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Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Die Wirkung einer vorsorglichen Verleiherlaubnis im AÜGIn: Der Betrieb, Jg. 67, 2014, Nr. 31, S. 1739 – 1743
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Die Lernförderung nach dem Bildungspaket: Eine kritische ZwischenbilanzIn: Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS), 2013, Nr. 2, S. 51 – 55
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Die sozialversicherungsrechtlichen Nebenwirkungen von Pflegezeit und FamilienpflegezeitIn: Neue Zeitschrift für Sozialrecht (NZS), 2013, Nr. 13, S. 499 – 501
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Psychische Beeinträchtigungen und Suchterkrankungen: Besondere Anforderungen an das BEM ?In: Der Betrieb, 2013, Nr. 31, S. 1727 – 1730
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Kettenbefristung wegen Vertretungsbedarfs im Zwielicht des UnionsrechtsIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht / NZA-Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht (NZA-RR), 2012, Nr. 15, S. 308
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Schwerpunktbereichsklausur - Arbeitsrecht : Schadensersatz wegen Verletzung des allgemeinen Persönlichkeitsrechts - MobbingIn: Juristische Schulung (JuS), 2012, Nr. 8, S. 721 – 727
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Das erkrankte Kind des Arbeitnehmers im Arbeits- und SozialrechtIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht / NZA-Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht (NZA-RR), 2011, Nr. 13, S. 719 – 724
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Haftung und Risiken nach den arbeitrechtlichen Grundsätzen und dem SGB VIIIn: Recht der Arbeit (RdA), 2011, S. 205ff
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Kleidung im ArbeitsverhältnisIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht / NZA-Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht (NZA-RR), 2011, Nr. 7, S. 369 – 380
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Die BAG-Rechtsprechung zu § 14 Abs.1 S. 2 Nr. 3 TzBfG Ein Fall für den EuGHIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA, 2009, S. 706
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Das Ende der Kleinbetriebsklausel und das Contrat nouvelles embauches wegen EuroparechtswidrigkeitIn: Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht : ZESAR, Jg. 7, 2008, S. 221
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Sachgrundlose Befristung und betriebsbedingte Kündigung von Leiharbeitnehmern - Ein unausgewogenes RechtsprechungskonzeptIn: Der Betrieb : mit Recht Innovation sichern, 2008, Nr. 25, S. 1378
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Die Auswirkungen des § 84 Abs. 1 SGB IX auf den Kündigungsschutz bei verhaltensbedingten, betriebsbedingten und personenbedingten KündigungenIn: Recht der Arbeit : RdA, Jg. 60, 2006, S. 149
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Das betriebliche Eingliederungsmanagement nach § 84 Abs. 2 SGB I X als eine neue Wirksamkeitsvoraussetzung für die krankheitsbedingte Kündigung?In: Der Betrieb : mit Recht Innovation sichern, 2005, Nr. 7, S. 390 – 394
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Die betriebsverfassungsrechtliche Stellung von Leiharbeitnehmern nach den Änderungen des AÜGIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA, 2005, S. 797
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Ein Bestandteil des SchwerbehindertenrechtsIn: Personalmagazin : Management, Recht und Organisation, Jg. 7, 2005, S. 45
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Tagungsbericht der 4. NZA-JahrestagungIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA, 2005, Nr. 2, S. 94
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Schwerbehindertenarbeitsrecht, 2. Aufl., Bettina SchmidtIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht / NZA-Rechtsprechungsreport Arbeitsrecht (NZA-RR), 2014, S. 712
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BEEG-EStG-BGG, Hrsg. Ulrich HambüchenIn: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht : NZA, 2009, S. 1324
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§ 9 BefristungsrechtIn: Europäisches Arbeitsrecht: Grundlagen, Richtlinien, Folgen für das deutsche Recht / Preis, Ulrich; Brose, Wiebke (Hrsg.). Köln: Schmidt, 2015
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Realitäten des Mobbings als Grenzerfahrung des ZivilrechtsIn: Realitäten des Zivilrechts, Grenzen des Zivilrechts: Augsburger Tagung, 7.- 10. September 2011 ; [22. Jahrestagung der Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler] / Jahrestagung der Gesellschaft Junger Zivilrechtswissenschaftler ; 22 (Augsburg) : 2011.09.07-10 / Kreutz, Peter (Hrsg.). Stuttgart [u.a.]: Boorberg, 2012, S. 289 – 304
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La recherche d'un concept de capacitas en droit du licenciement allemandIn: Capacitas: contract law and the institutional preconditions of a market economy / Deakin, Simon; Supiot, Alain (Hrsg.). Oxford [u.a.]: Hart, 2009, S. 123 – 140