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Es wurde 1 Person gefunden.
MSM/FB Betriebswirtschaft
Raum
LB 013A
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Funktionen
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Universitätsprofessor/in, Prüfungsausschuss Master Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftspädagogik
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Universitätsprofessor/in, Studienbeirat
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Universitätsprofessor/in, Qualitätsverbesserungskommission
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Universitätsprofessor/in, Lehrstuhl für Personal und Unternehmensführung
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Universitätsprofessor/in, Personal und Unternehmensführung
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Universitätsprofessor/in, Prüfungsausschuss Bachelor Betriebswirtschaftslehre
Aktuelle Veranstaltungen
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WiSe 2025
- Seminar zum Thema "KI als Forschungspartner: Weiterentwicklung von Messskalen zur Arbeitsgestaltung im Nachhaltigkeitskontext“
- Ganzheitliche Unternehmensführung
- Vergütung und Leistungsanreize
- Personalmanagement
- E3 - MSM - Ganzheitliche Unternehmensführung - Cr. 5-5
- Übung zu Vergütung und Leistungsanreize
- Seminar zum Thema „Forschung meets KI: Weiterentwicklung von Messskalen zur Arbeitsgestaltung im Kontext der Digitalisierung“
Vergangene Veranstaltungen (max. 10)
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SoSe 2025
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WiSe 2024
Die folgenden Publikationen sind in der Online-Universitätsbibliographie der Universität Duisburg-Essen verzeichnet. Weitere Informationen finden Sie gegebenenfalls auch auf den persönlichen Webseiten der Person.
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Lead Yourself through Change: How Self-Leadership Buffers the Impact of Change Fatigue on Employee OutcomesIn: The Journal of Applied Behavioral Science, Jg. 61, 2025, Nr. 3, S. 499 – 536DOI (Open Access)
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Stay positive, keep them committed : extending the link between positive leadership and affective commitmentIn: Evidence-based HRM, 2025, in pressDOI (Open Access)
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Zur Bedeutung von akademischer Motivation und Persönlichkeitsmerkmalen für den Studienerfolg : Gibt es Unterschiede bei der Berücksichtigung des Migrationshintergrundes?In: Zeitschrift für Pädagogische Psychologie, Jg. 37, 2023, Nr. 4, S. 265 – 279DOI (Open Access)
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Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege – Konzeptionelle Grundlagen einer ProduktivitätsanalyseIn: Das Gesundheitswesen, Jg. 77, 2015, Nr. 1, S. e1 – e7
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Strategic Productivity Management in Small and Medium-Sized Service Enterprises Using the Service NavigatorIn: Enterprise Modelling and Information Systems Architectures (EMISAJ), Jg. 7, 2012, Nr. 1, S. 4 – 25
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Work meaning among mid-level professional employees : A study of the importance of work centrality and extrinsic and intrinsic work goals in eight countriesIn: Asia Pacific Journal of Human Resources, Jg. 49, 2011, Nr. 3, S. 264 – 284
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Der starre Blick auf den Wert des Humankapitals ist ein zu enger FokusIn: HR Today, Jg. 12, 2010, Nr. 3, S. 25
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Arbeit und VergnügenIn: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management, Jg. 61, 2009, Nr. 7-8, S. 13 – 15
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The Changing Meanings of Work in GermanyIn: Advances in Developing Human Resources, Jg. 11, 2009, Nr. 2, S. 204 – 217
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The meaning of working among professional employees in Germany, Poland and RussiaIn: Journal of European Industrial Training, Jg. 33, 2009, Nr. 2, S. 104 – 124
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Joker der PersonalerIn: Personal: Zeitschrift für Human Resource Management, Jg. 59, 2007, Nr. 3, S. 15 – 17
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Kritik der betrieblichen WeiterbildungIn: Personalwirtschaft, Jg. 30, 2003, Nr. 2, S. 32 – 35
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Maßarbeit WeiterbildungIn: Personalwirtschaft, Jg. 30, 2003, Nr. 6, S. 28 – 34
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Wissensweitergabe als spieltheoretisches ProblemIn: Zeitschrift für Personalforschung, Jg. 17, 2003, Nr. 1, S. 37 – 57
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Personalsuche übers Internet: Direktbanken als SchlusslichterIn: Bm : Bank und Markt, Jg. 31, 2002, Nr. 8, S. 22 – 27
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Qualität im BlickIn: TeleTalk, Jg. 10, 2002, Nr. 6, S. 48 – 50
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Die personalwirtschaftliche Dimension im triadischen Ansatz des WissensmanagementsIn: Zeitschrift für Planung: ZP, Jg. 12, 2001, Nr. 4, S. 385 – 399
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Ratschläge für die Mitarbeitersuche im NetzIn: Bankmagazin, 2001, Nr. 11, S. 74 – 75
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Wissensmanagement im Unternehmen : Dienstleistungen mit KöpfchenIn: Forum Forschung, 2001, S. 19 – 23
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Mitbestimmung in virtuellen UnternehmenIn: Industrielle Beziehungen (IndBez), Jg. 7, 2000, Nr. 2, S. 131 – 156
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Bedeutung und Instrumente eines individuellen ZeitmanagementsIn: Zeitschrift für Planung: ZP, Jg. 8, 1997, Nr. 4, S. 333 – 358
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Aufgabenverteilung und personelle Verflechtungen in Management-HoldingsIn: WiSt: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, Jg. 24, 1995, Nr. 9, S. 479 – 482
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Strukturvertrieb - Kurzfristige Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft? : [Teil I]In: Zeitschrift Führung + Organisation (ZFO), Jg. 63, 1994, Nr. 3, S. 203 – 209
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Strukturvertrieb - Kurzfristige Modeerscheinung oder Vertriebsform der Zukunft? : [Teil II]In: Zeitschrift Führung + Organisation (ZFO), Jg. 63, 1994, Nr. 4, S. 255 – 206
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Organisationsentwicklung aus wissenschaftlicher SichtIn: Wissenschaftliche Zeitschrift / Handelshochschule Leipzig: WZ, Jg. 19, 1992, Nr. 2, S. 3 – 17
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Gestaltungsspielräume für die Zukunft schaffenIn: Personalwirtschaft, Jg. 18, 1991, Nr. 12, S. 31 – 36
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Thomas Netzer: Das Partnerschaftsmodell als Erfolgsfaktor wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen. Lohmar 2000In: Management Revue (MRev). Baden-Baden: Nomos, Jg. 13, 2002, Nr. 2, S. 92 – 96
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Der Service Navigator als Instrument des Produktivitätsmanagements in KMU-DienstleistungsunternehmenIn: Dienstleistungsmodellierung 2012 : Product-Service Systems und Produktivität / Thomas, Oliver; Nüttgens, Markus (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, 2013, S. 169 – 191
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Caught between a Rock and a Hard Place : An Empirical Study of the Internationalization of Small and Medium-Sized Logistics Sercvice ProvidersIn: Implementing international services: a tailorable method for market assessment, modularization, and process transfer / Böhmann, Tilo; Burr, Wolfgang; Krcmar, Helmut (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, 2011, S. 349 – 381
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Dienstleistungsproduktivität - von einem klassischen Produktivitätsverständnis zu einem modernen, ganzheitlichen ProduktivitätsverständnisIn: Mit Dienstleistungen die Zukunft gestalten : Beiträge der 8. Dienstleistungstagung des BMBF / Gatermann, Inken; Fleck, Myriam (Hrsg.). Frankfurt [u.a.]: Campus-Verl., 2011, S. 175 – 182
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Produktivitätsmanagement für Dienstleistungen aus der KMU-PerspektiveIn: Dienstleistungsproduktivität : Management, Prozessgestaltung, Kundenperspektive / Bruhn, Manfred; Hadwich, Karsten (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler Verlag / Springer Fachmedien, 2011, S. 89 – 120
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Service Navigator : a SME perspective on productivity management of servicesIn: Productivity of services NextGen : beyond output/input: conference proceedings / RESER 2011 ; (Hamburg) ; 2011.09.08-09; Kicherer, Florian; Schletz, Alexander / Ganz, Walter (Hrsg.). Stuttgart: Fraunhofer Verl., 2011
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Vom strategischen zum integrierten Human Resource Management für ServiceinnovationenIn: Am Puls wirtschaftlicher Entwicklung : Dienstleistungstrends / Spath, Dieter; Ganz, Walter (Hrsg.). München: Hanser, 2011, S. 83 – 97
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Aufbau und Entwicklung eines geeigneten PersonalbestandsIn: Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen : ein Praxisleitfaden / Borchert, Margret; Heuwing-Eckerland, Johanna (Hrsg.). Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2009, S. 66 – 99
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Going International : Stand der systematischen Gestaltung des Internationalisierungsprozesses von kleinen und mittleren LogistikunternehmenIn: Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von Dienstleistungen / Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Hrsg.). Ingolstadt: Heizmann, 2009, S. 79 – 103
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Personalentwicklung in kleinen und mittleren LogistikunternehmenIn: Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen / Borchert, Margret; Heinen, Ewald; Zühlke-Robinet, Klaus (Hrsg.). Ingolstadt: Heizmann, 2008, S. 51 – 77
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PersonalwesenIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.). Müchen: Oldenbourg, 2008, S. 614 – 616
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Shareholder ValueIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.). Müchen: Oldenbourg, 2008, S. 743 – 745
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StakeholderIn: Lexikon der Betriebswirtschaftslehre / Corsten, Hans; Gössinger, Ralf (Hrsg.). Müchen: Oldenbourg, 2008, S. 762 – 764
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Nachhaltige Förderung von virtuellem Arbeiten und Lernen in ProjektnetzwerkenIn: Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken / Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Hrsg.). Lohmar: Eul, 2007, S. 243 – 255
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Projektnetzwerke als Gegenstand interdisziplinärer ForschungIn: Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in Projektnetzwerken / Shire, Karen; Borchert, Margret; Hoppe, Heinz Ulrich (Hrsg.). Lohmar: Eul, 2007, S. 1 – 26
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Anreizkompatible Reorganisation von Unternehmen in ECR-WertschöpfungspartnerschaftenIn: Der Handel im Informationszeitalter: Konzepte - Instrumente - Umsetzung / Möhlenbruch, Dirk (Hrsg.). Wiesbaden: Gabler, 2002, S. 151 – 171
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Personal- und Mitbestimmungsprobleme aufgrund einer Produktionsverlagerung ins AuslandIn: Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung / Wehling, Margret (Hrsg.). München [u.a.]: Oldenbourg, 2001, S. 1 – 27
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PersonalbeurteilungIn: Fallstudien zu Personal und Unternehmensführung / Wehling, Margret (Hrsg.). München [u.a.]: Oldenbourg, 2001, S. 118 – 143
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Unternehmensführung und Personalmanagement mit der Balanced ScorecardIn: Strategisches Personalmanagement in Globalen Unternehmen / Clermont, Alois; Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, D. (Hrsg.). München: Vahlen, 2001, S. 147 – 165
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Anreizsysteme im Multi-Level-MarketingIn: Modellgestützte Personalarbeit. 4 / Kossbiel, Hugo (Hrsg.). München: Hampp, 2000, S. 9 – 46
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Implikationen des individuellen Zeitmanagements für die UnternehmensführungIn: Management und Zeit / Götze, Uwe (Hrsg.). Heidelberg: Physica-Verl., 2000, S. 95 – 117
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Zum Problem der Honorierung und Gratifikation : Anmerkungen aus betriebswirtschaftlicher SichtIn: Standpunkte und Perspektiven zur Ehrenamtlichkeit im Sport / Jütting, Dieter H. (Hrsg.). Münster: Lit, 1996, S. 109 – 113
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Personalentwicklung in Non-Profit-Organisationen aus betriebswirtschaftlicher SichtIn: Personalentwicklung und Qualifizierung im Sport : Dokumentation ; Expertenhearing vom 7. bis 8. 10. 1994 in Münster: [Hrsg.: Deutscher Sportbund, Bundesausschuß für Ausbildung und Weiterbildung. Red.: Manfred Spangenberg ...]. Frankfurt am Main, 1995, S. 32 – 38
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Personalentwicklung im Rahmen des Human Resources ManagementIn: Management-Qualität contra Rezession und Krise. Berlin: Springer, 1994, S. 271 – 288
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Tendenzen der Personalentwicklung unter besonderer Berücksichtigung der RezessionIn: Personalmanagement in Abhängigkeit von der Konjunktur / Scholz, Christian (Hrsg.). München: Hampp, 1994, S. 55 – 73
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Der Service Navigator für KMU - Ein kennzahlengestütztes Steuerungsinstrument zum strategischen Produktivitätsmanagement von DienstleistungenKöln: Grafische Werkstatt, 2013
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Dienstleistungsproduktivität mit KMUStuttgart: Fraunhofer-Verl, 2013(Produktivitätsleitlinie)
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Dienstleistungsproduktivität in der Krankenhauspflege : Konzeptionelle Grundlagen und ModellentwicklungEssen: IBES, 2012
(Institut für Betriebswirtschaft und Volkswirtschaft: IBES-Diskussionsbeitrag ; 196) -
Internationalisierung in der Kontraktlogistik : Theorie und Praxis auch für kleinere UnternehmenBerlin: Springer, 2010
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Internationalisierung von kleinen und mittleren Logistikunternehmen : ein PraxisleitfadenDuisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2009
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Systematische Gestaltung von Leistungen und Prozessen in KMU : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von DienstleistungenIngolstadt: Heizmann, 2009
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Kompetenzentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen : Voraussetzung für erfolgreiche Internationalisierung von DienstleistungenIngolstadt: Heizmann, 2008
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Jenseits von Virtualität : Arbeiten und Lernen in ProjektnetzwerkenLohmar: Eul, 2007
(Schriften zu Kooperations- und Mediensystemen ; 12) -
Kompetenzanforderung und -entwicklung von Projektleitern der IT-DienstleistungsbrancheDuisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2007
(Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 321) -
Meaning of Work : Auswertung einer Befragung von Absolventen des Management Forum Starnberg, durchgeführt im November 2006Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2007
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Wer ist IT-Freelancer? : Dokumentation der Umfrage unter IT-Freelancern vom 17. Oktober - 13. November 2005Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2007
(Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 320) -
Projektmanagement als Gegenstand empirischer ForschungDuisburg: Univ. Duisburg-Essen, 2005
(Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Betriebswirtschaftslehre der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 310) -
Wissensmanagement in wissensintensiven DienstleistungsprozessenLohmar: Eul, 2004
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UnternehmensnetzwerkeDuisburg, 2003
(Diskussionsbeiträge der Fakultät Wirtschaftswissenschaft der Universität Duisburg-Essen, Standort Duisburg ; 300) -
Internationale I.M.B.A.-Programme : ein Vergleich ausgewählter AngeboteDuisburg, 2002
(Diskussionsbeiträge der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft der Gerhard-Mercator-Universität Duisburg ; 294) -
Fallstudien zu Personal und UnternehmensführungMünchen [u.a.]: Oldenbourg, 2001(Lehr- und Handbücher der Betriebswirtschaftslehre)
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Personalmanagement für unbezahlte ArbeitskräfteBergisch Gladbach, 1993
(Reihe: Personal-Management ; 2) -
Anreizsysteme im Multi-Level-Marketing : Erscheinungsformen und GestaltungsoptionenStuttgart, 1999
(Betriebswirtschaftliche Abhandlungen ; N.F., 113) -
The Role of Executive Directors’ Autonomous Motivation and Creativity in Small and Medium-Sized Enterprises’ Dynamic CapabilitiesDuisburg, Essen, 2022
(Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung ; 16)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Motivation, motiviertes Handeln und Leistungsniveau zukünftiger Hochschulabsolventen : Welche Rolle spielen Migration und der sozialbiographische Hintergrund?Duisburg, 2021
(Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung ; 14)DOI, Online Volltext (Open Access) -
Beurteilung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) aus Mitarbeitersicht - Eine empirische Untersuchung2005
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Risiko- und personalwirtschaftliche Aspekte der betrieblichen Altersversorgung (bAV) : eine kritische Analyse aus UnternehmenssichtDuisburg, 2003(Ecfs-Forschungsbericht)
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Internationalisierung von Logistik-KMU : eine empirische Analyse auf Basis des RKW-KompetenzchecksDuisburg, 2008
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Motive, Hemmnisse und Erfolgsfaktoren der Internationalisierung von Logistik-KMUDuisburg, 2008
(Diskussionspapiere / Department of Management and Marketing, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen ; 1) -
Studienschwerpunkte und Leistungen der BWL-Studenten in Münster : Abschlußbericht des Projekts "Studentisches Wahlverhalten"Münster, 1995
(Arbeitspapier / Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie und Personalmanagement ; 30) -
LeistungsdeterminantenIn: Handwörterbuch des Personalwesens / Gaugler, Eduard; Oechsler, Walter A.; Weber, Wolfgang (Hrsg.). Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2004, S. 1080 – 1089