Personensuche
Personensuche
Es wurde 1 Person gefunden.
MSM/FB Betriebswirtschaft
Raum
LB 013A
Telefon
Telefax
E-Mail
Funktionen
-
Universitätsprofessor/in, Prüfungsausschuss Master Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspädagogik
-
Universitätsprofessor/in, Studienbeirat
-
Universitätsprofessor/in, Qualitätsverbesserungskommission
-
Universitätsprofessor/in, Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung
-
Universitätsprofessor/in, Personal und Unternehmensführung
-
Universitätsprofessor/in, Prüfungsausschuss Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Aktuelle Veranstaltungen
-
2024 WS
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
-
2024 SS
-
2023 WS
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
-
Zur Bedeutung von akademischer Motivation und Persönlichkeitsmerkmalen für den Studienerfolg : Gibt es Unterschiede bei der Berücksichtigung des Migrationshintergrundes?In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie Jg. 37 (2023) Nr. 4, S. 265 - 279Online Volltext: dx.doi.org/ (Open Access)
-
Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege – Konzeptionelle Grundlagen einer ProduktivitätsanalyseIn: Das Gesundheitswesen Jg. 77 (2015) Nr. 1, S. e1 - e7Online Volltext: dx.doi.org/
-
Strategic Productivity Management in Small and Medium-Sized Service Enterprises Using the Service NavigatorIn: Enterprise Modelling and Information Systems Architectures Jg. 7 (2012) Nr. 1, S. 4 - 25
-
Work meaning among mid-level professional employees : A study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countriesIn: Asia Pacific Journal of Human Resources Jg. 49 (2011) Nr. 3, S. 264 - 284Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext
-
Der starre Blick auf den Wert des Humankapitals ist ein zu enger FokusIn: HR today Jg. 12 (2010) Nr. 3, S. 25
-
Arbeit und VergnügenIn: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management Jg. 61 (2009) Nr. 7-8, S. 13 - 15
-
The Changing Meanings of Work in GermanyIn: Advances in Developing Human Resources Jg. 11 (2009) Nr. 2, S. 204 - 217
-
The meaning of working among professional employees in Germany, Poland and RussiaIn: Journal of European Industrial Training Jg. 33 (2009) Nr. 2, S. 104 - 124
-
Joker der PersonalerIn: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management Jg. 59 (2007) Nr. 3, S. 15 - 17
-
Kritik der betrieblichen WeiterbildungIn: Personalwirtschaft Jg. 30 (2003) Nr. 2, S. 32 - 35
-
Maßarbeit WeiterbildungIn: Personalwirtschaft Jg. 30 (2003) Nr. 6, S. 28 - 34
-
Wissensweitergabe als spieltheoretisches ProblemIn: Zeitschrift für Personalforschung Jg. 17 (2003) Nr. 1, S. 37 - 57
-
Personalsuche übers Internet: Direktbanken als SchlusslichterIn: Bm : Bank und Markt Jg. 31 (2002) Nr. 8, S. 22 - 27
-
Qualität im BlickIn: TeleTalk Jg. 10 (2002) Nr. 6, S. 48 - 50
-
Die personalwirtschaftliche Dimension im triadischen Ansatz des WissensmanagementsIn: Zeitschrift für Planung: ZP Jg. 12 (2001) Nr. 4, S. 385 - 399
-
Ratschläge für die Mitarbeitersuche im NetzIn: Bankmagazin (2001) Nr. 11, S. 74 - 75
-
Wissensmanagement im Unternehmen : Dienstleistungen mit KöpfchenIn: Forum Forschung (2001) S. 19 - 23
-
Mitbestimmung in virtuellen UnternehmenIn: Industrielle Beziehungen (IndBez) Jg. 7 (2000) Nr. 2, S. 131 - 156
-
Bedeutung und Instrumente eines individuellen ZeitmanagementsIn: Zeitschrift für Planung: ZP Jg. 8 (1997) Nr. 4, S. 333 - 358
-
Aufgabenverteilung und personelle Verflechtungen in Management-HoldingsIn: WiSt: Wirtschaftswissenschaftliches Studium Jg. 24 (1995) Nr. 9, S. 479 - 482
-
Strukturvertrieb - Kurzfristige Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft? : [Teil II]In: Zeitschrift Führung + Organisation (ZFO) Jg. 63 (1994) Nr. 4, S. 255 - 206
-
Strukturvertrieb - Kurzfristige Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft? : [Teil I]In: Zeitschrift Führung + Organisation (ZFO) Jg. 63 (1994) Nr. 3, S. 203 - 209
-
Organisationsentwicklung aus wissenschaftlicher SichtIn: Wissenschaftliche Zeitschrift / Handelshochschule Leipzig: WZ Jg. 19 (1992) Nr. 2, S. 3 - 17
-
Gestaltungsspielräume für die Zukunft schaffenIn: Personalwirtschaft Jg. 18 (1991) Nr. 12, S. 31 - 36
-
Thomas Netzer: Das Partnerschaftsmodell als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen. Lohmar 2000In: Management Revue (MRev) Jg. 13 (2002) Nr. 2, S. 92 - 96
-
Der Service Navigator als Instrument des Produktivitätsmanagements in KMU-DienstleistungsunternehmenIn: Dienstleistungsmodellierung 2012 : Product-Service Systems und Produktivität / Thomas, Oliver; Nüttgens, Markus (Hrsg.) 2013, S. 169 - 191Online Volltext: dx.doi.org/
-
Caught between a Rock and a Hard Place : An Empirical Study of the Internationalization of Small and Medium-Sized Logistics Sercvice ProvidersIn: Implementing international services: a tailorable method for market assessment, modularization, and process transfer / Böhmann, Tilo; Burr, Wolfgang; Krcmar, Helmut (Hrsg.) 2011, S. 349 - 381
-
Dienstleistungsproduktivität - von einem klassischen Produktivitätsverständnis zu einem modernen, ganzheitlichen ProduktivitätsverständnisIn: Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten : Beiträge der 8. Dienstleistungstagung des BMBF / Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Hrsg.) 2011, S. 175 - 182
-
Produktivitätsmanagement für Dienstleistungen aus der KMU-PerspektiveIn: Dienstleistungsproduktivität : Management, Prozessgestaltung, Kundenperspektive / Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Hrsg.) 2011, S. 89 - 120Online Volltext: dx.doi.org/
-
Service Navigator : a SME perspective on productivity management of servicesIn: Productivity of services NextGen : beyond output/input: conference proceedings / RESER 2011 ; (Hamburg) ; 2011.09.08-09; Kicherer, Florian; Schletz, Alexander / Ganz, Walter (Hrsg.) 2011, 29 S.
-
Vom strategischen zum integrierten Human Resource Management für ServiceinnovationenIn: Am Puls wirtschaftlicher Entwicklung : Dienstleistungstrends / Spath, Dieter; Ganz, Walter (Hrsg.) 2011, S. 83 - 97
-
Aufbau und Entwicklung eines geeigneten PersonalbestandsIn: Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen : ein Praxisleitfaden / Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Hrsg.) 2009, S. 66 - 99
-
Going International : Stand der systematischen Gestaltung des Internationalisierungsprozesses von kleinen und mittleren LogistikunternehmenIn: Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen / Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Hrsg.) 2009, S. 79 - 103
-
Personalentwicklung in kleinen und mittleren LogistikunternehmenIn: Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen / Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Hrsg.) 2008, S. 51 - 77
-
PersonalwesenIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.) 2008, S. 614 - 616
-
Shareholder ValueIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.) 2008, S. 743 - 745
-
StakeholderIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.) 2008, S. 762 - 764
-
Nachhaltige Förderung von virtuellem Arbeiten und Lernen in ProjektnetzwerkenIn: Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken / Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Hrsg.) 2007, S. 243 - 255
-
Projektnetzwerke als Gegenstand interdisziplinärer ForschungIn: Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken / Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Hrsg.) 2007, S. 1 - 26
-
Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen in ECR-WertschöpfungspartnerschaftenIn: Der Handel im Informationszeitalter: Konzepte - Instrumente - Umsetzung / Möhlenbruch, Dirk (Hrsg.) 2002, S. 151 - 171
-
Personal- und Mitbestimmungsprobleme aufgrund einer Produktionsverlagerung ins AuslandIn: Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung / Wehling, Margret (Hrsg.) 2001, S. 1 - 27
-
PersonalbeurteilungIn: Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung / Wehling, Margret (Hrsg.) 2001, S. 118 - 143
-
Unternehmensführung und Personalmanagement mit der Balanced ScorecardIn: Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen / Clermont, Alois; Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, D. (Hrsg.) 2001, S. 147 - 165
-
Anreizsysteme im Multi-Level-MarketingIn: Modellgestützte Personalarbeit. 4 / Kossbiel, Hugo (Hrsg.) 2000, S. 9 - 46
-
Implikationen des individuellen Zeitmanagements für die UnternehmensführungIn: Management und Zeit / Götze, Uwe (Hrsg.) 2000, S. 95 - 117
-
Zum Problem der Honorierung und Gratifikation : Anmerkungen aus betriebswirtschaftlicher SichtIn: Standpunkte und Perspektiven zur Ehrenamtlichkeit im Sport / Jütting, Dieter H. (Hrsg.) 1996, S. 109 - 113
-
Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher SichtIn: Personalentwicklung und Qualifizierung im Sport : Dokumentation ; Expertenhearing vom 7. bis 8. 10. 1994 in Münster: [Hrsg.: Deutscher Sportbund, Bundesausschuß für Ausbildung und Weiterbildung. Red.: Manfred Spangenberg ...] 1995, S. 32 - 38
-
Personalentwicklung im Rahmen des Human Resources ManagementIn: Management-Qualität contra Rezession und Krise 1994, S. 271 - 288
-
Tendenzen der Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der RezessionIn: Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur / Scholz, Christian (Hrsg.) 1994, S. 55 - 73
-
Der Service Navigator für KMU - Ein kennzahlengestütztes Steuerungsinstrument zum strategischen Produktivitätsmanagement von DienstleistungenKöln (2013) 80 S.
-
Dienstleistungsproduktivität mit KMUIn: Produktivitätsleitlinie Stuttgart (2013) 29 S.
-
Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege : Konzeptionelle Grundlagen und ModellentwicklungIn: Institut für Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft: IBES-Diskussionsbeitrag Essen Jg. 196 (2012) X, 166 S.
-
Internationalisierung in der Kontraktlogistik : Theorie und Praxis auch für kleinere UnternehmenBerlin (2010) IX, 280 S.Online Volltext: dx.doi.org/
-
Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen : ein PraxisleitfadenDuisburg (2009) 109 S.
-
Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von DienstleistungenIngolstadt (2009) 220 S.
-
Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von DienstleistungenIngolstadt (2008) 208 S.
-
Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in ProjektnetzwerkenIn: Schriften zu Kooperations- und Mediensystemen Lohmar Jg. 12 (2007) 293 Seiten
-
Kompetenzanforderung und -entwicklung von Projektleitern der IT-DienstleistungsbrancheIn: Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg Duisburg Jg. 321 (2007) VI, 48 S.
-
Meaning of Work : Auswertung einer Befragung von Absolventen des Management Forum Starnberg, durchgeführt im November 2006Duisburg (2007) 63 S.
-
Wer ist IT-Freelancer? : Dokumentation der Umfrage unter IT-Freelancern vom 17. Oktober - 13. November 2005In: Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg Duisburg Jg. 320 (2007) III, 64 S.
-
Projektmanagement als Gegenstand empirischer ForschungIn: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Betriebswirtschaftslehre der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg Duisburg Jg. 310 (2005) 62 S.
-
Wissensmanagement in wissensintensiven DienstleistungsprozessenLohmar (2004) XII, 186 S.
-
UnternehmensnetzwerkeIn: Diskussionsbeiträge der Fakultät Wirtschaftswissenschaft der Universität Duisburg-Essen, Standort Duisburg Duisburg Jg. 300 (2003) 80
-
Internationale I.M.B.A.-Programme : ein Vergleich ausgewählter AngeboteIn: Diskussionsbeiträge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Gerhard-Mercator-Universität Duisburg Duisburg Jg. 294 (2002) IV, 44 S.
-
Fallstudien zu Personal und UnternehmensführungIn: Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre München [u.a.] (2001) 194 Seiten
-
Personalmanagement für unbezahlte ArbeitskräfteIn: Reihe: Personal-Management Bergisch Gladbach Jg. 2 (1993) IX, 305 S.
-
Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und GestaltungsoptionenIn: Betriebswirtschaftliche Abhandlungen Stuttgart Jg. N.F., 113 (1999) XXVIII, 445 S.
-
The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic CapabilitiesIn: Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung Duisburg, Essen Jg. 16 (2022) 34 SeitenOnline Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
-
Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen : Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?In: Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung Duisburg Jg. 14 (2021)Online Volltext: dx.doi.org/ Online Volltext (Open Access)
-
Beurteilung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus Mitarbeitersicht - Eine empirische Untersuchung(2005)
-
Risiko- und personalwirtschaftliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung (bAV) : eine kritische Analyse aus UnternehmenssichtIn: Ecfs-Forschungsbericht Duisburg (2003) 47 Seiten
-
Internationalisierung von Logistik-KMU : eine empirische Analyse auf Basis des RKW-KompetenzchecksDuisburg (2008) 70 S.
-
Motive, Hemmnisse und Erfolgsfaktoren der Internationalisierung von Logistik-KMUIn: Diskussionspapiere / Department of Management and Marketing, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen Duisburg Jg. 1 (2008) 52 Seiten
-
Studienschwerpunkte und Leistungen der BWL-Studenten in Münster : Abschlußbericht des Projekts "Studentisches Wahlverhalten"In: Arbeitspapier / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie und Personalmanagement Münster Jg. 30 (1995) I, 167 S.
-
LeistungsdeterminantenIn: Handwörterbuch des Personalwesens / Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (Hrsg.) 2004, S. 1080 - 1089