Themen

Wenn Sie in den Beruf starten wollen, geht es darum, auf sich aufmerksam zu machen und sich selbst, die eigenen Leistungen und Qualitäten in einem positiven Licht zu präsentieren. In der Bewerbungsphase werden Sie zu Assessment-Centern, Development-Centern oder Bewerbertagen eingeladen, die oftmals bei der Analyse der Entwicklungspotenziale sowie der Auswahl von Mitarbeitern unterstützend genutzt werden. Wie gut sind Sie auf diese Herausforderung vorbereitet?

Im Rahmen des Seminars trainieren wir zunächst die positive Selbstdarstellung, die Sie für Ihre Bewerbung, das Interview und die Positionierung im Unternehmen benötigen. Am Anschluss werden Sie mit der Systematik von Assessment-Center- Verfahren vertraut gemacht. Sie erhalten konkretes Feedback mit individuellen Optimierungsmöglichkeiten. Lösungsmodelle und Strategien für verschiedene Aufgabentypen werden erarbeitet. Möglichkeiten, sich von Mitbewerber*innen positiv abzuheben, werden vorgestellt.

Vorbereitung/Voraussetzungen

Wir bitten alle Teilnehmer*innen, eine Kurz-Präsentation zu einem selbst gewählten Thema vorzubereiten. Wir bieten allen Teilnehmer*innen die Möglichkeit an, Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf bei der Anmeldung an ruth.girmes@uni-due.de senden. Zu Ihren eingereichten Bewerbungsunterlagen erhalten Sie nach der Veranstaltung ein persönliches Feedback. Die Einreichung von Lebenslauf und Anschreiben ist nicht verpflichtend für die Teilnahme an der Veranstaltung, sondern ein ergänzendes Angebot.

Bitte beachten Sie, dass die Veranstaltung in deutscher Sprache stattfindet und wir eine aktive Mitarbeit der Teilnehmer*innen voraussetzen. Daher sind Sprachkenntnisse im Deutschen auf dem Niveau C1 erforderlich.

Dozent*in

Evelyn Knüfermann