Wir setzen uns für einen Viertversuch in Form einer mündlichen Ergänzungsprüfung ein. Damit schaffen wir einen guten Mittelweg, der Existenzängste nimmt und gleichzeitig die Wertigkeit unseres Abschlusses erhält. Schließlich sollte ein ganzes Studium nicht an einer einzigen Prüfung hängen. Forderungen nach unendlichen Prüfungsversuchen wirken auf den ersten Blick verlockend, doch beim genauen Hinsehen können sich nur wenige Studis ein so langes Studium leisten. Statt unrealistische Forderungen zu stellen, wollen wir gezielt die Prüfungsbedingungen für Studis verbessern.
Unter anderem setzen wir uns für einen besseren Nachteilsausgleich ein, der nicht nur aus Schreibzeitverlängerungen besteht. Außerdem kämpfen wir für eine flexible Klausurabmeldung.

Abmeldungen von schriftlichen Prüfungen bis zu einem Tag vor dem Klausurtermin. Genauso wie es bereits bei der TU Dortmund der Fall ist. Dadurch entfällt Bürokratie für das Prüfungsamt, da die Bearbeitung vieler Atteste obsolet wird.

Es wird Zeit für eine uniweite Umstrukturierung. Zwei Klausurphasen müssen her! Fünf bis sechs Prüfungen in wenigen Wochen fördern nur Bulimie-Lernen. Das geht besser, wie die Studiengänge BWL und Chemie bereits zeigen.

Aktuell verfolgen beide Campus andere Konzepte. In Duisburg haben alle Studis pro Klausur drei Versuche, während in Essen manche Fakultäten auf die sogenannten Maluspunkte setzen. Es wird Zeit für ein einheitliches und gerechtes System.

Wir stehen vollkommen hinter dem deutschlandweiten Semesterticket auf Basis des Solidaritätsprinzips. Eine Preissteigerung muss vermieden werden. Ebenfalls möchten wir das Angebot auf eine kostenlose Fahrradmitnahme erweitern, damit Studierende nicht auf die dysfunktionalen öffentlichen Verkehrsmittel angewiesen sind. Zusätzlich sollte es möglich sein, das Semesterticket auszudrucken. Dadurch ist eine Nutzung auch bei leerem Handy-Akku möglich, oder mit alternativen Smartphone-Betriebssystemen.

Ein zusätzliches Semester BAföG für ehrenamtliches Engagement gibt es bereits und das ist ein wichtiger Schritt. Doch wir fordern mehr! Auch Erstakademiker:innen sollen ein zusätzliches Fördersemester erhalten. Außerdem muss das BAföG-Amt anerkennen, wenn Studierende keinen Kontakt mehr zu einem Elternteil haben möchten - Vor allem, wenn dieser längst kein Sorgerecht mehr hat. Solche persönlichen Entscheidungen müssen respektiert werden.

Eine Rückkehr der Mikrowellen in den Mensen und Cafeterien, damit Studis ihr eigenes Essen mitbringen und aufwärmen können.

Die letzte Anpassung des AStA-Beitrags erfolgte zum Wintersemester 2021 und liegt somit fünf Jahre in der Vergangenheit. Seitdem sind die Preise inflationsbedingt um 20 % gestiegen, was den finanziellen Spielraum der Studierendenschaft stark einschränkt. Damit wir gerade für einkommensschwache Studierende wichtige Unterstützungsangebote aufrechterhalten und ausbauen können, setzen wir uns für eine moderate Anhebung um einen Euro ein. Dies entspricht einer Erhöhung von sechs Prozent und liegt weiterhin weit unter der Inflation. Dieser Solidarbeitrag von umgerechnet 17 Cent pro Monat stellt für den Einzelnen eine minimale Belastung dar, bewirkt aber in der Summe Großes für unsere Studierendenschaft.

Das Studierendenwerk hat die Öffnungszeiten der Cafeterien um zwei Stunden gekürzt. Das schadet dem abendlichen Campus-Leben massiv und ist seitens Fokus Fachschaft somit nicht vertretbar. Ebenfalls erschweren die kurzen Öffnungszeiten lange Lernsessions in der Bib. Wir fordern die Rücknahme der neuen Öffnungszeiten.

Statt Schildern mit dem Polizeinotruf fordern wir klare Notfallinformationen, inklusive universitärer Hilfestellen, wie der Gleichstellungsstelle. Dadurch soll die Sichtbarkeit von bestehenden Hilfsangeboten erhöht werden. Bei Notfällen zählt jede Sekunde - deswegen müssen die Informationen sichtbar, hilfreich und bekannt sein!

Wir setzen uns entschieden für den Schutz und die Förderung marginalisierter Gruppen an unserer Universität ein. Unser Ziel ist eine Hochschule, an der alle Studierenden, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder sozialem Status, die gleichen Chancen und einen respektvollen Umgang erfahren.

Wir fordern an allen großen Gebäudekomplexen der Uni mindestens eine personalgepflegte Toilette, vor denen Reinigungskräfte dauerhaft anwesend sind. Dadurch wird nicht nur die Sauberkeit sichergestellt, sondern auch ein Angebot geschaffen, um niedrigschwellig mehr Sicherheit vor Übergriffen zu gewährleisten.