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Es wurde 1 Person gefunden.

Timothy Rinke

Institut Arbeit und Qualifikation

Anschrift
Lotharstr
47048 Duisburg
Raum
LE 511
Telefon
+49 203 37 92626
E-Mail
timothy.rinke@uni-due.de
Webseite
https://www.uni-due.de/iaq/personal/rinke.php

Funktionen

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)

Aktuelle Veranstaltungen

Vergangene Veranstaltungen (max. 10)

Keine vergangenen Veranstaltungen.

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Artikel in Zeitschriften

  • Kümmerling, Angelika; Rinke, Timothy
    Zur Nutzung von Zeitrechten und Zeitoptionen in deutschen Betrieben : Ergebnisse einer quantitativen Betriebsbefragung
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Jg. 78, 2025, Nr. 2, S. 132 – 138
    DOI
  • Mergener, Alexandra; Rinke, Timothy; Entgelmeier, Ines
    Is More Really More? : Evidence of a Curvilinear Relationship between the Extent of Telework and Employees’ Temporal Alignment of Work and Private Life in Germany
    In: Social Sciences, Jg. 13, 2024, Nr. 10, 508
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Entgelmeier, Ines; Rinke, Timothy
    Work‐Related ICT Use and the Dissolution of Boundaries Between Work and Private Life
    In: Social Inclusion, Jg. 11, 2023, Nr. 4, S. 211 – 224
    DOI (Open Access)
  • Busch-Heizmann, Anne; Rinke, Timothy
    Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern : Ergebnisse der Betriebsbefragung des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP-LEE)
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, 2018, Nr. 2, S. 114 – 123
    Online Volltext (Open Access)
  • Busch-Heizmann, Anne; Rinke, Timothy
    Der Einfluss betrieblicher Strukturen auf die Verdienste von Frauen und Männern : Ergebnisse der Betriebsbefragung des Soziooekonomischen Panels (SOEP-LEE)
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Jg. 71, 2018, Nr. 2, S. 114 – 123
    DOI
  • Busch-Heizmann, Anne; Rastetter, Daniela; Rinke, Timothy
    Geschlechterungleichheit in Erwerbsorganisationen : Zur Verschränkung von „Struktur“ und „Kultur“
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 27, 2018, Nr. 1, S. 49 – 75
    DOI (Open Access)

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Alaze-Hagemann, Felizitas; Goedicke, Anne; Rinke, Timothy
    Die Praxis der Gesundheitsförderung in Kleinst- und Kleinbetrieben : Unterschätztes betriebliches Engagement und bestehender Handlungsbedarf
    In: Gesundheitsgerechte Dienstleistungsarbeit: Diskontinuierliche Erwerbsverläufe als Herausforderung für Arbeitsgestaltung und Kompetenzentwicklung im Gastgewerbe / Beerheide, Emanuel; Georg, Arno; Goedicke, Anne; Nordbrock, Constanze; Seiler, Kai (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, 2018, S. 273 – 298
    DOI

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Heilmann, Tom; Kümmerling, Angelika; Rinke, Timothy
    Homeoffice und mobile Arbeit – Potenziale und Handlungsbedarfe
    Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Landesbüro NRW, 2021
    (Weiterdenken. Diskussionspapier des Landesbüros NRW der Friedrich-Ebert-Stiftung ; 7/2021)
    Online Volltext (Open Access)

    • Forschungsberichte

  • Drescher, Susanne; Alfuss, Charlotte; Kirsch, Johannes; Rinke, Timothy
    Erfolge, Herausforderungen, Perspektiven von PRO AKTIV : Ergebnisse aus der wissenschaftlichen Begleitforschung eines rechtskreisübergreifenden rehapro-Modellprojekts
    Duisburg, Essen, 2025
    (IAQ-Forschung ; 2025-06)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Hammermann, Andrea; Rinke, Timothy; Schmidt, Jörg; Stettes, Oliver
    Veränderungs- und Transformationsprozesse am Arbeitsplatz : Kurzanalysen auf Basis von IAB-Betriebspanel, BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung und Sozio-oekonomischem Panel
    Berlin, 2021
    (Forschungsbericht ; 580)
    Online Volltext (Open Access)

    • Working Paper

  • Busch-Heizmann, Anne; Entgelmeier, Ines; Rinke, Timothy
    Digitalisierung und Entgrenzung : Welche personenbezogenen Merkmale beeinflussen die Gestaltung von Berufs- und Privatleben unter dem erwerbsbezogenen Einsatz von IuK-Technologien und wie lassen sich die Zusammenhänge überprüfen?
    Düsseldorf, 2018
    (Forschungsförderung Working Paper ; 92)
    Online Volltext (Open Access)

    • Reports

  • Kümmerling, Angelika; Rinke, Timothy
    Zeitrechte von Beschäftigten und ihre betriebliche Umsetzung : Ergebnisse einer quantitativen Betriebsbefragung
    Duisburg, Essen, 2025
    (IAQ-Report ; 2025-05)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Kümmerling, Angelika; Rinke, Timothy; Haarmann, Silvie
    Zum Stand der Forschung über die langfristigen Auswirkungen der Viertagewoche auf Beschäftigte
    Duisburg/Bremen, 2025
    (DIFIS-Impuls ; 2025/4)
    Online Volltext (Open Access)
  • Kümmerling, Angelika; Rinke, Timothy; Schmieja, Vanessa; Klammer, Ute; Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
    Keine Zeit für Erwerbsarbeit? : Lebensphasenbezogene Arbeitszeiten als betriebliche Herausforderung
    Duisburg, 2023
    (IAQ-Report ; 2023-10)
    DOI, Online Volltext (Open Access)