Lächeln macht das (weibliche) Leben leichter?!

AutorIn
Dicken, Dania

Jahr
2011

Untertitel
Eine empirische Studie zum Einfluss von Geschlecht und Nutzung negativer Smilies in Emails auf die Wahrnehmung von Dialogen, Persönlichkeit und Führungskompetenz im Organisationskontext.

Typ der Publikation
Thesis

Schlagworte
Wahrnehmung, Führungsverhalten, Zuschreibungs- und Wahrnehmungsprozesse, Kommunikation, Email

Abstract
Die Autorin führt eine experimentelle Online-Studie (N=143) zum Einfluss des Geschlechts einer Email-Autorin/eines Email-Autors und der Nutzung negativer Emoticons (sog. Frownies) im Organisationskontext auf die Wahrnehmung der Nachricht, des Verfassers und dessen Führungskompetenz durch. Die Arbeit thematisiert einerseits wie sich die Nutzung negativer Cues (Frownies) generell auf die Wahrnehmung der Nachricht und des Schreibers (Chef vs. Chefin) auswirkt. Zum anderen fokussiert sie Auswirkungen möglicher Geschlechterstereotype, indem sie untersucht, ob Frauen in Führungspositionen negativer wahrgenommen werden als Männer - abhängig davon ob sie Frownies in ihren Emails verwenden oder nicht.

Betreuung der Arbeit durch Sabrina Eimler und Tina Ganster, http://www.uni-due.de/sozialpsychologie/