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Es wurde 1 Person gefunden.
Bildungswissenschaften
Anschrift
Universitätsstr. 2
45141 Essen
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Raum
S06 S03 B40
Telefon
Telefax
E-Mail
Sprechzeiten
Nach Vereinbarung
Funktionen
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Universitätsprofessor/in, Institut für Psychologie
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Stellvertreter/in, Prüfungsausschuss Sozialwesen
Aktuelle Veranstaltungen
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2023 WS
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
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2023 SS
- Organisation und Qualität (Gruppe 1)
- Präventions- und Interventionskonzepte in der Arbeits- und Organisationspsychologie
- Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie für den BA Psychologie
- Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie für BA Soziale Arbeit
- Organisation und Qualität (Gruppe 2)
- BiWi Raumreservierung - Projektpräsentation
- Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie
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2022 WS
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Development of well-being after moving to telework : a longitudinal latent class analysisIn: Frontiers in Psychology Jg. 14 (2023)ISSN: 1664-1078Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Managers perception of hospital employees’ effort-reward imbalanceIn: Journal of Occupational Medicine and Toxicology Jg. 18 (2023) Nr. 1,ISSN: 1745-6673Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Validation of the irritation scale on a representative German sample: new normative dataIn: Scientific Reports Jg. 13 (2023) Nr. 1,ISSN: 2045-2322Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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What helps hospital staff in times of crisis : Qualitative results of a survey on psychosocial resources and stressors in German hospitals during the COVID-19 pandemicIn: Frontiers in Public Health Jg. 11 (2023)ISSN: 2296-2565Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Workers’ emotional exhaustion and mental well-being over the COVID-19 pandemic : A Dynamic Structural Equation Modeling (DSEM) approachIn: Frontiers in Psychology Jg. 14 (2023)ISSN: 1664-1078Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Age stereotypes towards younger and older colleagues in registered nurses and supervisors in a university hospital : A generic qualitative studyIn: Journal of Advanced Nursing Jg. 78 (2022) Nr. 2, S. 471 - 485ISSN: 1365-2648; 0309-2402Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Applying risk matrices for assessing the risk of psychosocial hazards at workIn: Frontiers in Public Health Jg. 10 (2022)ISSN: 2296-2565Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Business Goal Difficulty and Socially Irresponsible Executive Behavior : The Mediating Role of FocalismIn: Group and Organization Management (2022) in pressISSN: 1552-3993; 1059-6011Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Feasibility, psychological outcomes and practical use of a stress-preventive leadership intervention in the workplace hospital : The results of a mixed-method phase-II studyIn: BMJ Open Jg. 12 (2022) Nr. 2,ISSN: 2044-6055Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Managers’ Action-Guiding Mental Models towards Mental Health-Related Organizational Interventions : A Systematic Review of Qualitative StudiesIn: International Journal of Environmental Research and Public Health = IJERPH Jg. 19 (2022) Nr. 19,ISSN: 1660-4601; 1661-7827Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Redesigning Workplaces by Bridging the Gap Between Analysis and Action : A Mixed-Methods ApproachIn: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O Jg. 66 (2022) Nr. 4, S. 184 - 197ISSN: 0932-4089; 2190-6270Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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The impact of personality on intention to leave the nursing profession : A structural equation modelIn: Journal of Clinical Nursing Jg. 31 (2022) Nr. 11-12, S. 1570 - 1579ISSN: 1365-2702; 0962-1067Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Those who need it the most get it the least : Age specific reciprocal effects between social support and mental strainIn: Acta Psychologica Jg. 231 (2022)ISSN: 0001-6918Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Unethical employee behaviour : A review and typologyIn: International Journal of Human Resource Management Jg. 33 (2022) Nr. 10, S. 1976 - 2018ISSN: 1466-4399; 0958-5192Online Volltext: dx.doi.org/
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Work-Related Intervention Needs of Medical Assistants and How to Potentially Address Them according to Supervising General Practitioners : A Qualitative StudyIn: International Journal of Environmental Research and Public Health = IJERPH Jg. 19 (2022) Nr. 3,ISSN: 1660-4601; 1661-7827Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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A systematic overview on the risk effects of psychosocial work characteristics on musculoskeletal disorders, absenteeism, and workplace accidentsIn: Applied Ergonomics Jg. 95 (2021)ISSN: 1872-9126; 0003-6870Online Volltext: dx.doi.org/
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The moderating role of psychosocial working conditions on the long-term relationship between depressive symptoms and work ability among employees from the Baby Boom generationIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 94 (2021) Nr. 2, S. 295 - 307ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Changes in the association between job decision latitude and work engagement at different levels of work experience : A 10-year longitudinal studyIn: Work & Stress Jg. 34 (2020) Nr. 2, S. 111 - 126ISSN: 1464-5335; 0267-8373Online Volltext: dx.doi.org/
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Country-specific differences of age stereotypes towards older hospital staff and their association with self-efficacy, work ability and mental well-beingIn: Journal of Advanced Nursing Jg. 76 (2020) Nr. 7, S. 1614 - 1626ISSN: 1365-2648; 0309-2402Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Gesundheit von Krankenhauspersonal : Kaum Spielräume für VerbesserungenIn: Deutsches Ärzteblatt international Jg. 117 (2020) Nr. 47, S. 2281 - 2286ISSN: 1866-0452
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Hospital Medical and Nursing Managers’ Perspectives on Health-Related Work Design Interventions : A Qualitative StudyIn: Frontiers in Psychology Jg. 11 (2020) S. 869ISSN: 1664-1078Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Hospital medical and nursing managers’ perspective on the mental stressors of employeesIn: International Journal of Environmental Research and Public Health = IJERPH Jg. 17 (2020) Nr. 14, S. 5041ISSN: 1660-4601; 1661-7827Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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How do hospital medical and nursing managers perceive work-related strain on their employees?In: International Journal of Environmental Research and Public Health = IJERPH Jg. 17 (2020) Nr. 13, S. 4660ISSN: 1660-4601; 1661-7827Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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The prevention of musculoskeletal complaints : Long-term effect of a work-related psychosocial coaching intervention compared to physiotherapy alone ; a randomized controlled trialIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 93 (2020) Nr. 7, S. 877 - 889ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Associations of understaffing and cardiovascular health of hospital care providers : A multi-source studyIn: International Journal of Nursing Studies Jg. 99 (2019) S. 103390ISSN: 0020-7489; 1873-491XOnline Volltext: dx.doi.org/
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Berufsbezogene Veränderungswünsche und die Karriereentscheidungen von Medizinischen FachangestelltenIn: Das Gesundheitswesen Jg. 81 (2019) Nr. 08/09, S. 713 - 714ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/
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Cluster-randomised trial evaluating a complex intervention to improve mental health and well-being of employees working in hospital - a protocol for the SEEGEN trialIn: BMC Public Health Jg. 19 (2019) Nr. 1, S. 1694ISSN: 1471-2458Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Desired improvements of working conditions among medical assistants in Germany : A cross-sectional studyIn: Journal of Occupational Medicine and Toxicology Jg. 14 (2019) Nr. 1, S. 18ISSN: 1745-6673Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Gender differences in paid employment after retirement : Psychosocial working conditions and well-beingIn: Zeitschrift für Geriatrie und Gerontologie Jg. 52 (2019) Nr. Suppl. 1, S. 32 - 39ISSN: 1435-1269; 0948-6704; 0044-281XOnline Volltext: dx.doi.org/
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Individual consequences of age stereotypes on older workers : A systematic reviewIn: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie Jg. 52 (2019) S. 188 - 205ISSN: 0948-6704; 1435-1269; 0044-281XOnline Volltext: dx.doi.org/
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Learning on the job, the use of selection, optimization, and compensation strategies, and their association with telomere length as an indicator of biological agingIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 92 (2019) Nr. 3, S. 361 - 370ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Work-Related Intervention Needs and Potential Occupational Outcomes among Medical Assistants : A Cross-Sectional StudyIn: International Journal of Environmental Research and Public Health = IJERPH Jg. 16 (2019) Nr. 13, S. 2260ISSN: 1660-4601; 1661-7827Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Age differences in the association between stressful work and sickness absence among full-time employed workers : evidence from the German socio-economic panelIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 91 (2018) Nr. 4, S. 479 - 496ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Associations of psychosocial working conditions with health outcomes, quality of care and intentions to leave the profession : results from a cross-sectional study among physician assistants in GermanyIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 91 (2018) Nr. 5, S. 643 - 654ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Bringing successful aging theories to occupational practice : Is selective optimization with compensation trainable?In: Work, Aging and Retirement Jg. 4 (2018) Nr. 2, S. 161 - 174ISSN: 2054-4650; 2054-4642Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Do resources buffer the prospective association of psychosocial work stress with depression? : Longitudinal evidence from ageing workersIn: Scandinavian Journal of Work, Environment & Health Jg. 44 (2018) Nr. 2, S. 183 - 191ISSN: 1795-990X; 0355-3140Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung für die digitalisierte Arbeit : Das System DYNAMIK 4.0In: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU Jg. 53 (2018) Nr. 11, S. 718 - 722ISSN: 2363-4669; 0944-6052; 0300-581X
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Inhalts- und prozessbezogene Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung im Kontext Industrie 4.0In: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O Jg. 62 (2018) Nr. 2, S. 53 - 67ISSN: 0932-4089; 2190-6270Online Volltext: dx.doi.org/
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Prognostic effects of selection, optimization and compensation strategies on work ability: results from the representative lidA cohort study on work, age, and health in GermanyIn: International Archives of Occupational and Environmental Health (2018)ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Associations between Age, Psychosocial Work Conditions, Occupational Well-Being, and Telomere Length in Geriatric Care Professionals : A Mixed-Methods StudyIn: Journal of Occupational and Environmental Medicine Jg. 59 (2017) Nr. 10, S. 949 - 955ISSN: 1536-5948; 1076-2752Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Checklist for psychosocial risk evaluation : A prospective evaluation studyIn: Occupational Medicine Jg. 67 (2017) Nr. 1, S. 7 - 12ISSN: 0962-7480; 1471-8405Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Förderung und Erhalt von Arbeitsfähigkeit bei älteren BeschäftigtenIn: NeuroTransmitter Jg. 28 (2017) Nr. 1, S. 13 - 19ISSN: 2196-6397; 1436-123X
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Long-term stability of diurnal salivary cortisol and alpha-amylase secretion patternsIn: Physiology and Behavior Jg. 175 (2017) S. 1 - 8ISSN: 1873-507X; 0031-9384Online Volltext: dx.doi.org/
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Psychische Belastungen in der Industrie 4.0 : Eine selektive Literaturübersicht zu (neuartigen) BelastungsbereichenIn: Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin Jg. 52 (2017) Nr. 11, S. 832 - 839ISSN: 2363-4669; 0944-6052Online Volltext (Open Access)
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SOC strategies and organizational citizenship behaviors toward the benefits of co-workers : A multi-source studyIn: Frontiers in Psychology Jg. 8 (2017) Nr. OCT, S. 01740ISSN: 1664-1078Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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The Age-Related Effect of Job Autonomy on Depressive Symptoms Through Selective Optimization With Compensation : A Two-Wave Panel StudyIn: Work, Aging and Retirement Jg. 3 (2017) Nr. 4, S. 379 - 392ISSN: 2054-4650; 2054-4642Online Volltext: dx.doi.org/
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The prevention of musculoskeletal complaints : a randomized controlled trial on additional effects of a work-related psychosocial coaching intervention compared to physiotherapy aloneIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 90 (2017) Nr. 4, S. 357 - 371ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Associations of psychosocial working conditions and working time characteristics with somatic complaints in German resident physiciansIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 89 (2016) Nr. 4, S. 583 - 592ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Die Förderung der psychischen Gesundheit von Beschäftigten : Ein Überblick über die Wirksamkeit und Erfolgsfaktoren partizipativer verhältnisbezogener Interventionen im BetriebIn: Wirtschaftspsychologie (2016) Nr. 3, S. 40 - 47ISSN: 1615-7729
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Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung : Expertenbasierte Entwicklung einer checklistbasierten Handlungshilfe für BetriebsärzteIn: Gesundheitswesen Jg. 78 (2016) Nr. 3, S. e14 - e22ISSN: 1439-4421; 0941-3790Online Volltext: dx.doi.org/
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Healthy aging at work : Development of a preventive group intervention to promote quality of life of nursing staff aged 45 years and olderIn: Mental Health and Prevention Jg. 4 (2016) Nr. 1, S. 42 - 48ISSN: 2212-6570Online Volltext: dx.doi.org/
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Hohe Belastungen in einer integrierten RettungsleitstelleIn: NeuroTransmitter Jg. 27 (2016) Nr. 9, S. 12 - 18ISSN: 2196-6397; 1436-123XOnline Volltext: dx.doi.org/
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Improving well-being at work : a randomized controlled intervention based on selection, optimization, and compensationIn: Journal of Occupational Health Psychology Jg. 21 (2016) Nr. 2, S. 169 - 181ISSN: 1939-1307; 1076-8998Online Volltext: dx.doi.org/
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Nursing performance under high workload : A diary study on the moderating role of selection, optimization and compensation strategiesIn: Journal of Advanced Nursing Jg. 72 (2016) Nr. 3, S. 545 - 557ISSN: 1365-2648; 0309-2402Online Volltext: dx.doi.org/
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Prävention psychischer und psychosomatischer Erkrankungen in der Arbeitswelt : Überblick mit Schwerpunktsetzung auf demografiesensible InterventionenIn: Gesundheitswesen Jg. 78 (2016) Nr. 11, S. 781 - 794ISSN: 1439-4421; 0941-3790Online Volltext: dx.doi.org/
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Work conditions, mental workload and patient care quality : A multisource study in the emergency departmentIn: BMJ Quality & Safety Jg. 25 (2016) Nr. 7, S. 499 - 508ISSN: 2044-5423; 2044-5415Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
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Antecedents of the expectation of remaining in nursing until retirement ageIn: Journal of Advanced Nursing Jg. 71 (2015) Nr. 7, S. 1624 - 1638ISSN: 1365-2648; 0309-2402Online Volltext: dx.doi.org/
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Applying Strategies of Selection, Optimization, and Compensation to Maintain Work Ability : A Psychosocial Resource Complementing the Job Demand–Control Model? ; Results From the Representative lidA Cohort Study on Work, Age, and Health in GermanyIn: Journal of Occupational and Environmental Medicine (JOEM) Jg. 57 (2015) Nr. 5, S. 552 - 561ISSN: 1536-5948; 1076-2752Online Volltext: dx.doi.org/
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Empfehlungen zur Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer BelastungenIn: Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin: ASU : Zeitschrift für medizinische Prävention Jg. 50 (2015) Nr. 9, S. 660 - 665ISSN: 0944-6052; 0300-581X
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Erratum to : Weigl, M., Müller, A., Hornung, S., Leidenberger, M., Heiden, B.: Job resources and work engagement: the contributing role of selection, optimization, and compensation strategies at workIn: Journal for labour market research Jg. 48 (2015) Nr. 3, S. 217 - 231ISSN: 1867-8343; 1614-3485Online Volltext: dx.doi.org/
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Task performance among employees above age 65 : the role of cognitive functioning and job demand-controlIn: Work, Aging and Retirement Jg. 1 (2015) Nr. 3, S. 296 - 308ISSN: 2054-4650; 2054-4642Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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The association between effort-reward imbalance and depressive symptoms is modified by selection, optimization, and compensation strategyIn: Journal of occupational and environmental medicine Jg. 57 (2015) Nr. 11, S. 1222 - 1227ISSN: 1536-5948; 1076-2752Online Volltext: dx.doi.org/
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Hospital paediatricians' workflow interruptions, performance, and care quality : a unit-based controlled interventionIn: European journal of pediatrics Jg. 173 (2014) Nr. 5, S. 637 - 645ISSN: 1432-1076; 0340-6199Online Volltext: dx.doi.org/
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Medical risks in older pilots : a systematic review on incapacitation and ageIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 87 (2014) Nr. 6, S. 567 - 578ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Pilots' age and incidents in helicopter emergency medical services : A 5-year observational studyIn: Aviation Space and Environmental Medicine Jg. 85 (2014) Nr. 5, S. 522 - 528ISSN: 1943-4448Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Redesigning work through idiosyncratic dealsIn: European journal of work and organizational psychology Jg. 23 (2014) Nr. 4, S. 608 - 626ISSN: 1464-0643; 1359-432XOnline Volltext: dx.doi.org/
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Workflow interruptions and mental workload in hospital pediatricians : an observational studyIn: BMC health services research Jg. 14 (2014) Nr. 1,ISSN: 1472-6963Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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Association of age and physical job demands with musculoskeletal disorders in nursesIn: Applied ergonomics Jg. 44 (2013) Nr. 4, S. 652 - 658ISSN: 1872-9126; 0003-6870Online Volltext: dx.doi.org/
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Compensating losses in bridge employment? : Examining relations between compensation strategies, health problems, and intention to remain at workIn: Journal of Vocational Behavior Jg. 83 (2013) Nr. 1, S. 68 - 77ISSN: 1095-9084Online Volltext: dx.doi.org/
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Drivers of the expectation of remaining in the same job until retirement age : a working life span demands-resources modelIn: European journal of work and organizational psychology Jg. 22 (2013) Nr. 3, S. 347 - 361ISSN: 1464-0643; 1464-0643Online Volltext: dx.doi.org/
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Relationships of multitasking, physicians' strain, and performance : an observational study in ward physiciansIn: Journal of patient safety Jg. 9 (2013) Nr. 1, S. 18 - 23ISSN: 1549-8417; 1549-8425Online Volltext: dx.doi.org/
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Selection, optimization, and compensation in nursing : exploration of job-specific strategies, scale development, and age-specific associations to work abilityIn: Journal of Advanced Nursing Jg. 69 (2013) Nr. 7, S. 1630 - 1642ISSN: 1365-2648; 0309-2402Online Volltext: dx.doi.org/
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The moderating effects of job control and selection, optimization, and compensation strategies on the age-work ability relationshipIn: Journal of Organizational Behavior Jg. 34 (2013) Nr. 5, S. 607 - 628ISSN: 1099-1379; 1099-1379Online Volltext: dx.doi.org/
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Impact of demographic changes : analysis and possible implications for the example of a specialist hospitalIn: Das Gesundheitswesen Jg. 74 (2012) Nr. 5, S. 283 - 290ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/
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Promoting work ability and well-being in hospital nursing : the interplay of age, job control, and successful ageing strategiesIn: Work: a journal of prevention, assessment & rehabilitation / IEA 2012 ; 18th World Congress on Ergonomics ; Designing a sustainable future Jg. 41 (2012) Nr. Suppl. 1, S. 5137 - 5144ISSN: 1875-9270; 1051-9815Online Volltext: dx.doi.org/
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The association of workflow interruptions and hospital doctors' workload : a prospective observational studyIn: BMJ Quality & Safety Jg. 21 (2012) Nr. 5, S. 399 - 407ISSN: 2044-5423; 2044-5415Online Volltext: dx.doi.org/
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Ärztliche Arbeitsbedingungen und Versorgungsqualität im KrankenhausIn: Deutsche Medizinische Wochenschrift: DMW Jg. 137 (2012)ISSN: 1439-4413; 0012-0472Online Volltext: dx.doi.org/
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Cognitive demands and the relationship between age and workload in apron controlIn: Aviation space and environmental medicine Jg. 82 (2011) Nr. 1, S. 26 - 33ISSN: 1943-4448Online Volltext: dx.doi.org/
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Hospital doctors' workflow interruptions and activities : an observation studyIn: BMJ Quality & Safety Jg. 20 (2011) Nr. 6, S. 491 - 497ISSN: 2044-5423; 2044-5415Online Volltext: dx.doi.org/
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The relation of cognitive load and pupillary unrestIn: International Archives of Occupational and Environmental Health Jg. 84 (2011) Nr. 5, S. 561 - 567ISSN: 1432-1246; 0340-0131Online Volltext: dx.doi.org/
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Participant observation of time allocation, direct patient contact and simultaneous activities in hospital physiciansIn: BMC Health Services Research Jg. 9 (2009)ISSN: 1472-6963Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
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The explication of implicit team knowledge and its supporting effect on team processes and technical innovations : an action regulation perspective on team reflexivityIn: Small group research Jg. 40 (2009) Nr. 1, S. 28 - 51ISSN: 1046-4964; 1552-8278Online Volltext: dx.doi.org/
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The Assessment of Psychological Strain in Work ContextsIn: European Journal of Psychological Assessment Jg. 22 (2006) Nr. 3, S. 198 - 206ISSN: 2151-2426Online Volltext: dx.doi.org/
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Irritation - An instrument assessing mental strain in working contexts : scale and item parameters from 15 studiesIn: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A & O Jg. 49 (2005) Nr. 1, S. 44 - 48ISSN: 0932-4089; 2190-6270Online Volltext: dx.doi.org/
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Standardisation data of the irritation scale. Two dimensions of mental strainIn: Diagnostica Jg. 51 (2005) Nr. 1, S. 12 - 20ISSN: 0012-1924Online Volltext: dx.doi.org/
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Differenzielle Aspekte psychischer Beanspruchung aus Sicht der ZielorientierungIn: Zeitschrift für Differentielle und Diagnostische Psychologie Jg. 25 (2004) S. 213 - 225ISSN: 2235-1485; 0170-1789Online Volltext: dx.doi.org/
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Does the patient need the pill? : Zusammenhang der individuellen Handlungsstrategien SOK und Arbeitsfähigkeit bei älteren Beschäftigten mit und ohne gesundheitlicher EinschränkungIn: 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018: Dokumentation der Vorträge und Poster, München, 7.-9. März 2018 / Wissenschaftliche Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) ; 7.-9. März 2018, München / Angerer, Peter; Muth, Thomas (Hrsg.) (2018) S. 86 - 87ISBN: 978-3-9817007-6-3; 978-3-87247-782-8
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Eine Fragebogenstudie unter Medizinischen Fachangestellten (MFAs) zu den psychosozialen Arbeitsbelastungen und deren Zusammenhang mit GesundheitsparameternIn: Arbeiten im Alter, Arbeit im Gesundheitswesen, Arbeit mit chronischen Erkrankungen: Programm und Abstracts der Vorträge und Poster / 58. Wissenschaftliche Jahrestagung 2018 der Deutschen Gesellschaft für Arbeitsmedizin und Umweltmedizin (DGAUM) ; 7. – 9. März 2018, München (2018) S. 55 - 56ISBN: 978-3-87247-782-8
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Welche berufsbezogenen Veränderungswünsche haben Medizinische Fachangestellte? : Ergebnisse einer Fragebogenstudie
Prävention in Lebenswelten ; 54. Jahrestagung der DGSMP, 12.–14.09.2018, Dresden,In: Das Gesundheitswesen Jg. 80 (2018) Nr. 8/9, S. 790 - 791ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/ -
Die Rolle von Selektion, Optimierung und Kompensation im Zusammenhang von Arbeitsbelastungen und Arbeitsfähigkeit bei älteren Erwerbstätigen
Gemeinsam forschen – gemeinsam handeln ; Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Epidemiologie e.V. (DGEpi), der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V. (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V. (DGSMP) ; 5.–8. September 2017, Lübeck,In: Das Gesundheitswesen Jg. 79 (2017) Nr. 8/9, S. 796 - 797ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/ -
Eine Fragebogenstudie unter Med. Fachangestellten (MFAs) : Psychosoziale Arbeitsbelastungen und deren Zusammenhang mit Gesundheitsparametern
Gemeinsam forschen – gemeinsam handeln ; Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Epidemiologie e.V. (DGEpi), der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V. (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V. (DGSMP) ; 5.–8. September 2017, Lübeck,In: Das Gesundheitswesen Jg. 79 (2017) Nr. 8/9, S. 753ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/ -
Geschlechtsspezifische Unterschiede hinsichtlich psychosozialer Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden bei Erwerbstätigkeit nach Renteneintritt
Gemeinsam forschen –gemeinsam handeln ; Gemeinsame Jahrestagung der Deutschen Gesellschaft für Epidemiologie e.V. (DGEpi), der Deutschen Gesellschaft für Medizinische Soziologie e.V. (DGMS) und der Deutschen Gesellschaft für Sozialmedizin und Prävention e.V. (DGSMP) ; 5.–8. September 2017, Lübeck,In: Das Gesundheitswesen Jg. 79 (2017) Nr. 8/9, S. 774ISSN: 1439-4421; 0941-3790; 0949-7013Online Volltext: dx.doi.org/ -
Gestaltung von Arbeitstätigkeiten zum Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit von älteren Beschäftigten trotz kognitiver AlternsverlusteIn: Arbeit, Kognition und Alter: wissenschaftliche Erkenntnisse für die Praxis / Falkenstein, Michael; Kardys, Claudia (Hrsg.) 2020, S. 119 - 128ISBN: 978-3-17-035665-8; 978-3-17-035667-2; 978-3-17-035668-9; 978-3-17-035666-5
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Impact of the Digitization in the Industry Sector on Work, Employment, and HealthIn: Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: from Macro-level to Micro-level Evidence / Theorell, Töres (Hrsg.) 2020, S. 305 - 319ISBN: 978-3-030-31437-8; 978-3-030-31438-5Online Volltext: dx.doi.org/
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Selection, Optimization, and Compensation at Work in Relation to AgeIn: Encyclopedia of Geropsychology / Pachana, Nancy A. (Hrsg.) 2017, S. 2119 - 2125ISBN: 978-981-287-081-0; 978-981-287-082-7; 978-981-287-083-4Online Volltext: dx.doi.org/
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Occupational Stress ManagementIn: International Encyclopedia of the Social & Behavioral Sciences / Wright, J.D. (Hrsg.) 2015, S. 147 - 152ISBN: 978-0-08-097087-5Online Volltext: dx.doi.org/
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Development and Evaluation of an Intervention to preserve health and workability and nurses during the life span : Study protocolHeidelberg (2013) 14 Seiten
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Stereotypes of age and aging, and working ability : Latvian part of the international project
75th Conference of the University of Latvia, International Medical Section ; February 2017, Riga, Latvia,Riga (2017)