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Es wurde 1 Person gefunden.

Dipl. Soz.Wiss. Ulla Hendrix

Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung NRW

Anschrift
Berliner Platz 6-8
45127 Essen
Raum
WST-A.08.15
Telefon
+49 201 183 2717
Telefax
+49 201 183 2118
E-Mail
ulla.hendrix@uni-due.de
Webseite
http://www.netzwerk-fgf.nrw.de

Funktionen

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Koordinations- und Forschungsstelle des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung

Aktuelle Veranstaltungen

Keine aktuellen Veranstaltungen.

Vergangene Veranstaltungen (max. 10)

Keine vergangenen Veranstaltungen.

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Artikel in Zeitschriften

  • Hendrix, Ulla
    Der Gender Pay Gap in Technik und Verwaltung – Spielräume der Arbeitsbewertung an den Hochschulen
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 28 (2021) Nr. 1, S. 31 - 52
    ISSN: 1862-0035; 0943-2779
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Hendrix, Ulla; Mauer, Heike; Niegel, Jennifer
    Karrierehindernis Geschlecht? : Zum Verbleib von Frauen in der Hochschulmedizin
    In: Gender: Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft (2019) Nr. 1-2019, S. 47 - 62
    ISSN: 1868-7245; 2196-4467
    Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
  • Hendrix, Ulla; Hilgemann, Meike; Kortendiek, Beate; Niegel, Jennifer
    Geschlechter(un)gerechtigkeit an Hochschulen in Nordrhein-Westfalen – der Gender-Report
    In: Gender : Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft Jg. 6 (2014) Nr. 2, S. 118 - 127
    ISSN: 1868-7245
  • Hendrix, Ulla; Niegel, Jennifer
    Neues Statistikporta : NRW-Hochschuldaten auf Abruf
    In: CEWSjournal (2014) Nr. 93, S. 42 - 43
    Online Volltext
  • Hendrix, Ulla; Niegel, Jennifer
    Statistikportal zum Gender-Report – Update und Neues zu den Leitungsgremien der Hochschulen
    In: CEWSjournal (2014) Nr. 95, S. 48
    Online Volltext
  • Sagebiel, Felizitas; Hendrix, Ulla; Schrettenbrunner, Christine T.; Winterfeld, Uta von
    Spitzenfrauen in technischen und umweltbezogenen Berufen : überwiegen die Potenziale oder Barrieren?
    In: Journal Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW (Hrsg.) (2011) Nr. 28, S. 29 - 30
    ISSN: 1617-2493; 2198-9982
    Online Volltext (Open Access)
  • Hendrix, Ulla; Sagebiel, Felizitas
    Veränderungspotenziale von Führungsfrauen in Umwelt und Technik – erste Ergebnisse und Anregungen zum Projekt
    In: MagazIn / Bergische Universität Wuppertal : halbjährliches Magazin der Gleichstellungsbeauftragten der Bergischen Universität Wuppertal Jg. SoSe 2011 (2011) S. 16 - 20
    Online Volltext
  • Hendrix, Ulla; Wachtler, Günther
    Grenzen überschreitende Unternehmensrationalisierung und ihre Auswirkungen auf Beschäftigungsverhältnisse – dargestellt am Beispiel des Outsourcing
    In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 23 (2004) Nr. 2, S. 105 - 121
    ISSN: 0941-5025

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Hendrix, Ulla; Hilgemann, Meike; Kortendiek, Beate; Niegel, Jennifer
    Auf dem Weg zur Professur : Netzwerke und ihre Bedeutung für Wissenschaftskarrieren aus einer Geschlechterperspektive
    In: Netzwerke im Schnittfeld von Organisation, Wissen und Geschlecht / Schmidt, Uta C.; Kortendiek, Beate (Hrsg.) 2016, S. 25 - 40
    ISBN: 978-3-936199-22-2; 3-936199-22-1
  • Hendrix, Ulla; Sagebiel, Felizitas
    Erfolg, Technik und Geschlecht – Führungsfrauen zwischen Anpassung und Diskontinuität
    In: Erfolg: Konstellationen und Paradoxien einer gesellschaftlichen Leitorientierung / Hänzi, Denis (Hrsg.) 2014, S. 280 - 295
    ISBN: 978-3-8487-0046-2; 3-8487-0046-8; 978-3-8452-4485-3
  • Hendrix, Ulla
    Leistungsverständnisse von Führungskräften in Technikbereichen – Veränderung von Leistungskulturen durch Führungsfrauen?
    In: Organisationskultur und Macht: Veränderungspotenziale und Gender / Sagebiel, Felizitas (Hrsg.) 2013, S. 223 - 244
    ISBN: 978-3-643-11796-0
  • Hendrix, Ulla
    Der „gender pay gap“ – eine Frage des Humankapitals?
    In: Ungleiche Geschlechtergleichheit: Geschlechterpolitik und Theorien des Humankapitals / Casale, Rita; Forster, Edgar (Hrsg.) 2011, S. 77 - 94
    ISBN: 978-3-86649-359-9

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Kortendiek, Beate; Mense, Lisa; Beaufays, Sandra; Bünnig, Jenny; Hendrix, Ulla; Herrmann, Jeremia; Mauer, Heike; Niegel, Jennifer
    Gender Pay Gap und Geschlechter(un)gleichheit an Hochschulen
    Wiesbaden (2021) XIII, 590 S., Ill.
    (Jahrbuch geschlechterbezogene Hochschulforschung)
    ISBN: 978-3-658-32858-0; 978-3-658-32859-7
    Online Volltext: dx.doi.org/
  • Hendrix, Ulla; Abendroth, Claudia; Wachtler, Günther
    Outsourcing und Beschäftigung : die Folgen betriebsübergreifender Kooperation für die Gestaltung von Arbeit
    München [u.a.] (2003) 211 S. : graph. Darst.
    ISBN: 3-87988-785-3

    • Forschungsberichte

  • Kortendiek, Beate; Mense, Lisa; Beaufays, Sandra; Bünnig, Jenny; Hendrix, Ulla; Herrmann, Jeremia; Mauer, Heike; Niegel, Jennifer
    Gender-Report 2019. Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen : Hochschulentwicklungen, Gleichstellungspraktiken, Gender Pay Gap.
    Essen (2019) 452 Seiten
    (Studien Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW ; 31)
    ISBN: 978-3-936199-30-7; 3-936199-30-2
    Online Volltext (Open Access)
  • Kortendiek, Beate; Hilgemann, Meike; Niegel, Jennifer; Hendrix, Ulla (Hrsg.)
    Gender-Report 2013 - Geschlechter(un)gerechtigkeit an nordrhein-westfälischen Hochschulen : Hochschulentwicklung, Gleichstellungspraktiken, Wissenschaftskarrieren
    Essen (2013) 428
    (Studien / Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW ; Nr. 17)
    ISBN: 978-3-936199-16-1
    Online Volltext