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Es wurde 1 Person gefunden.
Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation
Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
47057 Duisburg
Raum
LE 423
Telefon
Telefax
E-Mail
Funktionen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)
Aktuelle Veranstaltungen
Keine aktuellen Veranstaltungen.
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
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SoSe 2025
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Humanzentrierte Gestaltung von digitalen Assistenzsystemen für Menschen mit Behinderung : Erprobung und Evaluation des Workshopprogramms „friendlyAI@work“In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Jg. 78, 2024, Nr. 2, S. 132 – 145DOI (Open Access)
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Doppelte Transformation und industrielle Beziehungen in energieintensiven BetriebenIn: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung, Jg. 76, 2023, Nr. 2, S. 141 – 145
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Weiter so mit MTO? : Konzeptionelle Entwicklungsbedarfe soziotechnischer Arbeits- und SystemgestaltungIn: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 54, 2023, Nr. 1, S. 9 – 26DOI (Open Access)
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Zwischen Mitbestimmung und Industriepolitik : Interessenvertretungspraktiken im Spannungsfeld von Dekarbonisierung und Digitalisierung in energieintensiven BranchenIn: Industrielle Beziehungen (IndBez), Jg. 30, 2023, Nr. 1, S. 69 – 94
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Usability is not enough : digitale Gestaltungskompetenz stärken mit friendlyAI@workIn: FIfF-Kommunikation, Jg. 39, 2022, Nr. 3: Digitalisierung in Staat, Politik und Verwaltung, S. 12 – 15Online Volltext (Open Access)
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Bericht vom Workshop „Soziotechnische Ansätze in der praktischen Anwendung“, virtuell/Webinar, 03.12.2020In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Jg. 75, 2021, Nr. 1, S. 141 – 142
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Soziotechnische Systemgestaltung : am Beispiel der Konzeption und Implementation eines digitalen Kommunikations- und InformationssystemsIn: Sicher ist sicher, Jg. 72, 2021, Nr. 7-8, S. 359 – 364
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Werkstattentgelte: Nasenfaktor abschaffenIn: Wohlfahrt Intern: das Entscheider-Magazin für die Sozialwirtschaft, 2021, S. 34 – 35
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Bericht vom Workshop „agil – lean – soziotechnisch: Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in Digitalisierungsprozessen“
BAuA, Dortmund, 01.10.2019,In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft (ZfA), Jg. 74, 2020, S. 158 – 159 -
Rahmenentgeltordnung: Ein Ansatz? : Befunde eines Forschungsprojektes in Kooperation mit der BAG WfbMIn: Werkstatt-Dialog, Jg. 36, 2020, Nr. 1, S. 48 – 50
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Soziotechnisch – agil – lean : Konzepte und Vorgehensweisen für Arbeits- und Organisationsgestaltung in DigitalisierungsprozessenIn: Gruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), Jg. 51, 2020, Nr. 3, S. 285 – 297DOI (Open Access)
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Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen (APRODI) : Ein interventionsorientiertes ForschungsprojektIn: Arbeits- und industriesoziologische Studien / Sektion Arbeits- und Industriesoziologie in der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (Hrsg.), Jg. 11, 2018, Nr. 2, S. 44 – 57
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Persönlichkeitsförderung in WfbM durch qualifikationsgerechte Entlohnung?In: Diskussionsforum Rehabilitations- und Teilhaberecht, 2018, D8 - 2018
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Das Tripelmandat von Werkstätten : Entgelte im Spannungsfeld von Rehabilitation – Inklusion – WirtschaftlichkeitIn: Werkstatt, Dialog: das Magazin für Menschenwürde, Jg. 33, 2017, Nr. 5, S. 31 – 33
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Conditional Label Smoothing For LLM-Based Data Augmentation in Medical Text ClassificationIn: Proceedings of 2024 IEEE Spoken Language Technology Workshop, SLT 2024 / 2024 IEEE Spoken Language Technology Workshop (SLT), 02-05 December 2024, Macao. Piscataway: Institute of Electrical and Electronics Engineers Inc., 2024, S. 833 – 840
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Künstliche Intelligenz am Arbeitsplatz gesundheits- und lern-förderlich gestalten : Entwicklung und Erprobung des FriendlyTechChecks für betriebliche Praktiker:innenIn: 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gesundheitsförderliche Arbeit = attraktive Arbeit? Arbeitsgestaltung in Zeiten des Fachkräftemangels / 23. Workshop: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit (PASIG); 13. Mai 2024 bis 15. Mai 2024; Dortmund / Dettmers, Jan; Tisch, Anita; Trimpop, Rüdiger (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2024, S. 267 – 270
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Humangerechte Gestaltung von digitalen Assistenzsystemen für Menschen mit Behinderung : Das Qualifizierungsinstrumentarium „friendlyAI@work“In: Nachhaltig Arbeiten und Lernen: Analyse und Gestaltung lernförderlicher und nachhaltiger Arbeitssysteme und Arbeits- und Lernprozesse / 69. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 01.03. bis 03.03.2023, Hannover, Germany / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (Hrsg.). Dortmund: GfA, 2023, C.4.1
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KI-Einsatz im Betrieb menschenfreundlich gestalten : das Workshopkonzept „friendly AI@work“ für betriebliche Praktiker*innenIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Transfer von Sicherheit und Gesundheit ; 22. Workshop 2022 / 22. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, Transfer von Sicherheit und Gesundheit, 22. PASiG Workshop, 05.-07.09.2022, Gera, Germany / Rehmer, Sabine; Eickholt, Clarissa (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2022, S. 541 – 544
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Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Vorgehensweisen, Praxiserfahrungen und ErkenntnisseIn: Arbeit in der digitalisierten Welt: Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt / Bauer, Wilhelm; Mütze-Niewöhner, Susanne; Stowasser, Sascha; Zanker, Claus; Müller, Nadine (Hrsg.). Berlin: Springer Vieweg, 2021, S. 19 – 34DOI (Open Access)
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Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung in Industrieunternehmen : Über die Anwendung eines interventionsorientierten und soziotechnischen Forschungs- und GestaltungsansatzesIn: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit / Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos, 2021, S. 247 – 276DOI (Open Access)
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Soziotechnisch – agil – lean : Ein Vergleich dreier ArbeitsgestaltungskonzepteIn: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! ; 21. Workshop, Ergänzungsband / 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 31.Mai – 2. Juni 2021, online / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2021, S. 15 – 18
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Von der Forschungsfrage zum Ergebnis : Eine Rekonstruktion der sekundäranalytischen Auswertung qualitativer Daten am Beispiel einer MasterarbeitIn: Qualitative Sekundäranalysen: Daten der Sozialforschung aufbereiten und nachnutzen / Richter, Caroline; Mojescik, Katharina (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, 2021, S. 37 – 53
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Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Zur Aktualität Soziotechnischer Systemgestaltung an einem Beispielfall aus einem IndustrieunternehmenIn: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; 16.–18.03.2020; Berlin. Dortmund: GfA, 2020, S. B.15.2
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Arbeits- und prozessorientierte Digitalisierung : Zur Aktualität Soziotechnischer Systemgestaltungan einem Beispielfall aus einem IndustrieunternehmenIn: Frühjahrskongress 2020: Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch? / 66. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft: 16.–18. März 2020, Berlin / Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.). Dortmund: GfA-Press, 2020, B.15.2
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Prinzipien Soziotechnischer Systemgestaltung (STS) am Beispiel der Einführung eines digitalen Informations- und KommunikationssystemsIn: 21. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Gewalt in der Arbeit verhüten und die Zukunft gesundheitsförderlich gestalten! / Workshop "Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit" ; 08.06.2020 - 10. 06.2020, Münster / Trimpop, Rüdiger; Fischbach, Andrea; Seliger, Iris; Lynnyk, Anastasiia; Kleineidam, Nicolai; Große-Jäger, André (Hrsg.). Kröning: Asanger, 2020, S. 101 – 104
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Das Paradox der WfbM in der Erwerbsarbeitsgesellschaft, oder : Wenn Arbeit ausschließtIn: Ordnung(en) der Arbeit / Henkes, Janina; Hugendubel, Maximilian; Meyn, Christina; Schmidt, Christofer (Hrsg.). Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, 2019, S. 20 – 38
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Soziotechnische Systemgestaltung revisited? : Nutzen soziotechnischer Konzepte vor dem Hintergrund der Industrie 4.0In: Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit: Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten! / 20. Workshop „Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit“, 10.09. - 12.09.2018, Salzburg, Austria / Trimpop, Rüdiger; Kampe, Jana; Bald, Moritz; Seliger, Iris; Effenberger, Georg (Hrsg.). Kröning: Asanger Verlag, 2018, S. 535 – 538
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Betriebliche Digitalisierung erfolgreich gestalten. Sozialpartnerschaftliche Orientierung für ein partizipatives soziotechnisches VorgehenEschborn: RKW Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V., 2021Online Volltext (Open Access)
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Zwischen Entgelt und Geltung : Zur Problematik von Lohnsystemen in Werkstätten für Menschen mit BehinderungBonn: Friedrich-Ebert-Stiftung, 2014
(WISO direkt ; 8) -
Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik : Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie»2022
(IAQ-Forschung ; 2022-05)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Entgelt und Entgeltordnungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen : Etablierung eines wirtschafts- und sozialpolitischen DiskursesBonn, 2015(WISO Diskurs)
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Doppelte Transformation : Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die InteressenvertretungenBerlin, 2022Online Volltext (Open Access)
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Wie kollegial ist Künstliche Intelligenz? : Risikowahrnehmungen und Gestaltungsanforderungen aus Sicht von BeschäftigtenDuisburg, 2024
(IAQ-Report ; 2024-01)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Digitalisierungsprozesse erfolgreich umsetzen : Soziotechnische Gestaltungsansätze, Werkzeuge und Nutzungserfahrungen aus dem APRODI-ProjektDuisburg, 2021
(IAQ-Report ; 2021-08)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Entgelte und Entgeltordnungen in Werkstätten für Menschen mit Behinderung: Reformbedarfe und HandlungsempfehlungenDuisburg, 2021
(IAQ-Report ; 2021-02)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Arbeits- und prozessorientiert digitalisieren. Vorgehensweisen, Methoden und Erfahrungen aus dem Projekt APRODI.Eschborn, 2020Online Volltext (Open Access)
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Humanzentrierte Bewertung und Gestaltung von autonomen Transportsystemen : ein Fallbeispiel aus der Distributionslogistik
70. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Arbeitswissenschaft in-the-loop. Mensch-Technologie-Integration und ihre Auswirkung auf Mensch, Arbeit und Arbeitsgestaltung, Stuttgart, 6. bis 8. März 2024,Stuttgart, 2024