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Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Spelsberg, Karoline (2013): Diversität als Leitmotiv. Handlungsempfehlungen für eine diversitäts- und kompetenzorientierte Didaktik. Eine explorative Studie im Kontext einer Kunst- und MusikhochschuleIn: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2015) Nr. 36, S. 95 - 96Online Volltext (Open Access)
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Tomberger, Corinna (Hrsg.)(2014): Gender- und Diversity-Kompetenzen in Hochschullehre und Beratung: Institutionelle, konzeptionelle und praktische PerspektivenIn: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2015) Nr. 35, S. 87 - 89Online Volltext (Open Access)
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Anna-Maria Aldorf (Hrsg.): "Age Diversity Management als Führungsaufgabe. Eine empirische Analyse zur Alter(n)sgerechtigkeit des FührungsverhaltensIn: Der pädagogische Blick Jg. 22 (2014) Nr. 1, S. 71 - 72
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Walgenbach, Katharina (2014): Heterogenität - Intersektionalität - Diversity in der ErziehungswissenschaftIn: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2014) Nr. 35, S. 89 - 90Online Volltext (Open Access)
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Diversity an nordrhein-westfälischen Hochschulen : Strukturen, Konzepte, Projekte - eine BestandsaufnahmeEssen (2011) 15 S.
(Studien Netzwerk Frauen - und Geschlechterforschung NRW ; 11)