Im 2016 gegründeten Prodekanat werden zahlreiche Förderprogramme, Veranstaltungen und individuelle Unterstützungsmöglichkeiten für Studierende, Promovierende sowie Postdoktoranden koordiniert.

Prodekanin für akademische Karriereentwicklung und Diversität

Professorin Anke Hinney leitet seit dem 01.02.2020 das Prodekanat. Mit viel Herzblut setzt sich Professorin Hinney für die Belange aufstrebender Wissenschaftler:innen ein. Zuvor füllte Sie das Amt der Gleichstellungsbeauftragten der Medizinischen Fakultät mit Leben. So liegt ihr das Thema Diversität besonders am Herzen. Sie bringt viel Erfahrung im Umgang mit strukturellen Belangen an der Universität mit und leistet wichtige Arbeit in verschiedenen Gremien. Neben ihren Arbeiten zu genetischen Mechanismen der Gewichtsregulation ist sie unter anderem federführend verantwortlich für die Etablierung der Gendermedizin an der Medizinischen Fakultät.

• Tel:  +49 201 / 7227 342
• E-Mail: anke.hinney@uni-due.de

Leiterin akademische Karriereentwicklung und Diversität

Dr. Barbara Waje ist zentrale Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Karriereförderprogramme der Medizinischen Fakultät. Sie ist verantwortlich für die strategische Umsetzung von Projekten sowie die konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von Fördermöglichkeiten. Die persönliche und individuelle Beratung der Wissenschaftler:innen im Hinblick auf die passenden Fördermöglichkeiten ist ihr ein besonderes Anliegen. Dr. Barbara Waje ist Koordinatorin des DFG geförderten Clinician Scientist Programms UMEA.

• Tel.: +49 (0) 201-723-1387
• E-Mail: barbara.waje@uk-essen.de
• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1

Referentin für akademische Karriereentwicklung und Diversität

Dr. Gesine Pless-Petig leitet das Promotionskolleg ELAN und gewährleistet den reibungslosen Ablauf und Erfolg des Programms. Darüber hinaus ist sie eine der Koordinatorinnen des Mentoringprogramms MediMent. 

Nebenher forscht Dr. Pless-Petig selbst seit 2008 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Physiologische Chemie und ist in die Biochemielehre eingebunden.

• Tel.: +49 (0) 201-723-6157
• E-Mail: gesine.pless@uk-essen.de 
• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1

Referentin für akademische Karriereentwicklung und Diversität

Dr. Meike Roux ist zentrale Ansprechpartnerin für unser Mentoring Programm MediMent. Sie ist eine der Koordinatorinnen und gewährleistet die Vernetzung zu anderen Standorten und deutschlandweiten Arbeitsgruppen, um immer am Mentoring-Puls der Zeit zu sein. Außerdem kümmert sie sich darum, relevante Informationen und spannende Infos zu besten Fördermöglichkeiten für interessierte Wissenschaftler:innen zusammenzustellen, die wir in unserem Young Scientist Newsletter bereitstellen. 

• Tel.: +49 (0) 201-723-4691
• E-Mail: meike.roux@uk-essen.de
• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1

Referent für akademische Karriereentwicklung und Diversität

Leonard Quiring ist Ansprechpartner für die UMEA-Programme und Finanzanfragen. Er berät und unterstützt vor allem die klinischen Wissenschaftler:innen unserer Fakultät. Seien es die Forscher, die an der Freistellung für das Junior Clinician Scientist Programm interessiert sind, oder die Ärzt:innen zu Beginn ihrer Facharztausbildung, die für das 3-jährige DFG-gefördert Clinician Scientist-Programm in Frage kommen. Aber auch die erfolgreichen Fachärzt:innen, die für das 2022 gestartete, vom BMBF-geförderte Advanced Clinician Scientist Programm (UMEA²) in Frage kommen. Außerdem befasst er sich mit Budgetplanung und Mittelbestätigung für die Sachmittel und Personalmittel der Förderprogramme. 

• Tel.: +49 (0) 201-723-6229
• E-Mail: leonard.quiring@uk-essen.de
• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1

(zur Zeit in Elternzeit)

Sachbearbeiterin für Karriereförderprogramme

Marilyn Karwatzki ist Ansprechpartnerin für das Seminar- und Qualifizierungsprogramm des Prodekanats für akademische Karriereentwicklung und Diversität. Sie koordiniert die Termine und Veranstaltungen und sorgt damit für einen reibungslosen Ablauf. Außerdem unterstützt sie das Team inhaltlich und administrativ bei allen Förderprogrammen. Bei UMEA bearbeitet sie insbesondere das Junior Clinician Scientist Programm und das Advanced Clinician Scientist Programm.

• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1

(zur Zeit in Elternzeit)

Sachbearbeiterin für Finanzen Karriereförderprogramme

Katarzyna Drucks ist Ansprechpartnerin für alle Finanzanfragen der Förderprogramme. Insbesondere betreut sie die Finanzen der Junior, Clinician und Advanced Clinician Scientist Programme. Hierbei befasst sie sich hauptsächlich mit der Budgetplanung sowie -freigabe, Anlage von Konten, Rechnungsfreigabe und Überwachung der Kontenbewegungen. Das schließt sowohl die Sachmittel-, als auch Personalmittelkonten in Zusammenarbeit mit dem Zentralbereich Drittmittel und der Personalabteilung ein. Außerdem unterstützt sie das Team in administrativen Angelegenheiten.

• Dekanatsgebäude, Erdgeschoss, Zimmer 1