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Es wurde 1 Person gefunden.

Dr. Erich Latniak

Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation

Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Raum
LE 526A
Telefon
+49 203 379 1814
Telefax
+49 203 379 1809
E-Mail
erich.latniak@uni-due.de
Webseite
https://www.uni-due.de/iaq/personal/latniak.php

Funktionen

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)

Aktuelle Veranstaltungen

Keine aktuellen Veranstaltungen.

Vergangene Veranstaltungen (max. 10)

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Artikel in Zeitschriften

  • Hardwig, Thomas; Latniak, Erich
    Herausforderungen der Arbeits- und Organisationsgestaltung bei hybrider Arbeit
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 56, 2025, Nr. 1, S. 171 – 184
    DOI (Open Access)
  • Hardwig, Thomas; Latniak, Erich
    Hybride Arbeit gestalten – Gestaltungsdimensionen und Handlungsfelder : Ein Strukturierungsversuch
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 2025, in press
    DOI (Open Access)
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Weiter so mit MTO? : Konzeptionelle Entwicklungsbedarfe soziotechnischer Arbeits- und Systemgestaltung
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 54, 2023, Nr. 1, S. 9 – 26
    DOI (Open Access)
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Bericht vom Workshop „Soziotechnische Ansätze in der praktischen Anwendung“, virtuell/Webinar, 03.12.2020
    In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Jg. 75, 2021, Nr. 1, S. 141 – 142
    DOI
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich; Werner, Lilia
    Bericht vom Workshop „agil – lean – soziotechnisch: Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in Digitalisierungsprozessen“
    BAuA, Dortmund, 01.10.2019,
    In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Jg. 74, 2020, S. 158 – 159
    DOI
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Soziotechnisch – agil – lean : Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in Digitalisierungsprozessen
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51, 2020, Nr. 3, S. 285 – 297
    DOI (Open Access)
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen (APRODI) : Ein interventionsorientiertes Forschungsprojekt
    In: Arbeits- und industriesoziologische Studien / Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (Hrsg.), Jg. 11, 2018, Nr. 2, S. 44 – 57
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Ressourcenstärkende Führung – operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 48, 2017, Nr. 4, S. 263 – 271
    DOI
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Gestaltungskompetenz in Zeiten von Industrie 4.0 und Digitalisierung : Arbeitsgestaltung für digitalisierte Arbeitssysteme und Voraussetzungen dafür
    In: FIfF-Kommunikation, Jg. 33, 2016, Nr. 4, S. 49 – 53
    Online Volltext
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Altersgemischte Teams in IT-Unternehmen - ein Garant für Innovationsfähigkeit?
    In: Praeview: Zeitschrift für innovative Arbeitsgestaltung und Prävention, 2013, Nr. 1, S. 14 – 15
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Burnout in der IT-Branche
    In: Tempora Online, 2011, Nr. 1, S. 6
    Online Volltext
  • Gottwald, Mario; Latniak, Erich; Voss-Dahm, Dorothea
    Betriebliche Initiativen zur Umsetzung demografiefester Personalpolitik in der Chemischen Industrie
    In: Wirtschaft und Berufserziehung, Jg. 62, 2010, Nr. 8, S. 30 – 34
  • Wickham, James; Latniak, Erich
    European urban public transport : towards a single European employment model?
    In: Work Organisation, Labour and Globalisation, Jg. 4, 2010, Nr. 1, S. 160 – 174
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Kümmerling, Angelika; Latniak, Erich
    Überlastet in der IT-Wirtschaft : junge Leute und Projektangestellte
    In: Zeitpolitisches Magazin, Jg. 7, 2010, Nr. 17: Arbeitszeiten selbst bestimmen, S. 11 – 13
    Online Volltext
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen
    Demontage oder Revitalisierung? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS, Jg. 59, 2007, Nr. 2, S. 318 – 339
    DOI
  • Latniak, Erich; Schilling, Gabi
    Hilfe von außen
    In: Personalwirtschaft, Jg. 33, 2006, Nr. 5, S. 47 – 49
  • Schilling, Gabi; Latniak, Erich
    Hilfe von außen: externe Berater
    In: GmbH-Geschäftsführer, 2006, Nr. 6, S. 37 – 39
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Wenn der Akku leer ist : gesundheitliche Auswirkungen flexibler Formen der Wissensarbeit
    In: FIfF-Kommunikation, Jg. 23, 2006, Nr. 1, S. 35 – 37
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Working in IT projects : options and limits of work design
    In: Enterprise and Work Innovation Studies, Jg. 2, 2006, Nr. 2, S. 21 – 37
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Wilkesmann, Uwe
    Anwendungsorientierte Sozialforschung : Ansatzpunkte zu ihrer Abgrenzung von Organisationsberatung und akademischer Forschung
    In: Sozialwissenschaften und Berufspraxis, Jg. 28, 2005, Nr. 1, S. 80 – 95
    Online Volltext
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Arbeit gestalten statt Arbeitszeit verlängern : Innovation und Produktivität durch "gute Arbeit"
    In: Gute Arbeit, Jg. 14, 2005, Nr. 2, S. 36 – 38
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Eine Bilanz gesunder Mitarbeiter
    In: Personalwirtschaft, Jg. 32, 2005, Nr. 7, S. 24 – 26
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich
    Recent findings on organisational changes in German capital goods producing industry
    In: Journal of Manufacturing Technology Management, Jg. 15, 2004, Nr. 4, S. 360 – 368
    DOI
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich
    Sources of innovation and competitiveness : national programmes supporting the development of work organisation
    In: Concepts and transformation, Jg. 8, 2003, Nr. 2, S. 179 – 211
    DOI
  • Latniak, Erich; Kinkel, Steffen; Lay, Gunter
    Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie : Verbreitung und Effekte ausgewählter organisatorischer Elemente
    In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 11, 2002, Nr. 2, S. 143 – 160
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Schmidt-Dilcher, Jürgen
    Boom trotz Beschäftigungsengpässen? : Das Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen, hat für die Europäische Kommission eine Studie zur Beschäftigungssituation im Telekommunikatonssektor erstellt
    In: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen, Jg. 12, 2001, Nr. 1, S. 31
  • Latniak, Erich
    Qualifikation und Beschäftigung in wachsenden Geschäftsfeldern des Telekommunikationsdienstleistungssektors
    In: Jahrbuch / Institut Arbeit und Technik im Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen, Jg. 2000/2001, 2001, S. 35 – 58
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Erfahrungen mit dem betrieblichen Einsatz arbeitswissenschaftlicher Analyseinstrumente
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 8, 1999, Nr. 2, S. 179 – 196
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Von der Schmerzhaftigkeit "organisationalen Lernens"
    In: Jahrbuch 1996/1997 / Institut Arbeit und Technik / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.), 1997, S. 120 – 133
  • Latniak, Erich; Pekruhl, Ulrich
    Tausend Worte zum Lernenden Unternehmen
    In: Das Magazin / Wissenschaftszentrum Nordrhein-Westfalen, Jg. 7, 1996, Nr. 2, S. 14 – 15
  • Latniak, Erich
    Betriebliche Weiterbildung
    In: BR-Info, 1995, Nr. 10, S. 146 – 149
  • Latniak, Erich
    Regionale Kooperation kann helfen, neue Anforderungen an Betriebe zu bewältigen
    In: Regio Replik, Jg. 95, 1995, Nr. 2, S. 1 – 3
  • Körfer, Harald R.; Latniak, Erich
    Approaches to technology policy and regional milieux : experiences of programmes and projects in North Rhine-Westphalia
    In: European planning studies, Jg. 2, 1994, Nr. 3, S. 303 – 320
    DOI
  • Latniak, Erich
    Arbeitsgestaltung im Betrieb : Arbeit als Standortfaktor
    In: Jahrbuch 1993/94 / Institut für Arbeit und Technik, 1994, S. 42 – 51
  • Latniak, Erich; Rehfeld, Dieter
    Betriebliche Innovation und regionales Umfeld : Erfahrungen aus Nordrhein Westfalen
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 3, 1994, Nr. 3, S. 238 – 253
    Online Volltext
  • Böckler, Michael; Latniak, Erich
    Sozialverträgliche Technikgestaltung als politisches Programm : auf dem Weg zu anderen Formen und Inhalten gesellschaftlicher Modernisierung?
    In: Wechselwirkung: Technik, Naturwissenschaft, Gesellschaft, Jg. 13, 1991, Nr. 50, S. 12 – 15
  • Latniak, Erich
    Die "Region" als Ebene sozialverträglicher Technikgestaltung
    In: Sotech Rundbrief, 1988, Nr. 13, S. 5 – 6

    • Vorworte / Nachworte

  • Latniak, Erich; Tisch, Anita; Kauffeld, Simone
    Zur Aktualität soziotechnischer Arbeits- und Systemgestaltungsansätze in Zeiten von Digitalisierung und KI
    In: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). Cham: Springer, Jg. 54, 2023, Nr. 1, S. 1 – 8
    DOI (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Einleitung
    In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, 2016, S. 1 – 16
    DOI

    • Rezensionen

  • Latniak, Erich
    Jörg Kluger: Innovative Qualifikationen in der beruflichen Bildung. Internationale Hochschulschriften, Münster / New York: Waxmann, 1995
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik, Jg. 5, 1996, Nr. 4, S. 533 – 534
    Online Volltext

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Antoni, Conny H.; Hellert, Ulrike; Latniak, Erich
    Konzepte, Herausforderungen und Auswirkungen digitaler Führung und Zusammenarbeit
    In: Digitale Führung und Zusammenarbeit: Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / Antoni, Conny H.; Hellert, Ulrike; Latniak, Erich (Hrsg.). Berlin: Springer, 2024, S. 1 – 14
    DOI (Open Access)
  • Latniak, Erich; Schäfer, Jennifer
    Operative Führungskräfte in virtuellen Kontexten stärken und gesund erhalten
    In: Digitale Führung und Zusammenarbeit: Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0 / Antoni, Conny H.; Hellert, Ulrike; Latniak, Erich (Hrsg.). Berlin: Springer, 2024, S. 115 – 169
    DOI (Open Access)
  • Latniak, Erich; et al.
    Soziotechnische Systeme
    In: Künstliche Intelligenz: Deutsche Normungsroadmap ; Ausgabe 2 / Wahlster, Wolfgang; Winterhalter, Christoph; DIN e. V.; DKE Deutsche Kommission Elektrotechnik Elektronik Informationstechnik in DIN und VDE (Hrsg.). Berlin: DIN, 2022, S. 153 – 175
    Online Volltext (Open Access)
  • Latniak, Erich; Rosenbohm, Sophie
    Arbeiten ohne Betrieb? : Digitalisierungsprozesse und ihre Konsequenzen für die Gestaltung und Regulierung von Arbeit
    In: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit / Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos, 2021, S. 45 – 81
    DOI (Open Access)
  • Held, Gabriele; Schlink, Beate; Bahlow, Jörg; Kötter, Wolfgang; Roth, Sebastian; Bendel, Alexander; Latniak, Erich; Lennings, Frank; Terstegen, Sebastian
    Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Vorgehensweisen, Praxiserfahrungen und Erkenntnisse
    In: Arbeit in der digitalisierten Welt: Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt / Bauer, Wilhelm; Mütze-Niewöhner, Susanne; Stowasser, Sascha; Zanker, Claus; Müller, Nadine (Hrsg.). Berlin: Springer Vieweg, 2021, S. 19 – 34
    DOI (Open Access)
  • Latniak, Erich; Schäfer, Jennifer
    Belastungs- und Ressourcensituation operativer Führungskräfte bei virtueller Teamarbeit : Herausforderungen für die Gestaltung der Arbeit
    In: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen / Mütze-Niewöhner, Susanne; Hacker, Winfried; Hardwig, Thomas; Kauffeld, Simone; Latniak, Erich; Nicklich, Manuel; Pietrzyk, Ulrike (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Vieweg, 2021, S. 75 – 95
    DOI (Open Access)
  • Antoni, Conny H.; Latniak, Erich; Hellert, Ulrike
    Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit – vLead
    In: Arbeit in der digitalisierten Welt: Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt / Bauer, Wilhelm; Mütze-Niewöhner, Susanne; Stowasser, Sascha; Zanker, Claus; Müller, Nadine (Hrsg.). Berlin: Springer Vieweg, 2021, S. 189 – 202
    DOI (Open Access)
  • Mütze-Niewöhner, Susanne; Latniak, Erich; Hardwig, Thomas; Nicklich, Manuel; Hacker, Winfried; Harlacher, Markus; Pietrzyk, Ulrike; Kauffeld, Simone
    Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt
    In: Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt: Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen / Mütze-Niewöhner, Susanne; Hacker, Winfried; Hardwig, Thomas; Kauffeld, Simone; Latniak, Erich; Nicklich, Manuel; Pietrzyk, Ulrike (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Vieweg, 2021, S. 1 – 30
    DOI (Open Access)
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Soziotechnisch – agil – lean : Ein Vergleich dreier Arbeitsgestaltungskonzepte
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! ; 21. Workshop, Ergänzungsband / 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 31.Mai – 2. Juni 2021, online / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2021, S. 15 – 18
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Zur Aktualität Soziotechnischer Systemgestaltungan einem Beispielfall aus einem Industrieunternehmen
    In: Frühjahrskongress 2020: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: 16.–18. März 2020, Berlin / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2020, B.15.2
    Online Volltext
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Zur Aktualität Soziotechnischer Systemgestaltung an einem Beispielfall aus einem Industrieunternehmen
    In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 16.–18.03.2020; Berlin. Dortmund: GfA, 2020, S. B.15.2
    Online Volltext
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Prinzipien Soziotechnischer Systemgestaltung (STS) am Beispiel der Einführung eines digitalen Informations- und Kommunikationssystems
    In: 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! / Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit" ; 08.06.2020 - 10. 06.2020, Münster / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2020, S. 101 – 104
  • Schäfer, Jennifer; Latniak, Erich
    Ressourcen, Belastungen und individuelles Bewältigungsverhalten virtuell arbeitender Führungskräfte : Ansätze für die individuelle Arbeitsgestaltung
    In: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 16.–18.03.2020; Berlin. Dortmund: GfA, 2020, S. A.9.6
    Online Volltext
  • Schäfer, Jennifer; Latniak, Erich
    Ressourcenförderung und Belastungsreduktion virtuell arbeitender Führungskräfte
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! / 21. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten!, Münster, 08.-10.06.2020 / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk,, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2020, S. 541 – 544
  • Schäfer, Jennifer; Latniak, Erich
    Ressourcenförderung und Belastungsreduktion virtuell arbeitender operativer Führungskräfte
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit:: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! / 21. Workshop 2020, 31.Mai – 2. Juni 2021, Münster / Trimpop, Rüdiger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2020, S. 541 – 544
  • Makó, Csaba; Illéssy, Miklós; Latniak, Erich
    The relationship between employment, job quality and innovation in the Automotive Industry : A nexus of changing dynamics along the value chain ; Evidence from Hungary and Germany
    In: Virtuous circles between innovations, job quality and employment in Europe?: Case study evidence from the manufacturing sector, private and public service sector / Jaehrling, Karen; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.). Duisburg: DuEPublico, 2020, S. 88 – 130
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Antoni, Conny H.; Bernardy, Valeria; Latniak, Erich; Müller, Frank; Müller, Rebecca; Röltgen, Anna T.; Schäfer, Jennifer
    Belastungen und Ressourcen in der Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit
    In: Arbeit in der digitalisierten Welt: Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt / Bauer, Wilhelm; Stowasser, Sascha; Mütze-Niewöhner, Susanne; Zanker, Claus; Brandl, Karl Heinz (Hrsg.). Stuttgart: Fraunhofer IAO, 2019, S. 112 – 117
    DOI
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Ende der Arbeitsgestaltung durch Digitalisierung?
    In: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit: Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2019, S. 19 – 36
    DOI
  • Latniak, Erich
    Kurzpausen
    In: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit: Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2019, S. 371 – 375
    DOI
  • Latniak, Erich
    Pausengestaltung
    In: Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit: Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2019, S. 405 – 411
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Lebensphasenorientiertes Personalmanagement im betrieblichen Spannungsfeld von Diversität und Gerechtigkeit
    In: Organisation von Arbeit und berufsbegleitendem Lernen / Johns, Henry; Vedder, Günther (Hrsg.). München: Hampp, 2018, S. 249 – 271
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich
    Soziotechnische Systemgestaltung revisited? : Nutzen soziotechnischer Konzepte vor dem Hintergrund der Industrie 4.0
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! / 20. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“, 10.09. - 12.09.2018, Salzburg, Austria / Trimpop, Rüdiger; Kampe, Jana; Bald, Moritz; Seliger, Iris; Effenberger, Georg (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2018, S. 535 – 538
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Arbeitsbezogene Gestaltungskompetenz im Betrieb : ein (unterschätzter) Mediator des Zusammenhangs von psychischer Belastung und Beanspruchung?
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels: kreativ, innovativ, sinnhaft / 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 15.02.–17.02.2017, Brugg-Windisch, Schweiz / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2017, A.1.5
    Online Volltext (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Psychische Gesundheit bei multi-lokaler Wissensarbeit in digitalisierten Arbeitsstrukturen : eine Analyse von arbeitsbezogenen Protektiv- und Hemmfaktoren
    In: Soziotechnische Gestaltung des digitalen Wandels: kreativ, innovativ, sinnhaft / 63. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 15.02.–17.02.2017, Brugg-Windisch, Schweiz / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2017, A.1.4
    Online Volltext (Open Access)
  • Latniak, Erich
    "Matching concepts"? : Zum Verhältnis von Finanzialisierung, indirekter Steuerung und Kontrolle
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, 2016, S. 45 – 72
    DOI
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja; Hinrichs, Stephan
    Arbeitslebensphasensensibles Erholungsmanagement
    In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern. Wiesbaden: Springer Gabler, 2016, S. 269 – 283
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich; Schwinn, Hans-Georg
    Entwicklungsberufe im demografischen Wandel : Nutzen entwickelnde Unternehmen heute die Innovationspotenziale der Beschäftigten?
    In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, 2016, S. 19 – 34
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Führungsqualität in altersgemischten Teams : Welche Rolle spielt das Alter der Führungskraft?
    In: Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel / Jeschke, Sabina; Richert, Anja; Hees, Frank (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien, 2016, S. 405 – 411
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Lebensphasenorientierte Führung : heterogene Innovationsteams erfolgreich führen
    In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2016, S. 77 – 96
    DOI
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Lebensphasenorientiertes Personalmanagement : betriebliche Handlungsfelder erkennen mit der „Lebensphasenorientierten Potenzialanalyse“
    In: Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement: Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern / Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2016, S. 207 – 220
    DOI
  • Latniak, Erich
    Ansätze der Arbeitsgestaltung im Bereich der IT-Arbeit
    In: Jahrbuch Human Resource Management 2014 / Pekruhl, Ulrich; Spaar, Regula; Zölch, Martina (Hrsg.). Zürich: WEKA, 2014, S. 169 – 200
  • Latniak, Erich
    Arbeitsgestaltung bei Projektarbeit - widersprüchliche Anforderungen, Belastungen und Ressourcen
    In: Befristete Beziehungen: menschengerechte Gestaltung von Arbeit in Zeiten der Unverbindlichkeit / Vedder, Günther (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2014, S. 135 – 137
  • Gerlmaier, Anja; Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Gesund arbeiten und innovativ bleiben in Entwicklungsteams : Effekte betrieblicher Kontextfaktoren auf die Stressgenese
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit / 18. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 2014, Dresden / Eigenstetter, Monika (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2014, S. 395 – 398
  • Gerlmaier, Anja; Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Innovationsmanagement in Entwicklungsteams : eine Prozessanalyse von Teamressourcen und Hemmfaktoren
    In: Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft: Bericht zum 60. Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 12. - 14. März 2014 / Kongreß der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft ; 12.-14.03.2014, München / Jäger, Matthias (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2014, S. 626 – 628
  • Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Mitarbeitergesundheit unter hoher Arbeitsintensität : Der Einfluss der operativen Führungskraft
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Psychologie der gesunden Arbeit ; 18. Workshop 2014 / Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit ; 16.-18.6.2014, Dresden / Eigenstetter, Monika; Kunz, Torsten; Portuné, Roland; Trimpop, Rüdiger (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2014, S. 197 – 200
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja; Hinrichs, Stephan
    Potenzialanalyse LPA – Lebensphasenorientierte Potenzialanalyse
    In: Innovationen im demografischen Wandel: Instrumente für den betrieblichen Alltag / Ciesinger, Kurt-Georg; Klatt, Rüdiger (Hrsg.). Dortmund: Gaus, 2014, S. 138 – 159
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Bausteine zu einer demografiefesten Personalpolitik – Ansätze, Maßnahmen, Erfahrungen
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 155 – 179
    DOI
  • Latniak, Erich; Hentrich, Jörg
    Erfahrungen und Ergebnisse des stradewari-Projekts
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 73 – 78
    DOI
  • Hentrich, Jörg; Latniak, Erich
    Gestaltung, Forschung und Lernprozesse – Ziele, Methoden und Arbeitsweise des Forschungs- und Entwicklungsprojekts „stradewari – Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel“
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 59 – 71
    DOI
  • Hentrich, Jörg; Latniak, Erich
    Herausforderungen des demografischen Wandels für fertigende Betriebe und deren Beschäftigte
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 9 – 23
    DOI
  • Latniak, Erich
    Leitideen der Rationalisierung und der demografische Wandel – Konzepte und Herausforderungen
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 27 – 57
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Psychische Belastungen in der IT-Projektarbeit – betriebliche Ansatzpunkte der Gestaltung und ihre Grenzen
    In: Immer schneller, immer mehr: Psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit / Junghanns, Gisa; Morschhäuser, Martina (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2013, S. 165 – 193
    DOI
  • Großheim, Patrick; Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Schritte zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel – ausgewählte Ergebnisse und Erfahrungen aus den stradewari-Betrieben
    In: Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel: Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse / Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, 2013, S. 227 – 246
    DOI
  • Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Wandel der Arbeit - Wandel der (Erklärungs-) Konzepte?
    In: Chancen durch Arbeits-, Produkt- und Systemgestaltung - Zukunftsfähigkeit für Produktions- und Dienstleistungsunternehmen: Hochschule Niederrhein, Krefeld 27. Februar bis 01. März 2013 / Schütte, Martin (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2013, S. 125 – 128
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Arbeiten bis zur Erschöpfung : Regulierungs- und Handlungsansätze bei Projektarbeit
    In: Gute Arbeit: Zeitbombe Arbeitsstress – Befunde, Strategien, Regelungsbedarf / Schröder, Lothar; Urban, Hans-Jürgen (Hrsg.). Frankfurt a. Main: Bund-Verl., 2012, S. 116 – 127
  • Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Arbeitsintensität und Tätigkeitsspielraum in Arbeitsumgebungen mit hohen Arbeitsanforderungen : der Einfluss von Tätigkeitsspielraum auf Gesundheitsindikatoren
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis ; 17. Workshop 2012 / Athanassiou, Georgios (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2012, S. 313 – 316
  • Hinrichs, Stephan; Latniak, Erich
    Commitment to Organizational Change : Wie wichtig sind die Führungskräfte im Veränderungsprozess
    In: Gestaltung nachhaltiger Arbeitssysteme - Wege zur gesunden, effizienten und sicheren Arbeit: vom 22. - 24. Februar 2012 / Schütte, Martin (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2012, S. 809 – 812
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Stress und Burnout bei Wissensarbeit - Welche Rolle spielt die individuelle Arbeits- und Lebenslage?
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: sichere und gesunde Arbeit erfolgreich gestalten - Forschung und Umsetzung in die Praxis ; 17. Workshop 2012 / Athanassiou, Georgios; Costa-Schreiber, Sabine; Sträter, Oliver (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2012, S. 259 – 262
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Gesund arbeiten in jeder Lebensphase – Ansatzpunkte eines integrativen, alternsgerechten Präventionsmanagements
    In: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2011, S. 183 – 223
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Gesund arbeiten, gesund bleiben in der IT-Wirtschaft : Das Vorhaben „Demographischer Wandel und Prävention in der IT-Wirtschaft“
    In: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2011, S. 7 – 17
  • Kümmerling, Angelika; Koch, Dorothee; Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Integratives Stressmanagement – Erste Erfahrungen und Ergebnisse mit dem DIWA-Stresspräventionskonzept
    In: Burnout in der IT-Branche: Ursachen und betriebliche Prävention / Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2011, S. 225 – 250
  • Hentrich, Jörg; Latniak, Erich
    Verbundprojekt Stradewari: Was heißt Rationalisierung im demografischen Wandel? : Leitbilder, Strategien und Lösungen für eine zukunftsfähige Industriearbeit in Deutschland
    In: BALANCE Konferenzband: flexibel, stabil und innovativ ; Arbeit im 21. Jahrhundert / 1. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Balance von Flexibilität und Stabilität in einer Sich Wandelnden Arbeitswelt, 5. und 6. Oktober 2010, Nürnberg / Möslein, Kathrin M.; Trinczek, Rainer; Bullinger, Angelika C.; Danzinger, Frank; Lücking, Stefan (Hrsg.). Göttingen: Cuvillier, 2010, S. 191 – 200
  • Latniak, Erich
    Brüsseler Spitzen : Die Fragmentierung von Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen im Öffentlichen Personennahverkehr
    In: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.). Hamburg: VSA-Verl., 2009, S. 166 – 196
  • Becke, Guido; Bleses, Peter; Klatt, Rüdiger; Latniak, Erich; Lautenbach, Carolina; Meyer, Elisabeth; Siebecke, Dagmar; Stock, Ralf
    Durch Prävention die Zukunftsfähigkeit der Wissensökonomie erhalten
    In: Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz 2020: Prävention weiterdenken!: Tagungsband zur 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz / 3. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunkts Präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz ; Aachen, 22. und 23. Oktober 2009 / Henning, Klaus (Hrsg.). Aachen: Wissenschaftsverl. Mainz in Aaachen, 2009, S. 200 – 215
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    From the 'Sick Man' to the 'Overhauled Engine' of Europe? : Upheaval in the German Model
    In: European Employment Models in Flux: A Comparison of Institutional Change in Nine European Countries / European employment models in flux (Hrsg.). Basingstoke: Palgrave Macmillan, 2009, S. 105 – 131
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    Gestärkt aus der Krise hervorgehen? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch
    In: Reformpolitik für das Modell Deutschland / Haubner, Dominik (Hrsg.). Marburg: Metropolis-Verl., 2009, S. 109 – 136
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Gesund altern in der IT-Wirtschaft
    In: Innovationsfähigkeit stärken - Wettbewerbsfähigkeit erhalten: präventiver Arbeits- und Gesundheitsschutz als Treiber / 2. Jahrestagung des BMBF-Förderschwerpunktes, Aachen, 04. und 05. Dezember 2008 / Henning, Klaus; Leisten, Ingo; Hees, Frank (Hrsg.). Aachen: Wissenschaftsverl. Mainz in Aaachen, 2009, S. 299 – 311
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Stress und Burnout in der Erwerbsspanne – eine geschlechtsdifferenzierte Analyse bei IT-Fachleuten
    In: Arbeit, Beschäftigungsfähigkeit und Produktivität im 21. Jahrhundert / Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 4. - 6. März 2009 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V.; Schütte, Martin (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2009, S. 497 – 500
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    Vor der Krise und in der Krise : Das deutsche Beschäftigungsmodell – ein Modell für die ganze Welt?
    In: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.). Hamburg: VSA-Verl., 2009, S. 20 – 46
  • Latniak, Erich
    Soziale Nachhaltigkeit und Arbeitsqualität in flexiblen Strukturen : Ansatzpunkte und Restriktionen der Arbeitsgestaltung
    In: Soziale Nachhaltigkeit in flexiblen Arbeitsstrukturen: Problemfelder und arbeitspolitische Gestaltungsperspektiven / Becke, Guido (Hrsg.). Münster [u.a]: Lit-Verl., 2008, S. 123 – 140
  • Latniak, Erich
    Arbeitsqualität in flexiblen Arbeitsstrukturen : Impuls
    In: Flexible Arbeitsformen aus der Perspektive sozialer Nachhaltigkeit:: eine Dokumentation von Beiträgen zur Fachkonferenz am 27./28. April 2007 an der Universität Bremen, Mai 2007 / Fachkonferenz am 27./28. April 2007 an der Universität Bremen, Mai 2007 / Becke, Guido; Senghaas-Knobloch, Eva (Hrsg.). Bremen: Universität Bremen, 2007, S. 50 – 58
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Belastung bei kooperativer Innovationsarbeit
    In: Arbeitsforschung und Innovationsfähigkeit in Deutschland. / Ludwig, Joachim; Moldaschl, Manfred; Schmauder, Martin; Schmierl, Klaus (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2007, S. 147 – 156
    Online Volltext
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen
    Changes in the system or change of systems? : The National Employment Model of Germany
    In: Proceedings of the 59th Annual Meeting / 59th annual meeting / Labor and Employment Relations Association : January 5-7, 2007, Chicago, Illinois / Eaton, Adrienne E. (Hrsg.). Champaign: Labour and Employment Relations Association (LERA), 2007, S. 13 – 22
  • Latniak, Erich
    Organisationswandel und Gruppenarbeit : eine Zwischenbilanz
    In: Grenzkonflikte der Arbeit: die Herausbildung einer neuen europäischen Arbeitspolitk / Peter, Gerd (Hrsg.). Hamburg: VSA-Verl., 2007, S. 144 – 161
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Prävention psychischer Beanspruchungen in der Wissensarbeit : Vorstellung des Programms "In-Balance"
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit / 14. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Potsdam, 2007 / Bärenz, Peter; Metz, Anna-Marie; Rothe, Heinz-Jürgen (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2007, S. 325 – 328
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg : Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-Bereich
    In: Verwertung immaterieller Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit III / Moldaschl, Manfred (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2007, S. 131 – 170
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Zwischen Innovation und täglichem Kleinkrieg : Arbeits- und Lernbedingungen bei Projektarbeit im IT-Bereich
    In: Verwertung immaterieller Ressourcen / Moldaschl, Manfred (Hrsg.). München: Hampp, 2007, S. 131 – 170
  • Latniak, Erich
    Auf der Suche nach Verteilungs- und Gestaltungsspielräumen : eine Bilanz der Organisationsveränderungen seit den 90er Jahren
    In: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung / Lehndorff, Steffen (Hrsg.). Berlin: Edition Sigma, 2006, S. 34 – 70
  • Schilling, Gabi; Latniak, Erich
    Betriebliche Grenzen der "Verbetrieblichung" : Erfahrungen bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle in kleinen und mittleren Unternehmen
    In: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung / Lehndorff, Steffen (Hrsg.). Berlin: Edition Sigma, 2006, S. 99 – 126
  • Latniak, Erich
    Erfahrungen mit modernen arbeitsorganisatorischen Modellen in Produktion und Dienstleistung
    In: Gruppenarbeit, Beteiligungsorientierung, neue Produktionskonzepte: Analyse moderner arbeitsorganisatorischer Modelle im ÖPNV und anderen Branchen / Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (Hrsg.). Köln: VDV-Akademie, 2006, S. 79 – 96
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd
    Beraterwissen als Ressource für die Früherkennung und Qualifikationsforschung : zusammenfassende Betrachtungen
    In: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2005, S. 181 – 195
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd
    Früherkennung von Qualifikationsanforderungen in organisatorischen Veränderungsprozessen : eine Einführung
    In: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2005, S. 9 – 21
  • Latniak, Erich
    Führungsanforderungen im Wandel : Kompetenzen und Karrieren
    In: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials / Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich (Hrsg.). Zürich: WEKA-Verl., 2005, 2/13
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Nachhaltige Arbeitsgestaltung von Projektarbeit im IT-Bereich : Ansatzpunkte und Grenzen
    In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Prävention und Nachhaltigkeit; 13. Workshop 2005 / Packebusch, Lutz; Weber, Birgit; Laumen, Sandra (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2005, S. 101 – 104
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Nachhaltige Gestaltung von wissensintensiver Arbeit : Möglichkeiten und Grenzen
    In: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2005, S. 377 – 380
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich
    Probleme betrieblicher Qualifikationsbedarfsanalyse
    In: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2005, S. 131 – 160
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja; Voss-Dahm, Dorothea; Brödner, Peter
    Projektarbeit und Nachhaltigkeit : Intensität als Preis für mehr Autonomie?
    In: Immaterielle Ressourcen / Moldaschl, Manfred (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2005, S. 281 – 314
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Qualifikation von Management und Führung : Wandel und Stabilität der Anforderungen im Spiegel der Berateraussagen
    In: Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung: zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2005, S. 65 – 104
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich
    Widersprüchliche Arbeitsanforderungen bei Projektarbeit : ein ressourcenorientierter Ansatz der Belastungsanalyse
    In: Personalmanagement und Arbeitsgestaltung: Bericht zum 51. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 22.–24. März 2005 / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2005, S. 419 – 422
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Challenges of work design : the changing role of direct participation
    In: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe / Garibaldo, Francesco; Telljohann, Volker (Hrsg.). Frankfurt am Main: Lang, 2004, S. 181 – 202
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich
    Einleitung
    In: Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen.: 13. Hochschultage Berufliche Bildung 2004 / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2004, S. 5 – 7
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich
    Innovation Strategies, Work Organisation and Competitiveness : Experiences in EU member states
    In: Globalization, company strategies and quality of working life in Europe / Garibaldo, Francesco; Telljohann, Volker (Hrsg.). Frankfurt am Main: Lang, 2004, S. 53 – 86
  • Latniak, Erich
    New forms of work organization : German experiences
    In: Promoting new forms of work organization and other cooperative arrangements for competitiveness and employability / proceedings of the 1st International Conference, Athens (23-25/1/2004) / Nova-Kaltsouni, Christina; Kassotakis, Michael (Hrsg.). Athens, 2004, S. 108 – 111
  • Latniak, Erich; Moldaschl, Manfred; Rehfeld, Dieter
    Praxisfelder soziologischer Beratung : kritischer Kommentar
    In: Soziologie als Beruf?: Soziologische Beratung zwischen Wissenschaft und Praxis / Blättel-Mink, Birgit; Katz, Ingrid (Hrsg.). Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwiss., 2004, S. 165 – 174
  • Latniak, Erich
    Probleme und Perspektiven anwendungsorientierter Sozialwissenschaft im Spannungsfeld von Forschung und Organisationsberatung
    In: Arbeiten an der Quadratur des Kreises: Erfahrungen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Praxis / Rehfeld, Dieter (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2004, S. 63 – 89
  • Latniak, Erich
    Projektmanagement als Weiterbildungsanforderung für Führungskräfte : Ergebnisse aus Beraterinterviews
    In: Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen: 13. Hochschultage Berufliche Bildung 2004 / Dietzen, Agnes; Latniak, Erich (Hrsg.). Bielefeld: Bertelsmann, 2004, S. 41 – 58
  • Paul, Hansjürgen; Latniak, Erich
    Vorwort
    In: Perspektiven der Gestaltung von Arbeit und Technik: Festschrift für Peter Brödner / Paul, Hansjürgen; Latniak, Erich (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2004, S. 7 – 16
  • Latniak, Erich
    Wie gut ist der Platz zwischen den Stühlen? : Anwendungsorientierte Sozialwissenschaft im Spannungsfeld von Beratung und Forschung
    In: Forschen – lernen – beraten: der Wandel von Wissensproduktion und -transfer in den Sozialwissenschaften / Franz, Hans-Werner; Howaldt, Jürgen; Jacobsen, Heike; Kopp, Ralf (Hrsg.). Berlin: Edition Sigma, 2003, S. 105 – 120
  • Latniak, Erich
    Zwischen geplanter Veränderung und Eigenlogik der Organisation
    In: Lernendes Unternehmen: Konzepte und Instrumente für eine zukunftsfähige Unternehmens- und Organisationsentwicklung / Brentel, Helmut; Klemisch, Herbert; Rohn, Holger (Hrsg.). Wiesbaden: Westdt. Verl., 2003, S. 149 – 170
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich
    Der lange Weg zur "High Road" : neue Untersuchungsergebnisse zu organisatorischen Veränderungen in Unternehmen
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2001/2002 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2002, S. 113 – 134
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie
    In: "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" / 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt, 18. und 19. April 2002, Berlin, Forum 10 / 1. Tagung "Innovative Arbeitsgestaltung - Zukunft der Arbeit" für eine menschengerechte Arbeitswelt, 18. und 19. April 2002 (Hrsg.). Aachen: HDZ/IMA der RWTH Aachen, 2002
  • Latniak, Erich
    Prozessgestaltung : kritische Kompetenz in betrieblichen Veränderungsprozessen
    In: Arbeitsorientierte Modernisierung: Konzept, Umsetzung, Praxisbeispiele / Fuchs-Frohnhofen, Paul (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 2002, S. 299 – 307
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich
    Will they ever take the "high road"? : Recent findings on organisational changes in German industry
    In: Continuous innovation in business processes and networks: proceedings of the 4th International CINet Conference / 4th International CINet Conference, September 15-18, 2002, Helsinki University of Technology, Espoo, Finland / Smeds, Riitta (Hrsg.). Helsinki, 2002, S. 119 – 130
  • Latniak, Erich
    Prozessgestaltung durch "interne Berater" : neue Herausforderungen für das Human Resouce Management
    In: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattsammlung / Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich (Hrsg.). Zürich: WEKA-Verl., 2001, Kap. 2/7
  • Latniak, Erich
    Wozu ist ein "interner Berater" bei Umstrukturierungsprozessen nütze? : Zwischen Hofnarr und Berufsrevolutionär
    In: Quatro-Transfer-Projekt Gestaltungswissen für betriebliche Reorganisationsprozesse - ProGRes: Curriculum für betriebliche Prozessgestalter; Bd. 1 / Cords-Michalzik, Detlef; Kremer, Sandra (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2001
  • Kilper, Heiderose; Latniak, Erich; Schmidt-Dilcher, Jürgen
    Der Spagat zwischen Forschung und Beratung/Gestaltung : Überlegungen zu einer forschungsstrategischen Verortung des IAT
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1999/2000 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2000, S. 306 – 318
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    L'istituto per il lavoro e la tecnologica (IAT) nella sua veste di istituzione intermedia : il caso della Germania
    In: Il ruolo delle istituzioni intermedie: il caso di istituti di ricerca per il lavoro / Garibaldo, Francesco; Telljohann, Volker (Hrsg.). Milano: Angeli, 2000, S. 42 – 58
  • Latniak, Erich
    The Institute for Work and Technology (IAT) as an intermediate institution : the case of Germany
    In: Il ruolo delle istituzioni intermedie: il caso di istituti di ricerca per il lavoro / Garibaldo, Francesco; Telljohann, Volker (Hrsg.). Milano: Angeli, 2000, S. 220 – 235
  • Knuth, Matthias; Latniak, Erich; Rehfeld, Dieter
    Zur Diskussion gemeinsamer Themen und Positionen im IAT : Ergebnisse der Arbeitsgruppe "Beschäftigung durch Innovation"
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1999/2000 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2000, S. 276 – 304
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Direkte Beschäftigtenbeteiligung bei betrieblicher Umstrukturierung
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 1998/99 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 1999, S. 236 – 249
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Erfahrungen mit Beteiligung
    In: Frischer Wind in der Fabrik: Spielregeln und Leitbilder von Veränderungsprozessen / Brödner, Peter; Kötter, Wolfgang (Hrsg.). Berlin: Springer, 1999, S. 227 – 239
  • Latniak, Erich
    Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltungsberatung : Orientierung in Gestaltungsprozessen durch professionelle Standards
    In: Sozialwissenschaftliche Organisationsberatung: auf der Suche nach einem spezifischen Beratungsverständnis / Howaldt, Jürgen; Kopp, Ralf (Hrsg.). Berlin: Edition Sigma, 1998, S. 231 – 248
  • Latniak, Erich
    Pfade zu einer "lernenden Organisation"
    In: Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß: KVP als Motor lernender Organisation / Howaldt, Jürgen; Kopp, Ralf; Winther, Michael (Hrsg.). Köln: Wirtschaftsverlag Bachem, 1998, S. 254 – 261
  • Latniak, Erich
    Beschäftigungssicherung : Impulse für Personal- und Organisationsentwicklung durch Öko-Audit
    In: Öko-Audit: neue Impulse für den betrieblichen Umweltschutz und eine beteiligungsorientierte Unternehmensentwicklung ; Dokumentation einer Diskussionsveranstaltung am 25. Juni 1997 in der Universität Dortmund / Tagung Kooperationsstelle Wissenschaft – Arbeitswelt ; Dortmund, 25.06.1997. Dortmund, 1997, S. 12 – 17
  • Kilper, Heiderose; Latniak, Erich
    Einflußfaktoren betrieblicher Innovationsprozesse : zur Rolle des regionalen Umfeldes
    In: Arbeitsteilung ohne Ende?: Von den Schwierigkeiten inner- und überbetrieblicher Zusammenarbeit / Brödner, Peter; Pekruhl, Ulrich; Rehfeld, Dieter (Hrsg.). München [u.a.]: Hampp, 1996, S. 217 – 240
  • Latniak, Erich
    'Technikgestaltung' (shaping of technology) and direct participation : German experiences in managing technological change
    In: The symbiosis of work and technology / Benders, Jos; De Haan, Job; Bennett, David (Hrsg.). Bristol: Taylor & Francis, 1995, S. 59 – 76
  • Latniak, Erich
    Grenzen und Bedingungen sozialorientierter Ansätze von Techniksteuerung : das Beispiel des NRW-Landesprogramms "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung"
    In: Paradigmenwechsel in der Technologiepolitik? / Martinsen, Renate; Simonis, Georg (Hrsg.). Opladen: Leske + Budrich, 1995, S. 341 – 359
  • Latniak, Erich
    Gruppenarbeit : nur ein neues Schlagwort?
    In: Innovationen für die Technische Arbeitsvorbereitung: neue Formen der Arbeitsorganisation für Unternehmen der Investitionsgüterindustrie; Tagung in Mettmann am 29. und 30. Mai / Deutsches Industrieforum für Technologie (Hrsg.). Kempen, 1995
  • Latniak, Erich
    Probleme der Umsetzung einer sozialverträglichen Gestaltung von Arbeitssystemen : Erfahrungen und Ergebnisse aus dem Programm "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung" des Landes Nordrhein-Westfalen
    In: Wirksamkeit von Maßnahmen zur Gestaltung von Büroarbeit / Kutscha, Jürgen (Hrsg.). Berlin: Bundesinst. für Berufsbildung, Der Generalsekretär, 1995, S. 11 – 27
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Das nordrhein-westfälische Landesprogramm "Mensch und Technik – sozialverträgliche Technikgestaltung" : Stand nach acht Jahren Laufzeit und mögliche weitere Entwicklungen
    In: Arbeit und Technik-Programme in Bund und Ländern 1993: eine sozialwissenschaftliche Bilanz / Fricke, Werner (Hrsg.). Bonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, Abt. Technik und Ges., 1994, S. 98 – 107
  • Latniak, Erich; Pekruhl, Ulrich
    Personalentwickung
    In: Handbuch Personalplanung: ein praktischer Ratgeber / Bosch, Gerhard; Kohl, Heribert; Schneider, Wolfgang u.a. (Hrsg.). Köln: Bund-Verl., 1994, S. 211 – 273
  • Latniak, Erich; Simonis, Georg
    Socially oriented technology policy in Germany : experiences of a North Rhine-Westphalian program
    In: Technology policy: towards an integration of social and ecological concerns / Aichholzer, Georg; Schienstock, Gerd (Hrsg.). Berlin: de Gruyter, 1994, S. 223 – 247
  • Latniak, Erich
    Grenzen regionaler Kooperationsprojekte
    In: Strukturwandel in Nordrhein-Westfalen: moderne Produktions- und Dienstleistungssysteme ; neue Kooperationsformen ; flexible Arbeitsmarkt- und Qualifizierungskonzepte / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.). Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 1993, S. 41 – 46
  • Knuth, Matthias; Latniak, Erich
    "Neue" Formen der Unternehmenskooperation : Innovationschance für Regionen, Erosionsgefahr für industrielle Beziehungen?
    In: Neue Kooperationsformen in der Wirtschaft: können Konkurrenten Partner werden? / Hilbert, Josef; Kleinaltenkamp, Michael; Nordhause-Janz, Jürgen; Widmaier, Brigitta (Hrsg.). Opladen: Leske + Budrich, 1991, S. 147 – 170
  • Brödner, Peter; Latniak, Erich; Weiß, Walter
    Evolutionäre, partizipative Systementwicklung als Teil sozialverträglicher Arbeitsgestaltung
    In: Arbeitsgestaltung und partizipative Systementwicklung / Brödner, Peter; Simonis, Georg; Paul, Hansjürgen (Hrsg.). Opladen: Leske + Budrich, 1991, S. 13 – 35
  • Latniak, Erich; Simonis, Georg
    Socially oriented technology policy in Germany : experiences of a North Rhine-Westphalian program
    In: Government-industry relations: Wer bestimmt und wem nützt Industriepolitik? / Simonis, Georg (Hrsg.). Hagen: Polis, 1991
  • Simonis, Georg; Latniak, Erich; Loss, Uwe; Weiß, Walter
    Gesellschaftsorientierte Technologiepolitik : das Landesprogramm "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung" in Nordrhein-Westfalen
    In: Zeiterfahrung - Zeitpolitik, Gestaltungs- und Modernisierungspolitik / Fricke, Werner (Hrsg.). Bonn: Dietz, 1990, S. 149 – 162
  • Latniak, Erich; Liesenfeld, Joachim; Loss, Uwe; Simonis, Georg; Stark, Barbara; Weiß, Walter
    Ansatzpunkte sozialverträglicher Technikgestaltung – Beispiele aus der Praxis des Programms "Mensch und Technik – Sozialverträgliche Technikgestaltung"
    In: Schwerpunktthema Arbeit - Technik - Angestellte / Fricke, Werner. Bonn: Dietz, 1989, S. 457 – 483

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Antoni, Conny H.; Hellert, Ulrike; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Digitale Führung und Zusammenarbeit : Konzepte, Tools, Erfahrungen für die Arbeitswelt 4.0
    Berlin: Springer, 2024
    DOI (Open Access)
  • Latniak, Erich; Tisch, Anita; Kauffeld, Simone (Hrsg.)
    Soziotechnische Arbeits- und Systemgestaltungsansätze
    2023
    (Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) ; 54, 1)
    Online Volltext (Open Access)
  • Bartels, Ernst; Bendel, Alexander; Held, Gabriele; Kötter, Wolfgang; Latniak, Erich; Lennings, Frank; Mertens, Klaus
    Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten. Sozialpartnerschaftliche Orientierung für ein partizipatives soziotechnisches Vorgehen
    Eschborn: RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V., 2021
    Online Volltext (Open Access)
  • Mütze-Niewöhner, Susanne; Hacker, Winfried; Hardwig, Thomas; Kauffeld, Simone; Latniak, Erich; Nicklich, Manuel; Pietrzyk, Ulrike (Hrsg.)
    Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen
    Wiesbaden: Springer Vieweg, 2021
    DOI (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Handbuch psycho-soziale Gestaltung digitaler Produktionsarbeit : Gesundheitsressourcen stärken durch organisationale Gestaltungskompetenz
    Wiesbaden: Springer Gabler, 2019
    DOI
  • Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.)
    Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus : Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts
    Wiesbaden: Springer VS, 2016
    DOI
  • Gerlmaier, Anja; Gül, Katrin; Hellert, Ulrike; Kämpf, Tobias; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Praxishandbuch lebensphasenorientiertes Personalmanagement : Fachkräftepotenziale in technischen Entwicklungsbereichen erschließen und fördern
    Wiesbaden: Springer Gabler, 2015
    DOI
  • Hentrich, Jörg; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Rationalisierungsstrategien im demografischen Wandel : Handlungsfelder, Leitbilder und Lernprozesse
    Wiesbaden: Springer Gabler, 2013
    DOI, Online Volltext
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Burnout in der IT-Branche : Ursachen und betriebliche Prävention
    Kröning: Asanger, 2011
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Voss-Dahm, Dorothea; Elsholz, Uwe; Gottwald, Mario; Gerisch, Silvia
    Umsetzung demografiefester Personalpolitik in der Chemischen Industrie: : inhaltliche und prozessuale Analyse betrieblicher Vorgehensweisen; Ergebnisse der Begleitforschung zum INQA-Projekt deci; Forschungsprojekt HBS 2008-110-03, Abschlussbericht
    Düsseldorf: Hans-Böckler-Stiftung, 2010
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Gerlmaier, Anja
    Zwischen Innovation und alltäglichem Kleinkrieg : zur Belastungssituation von IT-Beschäftigten
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2006
    (IAT-Report ; 2006-04)
    Online Volltext
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich; Selle, Bernd (Hrsg.)
    Beraterwissen und Qualifikationsentwicklung : zur Konstitution von Kompetenzanforderungen und Qualifikationen in Betrieben
    Bielefeld: Bertelsmann, 2005(Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung)
    Online Volltext
  • Schilling, Gabi; Latniak, Erich
    Wirkungen der Instrumente Arbeitszeit- und Potenzialberatung : betriebliche Fallstudien zu den langfristigen Effekten der vom Land Nordrhein-Westfalen mit ESF-Mitteln geförderten Beratung - oder: Was geschieht nach der Beratung?
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2005
    (Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik ; 2005,1)
    Online Volltext
  • Dietzen, Agnes; Latniak, Erich (Hrsg.)
    Betriebliche Qualifikationsentwicklung in organisatorischen Gestaltungsprozessen : 13. Hochschultage Berufliche Bildung
    Hochschultage Berufliche Bildung ; Darmstadt, 10.03.-12.03.2004,
    Bielefeld: Bertelsmann, 2004
    (BerufsBildung in der globalen NetzWerkGesellschaft ; 17)
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Schlank schon, aber auch fit? : Dezentralisierung in der deutschen Investitionsgüterindustrie
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2003
    (IAT-Report ; 2003,03)
    Online Volltext
  • Latniak, Erich; Schmidt-Dilcher, Jürgen
    Employment and skills in growing business areas of the telecommunication service sector : final report of the project "Analysis of the Obstacles to the Development of the Full Potential of Employment in the Telecommunciations Sector"
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 2000
    (Projektbericht des Instituts Arbeit und Technik ; 2000,02)
    Online Volltext
  • Latniak, Erich
    Technikgestaltung und regionale Projekte : eine Auswertung in steuerungstheoretischer Perspektive
    Wiesbaden: Deutscher Universitätsverlag, 1997
  • Kolodny, Harvey; Latniak, Erich; Pekruhl, Ulrich
    International transfer of organizational innovation : based on research and sub-reports made by the international team
    Brussels: Europ. Commission, 1996
    (EIMS publication ; 94)
  • Latniak, Erich; Pekruhl, Ulrich; Buschmann, Rudolf; Bosch, Gerhard; Kohl, Heribert; Schneider, Wolfgang (Hrsg.)
    Handbuch Personalplanung : ein praktischer Ratgeber
    Köln: Bund-Verlag, 1995
    (Handbücher für den Betriebsrat ; 16)
  • Latniak, Erich; Moniz, António B. (Hrsg.)
    Public schemes promoting active involvement of employees in innovation : report for the SPRINT/EIMS-Workshop, December 7/8, 1994, Luxembourg
    Luxembourg: Europ. Commission DG XIII/D/4, 1995
  • Latniak, Erich; Löwe, Peter
    Public schemes promoting the active involvement of employees in innovation : a policy workshop of the European SPRINT programme
    Luxembourg: Europ. Commission, DG XIII/D/4, 1995
  • Kilper, Heiderose; Latniak, Erich; Rehfeld, Dieter; Simonis, Georg
    Das Ruhrgebiet im Umbruch : Strategien regionaler Verflechtung
    Opladen: Leske + Budrich, 1994
    (Schriften des Institut Arbeit und Technik ; 8)
    DOI
  • Alemann, Ulrich von; Schatz, Heribert; Simonis, Georg; Latniak, Erich; Liesenfeld, Joachim; Loss, Uwe; Stark, Barbara; Weiß, Walter
    Leitbilder sozialverträglicher Technikgestaltung : Ergebnisbericht des Projektträgers zum NRW-Landesprogramm "Mensch und Technik - Sozialverträgliche Technikgestaltung"
    Opladen: Westdt. Verl., 1992
    (Sozialverträgliche Technikgestaltung ; 30)
  • Latniak, Erich
    Betriebliche Sozialinnovation
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 1991
    (IAT–PS ; 1991-02)
  • Latniak, Erich; Simonis, Georg; Loss, Uwe; Weiß, Walter
    Regionale Umsetzungsmöglichkeiten sozialorientierter Technologiegestaltung und Innovation : Grundlagen für das Forschungsprogramm der WZN/IAT-Abteilung Implementation soziotechnischer Systeme
    Gelsenkirchen: Inst. Arbeit und Technik, 1990

    • Festschrift

  • Paul, Hansjürgen; Latniak, Erich (Hrsg.); Brödner, Peter (Gefeierte Person)
    Perspektiven der Gestaltung von Arbeit und Technik : Festschrift für Peter Brödner
    München, 2004
    (Arbeit und Technik ; 28)
    Online Volltext

    • Forschungsberichte

  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Ausgepowert, ausgebremst oder ausgeglichen? : Lebensphasenorientiertes Personalmanagement als Schlüssel für eine nachhaltige Fachkräftesicherung in High-Tech-Bereichen
    Duisburg, 2015
    (IAQ-Report ; 2015-05)
    Online Volltext, DOI (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Fachkräftepotenziale in High-Tech-Berufen erschließen : Personalmanagement für alle Phasen des Arbeitslebens
    Duisburg, 2014
    (IAQ-Report ; 2014-03)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Latniak, Erich; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Arbeiten in der Bauwirtschaft – wer schafft es bis zum regulären Renteneintritt und wer nicht? : Risikoindikatoren und alterskritische Berufe
    Duisburg, 2012
    (IAQ-Report ; 2012-04)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Bromberg, Tabea; Gerlmaier, Anja; Kümmerling, Angelika; Latniak, Erich; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Bis zur Rente arbeiten in der Bauwirtschaft : Tätigkeitswechsel als Chance für eine dauerhafte Beschäftigung
    Duisburg, 2012
    (IAQ-Report ; Nr. 2012-05)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Gerlmaier, Anja; Kümmerling, Angelika; Latniak, Erich; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Gesund altern in High-Tech-Branchen? : Im Spannungsfeld von Innovation und Intensivierung
    Duisburg, 2010
    (IAQ-Report ; 2010-04)
    DOI, Online Volltext (Open Access)

    • Reports

  • Latniak, Erich; Bendel, Alexander; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Digitalisierungsprozesse erfolgreich umsetzen : Soziotechnische Gestaltungsansätze, Werkzeuge und Nutzungserfahrungen aus dem APRODI-Projekt
    Duisburg, 2021
    (IAQ-Report ; 2021-08)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Bendel, Alexander; Latniak, Erich; Schmid, Johann; Hennemann, Judith; Müller, Friedrich; Bahlow, Jörg; Kötter, Wolfgang; Roth, Sebastian; Lennings, Frank; Terstegen, Sebastian; Beck, Ina; Held, Gabriele; Bartels, Ernst
    Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren. Vorgehensweisen, Methoden und Erfahrungen aus dem Projekt APRODI.
    Eschborn, 2020
    Online Volltext (Open Access)