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Es wurde 1 Person gefunden.

Fak. f. Gesellschaftswissenschaften, Institut Arbeit und Qualifikation

Anschrift
Forsthausweg 2
47057 Duisburg
Raum
LE 526

Funktionen

  • Lehrbeauftragte/r, Sozialwissenschaften

  • Abteilungsleiter/in, Forschungsabteilung Arbeitszeit und Arbeitsorganisation (AZAO)

Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.

    Unsortiert

  • Haipeter, Thomas; Wannöffel, Manfred; Daus, Jan-Torge; Schaffarczik, Sandra
    Human-centered AI through employee participation
    In: Frontiers in Artificial Intelligence Jg. 7 (2024) 1272102
  • Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie; Üyük, Christine
    The missing link : The significance of institutional interdependencies and dynamics of action for transnational labour regulation in multinational companies
    In: British Journal of Industrial Relations (BJIR) (2024) in press
  • Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Decentralisation of Collective Bargaining in Germany – Recent Trends and Challenges
    In: IAQ-Report Jg. 2023-03 (2023)
  • Bendel, Alexander; Dupuis, Indira; Haipeter, Thomas
    Doppelte Transformation und industrielle Beziehungen in energieintensiven Betrieben
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 76 (2023) Nr. 2, S. 141 - 145
  • Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Plattformökonomie in Deutschland
    In: IAQ-Forschung Jg. 2023-04 (2023)
  • Haipeter, Thomas; Helfen, Markus; Kirsch, Anja; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.)
    Soziale Standards in globalen Lieferketten : Internationale Richtlinien, unternehmerische Verantwortung und die Stimme der Beschäftigten
    In: Hans-Böckler-Stiftung: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Bielefeld Jg. 200. Mitbestimmung und wirtschaftlicher Wandel (2023)
  • Haipeter, Thomas
    Zwischen Tarifakzeptanz und Tarifkritik : Die Arbeitgeberverbände und ihre Sichtweisen auf das Tarifsystem
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 76 (2023) Nr. 3, S. 177 - 184
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie
    Articulation of Interests: A Network Perspective on Employee Representation in Multinational Companies
    In: Employment Relations As Networks: Methods and Theory / Brandl, Bernd; Larsson, Bengt; Lehr, Alex; Molina, Oscar (Hrsg.) (2022) S. 136 - 155
  • Rosenbohm, Sophie; Haipeter, Thomas
    Board-level employee representation in Germany : effect and assessment
    In: International Labor Brief Jg. 20 (2022) Nr. 5, S. 20 - 29
  • Bendel, Alexander; Haipeter, Thomas;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Die chemische Industrie zwischen Globalisierung und Industriepolitik : Eine Studie im Rahmen des Projekts «Sozial-ökologische Transformation der deutschen Industrie»
    In: IAQ-Forschung Jg. 2022-05 (2022) 43 Seiten
  • Bendel, Alexander; Haipeter, Thomas;
    Stiftung Arbeit und Umwelt der IGBCE (Hrsg.)
    Doppelte Transformation : Auswirkungen des ökologischen und digitalen Wandels in energieintensiven Betrieben und Herausforderungen für die Interessenvertretungen
    Berlin (2022) 63 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    German Trade Unions and the Digital Revolution
    In: Cuadernos de Relaciones Laborales Jg. 40 (2022) Nr. 2, S. 301 - 323
  • Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Arbeitspolitik im Zeichen der Digitalisierung
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2021-09 (2021) 18 Seiten
  • Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie
    Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Chancen und Herausforderungen für Arbeitsbeziehungen, Arbeitsgestaltung und Organisation
    In: Arbeitspolitik in digitalen Zeiten: Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit / Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) (2021) S. 9 - 44
  • Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.)
    Arbeitspolitik in digitalen Zeiten : Entwicklungslinien einer nachhaltigen Regulierung und Gestaltung von Arbeit
    Baden-Baden (2021) 279 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Between Industry and Establishment : Recent Developments in German Collective Bargaining and Codetermination
    In: Labour and Industry: A Journal of the Social and Economic Relations of Work Jg. 31 (2021) Nr. 3, S. 204 - 216
  • Haipeter, Thomas
    Flexibilität unter Kontrolle? : Entwicklungen und Herausforderungen der Tarifabweichungen in der Metall- und Elektroindustrie
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 27 (2021) Nr. 4, S. 481 - 500
  • Haipeter, Thomas; Helfen, Markus; Kirsch, Anja; Rosenbohm, Sophie; Üyük, Christine
    Industrial relations at centre stage : Efficiency, equity and voice in the governance of global labour standards
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 28 (2021) Nr. 2, S. 148 - 171
  • Haipeter, Thomas
    Interessen und Interessierung : Das Interessenkonzept in der Sozialtheorie
    Wiesbaden (2021) IX, 309 Seiten in 1.Teil: 1 Illustrationen
  • Haipeter, Thomas
    Kooperationsmodelle zwischen Arbeitsforschung und Gewerkschaften : Erfahrungen aus der Begleitforschung des IAQ zum gewerkschaftlichen Projekt Arbeit 2020
    In: Denk-doch-Mal.de: das online-Magazin (2021)
  • Haipeter, Thomas; Jo, Hyung Je
    Varieties of capitalism in multinational companies : A comparative study of Volkswagen Slovakia and Kia Motors Slovakia
    In: Competition & Change Jg. 25 (2021) Nr. 1, S. 31 - 51
  • Kümmerling, Angelika; Haipeter, Thomas
    Arbeitszeiten in der Nahrungsmittelbranche : alte und neue Herausforderungen der Arbeitszeitregulierung und der Mitbestimmungspraxis der Betriebsräte
    In: Study / Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf Jg. 441 (2020) 65 Seiten
  • Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie
    Deutsche Betriebsräte in multinationalen Unternehmen : Befunde zur Artikulation von Interessen in Mehrebenensystemen
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 27 (2020) Nr. 3, S. 310 - 335
  • Haipeter, Thomas
    Digitalisation, unions and participation : The German case of ‘industry 4.0’
    In: Industrial Relations Journal Jg. 51 (2020) Nr. 3, S. 242 - 260
  • Hoose, Fabian; Haipeter, Thomas; Ittermann, Peter
    Digitalisierung der Arbeit und Interessenvertretungen : Herausforderungen und Forschungsperspektiven
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 28 (2020) Nr. 4, S. 423 - 444
  • Falkenberg, Jonathan; Haipeter, Thomas; Krzywdzinski, Martin; Kuhlmann, Martin; Schietinger, Marc; Virgillito, Alfredo
    Digitalisierung in Industriebetrieben : Auswirkungen auf Arbeit und Handlungsansätze für Betriebsräte
    In: Report der Forschungsförderung Düsseldorf Jg. 6 (2020) 1-28
  • Haipeter, Thomas
    Entwicklung, Herausforderungen und Perspektiven der Leistungsregulierung
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 73 (2020) Nr. 1, S. 47 - 57
  • Haipeter, Thomas
    Financial Market Capitalism and Labour in Germany : Merits and Limits of a Sociological Concept
    In: German Politics Jg. 29 (2020) Nr. 3, S. 382 - 403
  • Bosch, Gerhard; Schmitz, Jutta; Haipeter, Thomas; Spallek, Anne-Christin
    Gestaltung von Industrie 4.0 durch gewerkschaftliche Betriebspolitik
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 29 (2020) Nr. 1, S. 3 - 23
  • Haipeter, Thomas; Iudicone, Feliciano
    New Social Initiatives on Cloud – and Gigwork : Germany and Italy Compared
    In: Hungarian Labour Law E-Journal Jg. 2020 (2020) Nr. 2, S. 17 - 40
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie
    Einleitung : Artikulation in den Arbeitsbeziehungen
    In: Vernetzt und verbunden: Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung / Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) (2019) S. 1 - 9
  • Rosenbohm, Sophie; Haipeter, Thomas
    German board-level employee representation in multinational companies : Patterns of transnational articulation
    In: European Journal of Industrial Relations Jg. 25 (2019) Nr. 3, S. 219 - 232
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie
    Interessenartikulation in multinationalen Unternehmen : Integration und Koordination von Arbeitnehmerinteressen
    In: Vernetzt und verbunden: Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung / Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) (2019) S. 81 - 150
  • Haipeter, Thomas; Hoose, Fabian;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Interessenvertretung bei Crowd- und Gigwork : Initiativen zur Regulierung von Plattformarbeit in Deutschland
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2019-05 (2019) 22 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Interessenvertretung bei Volkswagen : neue Konturen einer strategischen Mitbestimmung
    Hamburg (2019) 189 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Interessenvertretung in der Industrie 4.0 : Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020
    In: edition sigma Baden-Baden (2019) 294 Seiten
  • Haipeter, Thomas; Bosch, Gerhard; Schmitz-Kießler, Jutta; Spallek, Anne-Christin
    Neue mitbestimmungspraktiken in der digitalen transformation der „industrie 4.0“ : Befunde aus dem gewerkschaftlichen projekt „arbeit 2020 in NRW“
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 26 (2019) Nr. 2, S. 130 - 149
  • Haipeter, Thomas
    Transnationale Artikulation von Arbeitnehmerinteressen im Weltbetriebsrat von VW
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 72 (2019) Nr. 4, S. 260 - 269
  • Haipeter, Thomas; Rosenbohm, Sophie
    Varieties der Artikulation : Interessenvertretung in multinationalen Unternehmen auf nationaler und lokaler Ebene
    In: Vernetzt und verbunden: Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung / Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.) (2019) S. 151 - 188
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie (Hrsg.)
    Vernetzt und verbunden : Koordinationsprobleme im Mehrebenensystem der Arbeitnehmervertretung
    Wiesbaden (2019)
  • Haipeter, Thomas
    Workers' Participation : Concepts and Evidence
    In: The Palgrave Handbook of Workers' Participation at Plant Level / Berger, Stefan; Pries, Ludger; Wannöffel, Manfred (Hrsg.) (2019) S. 149 - 166
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie
    Arbeitnehmerinteressen in multinationalen Konzernen : europäische Betriebsräte und das Problem der Interessenartikulation
    In: Transnationalisierung der Arbeit / Quack, Sigrid; Schulz-Schaeffer, Ingo; Shire, Karen; Weiß, Anja (Hrsg.) (2018) S. 185 - 210
  • Haipeter, Thomas
    Digitalisierung, Mitbestimmung und Beteiligung : auf dem Weg zur Mitbestimmung 4.0
    In: Digitalisierung industrieller Arbeit: die Version Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Ittermann, Peter; Niehaus, Jonathan (Hrsg.) (2018) S. 303 - 321
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus; Rosenbohm, Sophie
    Employee representation in multinational companies : The articulation of interests in multilevel action fields
    Cham (2018) 300 Seiten
  • Haipeter, Thomas; Korflür, Inger; Schilling, Gabi
    Neue Koordinaten für eine proaktive Betriebspolitik : Erfahrungen aus dem Gewerkschaftsprojekt „Arbeit 2020 in NRW“
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 71 (2018) Nr. 3, S. 219 - 226
  • Haipeter, Thomas; Boewe, Jörn; Schulten, Johannes;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    The role of productivity in collective bargaining : input or output or both?
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2018-01 (2018) 18 Seiten
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Die Gewerkschaft als Modernisierungsmotor : Neue Herausforderungen an die Tarif- und Betriebsparteien – und die Politik
    In: Ifo-Schnelldienst Jg. 70 (2017) Nr. 24, S. 6 - 8
  • Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas; Hecker, Oliver
    Gut geregelt? : Entgeltgestaltung für außertariflich Beschäftige am Beispiel der chemischen Industrie
    In: Study / Hans-Böckler-Stiftung Düsseldorf Jg. 361 (2017) 134 S.
  • Bosch, Gerhard; Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas; Schmitz, Jutta;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Industrie und Arbeit 4.0 : Befunde zu Digitalisierung und Mitbestimmung im Industriesektor auf Grundlage des Projekts „Arbeit 2020“
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2017-04 (2017) 24 Seiten
  • Haipeter, Thomas;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Lohnfindung und Lohnungleichheit in Deutschland
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2017-01 (2017) 24 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Tarifvertrag
    In: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) (2017) S. 289 - 291
  • Haipeter, Thomas (Hrsg.)
    Angestellte Revisited : Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen
    Wiesbaden (2016) VI, 232 S. 18 Abb.
  • Haipeter, Thomas; Bromberg, Tabea; Slomka, Christine
    Angestellte als Machtquelle : neue Initiativen der Interessenvertretung von Industrieangestellten im Betrieb
    Wiesbaden (2016) VII, 239 Seiten : Ill.
  • Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.)
    Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus : Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts
    Wiesbaden (2016) 305 S. : Ill., graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Arbeitgeberverbände im Finanzmarktkapitalismus : Befunde aus der Energiewirtschaft
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2016) S. 285 - 302
  • Slomka, Christine; Haipeter, Thomas
    Der Wandel der Beschäftigtenstrukturen im Industriesektor : Industrieangestellte und ihre Arbeitsbedingungen
    In: Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen / Haipeter, Thomas (Hrsg.) (2016) S. 83 - 104
  • Haipeter, Thomas
    Einleitung : Industrieangestellte Revisited
    In: Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen / Haipeter, Thomas (Hrsg.) (2016) S. 1 - 33
  • Haipeter, Thomas
    Erneuerung durch Beteiligung : Befunde zum Wandel der Mitbestimmung der Betriebsräte
    In: Den Arbeitsmarkt verstehen, um ihn zu gestalten: Festschrift für Gerhard Bosch / Bäcker, Gerhard; Lehndorff, Steffen; Weinkopf, Claudia (Hrsg.) (2016) S. 199 - 211
  • Haipeter, Thomas
    Financialisation of wages and works councils' policy : profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries
    In: Management Revue (MRev) Jg. 27 (2016) Nr. 4, S. 261 - 284
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Finanzialisierung der Entgelte? : Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2016) S. 189 - 215
  • Haipeter, Thomas
    Finanzmarktkapitalismus und Arbeit
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2016) S. 11 - 43
  • Haipeter, Thomas
    Industrieangestellte : neue Initiativen der Interessenvertretung in der internen Tertiarisierung
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 23 (2016) Nr. 4, S. 440 - 457
  • Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas
    Mitbestimmung im Finanzmarktkapitalismus : Neue Perspektiven durch Beteiligung?
    In: Arbeit und Arbeitsregulierung im Finanzmarktkapitalismus: Chancen und Grenzen eines soziologischen Analysekonzepts / Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2016) S. 259 - 284
  • Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas
    Neue Initiativen einer angestelltenorientierten Interessenvertretungspolitik : Gelegenheitsstrukturen, Framing und Ressourcen
    In: Angestellte Revisited: Arbeit, Interessen und Herausforderungen für Interessenvertretungen / Haipeter, Thomas (Hrsg.) (2016) S. 203 - 232
  • Haipeter, Thomas
    The interests of white-collar workers and their representation in the German manufacturing sector : new initiatives, opportunity structures, framing and resources
    In: Industrial Relations Journal Jg. 47 (2016) Nr. 4, S. 304 - 321
  • Haipeter, Thomas
    Variety of Strategies : Arbeitgeberverbände ohne Tarifbindung in Deutschland
    In: Zeitschrift für Politikwissenschaft (ZPol) Jg. 26 (2016) Nr. 2, Supplement, S. 75 - 91
  • Haipeter, Thomas
    Works councils and profit sharing in the German metalworking industry
    In: Dimensions and perspectives on financial participation in Europe / Fietze, Simon; Matiaske, Wenzel (Hrsg.) (2016) S. 177 - 203
  • Haipeter, Thomas
    Angestellte! : Da passiert was!
    In: Mitbestimmung Jg. 61 (2015) Nr. 4/5, S. 16 - 19
  • Haipeter, Thomas; Röhrig, Reinhard; Röwer, Hagen; Thünken, Oliver
    Das Initiativrecht nach § 92a BetrVG zur Beschäftigungssicherung — ein hilfreiches Instrument für die Mitbestimmung? : Eine explorative Studie zur Mitbestimmungspraxis von Betriebsräten auf Grundlage des § 92a BetrVG
    In: Arbeitspapier, Betriebliche Mitbestimmung und betriebliche Handlungshilfen Düsseldorf Jg. 308 (2015) 176 S.
  • Haipeter, Thomas
    Deutsche Gewerkschaften - Vom Auslauf- zum Erfolgsmodell?
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 22 (2015) Nr. 2, S. 178 - 186
  • Haipeter, Thomas
    Das ungewisse Extra : die Widersprüche erfolgsabhängiger Entgelte – am Beispiel der Metall- und Elektroindustrie
    In: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Berlin Jg. 161 (2014) 238 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Decentralisation of collective bargaining in Germany : Fragmentation, coordination and revitalisation
    In: Economia & Lavoro: Rivista di Politica, Sociologia e Realazioni Industriali Jg. 48 (2014) Nr. 1, S. 45 - 64
  • Haipeter, Thomas; Bosch, Gerhard
    Die Erneuerung beruflicher Lern- und Karrierewege am Beispiel der Industriekaufleute
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 67 (2014) Nr. 1, S. 25 - 33
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Fragmentierende Finanzialisierung : Erfolgsentgelte in der deutschen Metall- und Elektroindustrie
    In: Zeitschrift für Soziologie Jg. 43 (2014) Nr. 3, S. 212 - 230
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Industriebeschäftigung im Wandel : Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2014-06 (2014) 19 Seiten
  • Faioli, Michele; Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas; Sterkel, Gabriele; Dufour, Christian; Hege, Adelheid; Cerusa, Luca
    Manuale di progetto “Contrattazione collettiva decentrata in Francia, Germania e Italia: interazioni fra relazioni industriali e PMI in un’ottica di crescita economica”
    Rom (2014) 41 S.
  • Faioli, Michele; Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas; Sterkel, Gabriele; Dufour, Christian; Hege, Adelheid; Cerusa, Luca
    Manuale di progetto “La négociation collective décentralisée en France, Allemagne et Italie: relations professionnelles et PME, interactions en faveur de la croissance économique”
    Rom (2014) 41 S.
  • Haipeter, Thomas; Slomka, Christine
    Profit sharing in the German metalworking and electrical engineering industries
    In: Competition & Change Jg. 18 (2014) Nr. 5, S. 402 - 420
  • Faioli, Michele; Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas; Sterkel, Gabriele; Dufour, Christian; Hege, Adelheid; Cerusa, Luca
    Project Handbook “Decentralized collective bargaining in France, Germany and Italy: industrial relations and SMEs interactions for economic growth”
    Rom (2014) 37 S.
  • Faioli, Michele; Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas; Sterkel, Gabriele; Dufour, Christian; Hege, Adelheid; Cerusa, Luca
    Projekthandbuch “Dezentralisierte Tarifverhandlungen in Frankreich, Deutschland und Italien: industrielle Beziehungen und KMU Interaktionen für Wirtschaftswachstum”
    Rom (2014) 41 S.
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas
    Zukunft der Facharbeit
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 67 (2014) Nr. 1, S. 4
  • Haipeter, Thomas
    Arbeit und Kapital in der deutschen Automobilindustrie : Kontinuität und Wandel der industriellen Beziehungen
    In: Automobilindustrie 1945 - 2000: eine Schlüsselindustrie zwischen Boom und Krise / Tilly, Stephanie; Triebel, Florian (Hrsg.) (2013) S. 329 - 361
  • Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.)
    Berufliche Qualifikationen : Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
    Wiesbaden (2013) VIII, 188 Seiten
  • Struck, Olaf; Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus
    Berufliche Qualifikationen in offenen und geschlossenen Beschäftigungssystemen - eine Einführung
    In: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme / Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.) (2013) S. 9 - 36
  • Haipeter, Thomas
    Betriebsräte und Macht : Einige Anmerkungen zur Verbetrieblichung
    In: Macht und Employment Relations: Festschrift für Werner Nienhüser / Hoßfeld, Heiko (Hrsg.) (2013) S. 107 - 110
  • Haipeter, Thomas
    Erfolgsentgelte in der Metall und Elektroindustrie : Entgeltregulierung im Spannungsfeld von Modernisierung, Fragmentierung und Finanzialisierung; Abschlussbericht
    Duisburg (2013)
  • Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas; Kümmerling, Angelika
    Erneuerte Beruflichkeit : Entwicklungs- und Karrierewege von Industriekaufleuten in der Investitionsgüterindustrie
    In: Berufliche Qualifikationen: Eine Analyse für offene und geschlossene Beschäftigungssysteme / Haipeter, Thomas; Mühge, Gernot; Schmierl, Klaus; Struck, Olaf (Hrsg.) (2013) S. 119 - 155
  • Haipeter, Thomas
    Erosion, exhaustion, or renewal? : New forms of collective bargaining in Germany
    In: Rethinking workplace regulation: beyond the standard contract of employment / Stone, Katherine van Wezel (Hrsg.) (2013) S. 115 - 134
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus
    Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne : Ein Theoriemodell
    In: Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise ; Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer / Rüb, Stefan; Müller, Torsten (Hrsg.) (2013) S. 171 - 189
  • Haipeter, Thomas; Hertwig, Markus
    Grenzüberschreitende Interessenvertretung im Mehr-Ebenensystem internationaler Konzerne
    In: Arbeitsbeziehungen im Prozess der Globalisierung und Europäischen Integration: ökonomische und soziale Herausforderungen im Zeichen der Euro-Krise ; Festschrift für Hans-Wolfgang Platzer / Rüb, Stefan; Müller, Torsten; Platzer, Hans-Wolfgang (Hrsg.) (2013) S. 171 - 189
  • Haipeter, Thomas
    Perspektiven der Sozialpartnerschaft
    In: Comeback der Gewerkschaften?: Machtressourcen, innovative Praktiken, internationale Perspektiven / Schmalz, Stefan (Hrsg.) (2013) S. 115 - 130
  • Haipeter, Thomas
    Schwächelnde Gegenspieler
    In: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung / Hans-Böckler-Stiftung, Mitbestimmungs- Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB (Hrsg.) Jg. 59 (2013) Nr. 10, S. 15 - 19
  • Haipeter, Thomas
    Tarifvertrag
    In: Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie / Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner (Hrsg.) (2013) S. 442 - 447
  • Haipeter, Thomas
    Union Renewal and Business Strategies - Strategic Codetermination of Works Councils and the Campaign “Better Not Cheaper” of the German Metalworkers’ Union
    In: International Business Research / Canadian Center of Science and Education (Hrsg.) Jg. 6 (2013) Nr. 3, S. 40 - 57
  • Haipeter, Thomas
    Zwischen Tradition, Strukturwandel und Shareholder Value – Arbeitgeberverbände in der Energiewirtschaft
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 66 (2013) Nr. 7, S. 533 - 540
  • Haipeter, Thomas; Jürgens, Ulrich; Wagner, Karin
    Employment relations in the banking and automotive industries in Germany
    In: The International Journal of Human Resource Management Jg. 23 (2012) Nr. 10, S. 2016 - 2033
  • Haipeter, Thomas
    Globalization in the German Automotive Industry = Globalisierung in der deutschen Automobilindustrie
    In: Korean Journal of Labor Studies / Korean Association of Labor Studies (Hrsg.) Jg. 18 (2012) S. 111 - 151
  • Haipeter, Thomas
    Sozialpartnerschaft in und nach der Krise : Entwicklungen und Perspektiven
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 19 (2012) Nr. 4, S. 387 - 411
  • Haipeter, Thomas
    Totgesagte leben länger
    In: Human resources manager (2012) Nr. 3, S. 14
  • Haipeter, Thomas
    'Unbound' employers' associations and derogations : erosion and renewal of collective bargaining in the German metalworking industry
    In: Industrial relations journal Jg. 42 (2011) Nr. 2, S. 174 - 194
  • Brettschneider, Antonio; Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas
    Betriebsräte mit Rückenwind? : Chancen und Ambivalenzen betrieblicher "Besser"-Strategien für Arbeitspolitik und Interessenvertretungen
    In: Gewerkschaftliche Modernisierung / Haipeter, Thomas; Dörre, Klaus (Hrsg.) (2011) S. 61 - 85
  • Haipeter, Thomas
    Die Belegschaft kann zaubern
    In: Mitbestimmung Jg. 57 (2011) Nr. 4, S. 40 - 43
  • Haipeter, Thomas
    Einleitung : Interessenvertretungen, Krise und Modernisierung - über alte und neue Leitbilder
    In: Gewerkschaftliche Modernisierung / Haipeter, Thomas; Dörre, Klaus (Hrsg.) (2011) S. 7 - 28
  • Haipeter, Thomas; Dörre, Klaus (Hrsg.)
    Gewerkschaftliche Modernisierung
    Wiesbaden (2011) 304 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Kaufleute zwischen Angestelltenstatus und Dienstleistungsarbeit – eine soziologische Spurensuche : Industriesoziologische Expertise kaufmännisch-betriebswirtschaftlicher Berufe
    In: Wissenschaftliche Diskussionspapiere Bonn Jg. 126 (2011)
  • Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas
    Negotiating employment security : innovations and derogations
    In: The role of collective bargaining in the global economy: negotiating for social justice / Hayter, Susan (Hrsg.) (2011) S. 20 - 46
  • Haipeter, Thomas; Brettschneider, Antonio; Bromberg, Tabea; Lehndorff, Steffen (Hrsg.)
    Rückenwind für die Betriebsräte : eine Analyse betrieblicher Modernisierungskampagnen in der Metall- und Elektroindustrie
    In: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Berlin Jg. 137 (2011) 262 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Tarifabweichungen, Betriebsräte und Gewerkschaften – Modernisierungschancen in lokalen Konflikten
    In: Gewerkschaftliche Modernisierung / Haipeter, Thomas; Dörre, Klaus (Hrsg.) (2011) S. 31 - 60
  • Haipeter, Thomas
    Works councils as actors in collective bargaining : Derogations and the development of codetermination in the German chemical and metalworking industries
    In: Economic and industrial democracy Jg. 32 (2011) Nr. 4, S. 679 - 695
  • Haipeter, Thomas;
    „Better not cheaper“ : a German trade union campaign and the problems of union revitalisation
    32nd Annual Conference of the International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) "Education and Training, Skills and the Labour Market", Bamberg University (Germany) on 11th – 13th July 2011,
    (2011)
  • Banyuls, Josep; Haipeter, Thomas
    Against erosion of labour standards : global reorganisation of value chains and industrial relations in the European motor industry
    In: Work organisation labour & globalisation Jg. 4 (2010) Nr. 1, S. 57 - 70
  • Haipeter, Thomas;
    Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) (Hrsg.)
    Betriebsräte als Tarifakteure : Tarifabweichungen und ihre Konsequenzen für die betriebliche Mitbestimmung - Erfahrungen aus der Chemischen Industrie und der Metallindustrie
    In: IAQ-Report Duisburg Jg. 2010-01 (2010) 11 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Betriebsräte als neue Tarifakteure : zum Wandel der Mitbestimmung bei Tarifabweichungen
    In: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Berlin Jg. 114 (2010) 317 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Erneuerung aus der Defensive? : Gewerkschaftliche Perspektiven der Tarifabweichung
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 63 (2010) Nr. 6, S. 283 - 290
  • Brettschneider, Antonio; Bromberg, Tabea; Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Konzepte gegen die Krise? : Chancen und Ambivalenzen betrieblicher "Besser"-Strategien für Arbeitspolitik und Interessenvertretungen
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 63 (2010) Nr. 9, S. 451 - 457
  • Haipeter, Thomas
    OT-Mitgliedschaften und OT-Verbände
    In: Handbuch Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände in Deutschland: Ein Handbuch / Schroeder, Wolfgang (Hrsg.) (2010) S. 209 - 219
  • Haipeter, Thomas
    Tarifauseinandersetzungen im Betrieb : neue Herausforderungen für Gewerkschaften und Betriebsräte
    In: Zeitkonflikte: Renaissance der Arbeitszeitpolitik / Groß, Hermann; Seifert, Hartmut (Hrsg.) (2010) S. 289 - 311
  • Haipeter, Thomas
    The global reorganisation of the value chain and industrial relations in the automotive industry
    In: Industrial relations and social standards in an internationalized economy / Struck, Olaf (Hrsg.) (2010) S. 103 - 132
  • Haipeter, Thomas
    (Industrie-)Soziologische Aspekte der Analyse kaufmännischer Berufe
    In: Anforderungen an kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Berufe aus berufspädagogischer und soziologischer Sicht / Brötz, Rainer (Hrsg.) (2009) S. 89 - 116
  • Haipeter, Thomas
    Betriebsräte als neue Tarifakteure?
    In: Mitbestimmung Jg. 55 (2009) Nr. 5, S. 33 - 37
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Collective bargaining on employment
    In: DIALOGUE Working Paper Geneva Jg. 3 (2009) 56 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Erosion der industriellen Beziehungen? : Die Folgen der Globalisierung für Tarifsystem und Mitbestimmung in der deutschen Automobilindustrie
    In: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2009) S. 47 - 80
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    From the 'Sick Man' to the 'Overhauled Engine' of Europe? : Upheaval in the German Model
    In: European Employment Models in Flux: A Comparison of Institutional Change in Nine European Countries / European employment models in flux (Hrsg.) (2009) S. 105 - 131
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    Gestärkt aus der Krise hervorgehen? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch
    In: Reformpolitik für das Modell Deutschland / Haubner, Dominik (Hrsg.) (2009) S. 109 - 136
  • Haipeter, Thomas
    Kontrollierte Dezentralisierung? : Abweichende Tarifvereinbarungen in der Metall- und Elektroindustrie
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 16 (2009) Nr. 3, S. 232 - 253
  • Haipeter, Thomas
    Tarifabweichungen und Flächentarifverträge : eine Analyse der Regulierungspraxis in der Metall- und Elektroindustrie
    Wiesbaden (2009) 342 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Tarifregulierung zwischen Fläche und Betrieb : Koordinierung und Praxis in der Chemie- und der Metallindustrie
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 62 (2009) Nr. 4, S. 185 - 192
  • Lehndorff, Steffen; Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich
    Vor der Krise und in der Krise : Das deutsche Beschäftigungsmodell – ein Modell für die ganze Welt?
    In: Abriss, Umbau, Renovierung?: Studien zum Wandel des deutschen Kapitalismusmodells / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2009) S. 20 - 46
  • Haipeter, Thomas
    Arbeitszeit- und Leistungsregulierung : neue Regulierungsformen und ihre Folgen für Beschäftigte und Betriebsräte
    In: Rückkehr der Leistungsfrage: Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft / Dröge, Kai; Marrs, Kira; Menz, Wolfgang (Hrsg.) (2008) S. 199 - 219
  • Banyuls, Josep; Haipeter, Thomas; Neumann, László
    European Works Council at General Motors Europe : bargaining efficiency in regime competition?
    In: Industrial Relations Journal Jg. 39 (2008) Nr. 6, S. 532 - 547
  • Haipeter, Thomas
    Konflikte stärken die Partnerschaft
    In: Mitbestimmung Jg. 54 (2008) Nr. 10, S. 26 - 29
  • Banyuls, Josep; Haipeter, Thomas
    Labour on the defensive? : The global reorganisation of the value chain and industrial relations in the European motor industry
    In: The labour impact of globalization in the automotive industry: a comparison of the Italian, German, Spanish and Hungarian motor industries / Caputo, Paolo; Della Corte, Elisabetta (Hrsg.) (2008) S. 17 - 59
  • Haipeter, Thomas
    The automotive industry in Germany
    In: The labour impact of globalization in the automotive industry: a comparison of the Italian, German, Spanish and Hungarian motor industries / Caputo, Paolo; Della Corte, Elisabetta (Hrsg.) (2008) S. 61 - 102
  • Haipeter, Thomas; Banyuls, Josep
    Arbeit in der Defensive? : Globalisierung und die Beziehungen zwischen Arbeit und Kapital in der Automobilindustrie
    In: Leviathan: Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft Jg. 35 (2007) Nr. 3, S. 373 - 400
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen
    Changes in the system or change of systems? : The National Employment Model of Germany
    In: Proceedings of the 59th Annual Meeting / 59th annual meeting / Labor and Employment Relations Association : January 5-7, 2007, Chicago, Illinois / Eaton, Adrienne E. (Hrsg.) (2007) S. 13 - 22
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Latniak, Erich; Lehndorff, Steffen
    Demontage oder Revitalisierung? : Das deutsche Beschäftigungsmodell im Umbruch
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS Jg. 59 (2007) Nr. 2, S. 318 - 339
  • Haipeter, Thomas; Wagner, Karin
    From stability to chance : the German banking industry in transition
    In: Globalization and employment relation in retail banking / Blainpain, Roger (Hrsg.) (2007) S. 57 - 77
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Gewerkschaften und andere Akteure der Arbeitszeitpolitik: wer bestimmt über die Zeit?
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 60 (2007) Nr. 4, S. 181 - 187
  • Haipeter, Thomas
    When working doesn't pay for living
    In: Mitbestimmung Jg. 53 (2007) Nr. 8, S. 49 - 53
  • Haipeter, Thomas; Schilling, Gabi
    Arbeitgeberverbände in der Metall- und Elektroindustrie : Tarifbindung, Organisationsentwicklung und Strategiebildung
    Hamburg (2006) 104S.
  • Haipeter, Thomas
    Arbeits(zeit)politik zwischen Innovation und Eigensinn
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 15 (2006) Nr. 2, S. 73 - 84
  • Haipeter, Thomas
    Arbeitszeitregulierung als Element einer innovativen Arbeitspolitik? : Zur Erweiterung eines arbeitssoziologischen Konzepts
    In: Europäische Automobilindustrie am Scheideweg: harte globale Herausforderungen und weiche lokale Erfolgsfaktoren / Pries, Ludger; Bosowski, Christian (Hrsg.) (2006) S. 175 - 189
  • Haipeter, Thomas
    Bankkaufleute in der Reorganisation : zur Lage der Erstausbildung im Bankgewerbe
    In: Zeitschrift für Soziologie Jg. 35 (2006) Nr. 1, S. 57 - 76
  • Brötz, Rainer; Dorsch-Schweizer, Marlies; Haipeter, Thomas
    Berufsausbildung in der Bankbranche vor neuen Herausforderungen
    In: Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung, Bonn Bielefeld (2006) 121 S.
  • Brötz, Rainer; Haipeter, Thomas
    Berufsausbildung in der Kreditwirtschaft : Fakten und Tendenzen
    In: Aus- und Weiterbildung lohnen sich: [Fakten, Tendenzen, Beispiele] / Backhaus, Jürgen (Hrsg.) (2006) S. 101 - 112
  • Haipeter, Thomas
    Betriebsräte unter Handlungsdruck : Interessenvertretungspolitik im Zeichen der flexiblen Arbeitszeitregulierung
    In: Das Politische in der Arbeitspolitik: Ansatzpunkte für eine nachhaltige Arbeits- und Arbeitszeitgestaltung / Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2006) S. 195 - 225
  • Haipeter, Thomas
    Can norms survive market pressures? : The practical effectiveness of news forms of working time regulation in a changing German economy
    In: Decent working time: new trends, new issues / Boulin, Jean-Yves; Lallement, Michel; Messenger, Jon C.; Michon, François (Hrsg.) (2006) S. 319 - 341
  • Haipeter, Thomas
    Der Europäische Betriebsrat bei General Motors : auf dem Weg zur europäischen Mitbestimmung?
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 59 (2006) Nr. 11, S. 617 - 623
  • Brötz, Rainer; Dorsch-Schweizer, Marlies; Haipeter, Thomas
    Die Bankausbildung im Spiegel von Wissenschaft und Praxis
    In: Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis: BWP Jg. 35 (2006) Nr. 4, S. 25 - 28
  • Haipeter, Thomas
    Flexibilität und Arbeitszeitkonten : Probleme und Perspektiven der flexiblen Arbeitszeitregulierung in der BRD
    In: WISO: Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift Jg. 29 (2006) Nr. 4, S. 43 - 68
  • Haipeter, Thomas
    Flexible Unternehmen sind meist kurzatmig
    In: Personalwirtschaft extra Jg. 33 (2006) Nr. 12, S. 6 - 9
  • Haipeter, Thomas
    Kleine Fluchten mit großer Dynamik : ohne-Tarif-Verbände
    In: Die Mitbestimmung: Magazin der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 52 (2006) Nr. 1+2, S. 54 - 57
  • Haipeter, Thomas
    Recent developments in co-determination at Volkswagen : challenges and changes
    In: Journal of Industrial Relations Jg. 48 (2006) Nr. 4, S. 541 - 546
  • Haipeter, Thomas
    Streit um den Mindestlohn : ein Mindestlohn muss her - finden alle Gewerkschaften
    In: Mitbestimmung Jg. 52 (2006) Nr. 10, S. 52 - 56
  • Haipeter, Thomas; Schilling, Gabi
    Von der Einfluss- zur Mitgliedschaftslogik : die Arbeitgeberverbände und das System der industriellen Beziehungen in der Metallindustrie
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 13 (2006) Nr. 1, S. 21 - 42
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Decentralised bargaining of working time in the German automotive industry
    In: Industrial Relations Journal Jg. 36 (2005) Nr. 2, S. 140 - 156
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Die atmende Fabrik: geht der Tarifpolitik die Luft aus? : Neue Herausforderungen an die kollektivvertragliche Arbeitszeitregulierung am Beispiel der Automobilindustrie
    In: Flexible Zeiten in der Arbeitswelt / Seifert, Hartmut (Hrsg.) (2005) S. 260 - 285
  • Haipeter, Thomas
    Fallstudie Airbus
    In: "Rentier' ich mich noch?": Neue Steuerungskonzepte im Betrieb / Wagner, Hilde (Hrsg.) (2005) S. 265 - 283
  • Haipeter, Thomas
    Flexibilisierung der Arbeitszeiten : zu den Problemen einer wettbewerbsorientierten Arbeitszeitregulierung
    In: Perspektive neue Zeitverteilung: für eine gerechte Verteilung von Arbeit, Zeit und Chancen / Bsirske, Frank; Möning-Raane, Margret; Sterkel, Gabriele; Wiedemuth, Jörg (Hrsg.) (2005) S. 179 - 196
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Flexibilisierung und Dezentralisierung der Arbeitszeitregulierung in der deutschen Automobilindustrie
    In: Deutsche Autoproduktion im globalen Wandel: Altindustrie im Rückwärtsgang oder Hightech-Branche mit Zukunft? / Pries, Ludger; Hertwig, Markus (Hrsg.) (2005) S. 105 - 123
  • Haipeter, Thomas; Pernod-Lemattre, Martine
    Lean banking : retail and direct banking in France and Germany
    In: Working in the service sector: a tale from different worlds / Bosch, Gerhard; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2005) S. 237 - 258
  • Haipeter, Thomas
    Neue Steuerungsformen der Arbeit und ihre kollektivvertragliche Regulierung : Ansatzpunkte einer neuen Arena der industriellen Beziehungen?
    In: "Rentier' ich mich noch?": Neue Steuerungskonzepte im Betrieb / Wagner, Hilde (Hrsg.) (2005) S. 284 - 306
  • Haipeter, Thomas; Schilling, Gabi
    Tarifbindung und Organisationsentwicklung : OT-Verbände als Organisationsstrategie der metallindustriellen Arbeitgeberverbände
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2005 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) (2005) S. 169 - 184
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Atmende Betriebe, atemlose Beschäftigte : Erfahrungen mit neuartigen Formen betrieblicher Arbeitszeitregulierung
    In: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung Berlin Jg. 57 (2004) 230 Seiten
  • Dupré, Michèle; Haipeter, Thomas; Lefèvre, Gilbert
    Flexibilité du temps de travail dans le secteur aéronautique : le cas d'Airbus; une comparaison France/Allemagne
    In: Flexibilités et performances: stratégies d'entreprises, régulations, transformations du travail / Beaujolin-Bellet, Rachel; Igalens, Jacques; Lallement, Michel; Lehndorff, Steffen; Nanteuil, Matthieu; Rowe, Frantz; Schmidt, Géraldine (Hrsg.) (2004) S. 159 - 178
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Manövrieren am Personalminimum
    In: Mitbestimmung: das Magazin der Hans-Böckler-Stiftung / Hans-Böckler-Stiftung, Mitbestimmungs- Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB (Hrsg.) Jg. 50 (2004) Nr. 3, S. 46 - 49
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    New forms of employment and working time in the service economy : final report of the project SOE2-CT98-3078 funded under the Targeted Socio-Economic Research Programme (TSER) Directorate-General for Research, issued in September 2002
    In: Community research. Project Report Luxembourg (2004)
  • Haipeter, Thomas
    Normbindung unter Marktdruck? : Problembereiche neuer Formen der Arbeitszeitregulierung in der betrieblichen Praxis
    In: Industrielle Beziehungen: Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management Jg. 11 (2004) Nr. 3, S. 221 - 245
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Schilling, Gabi; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    Vertrauensarbeitszeit
    In: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials / Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich (Hrsg.) (2004) S. 1 - 10
  • Haipeter, Thomas
    Zwischen den Zonen der Stabilität und Entkoppelung : Arbeitszeiten und Arbeitszeitregulierung bei den Zeitungsverlagen
    In: Es ist Zeit / Bsirske, Frank; Möning-Raane, Margret; Sterkel, Gabriele; Wiedemuth, Jörg (Hrsg.) (2004) S. 110 - 154
  • Haipeter, Thomas
    Erosion der Arbeitsregulierung? : Neue Steuerungsformen der Produktion und ihre Auswirkungen auf die Regulierung von Arbeitszeit und Leistung
    In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: KZfSS Jg. 55 (2003) Nr. 3, S. 521 - 542
  • Haipeter, Thomas
    Flexible Arbeitszeitregulierung : praktisch wirksam oder unpraktisch und unwirksam?
    In: Institut Arbeit und Technik: Jahrbuch 2002/2003 / Institut Arbeit und Technik (Hrsg.) (2003) S. 129 - 139
  • Haipeter, Thomas
    Mitbestimmung im nachfordistischen Produktionsmodell
    In: Das neue Marktregime: Konturen eines nachfordistischen Produktionsmodells / Dörre, Klaus; Röttger, Bernd (Hrsg.) (2003) S. 189 - 205
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Alles im Griff? : Arbeitszeiten in der Automobilindustrie
    In: Mitbestimmung Jg. 48 (2002) Nr. 11, S. 40 - 44
  • Haipeter, Thomas
    Arbeitsgestaltung im Zeichen der Finanzmärkte
    In: Formen innovativer Arbeitsgestaltung in Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen / Kiel, Udo; Kirner, Eva (Hrsg.) (2002) S. 117 - 145
  • Lehndorff, Steffen; Haipeter, Thomas; Schaumburg, Stefan; Wagner, Hilde
    Arbeitszeitregulierung in der deutschen Automobilindustrie
    In: Grüne Reihe / IG Metall, Abteilung Tarifpolitik Frankfurt am Main Jg. 10 (2002) 56 Seiten
  • Haipeter, Thomas
    Banking and finance in France and Germany : new regulations of work and working time - a challenge for the trade unions?
    In: Transfer: European Review of Labour and Research Jg. 8 (2002) Nr. 3, S. 493 - 503
  • Haipeter, Thomas
    Chancen und Risiken der Mitbestimmung - das Beispiel Volkswagen : Praxisbericht
    In: Industrielle Beziehungen Jg. 9 (2002) Nr. 3, S. 319 - 342
  • Haipeter, Thomas
    Innovation zwischen Markt und Partizipation : widersprüchliche Arbeitsgestaltung im Bankgewerbe
    In: Zeitschrift für Soziologie Jg. 31 (2002) Nr. 2, S. 125 - 137
  • Haipeter, Thomas; Voss-Dahm, Dorothea
    Nachhaltige Dienstleistungsarbeit? : "Front-Line-Work" in der IT-Branche und in Banken
    In: Die Zukunft von Dienstleistungen: ihre Auswirkung auf Arbeit, Umwelt und Lebensqualität / Bosch, Gerhard; Hennicke, Peter; Hilbert, Josef; Kristof, Kora; Scherhorn, Gerhard (Hrsg.) (2002) S. 214 - 234
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen
    Regulierte Flexibilität? : Arbeitszeitregulierung in der deutschen Automobilindustrie
    In: WSI-Mitteilungen: Zeitschrift des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts der Hans-Böckler-Stiftung Jg. 55 (2002) Nr. 11, S. 649 - 655
  • Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Schilling, Gabi; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    Vertrauensarbeitszeit : Analyse eines neuen Rationalisierungskonzepts
    In: Leviathan: Berliner Zeitschrift für Sozialwissenschaft Jg. 30 (2002) Nr. 3, S. 360 - 383
  • Haipeter, Thomas
    Vertrauensarbeitszeit: Chancen und Risiken eines Rationalisierungskonzepts
    In: Tarifpolitischer Workshop Vertrauensarbeitszeit: Dokumentation / Sterkel, Gabriele; Skrabs, Sylvia (Hrsg.) (2002) S. 36 - 54
  • Haipeter, Thomas
    5000 mal 5000
    In: Mitbestimmung Jg. 47 (2001) Nr. 9, S. 34 - 37
  • Haipeter, Thomas
    Banking in Germany
    In: New forms of employment and working time in the service economy (NESY): country case studies conducted in five service sectors / Mermet, Emmanuel; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2001) S. 72 - 80
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    Beschäftigungswandel in Dienstleistungen : Befunde aus fünf Branchen und zehn Ländern
    In: Bericht / Europäisches Gewerkschaftsinstitut Brüssel Jg. 71 (2001) 36 S.
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    Changes in employment practices in service activities : findings from five sectors and ten countries
    In: Report / European Trade Union Institute Brussels Jg. 71 (2001) 35 S.
  • Haipeter, Thomas
    Interessenvertretung bei Volkswagen : Mitbestimmung im Strukturwandel
    Wolfsburg (2001)
  • Haipeter, Thomas
    Kundenorientierung durch interne Beratung forcieren : Robert Bosch GmbH
    In: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials : Loseblattsammlung / Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich (Hrsg.) (2001) Kap. 12/8.2
  • Bosch, Gerhard; Haipeter, Thomas; Lehndorff, Steffen; Voss-Dahm, Dorothea; Wagner, Alexandra
    L'emploi en pleine mutation dans le secteur des services : évolutions dans cinq secteurs et dix pays
    In: Rapport Bruxelles (2001)
  • Haipeter, Thomas
    The retail trade sector in Germany
    In: New forms of employment and working time in the service economy (NESY): country case studies conducted in five service sectors / Mermet, Emmanuel; Lehndorff, Steffen (Hrsg.) (2001) S. 115 - 122
  • Haipeter, Thomas
    Vertrauensarbeitszeit in Bankfilialen
    In: Arbeit: Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik Jg. 10 (2001) Nr. 3, S. 278 - 285
  • Haipeter, Thomas
    Vertrauensarbeitszeit in der Filialorganisation einer deutschen Grossbank
    In: Erfolgsfaktor Human Resource Management: praxiserprobte Strategien, Modelle und Fallstudien für die nachhaltige Steigerung des Mitarbeiterpotenzials. Loseblattausg. / Ochsenbein, Guy; Pekruhl, Ulrich (Hrsg.) (2001)
  • Haipeter, Thomas
    Vom Fordismus zum Postfordismus? : Über den Wandel des Produktionssystems bei Volkswagen seit den siebziger Jahren
    In: Geschichte und Zukunft der Automobilindustrie: Tagung im Rahmen der "Chemnitzer Begegnungen" 2000 / Boch, Rudolf (Hrsg.) (2001) S. 216 - 246
  • Haipeter, Thomas
    Mitbestimmung bei VW : neue Chancen für die betriebliche Interessenvertretung?
    In: Schriftenreihe / Hans-Böckler-Stiftung Münster (2000) 520 S. : graph. Darst.
  • Haipeter, Thomas
    Zum Formwandel der Internationalisierung bei VW in den 80er und 90er Jahren
    In: Prokla Jg. 29 (1999) Nr. 1, S. 145 - 172