Aufgaben
Zum Aufgabenbereich gehören insbesondere:
a) Grundsätze für die Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Aspekte bei der Erfüllung der Aufgaben in Forschung und Lehre sowie bei der Entwicklungsplanung;
b) Grundsätze, Modelle und Stellungnahmen zur Einbeziehung gleichstellungsrelevanter Maßnahmen und zu deren Berücksichtigung im Rahmen von Ziel- und Leistungs-
vereinbarungen sowie der internen Mittelvergabe;
c) Beratung der zuständigen Stellen bei Vorbereitung und Erstellung der Frauen-
förderpläne sowie bei deren Fortschreibung auf der Grundlage der Berichte über die Personalentwicklung und die durchgeführten Maßnahmen sowie die Vorbereitung der entsprechenden Beschlüsse.
Mitglieder
Gruppe der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer:
Prof. Dr. Matthias Epple
Fakultät für Chemie
Prof. Dr. Amalie Fößel
Fakultät für Geisteswissenschaften
Prof. Dr. Kathy Keyvani
Medizinische Fakultät
Prof. Dr. Annette Kluge
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Prof. Dr. Werner Nienhüser
Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Prof. Dr. Anne Schlüter
Fakultät für Bildungswissenschaften
Gruppe der akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Dr. Barbara Bigge
SSC
Dr. Angelika Eßer
Fakultät für Ingenieurwissenschaften
Gruppe der weiteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Sandra Plümacher
Dezernat Personal und Organisation
Marga Schmidt
Fakultät für Bildungswissenschaften
Gruppe der Studierenden:
Veronika Witt
Janne Schorer
Stella Rauscher (Vertretung)
