Personensuche
Personensuche
Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 510
Telefon
Telefax
Funktionen
-
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation
Aktuelle Veranstaltungen
Keine aktuellen Veranstaltungen.
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
-
Tarifvertragliche und betriebliche lebenslaufbezogene Arbeitszeitverkürzung und Freistellungsmöglichkeiten : Hintergrund und EinführungIn: Das Zeitpolitische Magazin Jg. 18 (2021) Nr. 38, S. 10 - 13ISSN: 2196-0356Online Volltext (Open Access)
-
Ist die Geschlechterrolleneinstellung entscheidend? : Die Wirkung länderspezifischer Geschlechterkulturen auf die Erwerbsarbeitszeiten von FrauenIn: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS (2020)ISSN: 1861-891X; 0023-2653Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
-
Education and civic engagement : A comparative study of the benefits of post-compulsory education in England and GermanyIn: Longitudinal and Life Course Studies Jg. 8 (2017) Nr. 2, S. 152 - 168ISSN: 1757-9597Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
-
Arbeitszeiten von Frauen in der EUIn: Frau geht vor (2016) Nr. 3, S. 6 - 9
-
Die Erhebungspraxis und Berechnung von Maßzahlen in der Arbeitszeitforschung : über die Gefahr von Artefakten durch unterschiedliche Messkonzepte und BerechnungsmethodenIn: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft: ZfA Jg. 70 (2016) Nr. 1, S. 46 - 54ISSN: 0340-2444; 2366-4681Online Volltext: dx.doi.org/
-
La catégorie "cadre" : le cas de l'AllemagneIn: Les études de l'emploi cadre Jg. 52 (2016) Nr. 15, S. 59 - 68
-
Beschäftigungsentwicklung und Arbeitszeiten von Frauen in Deutschland – eine Erfolgsstory?In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft Jg. 69 (2015) Nr. 1, S. 23 - 30ISSN: 0340-2444Online Volltext: dx.doi.org/
-
Langzeitkonten - überschätzte Erwartungen einer biografieorientierten Zeitpolitik?In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 66 (2013) Nr. 2, S. 133 - 143ISSN: 0342-300X
-
Working time distribution and preferences across the life course : a European perspectiveIn: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali Jg. 47 (2013) Nr. 2, S. 77 - 106ISSN: 0012-978XOnline Volltext: dx.doi.org/
-
Arbeitszeiten von Frauen: Lebenslaufperspektive und europäische TrendsIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts in der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 65 (2012) Nr. 8, S. 609 - 617ISSN: 0342-300X
-
Berufstätigkeit und familiäre Pflege - Zur Praxis betrieblicher VereinbarkeitsregelungenIn: Pflege & Gesellschaft: Zeitschrift für Pflegewissenschaft Jg. 17 (2012) Nr. 4, S. 312 - 329ISSN: 1430-9653
-
Schusslicht Deutschland – Arbeitszeiten im europäischen VergleichIn: Frau geht vor (2012) Nr. 3, S. 6 - 7
-
Underpaid, Overworked, but Happy? Ambiguous Experiences and Processes of Vulnerabilisation in Domiciliary Elderly CareIn: E-Journal of International and Comparative Labour Studies Jg. 1 (2012) Nr. 3-4, S. 139 - 168ISSN: 2280-4056
-
Betriebliche Maßnahmen zur Unterstützung Beschäftigter mit PflegeverantwortungIn: BAGSO-Nachrichten: Zeitschrift für Multiplikatoren in der Seniorenarbeit (2010) Nr. 4, S. 13 - 14ISSN: 1430-6204
-
The impact of social support upon intention to leave among female nurses in Europe : Secondary analysis of data from the NEXT surveyIn: International journal of nursing studies Jg. 47 (2010) Nr. 4, S. 434 - 445ISSN: 1873-491XOnline Volltext: dx.doi.org/
-
Überlastet in der IT-Wirtschaft : junge Leute und ProjektangestellteIn: Zeitpolitisches Magazin: ZpM Jg. 7 (2010) Nr. 17, S. 11 - 13ISSN: 2196-0356
-
Flexible Arbeitszeitformen in EuropaIn: Arbeitsrecht im Betrieb (2008) Nr. 6, S. 334 - 338ISSN: 0174-1225
-
Nurses' health, age and the wish to leave the profession : findings form the European NEXT-studyIn: La medicina del lavoro Jg. 97 (2006) Nr. 2, S. 207 - 214ISSN: 0025-7818
-
Keine Frage des Geschlechts : Konflikte zwischen Arbeit und Familie in der PflegeIn: Pflegezeitschrift Jg. 58 (2005) S. 498 - 501ISSN: 0945-1129
-
Zukunft sichern - Zukunft gestaltenIn: Pflege Aktuell Jg. 59 (2005) S. 99 - 102ISSN: 0944-8918
-
Work-home conflict in the European nursing professionIn: International journal of occupational and environmental health Jg. 10 (2004) Nr. 4, S. 384 - 381ISSN: 1077-3525; 2049-3967
-
Schöner Mann und reiche Frau? : Die Gesetze der Partnerwahl unter der Berücksichtigung gesellschaftlichen WandelsIn: Zeitschrift für Sozialpsychologie Jg. 32 (2001) Nr. 2, S. 81 - 94ISSN: 0044-3514Online Volltext: dx.doi.org/
-
TeilzeitbeschäftigungIn: bpb.de / Bundeszentrale für politische Bildung, bpb (Hrsg.) (2021)
-
Erschöpft, unterbezahlt und ohne Lobby - Beschäftigte in der AltenpflegeIn: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2015, S. 141 - 168ISBN: 978-3-658-10176-3; 978-3-658-10177-0Online Volltext: dx.doi.org/
-
Gender-Typing of Low-Wage Work : A Comparative Analysis of Commercial Cleaning in Austria, Domiciliary Elderly Care in Germany and the Waste Sector in BulgariaIn: Hard Work in New Jobs: The Quality of Work and Life in European Growth Sectors / Holtgrewe, Ursula; Kirov, Vassil; Ramioul, Monique (Hrsg.) 2015, S. 208 - 228ISBN: 978-1-349-68997-2; 978-1-137-46108-7Online Volltext: dx.doi.org/
-
Erneuerte Beruflichkeit : Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der InvestitionsgüterindustrieIn: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme / Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.) 2013, S. 119 - 155ISBN: 978-3-658-02294-5; 978-3-658-02293-8Online Volltext: dx.doi.org/
-
Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-StresspräventionskonzeptIn: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.) 2011, S. 225 - 250ISBN: 978-3-89334-566-3
-
Flexible Arbeitszeitformen in Europa : ein DatenberichtIn: Zeitkonflikte: Renaissance der Arbeitszeitpolitik / Groß, Herrmann; Seifert, Hartmut (Hrsg.) 2010, S. 213 - 236ISBN: 978-3-8360-8715-5; 3-8360-8715-4
-
Der lange Weg zur Professionalisierung der Altenpflege und seine (nicht?)–intendierten FolgenIn: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2009, S. 136 - 165ISBN: 978-3-89965-325-0
-
Work home conflict among the nurses in EuropeIn: The 6th ICOH International Conference on Occupational Health for Health Care Workers the challenges to new menaces, Oktober 7–10, 2004, Ramazzini Hall, UOEH, Kitakyusyu, Japan / Oda, Susumu; Higashi, Toshiaki (Hrsg.) 2006, S. 97 - 102
-
Aging in the nursing professionIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 31 - 34
-
Nurses' work home interference in EuropeIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 57 - 59
-
Physical exposure to lifting and bending tasks among nurses in EuropeIn: NEXT scientific report July 2005 / Hasselhorn, Hans-Martin; Müller, Bernd Hans; Tackenberg, Peter (Hrsg.) 2005, S. 42 - 44
-
Intent to leave nursing in GermanyIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe: NEXT - nurses' early exit study / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 136 - 145
-
Psychometric properties of the scales used in the NEXT-studyIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe: NEXT - nurses' early exit study / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 237 - 258
-
Social work environment and nurses' commitmentIn: Working conditions and intent to leave the profession among nursing staff in Europe / Hasselhorn, Hans-Martin; Tackenberg, Peter; Müller, Bernd Hans (Hrsg.) 2003, S. 46 - 52
-
Karrieremotivation und familiale Orientierung : eine Studie über die Karriereorientierung von StatusgruppenIn: Frauen machen Karriere in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik: Chancen nutzen - Barrieren überwinden / Keller, Barbara; Mischau, Anina (Hrsg.) 2002, S. 65 - 80ISBN: 3-7890-7757-7
-
Die Situation von Studentinnen und Akademikerinnen in Mannheim : eine Bestandsaufnahme (1907–1998)In: 10 Jahre Senatskommission zur Förderung der gleichberechtigten Entfaltung von Frauen in Studium, Forschung und Lehre an der Universität Mannheim / Dickenberger, Dorothee (Hrsg.) 1999, S. 22 - 28
-
Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche : alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der BetriebsräteDüsseldorf (2020) 65 Seiten
(Study / Hans-Böckler-Stiftung ; 441)ISBN: 978-3-86593-357-7Online Volltext (Open Access) -
The use of working time-related crisis response measures during the Great RecessionGeneva (2014) 49 S.
(Conditions of Work and Employment Series ; 44) -
Working time and work–life balance in a life course perspective : A report based on the fifth European Working Conditions SurveyDublin (2012) 76 S.
-
Zwischen Beruf und Pflege : Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Pflegeverpflichtung; Carers@Work-AbschlussberichtDuisburg (2012) 91 S., Ill., graph. Darst.
-
Zwischen Beruf und Pflege : Betriebliche Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und PflegeverpflichtungDuisburg, Düsseldorf (2012) 91 S.
-
And who cares for the carer?Duisburg, Düsseldorf (2011) 26 S.
(walqing social partnership series ; 2011) -
Sozial- und arbeitsrechtliche Aspekte der Erwerbstätigkeit beim Übergang in Altersrente : eine Handreichung für Betriebe; erstellt im Rahmen des Projektvorhabens „Flexibilisierung des Übergangs in die Nacherwerbsphase – Ausstiegsmanagement als Aufgabe betrieblicher Personalpolitik in Sachsen“Duisburg (2011) 40 S.
-
Die Entwicklung der tatsächlichen Wochenarbeitszeiten in der Metall- und Elektroindustrie : Datenbericht im Auftrag der IG MetallDuisburg, Frankfurt a. M. (2009) 72 S.
-
Die Veränderung der Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Deutschland 2001 bis 2006 : AbschlussberichtDuisburg (2009) 126 S.
-
Social dialogue, working time arrangements and work–life balance in European companies : Establishment survey on working time and work–life balance 2004–2005Dublin (2009) 98 S.
-
Evaluation des neuen Leistungssystems zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung : Endbericht - ZusammenfassungGelsenkirchen (2008) 21 S.
-
Evaluation des neuen Leistungssystems zur Förderung ganzjähriger Beschäftigung : EndberichtGelsenkirchen (2008) 282 S.
-
Extended and unusual working hours in European companies : establishment survey on working time 2004-2005Luxembourg (2007) 78 S.ISBN: 92-897-0978-2
-
Der Einfluss von Familienpolitik und intergenerativem Einstellungswandel auf geschlechtsspezifische Partnerwahlmuster : ein internationaler VergleichHamburg (2006) 281 S.
(Schriften zur Sozialpsychologie ; 10)ISBN: 3-8300-2532-7 -
Arbeit und Familie-Konflikt bei europäischem Pflegepersonal : eine Analyse der Daten der europäischen NEXT-StudieFrankfurt am Main (2005) 20
-
Berufsaustieg bei Pflegepersonal : Arbeitsbedingungen und beabsichtigter Berufsausstieg bei Pflegepersonal in Deutschland und EuropaBremerhaven (2005)
(Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin ; Ü15) -
Work and health of nurses in Europe : results from the NEXT-StudyWuppertal (2005) 23 S.
-
Geschlechtsspezifische Unterschiede in den Arbeitszeiten : Fortschritt auf der einen, Stagnation auf der anderen SeiteDuisburg (2018) 23 Seiten
(IAQ-Report ; 2018-08)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Arbeitszeiten von Männern und Frauen – alles wie gehabt? : Analysen zur Erwerbsbeteiligung in Ost- und WestdeutschlandDuisburg (2015) 22 Seiten
(IAQ-Report ; 2015-02)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Arbeiten und Leben in Europa : Arbeitszeit und Work-Life-Balance aus einer LebensphasenperspektiveDuisburg (2013) 18 Seiten
(IAQ-Report ; 2013-02)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft : Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte BeschäftigungDuisburg (2012) 18 Seiten
(IAQ-Report ; Nr. 2012-05)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Evaluation des Gesetzes zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen („Flexi II“-Gesetz)Berlin (2011)
(Forschungsbericht ; 418) -
Fortführung und Vertiefung der Evaluation des Saison-Kurzarbeitergeldes : SchlussberichtDuisburg (2011)
(Forschungsbericht / Bundesministerium für Arbeit und Soziales ; 412) -
Gesund altern in High-Tech-Branchen? : Im Spannungsfeld von Innovation und IntensivierungDuisburg (2010) 11 Seiten
(IAQ-Report ; 2010-04)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Arbeitszeiten wieder so lang wie vor 20 Jahren : IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor 2001 bis 2006: Auf Personalabbau folgten ArbeitszeitverlängerungenDuisburg (2009) 12 Seiten
(IAQ-Report ; 2009-01)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Das Saison-Kurzarbeitergeld : Ein erfolgreiches Instrument zur Vermeidung von EntlassungenDuisburg (2009) 11 Seiten
(IAQ-Report ; 2009-02)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Unterschiede in den Beschäftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Ost- und Westdeutschland : IAQ/HBS Arbeitszeit-Monitor 2001 bis 2006Duisburg (2009) 13 Seiten
(IAQ-Report ; 2009-03)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Immer mehr Frauen sind erwerbstätig : aber mit kürzeren WochenarbeitszeitenDuisburg (2008) 12 Seiten
(IAQ-Report ; 2008-04)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Arbeiten, wenn andere frei haben : Nacht- und Wochenendarbeit im europäischen VergleichDuisburg (2007) 12 Seiten
(IAQ-Report ; 2007-02)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Zufriedenheit mit der Arbeitszeit – wie kann sie gelingen? : Eine Analyse der Arbeitszeiten nach Geschlecht und StatusgruppenDüsseldorf (2017) 99 Seiten
(Working Paper Forschungsförderung ; 54)ISSN: 2509-2359Online Volltext (Open Access) -
Viel Schatten, aber auch etwas Licht : Die Situation der Baubeschäftigten – Ergebnisse einer Online-BeschäftigtenbefragungDuisburg (2022) 24 Seiten
(IAQ-Report ; 2022-06)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access) -
Arbeitszeiten während der Corona-Pandemie: Wachsende Unterschiede zwischen Frauen und Männern : IAQ-ArbeitszeitmonitorDuisburg (2021) 18 Seiten
(IAQ-Report ; 2021-07)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)