Total E-Quality-Prädikat: Selbstbewertungsinstrument für Hochschulen und Forschungseinrichtungen

AutorIn
Total E-Quality Deutschland e.V.

Jahr
2004

Typ der Publikation
Paper

Schlagworte
Total E-Quality, Selbstbewertungsinstrument, Hochschulen, Personalpolitik

Internetseite
www.total-e-quality.de

Datum des letzten Aufrufs
1.4.2008

Abstract
TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern in Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verwaltung zu etablieren, nachhaltig zu verankern und damit einen Paradigmenwechsel in der Personalpolitik herbeizuführen. Mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat Hochschulen und Forschungseinrichtungen werden Institutionen ausgezeichnet, die sich mit personal- und institutionspolitischen Maßnahmen um die Durchsetzung von Chancen-gleichheit in ihren Einrichtungen bemühen und dabei auch Erfolge erzielen. Die Bewerbung um das Prädikat basiert auf einer Selbsteinschätzung anhand eines Selbstbewertungsinstrumentes, das mit dem Verein TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V., der Sozialforschungsstelle Dortmund sfs und Ex-pert/innen aus Wissenschaft und Forschung entwickelt wurde.