39 (2006) Nr. 3/4, S. 491 - 504
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Betriebliche Determinanten formeller und informeller Weiterbildung im VergleichIn: Zeitschrift für Personalforschung: (ZfP) = German journal of research in human resource management Jg. 19 (2005) Nr. 1, S. 5 - 24
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Diffusione ed effetti della cooperazione nei nuovi Länder tedeschiIn: Sviluppo locale Jg. 11 (2005) Nr. 25, S. 9 - 31
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Entlassungen und Kündigungen in den neuen BundesländernIn: Berliner Debatte Initial Jg. 16 (2005) Nr. 2, S. 76 - 90
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Gefährdungsbeurteilungen in der betrieblichen PraxisIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 58 (2005) Nr. 9, S. 517 - 523
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Gesundheitsbelastungen und Prävention am Arbeitsplatz: Ergebnisse der WSI-Betriebsrätebefragung 2004In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 57 (2004) Nr. 11, S. 617 - 624
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Verringert informelle Weiterbildung bestehende Qualifikationsunterschiede? : Aktuelle Ergebnisse einer BetriebsbefragungIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 57 (2004) Nr. 1, S. 49 - 57
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Was geschieht nach einer Neueinstellung? : Determinanten der Einarbeitung aus ressourcenorientierter und institutionalistischer PerspektiveIn: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 13 (2004) Nr. 2, S. 122 - 136
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Organizational process, strategic content and socio-economic resources: : small enterprises in East Germany, 1990-94In: Organization studies Jg. 24 (2003) Nr. 8, S. 1261 - 1281Online Volltext: dx.doi.org/
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Verbreitung und Nutzen regionaler Netzwerke in der deutschen InvestitionsgüterindustrieIn: Zeitschrift für Wirtschaftsgeographie = The German journal of economic geography Jg. 47 (2003) Nr. 1, S. 29 - 41Online Volltext: dx.doi.org/
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Institutionen und Organisationen : Bedingungen und Blockaden ihrer Kopplung; Beispiele aus OstdeutschlandIn: Berliner Debatte Initial Jg. 13 (2002) Nr. 5/6, S. 120 - 143
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Wie erfolgreich sind Kooperationen? : Neue Ergebnisse zur Kooperationspraxis in OstdeutschlandIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 54 (2001) Nr. 9, S. 566 - 572
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Ausmaß und Ursachen der Produktivitätslücke ostdeutscher Betriebe des Verarbeitenden GewerbesIn: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Jg. 31 (1998) Nr. 4, S. 648 - 660
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IT, Big Data und Algorithmen in sozialen Dienstleistungsorganisationen: : Möglichkeiten und Restriktionen für Fachkräfte im KlientenkontaktIn: Sozialer Fortschritt Jg. 71 (2022) Nr. 6-7, S. 377 - 383Online Volltext: dx.doi.org/
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Editorial: Von der „Guten Arbeit“ zur „Guten Erwerbsbiografie“ : Voraussetzungen, Widersprüche, GestaltungsperspektivenIn: Sozialer Fortschritt Jg. 68 (2019) Nr. 11, S. 839 - 845Online Volltext: dx.doi.org/
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Peter Pawlowsky / Uta Wilkens (Hg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und DemographieIn: Berliner Debatte Initial Jg. 13 (2002) Nr. 3, S. 118 - 120
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Berg, Peter (Hg.): Creating competitive capacity. Labor market institutions and workplace practices in Germany and the United States. Berlin: edition sigma, (166 S., br., 27,60 DM)In: Das Argument (2000) Nr. 234, S. 138 - 139
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Soziale Bewegungen und Politik: SammelrezensionIn: Das Argument (1999) Nr. 232, S. 768 - 772
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Auswirkungen von Migration auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei : Eine EinführungIn: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 7 - 18Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Die Vielfalt von Diversity : Handlungsprobleme von Personalverantwortlichen in der PolizeiIn: Migration und Polizei: Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei / Vera, Antonio; Behr, Rafael; Brussig, Martin; Weiß, Anja (Hrsg.) 2022, S. 21 - 60Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Erwerbstätigkeit im Alter und der Übergang in Rente : Ein Überblick aus der Arbeitsweltberichterstattung, Analysen und PerspektivenIn: Neustart in der Rentenpolitik: Analysen und Perspektiven / Blank, Florian; Hofmann, Markus; Buntenbach, Annelie (Hrsg.) 2020, S. 101 - 118Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Personalpolitik und Diversity-Management in der PolizeiIn: Empirische Polizeiforschung XXIII: Polizei und Migration / Groß, Hermann; Schmidt, Peter (Hrsg.) 2020, S. 297 - 302
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Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationen : Organisationen der SozialversicherungIn: Handbuch Empirische Organisationsforschung / Liebig, Stefan; Matiaske, Wenzel; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) 2017, S. 589 - 608
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Eine Zwangsvorschrift und ihre Folgen : Die Pflicht zum vorzeitigen Rentenbeginn im SGB IIIn: Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten: Festschrift für Gerhard Bosch / Bäcker, Gerhard; Lehndorff, Steffen; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) 2016, S. 393 - 404Online Volltext: dx.doi.org/
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Alterserwerbsbeteiligung und Entwicklung des ErwerbsaustrittsaltersIn: Schöne neue Arbeitswelt für Ältere?: Der flexible Renteneintritt auf dem Prüfstadt / VdK-Forum Tutzing 24./25. Februar 2015 / Sozialverband VdK Deutschland / Landesverband Bayern (Hrsg.) 2015, S. 43 - 50
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Arbeitsbelastungen und Flexibilisierung des RenteneintrittsIn: Fehlzeiten-Report 2014: Erfolgreiche Unternehmen von morgen – gesunde Zukunft heute gestalten / Badura, Bernhard; Ducki, Antje; Schröder, Helmut (Hrsg.) 2014, S. 201 - 210Online Volltext: dx.doi.org/
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Der Wandel der Altersarbeitslosigkeit vom privilegierten zum prekären Übergangspfad?In: Reformen auf dem Arbeitsmarkt und in der Alterssicherung - Folgen für die Einkunftslage im Alter / Kistler, Ernst; Trischler, Falko (Hrsg.) 2014, S. 83 - 113
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Regionale Unterschiede beim Zugang in ErwerbsminderungsrentenIn: Gesundheit in Regionen: Zahlen, Daten, Fakten / Knieps, Franz; Aurich-Beerheide, Patrizia (Hrsg.) 2014, S. 93 - 101
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Ökonomische Aspekte eingeschränkten Erwerbsvermögens : Beispiel ErwerbsminderungsrenteIn: Return to work - Arbeit für alle: Grundlagen der beruflichen Reintegration / Weber, Andreas (Hrsg.) 2014, S. 41 - 47
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Arbeitsmarkt : Mehr Ältere, längere ErwerbsphasenIn: Verbrauchervielfalt: Chancen des demographischen Wandels für Konsum und Finanzen / Freytag, Michael (Hrsg.) 2013, S. 116 - 126
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Germany : Attempting to activate the long-term unemployed with reduced working capacityIn: Disability benefits, welfare reform and employment policy / Lindsay, Colin; Houston, Donald (Hrsg.) 2013, S. 153 - 177
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Good intentions and institutional blindness : migrant populations and the implementation of German activation policyIn: Work and the Welfare State: Street-Level Organizations and Workfare Politics / Brodkin, Evelyn Z. (Hrsg.) 2013, S. 185 - 208
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Der Wandel der Arbeitslosigkeit am Ende des Erwerbslebens vom privilegierten zum prekären ÜbergangspfadIn: Sozialpolitik und Sozialstaat: Festschrift für Gerhard Bäcker / Bispinck, Reinhard; Naegele, Gerhard; Bäcker, Gerhard (Hrsg.) 2012, S. 239 - 256Online Volltext: dx.doi.org/
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Aktivierung von Kunden mit Migrationshintergrund durch die GrundsicherungsstellenIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 131 - 150
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Erwerbsverläufe vor dem Rentenbeginn : Eine Analyse mit der VVL 2004In: FDZ-RV-Daten zur Rehabilitation, über Versicherte und Rentner / 6. Workshop des FDZ-RV / Himmelreicher, Ralf K. (Hrsg.) 2010, S. 231 - 249
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Hartz IV-Empfänger/innen mit Migrationshintergrund : Definition und StrukturIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 43 - 59
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Migrant/innen im ALG II-Bezug : Weniger fit für den Arbeitsmarkt? Ressourcen und Restriktionen von Leistungsbezieher/innen mit MigrationshintergrundIn: Arbeitsmarktintegration und Integrationspolitik - zur notwendigen Verknüpfung zweier Politikfelder: eine Untersuchung über SGB-II-Leistungsbeziehende mit Migrationshintergrund / Knuth, Matthias (Hrsg.) 2010, S. 111 - 129
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Migrantinnen im SGB II : Aktivierung wider Willen?In: Grundsicherung und Geschlecht: gleichstellungspolitische Befunde zu den Wirkungen von "Hartz IV" / Jaehrling, Karen; Rudolph, Clarissa (Hrsg.) 2010, S. 164 - 179
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Alternative styles and roles for local governments in implementing activation policies in GermanyIn: The new governance and implementation of labour market policies / Larsen, Flemming; Berkel, Rik van (Hrsg.) 2009, S. 69 - 93
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Beschäftigungsfähigkeit : Messkonzept und Ansatzpunkte für arbeitsmarktpolitische InterventionenIn: SGB II: die Lehren aus der Evaluationsforschung nach § 6c / Tagung der Evangelischen Akademie Loccum vom 2. bis 4. März 2009 in Kooperation mit dem Zentrum für Sozialpolitik (ZeS) an der Universität Bremen / Lange, Joachim (Hrsg.) 2009, S. 47 - 68
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Operationalising employability : first results from a jobcentre customer pilot surveyIn: L'evaluation des politiques publiques en Europe: cultures et futures ; colloque de Strasbourg 2008 / Fouquet, Annie; Méasson, Ludovic (Hrsg.) 2009, S. 327 - 335
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Policy-making in ageing labour markets : the case of hidden early retirement in GermanyIn: Labour markets and demographic change / Kuhn, Michael; Ochsen, Carsten (Hrsg.) 2009, S. 252 - 280
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Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Arbeitnehmer und ihre Auswirkungen auf die Sicherung im AlterIn: FNA-Jahresbericht 2007 / Forschungsnetzwerk Alterssicherung FNA (Hrsg.) 2008, S. 39 - 44
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"Rente mit 67" : ein AusblickIn: Lust auf Arbeit: vom Wert der Jahre / Barloschky, Katja (Hrsg.) 2007, S. 161 - 181
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Wer geht vorzeitig in Rente? : Eine Analyse mit den Individualdaten des Versichertenrentenzugangs 2004In: Erfahrungen und Perspektiven / Dritter Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 26.–28. Juni 2006 in Bensheim / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2007, S. 135 - 157
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"Hartz-Kommission" : Thesen zu den wissenschaftlichen Grundlagen der ReformvorschlägeIn: Wirkungsforschung und Politikberatung – eine Gratwanderung? / Fachtagung am 24./25.2.2005 in Bonn / Brinkmann, Christian; Koch, Susanne; Mendius, Hans Gerhard (Hrsg.) 2006, S. 89 - 100
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Arbeiten ab 50 in Deutschland : eine Landkarte der Erwerbstätigkeit auf der Grundlage des Mikrozensus 1996 bis 2001In: Beschäftigungssituation älterer Arbeitnehmer / Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) 2006, S. 7 - 51
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Die Wirkungsweise der Rentenabschläge auf den Rentenbeginn : eine Analyse mit Querschnittsdaten der RentenzugangsstatistikIn: Forschungsrelevante Daten der Rentenversicherung: Bericht vom zweiten Workshop des Forschungsdatenzentrums der Rentenversicherung (FDZ-RV) vom 27.–29. Juni 2005 in Würzburg / Dt. Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 191 - 207
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Gesundheitsbelastungen und Krankheitsrisiken älterer Erwerbstätiger : ein Werkstattbericht aus dem Projekt "Die Erwerbstätigkeit älterer Arbeitnehmer und Auswirkungen auf die soziale Sicherung im Alter"In: Zukunft gestalten - fünf Jahre Forschungsnetzwerk Alterssicherung (FNA) / Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.) 2006, S. 59 - 74
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Die Deutschen gehen wieder später in Rente – arbeiten sie auch länger? : Aktuelle Veränderungen im AltersübergangsverhaltenIn: Jahrbuch 2005 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) 2005, S. 65 - 76
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Formelle und informelle Weiterbildung im Ost–West–VergleichIn: Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten / Bellmann, Lutz; Sadowski, Dieter (Hrsg.) 2005, S. 123 - 143
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The problem of embeddedness revisited : theoretical implications of empirical findings in the East German labour market 1990–1999In: The end of transformation? / VI. Chemnitzer Ostforum, 20.–22. März 2003 / Lang, Rainhart; Baitsch, Christof; Pawlowsky (Hrsg.) 2005, S. 499 - 510
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Verbreitung und Effekte von Kooperationen in den neuen BundesländernIn: Zehn aus Achtzig – Burkart Lutz zum 80: Forschungsergebnisse aus dem Zsh / Wiekert, Ingo (Hrsg.) 2005, S. 77 - 100
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Wenn der Kunde ins Ausland geht : Option einer Globalisierungsstrategie für ZuliefererIn: Internationalisierung kleiner und mittlerer Unternehmen: neue Entwicklungen bei Arbeitsorganisation und Wissensmanagement / Behr, Marhild von; Semlinger, Klaus (Hrsg.) 2004, S. 99 - 138
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Die Herausbildung der Betriebslandschaft in den neuen Bundesländern : Entstehungswege, Hintergründe, KontroversenIn: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 21 - 47
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EinleitungIn: Konflikt und Konsens: Transformationsprozesse in Ostdeutschland / Brussig, Martin; Ettrich, Frank; Kollmorgen, Raj (Hrsg.) 2003, S. 7 - 18
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Strategieentwicklung von KMU im Globalisierungsprozess, theoretisch fundiert und empirisch untersuchtIn: Strategische Prozesse und Pfade / Schreyögg, Georg; Sydow, Jörg (Hrsg.) 2003, S. 35 - 91
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Barrieren bei der Umsetzung der Globalisierungsstrategie : ein Rundtischgespräch in ChemnitzIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 12 - 14
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Die langsamen Produktivitätsfortschritte ostdeutscher IndustrieunternehmenIn: Zurück nach Europa oder vorwärts an die Peripherie?: Erfolge und Probleme nach einem Jahrzehnt der Umgestaltung in Ostdeutschland und Mittel-/ Osteuropa / Bieszcz-Kaiser, Antonina; Lungwitz, Ralph-Elmar; Preusche, Evelyn; Schreiber, Erhard (Hrsg.) 2002, S. 210 - 224
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Extending the perspective : small and medium-sized enterprises as competitors and network partners of MNCsIn: Challenges for European management in a global context: experiences from Britain and Germany / Geppert, Mike; Matten, Dirk; Williams, Karen (Hrsg.) 2002, S. 119 - 139
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FazitIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 49 - 58
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Industriedienstleistungen effizient managen : ein Wachstumsfeld für KMUIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau (Hrsg.) 2002, S. 44 - 48
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Neue Anforderungen an Fach- und Führungskräfte in der GlobalisierungIn: Erhöhung der Globalisierungsfähigkeit in kleinen und mittleren Unternehmen: Erfahrungen aus fünf sächsischen Unternehmen / Industrie- und Handelskammer Südwestsachsen Chemnitz-Plauen-Zwickau; Brussig, Martin; Steinbach, Heidrun; Neef, Günther (Hrsg.) 2002, S. 8 - 11
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Wann und Warum scheitern Kooperationen?In: Arbeit und Technik in den neuen Bundesländern: Beiträge und Ergebnisse zur Tagung "Dresdner Innovationsgespräche" am 29. und 30. Juni 2000; "Erfolgsfaktor Kooperation – Instrument für Marktzugang und Wachstum" / Gersten, Klaus (Hrsg.) 2002, S. 222 - 226
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Regionalentwicklung durch zwischenbetriebliche Kooperationen : Ergebnisse, Fragen und Vermutungen aus den neuen BundesländernIn: Die Region: Experimentierfeld gesellschaftlicher Innovation / Hoß, Dietrich; Schrick, Gerhard (Hrsg.) 2001, S. 129 - 137
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Nutzung regionaler Potentiale in Ostdeutschland via Kooperation : eine industriepolitische Option mit HindernissenIn: Standortbindungen: Unternehmen zwischen Globalisierung und Regionalisierung / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Schulte, Anja (Hrsg.) 2000, S. 129 - 155
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Analyse betrieblicher Produktivitätsunterschiede mit den Daten des IAB-BetriebspanelsIn: Die arbeitsmarkt- und beschäftigungspolitische Herausforderung in Ostdeutschland: / Workshop der Bundesanstalt für Arbeit am 14./15. Oktober 1998 in Magdeburg / Wiedemann, Eberhard; Brinkmann, Christian; Spitznagel, Eugen; Walwei, Ulrich (Hrsg.) 1999, S. 63 - 72
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Produktstrategien ostdeutscher KleinbetriebeIn: Eine neue Gründerzeit?: Die Wiederentdeckung kleiner Unternehmen in Theorie und Praxis / Bögenhold, Dieter; Schmidt, Dorothea (Hrsg.) 1999, S. 223 - 242
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Bestandsbedingungen und EntwicklungspotentialeIn: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 17 - 290
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Schrumpfbetriebe als Quelle von KleinbetrieblichkeitIn: Kleinbetriebe in den neuen Bundesländern / Brussig, Martin (Hrsg.) 1997, S. 411 - 438
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Arbeitsförderung für Geflüchtete : Instrumente, Herausforderungen, ErfahrungenIn: Migration & Integration Baden-Baden Jg. 11 (2022) 307 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Migration und Polizei : Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen PolizeiIn: Sicherheit : Polizeiwissenschaft und Sicherheitsforschung im Kontext Baden-Baden Jg. 11 (2022) 225 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen VersichertenrentenIn: Sozialpolitische Schriften Berlin Jg. 96 (2019) 279 S.
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Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung : erstellt im Auftrag der Antidiskriminierungsstelle des BundesBaden-Baden (2017) 348 Seiten
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Gute Praxis; Gesundheit und Teilhabe in der Arbeitswelt 4.0 : Sammlung betrieblicher GestaltungsbeispieleBerlin (2017) 100 S.
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Normen und Strukturen einer solidarischen und investiven ArbeitsmarktpolitikIn: Working Paper Forschungsförderung Düsseldorf Jg. 47 (2017) 125 S.Online Volltext (Open Access)
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Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Materialband zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKODüsseldorf (2016)
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Von der Frühverrentung bis zur Rente mit 67 : Der Wandel des Altersübergangs von 1990 bis 2012In: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Bielefeld Jg. 187 (2016) 329 Seiten : Illustrationen
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Nicht im Job und nicht in Rente : Gründe für die Arbeitslosigkeit ÄltererIn: Analysen und Argumente Berlin Jg. 184 (2015) 20 S.
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Beratungskonzeption SGB II – Pilotierung : EvaluationsberichtGöttingen, Berlin, Duisburg (2013) 189 S.
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Wege der Anerkennung : Eine Studie zum Verbleib der Beratungskundinnen und –kunden der Zentralen Anlaufstelle Anerkennung (ZAA) des Diakonischen Werkes Hamburg; Endbericht November 2013Hamburg (2013) 64 S.
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Eingliederungszuschüsse als Instrument der Arbeitsmarktpolitik : Eine ImplementationsstudieIn: IAB-Bibliothek: Forschungsarbeiten Bielefeld Jg. 329 (2011) 239 Seiten
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Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente : eine Handreichung für Betriebe; erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“Duisburg (2011) 40 S.
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Ältere Arbeitnehmer : Erwerbstätigkeit und soziale Sicherheit im AlterWiesaden (2009) 416 S. : graph. Darst.Online Volltext: dx.doi.org/
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Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Zugelassener kommunaler Träger“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“ ; AbschlussberichtMannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld (2008) 447 S.
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Geförderte haben die besseren Arbeitsmarktchancen : Eingliederungszuschüsse für ALG-II-EmpfängerIn: IAB-Kurzbericht Nürnberg Jg. 12/2008 (2008)
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Evaluation der Experimentierklausel nach §6c SGB II: vergleichende Evaluation des arbeitsmarktpolitischen Erfolgs der Modelle der Aufgabenwahrnehmung „Optierende Kommune“ und „Arbeitsgemeinschaft“ : Untersuchungsfeld 3: „Wirkungs- und Effizienzanalyse“Mannheim, Gelsenkirchen, Bielefeld (2007) 230 S.
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Arbeitsmarktpolitik für ältere Arbeitslose : Erfahrungen mit "Entgeltsicherung" und "Beitragsbonus"In: IAT-Report Gelsenkirchen Jg. 2006-02 (2006) 15
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Austritte aus Beschäftigung in Ostdeutschland : Entlassungen und Befristungen dominieren, deutscher Arbeitsmarkt nach wie vor gespaltenIn: IAT-Report Gelsenkirchen Jg. 2005,02 (2005) 9 Seiten
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Entlassungen und Kündigungen in den Neuen Bundesländern : Austrittsmobilität auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt in den 1990er JahrenIn: Graue Reihe des Instituts Arbeit und Technik Gelsenkirchen Jg. 2004,01 (2004) 32 Seiten
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Konflikt und Konsens : Transformationsprozesse in OstdeutschlandOpladen (2003) 321 Seiten
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Outsourcing-Partner international : ein Leitfaden für kleinere und mittlere UnternehmenStuttgart (2002) 111 Seiten + 1 CD ROM
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Regionale Netze erfolgreich gestalten und betreiben : LeitfadenFrankfurt am Main (2001) 174 Seiten
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Kleinbetriebe in den neuen BundesländernIn: Beiträge zu den Berichten der Kommission für Beiträge zu den Berichten der Kommission für die Erforschung des Sozialen und Politischen Wandels in den Neuen Bundesländern e.V. (KSPW) Opladen Jg. 1,7 (1997) 473 Seiten
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Regionaler und innerbetrieblicher Wandel industrieller Strukturen am Beispiel BerlinsIn: KSPW-Kurzstudie Halle/Saale Jg. 124 (1995) 87, 6 Bl.
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Kleinbetriebliche Arbeitssysteme in den neuen Bundesländern : Theorie, Funktionsweise, EntwicklungBerlin (2000) 283 Seiten
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Gleichstellungsimpulse im SGB II Zielsteuerungssystem : ZwischenberichtIn: Forschungsbericht Berlin Jg. 623 (2023) 221 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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"Schnittstellen in der Sozialpolitik: Differenzierung und Integration in der Absicherung sozialer Risiken" : Endbericht des Projekts, gefördert vom BMAS-FISDuisburg (2020) 220 Seiten
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Öffentlich geförderte Beschäftigung zur Förderung der Teilhabe von LangzeitarbeitslosenIn: ZEW policy brief Mannheim Jg. 4 (2020) 10 Seiten
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Beschäftigungskontinuität und -diskontinuität bei älteren DachdeckernIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2019-01 (2019) 20 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Einordnung gesellschaftspolitischer Debatten zur sozialen UngleichheitIn: BMAS-Forschungsbericht Berlin Jg. 538 (2019) 75 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ : Endbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKOIn: BMAS-Forschungsbericht Berlin Jg. 535 (2019) 216 Seiten
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Soziale Unterschiede im Mortalitätsrisiko : Das frühere Arbeitsleben beeinflusst die fernere LebenserwartungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2019-06 (2019) 20 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Trotz steigender Altersgrenzen stagniert das durchschnittliche Rentenzugangsalter : Aktuelle Entwicklungen im RentenzugangIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2019-02 (2019) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Alterserwerbsbeteiligung in Europa auch in Zeiten der Finanz- und Wirtschaftskrise im Aufschwung?In: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2018-01 (2018) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Erwerbsverlaufsmuster von Männern und Frauen mit NiedrigrentenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2018-02 (2018) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Evaluation des Bundesprogramms „Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt“ (Zb1-04812-2/31) : Zweiter Zwischenbericht von IAQ, ZEW, ZOOM, SOKOIn: BMAS-Forschungsbericht Duisburg Jg. 504 (2018) 193 Seiten
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Das Handlungsfeld „Berufs- und Studienorientierung“ im Landesvorhaben „Kein Abschluss ohne Anschluss : Übergang Schule–Beruf in NRW“ – Ergebnisse der Evaluation; Forschungsbericht zur Implementierung der Berufs- und Studienorientierung im Landesvorhaben; Forschungsteam IAQ, IAW und SOKODüsseldorf (2016)
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Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen : Auch nach dem Ende der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung sind viele Erwerbspersonen noch auf dem Arbeitsmarkt aktiv – mit wachsender DauerIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2015-01 (2015) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Aktivierung von älteren ALG-II-Beziehenden mit mehrfachen Vermittlungshemmnissen : der Einfluss lokaler UmsetzungsstrategienIn: IAB-Forschungsbericht Nürnberg Jg. 12/2014 (2014) 78 S.
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Entwicklung des Erwerbsaustrittsalters : Anstieg und DifferenzierungIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2014-01 (2014) 23 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Langfristige Entwicklungen bei Neueinstellungen von Älteren : Altersungleichheit bei Neueinstellungen geht leicht zurückIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2014-02 (2014) 19 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Arbeitsmarktpolitik wendet sich Älteren zu : Während Wege in die Frühverrentung versperrt wurden, ist die Förderung der Älteren ausgebaut wordenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2013-02 (2013) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Regionale Unterschiede im AltersübergangIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2013-03 (2013) 20 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Sichtbare Arbeitslosigkeit: Unter den 60- bis 64-Jährigen deutlich gestiegen : Reformen zielen auf eine Verlängerung der Erwerbsphasen ab, doch auch die Altersarbeitslosigkeit steigtIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2013-01 (2013) 14 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Wege zur Anerkennung – Wege zur Integration? : Inanspruchnahme und Ergebnisse von Beratung zur Anerkennung von im Ausland erworbenen BerufsabschlüssenIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2013-05 (2013) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Alterserwerbsbeteiligung in Europa : Deutschland im internationalen VergleichIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2012-01 (2012) 7 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Erwerbsminderung und Arbeitsmarkt : Arbeitslosigkeit und regionale Unterschiede prägen Zugänge in ErwerbsminderungsrentenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2012-04 (2012) 25 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Weiter steigendes Renteneintrittsalter, mehr Renteneintritte aus stabiler Beschäftigung, aber zunehmend geringere Altersrenten bei Langzeitarbeitslosen : Aktuelle Entwicklungen beim RentenzugangIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2012-02 (2012) 22 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Beschäftigungslosigkeit im Alter : Die Älteren ab 60 Jahren sind besonders betroffenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2011-01 (2011) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Zukunft der Grundsicherung - Individualisieren, konzentrieren, intensivierenIn: WISO Diskurs Bonn (2011) 88 Seiten
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Differenzierte Altersgrenzen in der Rentenversicherung aufgrund beruflicher Belastungen? : Vorüberlegungen für ein empirisches KonzeptIn: WISO Diskurs Bonn (2011) 68 S. : graph. Darst.
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Neueinstellungen im Alter : Tragen sie zu verlängerten Erwerbsbiografien bei?In: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2011-03 (2011) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Rente mit 67 : Nicht für alle zu erreichenIn: IAQ-Standpunkt Duisburg Jg. 2011-01 (2011) 17 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Weitere Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ab 50 Jahren : universeller Trend zum längeren Arbeiten – aber je nach Branche und Qualifikation auf sehr unterschiedlichem NiveauIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2011-02 (2011) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Anhaltende Ungleichheiten in der Erwerbsbeteiligung Älterer, Zunahme an Teilzeitbeschäftigung : Inzwischen steigt auch die Erwerbsbeteiligung im RentenalterIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2010-03 (2010) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Erwerbstätigkeit im Alter hängt vom Beruf ab : Ausdifferenzierung der Erwerbschancen vor allem nach dem 60. Lebensjahr, in einigen Berufen aber schon früherIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2010-05 (2010) 13 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Fast die Hälfte aller neuen Altersrenten mit Abschlägen – Quote weiterhin steigend : Probleme mit dem Anstieg der Altersgrenzen vor allem bei Arbeitslosen, aber auch bei ErwerbstätigenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2010-01 (2010) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Höhere Alterserwerbsbeteiligung durch längere Erwerbsphasen : in jüngeren Kohorten sind mehr Menschen länger erwerbstätig als in älteren KohortenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2010-04 (2010) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Künftig mehr Zugänge in Altersrenten absehbar : gegenwärtig kein Ausweichen in die Erwerbsminderungsrente zu beobachtenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2010-02 (2010) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Altersteilzeit: Zunehmend Beschäftigungsbrücke zum späteren Renteneintritt : Wegfall der Förderung verengt auch den Zugang in nichtgeförderte Altersteilzeit - Nachfolgetarife fehlenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2009-02 (2009) 22 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Neueinstellungen von Älteren : keine Ausnahme, aber auch noch keine Normalität; Anhaltende Altersungleichheit bei Neueinstellungen trotz zunehmender Beschäftigungsquoten ÄltererIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2009-01 (2009) 20 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Verschenkte Potenziale : Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschlüssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit MigrationshintergrundIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2009-08 (2009) 13 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Projekt IIa1 – 04/06 ; Abschlussbericht, HauptbandIn: Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales Berlin Jg. 395 (2009) 215
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Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung : aktuelle demographische Veränderungen geben RückenwindIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2008-01 (2008) 14 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Der demographische Wandel dringt in die Betriebe vor - doch Beschäftigung jenseits von 60 Jahren hat weiterhin geringe BedeutungIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2008-02 (2008) 11 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen : soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer ReformenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2008-03 (2008) 13 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Wirkungen des SGB II auf Personen mit Migrationshintergrund : Jahresbericht 2008; Anhang A: Jahresbericht 2008In: Forschungsbericht Berlin (2008) 201 S.
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Mehr Ältere auf dem Arbeitsmarkt : Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit nehmen zuIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2007-03 (2007) 14 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Recruitment and job applications of older jobseekers from the establishments’ perspectiveIn: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit: Discussion paper Bonn Jg. 2721 (2007) 24 Seiten
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Rückläufige Zugänge in Altersrenten aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung : steigende Zugänge aus ArbeitslosigkeitIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2007-02 (2007) 12 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Vier von zehn Zugängen in Altersrente erfolgen mit Abschlägen : massive Einbußen beim Rentenanspruch durch vorzeitigen Renteneintritt bei langzeitarbeitslosen MännernIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2007-01 (2007) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Durchschnittliches Renteneintrittsalter steigt weiter : wachsende Differenzierung im Rentenzugangsalter seit 2003 zu beobachtenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2006-02 (2006) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Ein längeres Arbeitsleben für alle? : Aktuelle renten- und arbeitsmarktpolitische Entwicklungen im Lichte der Ergebnisse des "Altersübergangs-Reports"In: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2006-01 (2006) 10 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Nachfrageseite des "Arbeitsmarktes" : Betriebe und die Beschäftigung Älterer im Lichte des IAB-Betriebspanels 2002In: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2005-02 (2005) 17 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Productivity differences between Western an Eastern German establishments : labour productivity, firm and organisational behaviour, establishment panelIn: IAB labour market research topics Nürnberg Jg. 37 (1999) 12 Seiten
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Akteure des Return to Work: Rückkehr nach einer gesundheitsbedingten Erwerbsunterbrechung : Forschungsmonitor für den Verbund "Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen"In: Forschungsförderung Working Paper Düssldorf Jg. 146 (2019) 60 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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Wer sich für Gesundheitsprävention im Betrieb einsetzt : Forschungsmonitor für den Verbund „Neue Allianzen zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit bei gesundheitlichen Einschränkungen“In: Working Paper Forschungsförderung Düsseldorf Jg. 056 (2018) 50 SeitenOnline Volltext (Open Access)
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Altersübergänge in der Bauwirtschaft gestalten : Prekarisierung vermeiden – Erwerbsbeteiligung stärkenIn: Arbeitspapier / Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf Jg. 291: Arbeit und Soziales (2014) 76 S.
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Kooperationen ostdeutscher KMU : Ausgangslage und Stand des WissensIn: LOGIK-Arbeitspapier Halle Jg. 3 (1999) 15 Seiten
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Warum scheitern Kooperationen? : Beitrag zur Arbeitssitzung LOGIK-OstIn: LOGIK-Arbeitspapier Halle Jg. 4 (1999) 11 Seiten
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Altersgerechte Arbeitsgestaltung : betriebliche Maßnahmen für ältere Beschäftigte in Betrieben mit Personal- bzw. BetriebsratIn: Altersübergangs-Report Duisburg, Essen Jg. 2024-03 (2024) 13 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Herausforderungen und Chancen für die betriebliche Förderung der Erwerbstätigkeit älterer Beschäftigter bis zur RegelaltersgrenzeIn: Altersübergangsreport Duisburg, Essen Jg. 2024-04 (2024)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Späte Renteneintritte von langjährig VersichertenIn: Altersübergangs-Report Duisburg, Essen Jg. 2024-02 (2024)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Ältere Beschäftigte als Thema der BetriebsratsarbeitIn: Altersübergangs-Report Duisburg, Essen Jg. 2024-01 (2024) 19 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Alter beim Austritt aus versicherungspflichtiger Beschäftigung : Anstieg, Kompression und NivellierungIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2023-01 (2023)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Entwicklung des Zugangsalters in Altersrenten im Kohortenvergleich : Anstieg bei Männern und FrauenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2023-01 (2023)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Übergänge in Altersrente aus Beschäftigung und Arbeitslosigkeit : Neue Entwicklungen in jüngeren KohortenIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2023-03 (2023)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitsförderung von Geflüchteten : Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen EingliederungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2022-03 (2022) 19 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Erwerbsminderungsrente und ErwerbstätigkeitIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2022-01 (2022) 18 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Neueinstellung von Älteren : Teilzeit gewinnt an Bedeutung, Unterschiede aufgrund von Geschlecht und Region nehmen abIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2021-01 (2021) 15 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Polizei und Migration : Jenseits von Rekrutierung und WeiterbildungIn: IAQ-Report Duisburg Jg. 2021-04 (2021) 16 S.Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Stabilität der Beschäftigung im Alter in Betrieben mit und ohne TarifbindungIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2021-02 (2021) 14 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen : Wie werden Ältere gefördert?In: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2020-02 (2020)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Der Altersdurchschnitt steigt in allen Berufen : Babyboomer werden älter, aber auch jüngere Beschäftigte rücken nachIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2020-04 (2020) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Die Anzahl der älteren sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nahm bis 2019 in allen Berufen zu : aber unterschiedlich starkIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2020-03 (2020) 16 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Trotz Alterserwerbsbeteiligung auf Rekordniveau: Mehr Ältere von Arbeitslosigkeit betroffen : Großer Anteil älterer Arbeitsloser bleibt nach wie vor verdecktIn: Altersübergangs-Report Duisburg Jg. 2020-01 (2020)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)