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Es wurde 1 Person gefunden.

Christine Üyük

Funktionen

  • Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)

Aktuelle Veranstaltungen

Keine aktuellen Veranstaltungen.

Vergangene Veranstaltungen (max. 10)

Keine vergangenen Veranstaltungen.

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Artikel in Zeitschriften

  • Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie; Üyük, Christine
    The missing link : The significance of institutional interdependencies and dynamics of action for transnational labour regulation in multinational companies
    In: British Journal of Industrial Relations (BJIR) , Jg. 62 2024, Nr. 3, S. 521 – 539
    DOI (Open Access)
  • Haipeter, Thomas; Helfen, Markus; Kirsch, Anja; Rosenbohm, Sophie; Üyük, Christine
    Industrial relations at centre stage : Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards
    In: Industrielle Beziehungen (IndBez) , Jg. 28 2021, Nr. 2, S. 148 – 171
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Bromberg, Tabea; Slomka, Christine
    Industrieangestellte : von der Beitrags- zur Arbeitnehmerorientierung?
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung , Jg. 69 2016, Nr. 6, S. 417 – 425
    DOI
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Fragmentierende Finanzialisierung : Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie
    In: Zeitschrift für Soziologie , Jg. 43 2014, Nr. 3, S. 212 – 230
    DOI
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries
    In: Competition & Change , Jg. 18 2014, Nr. 5, S. 402 – 420
    DOI

    • Beiträge in Sammelwerken und Tagungsbänden

  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Der Wandel der Beschäftigtenstrukturen im Industriesektor : Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedingungen
    In: Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen / Haipeter, Thomas (Hrsg.) 2016, S. 83 – 104
    DOI
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Finanzialisierung der Entgelte? : Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) 2016, S. 189 – 215
    DOI

    • Bücher/Sammelwerke/Tagungsbände

  • Haipeter, Thomas; Bromberg, Tabea; Slomka, Christine
    Angestellte als Machtquelle : neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb
    Wiesbaden: Springer VS 2016
    DOI

    • Forschungsberichte

  • Kümmerling, Angelika; Postels, Dominik; Slomka, Christine; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Arbeitszeiten von Männern und Frauen – alles wie gehabt? : Analysen zur Erwerbsbeteiligung in Ost- und Westdeutschland
    Duisburg 2015
    (IAQ-Report ; 2015-02)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Industriebeschäftigung im Wandel : Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen
    Duisburg 2014
    (IAQ-Report ; 2014-06)
    DOI, Online Volltext (Open Access)
  • Slomka, Christine; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Erfolgsabhängige Entgelte in der Metall- und Elektroindustrie
    Duisburg 2013
    (IAQ-Report ; 2013-03)
    DOI, Online Volltext (Open Access)

    • Working Paper

  • Kümmerling, Angelika; Postels, Dominik; Slomka, Christine
    Zufriedenheit mit der Arbeitszeit – wie kann sie gelingen? : Eine Analyse der Arbeitszeiten nach Geschlecht und Statusgruppen
    Düsseldorf 2017
    (Working Paper Forschungsförderung ; 54)
    Online Volltext (Open Access)

    • Reports

  • Üyük, Christine; Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Grenzübergreifende Proteste : Wie motiviert man Arbeitnehmervertreter*innen in multinationalen Unternehmen zu gemeinsamen Aktionen?
    Duisburg 2020
    (IAQ-Report ; 2020-09)
    Online Volltext, DOI (Open Access)