Karrieremuster von Frauen an Universitäten: Erschwernisse durch strukturelle und sexualisierte Diskriminierung

AutorIn
Schäuble, Ingegerd; Schreifeldt, Karin

Jahr
2007

Ort
München

Typ der Publikation
Other

Schlagworte
Diskrimminierung, strukturelle, sexualisierte

Internetseite
http://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/berichte/berichte_veranstalt/karrieremuster.pdf

Datum des letzten Aufrufs
12.10.2007

Abstract
Die Frauenbeauftragte der LMU hat das Schäuble Institut für Sozialforschung, München, im Herbst 2006 beauftragt, Karrieremuster von Frauen an Universitäten unter diesen Gesichtspunkten empirisch zu untersuchen und dabei vor allem auch folgende drei Fragen ins Blickfeld zu nehmen: 1. Kann sexuelle Belästigung von karrierewilligen Wissenschaftlerinnen empirisch erfasst werden? 2. Können diese Ergebnisse in die Hochschulöffentlichkeit gebracht werden, ohne Wissenschaftlerinnen zu schädigen? 3. Kann das universitäre Machtgefüge durch die empirische Untersuchung auf einer qualitativ neuen Ebene verunsichert werden?