Publikationen
Regionale Unterschiede im „Gender Pay Gap“
AutorIn
Hirsch, Boris; Marion König und Joachim Möller
Jahr
2009
Untertitel
Lohnabstand von Frauen in der Stadt kleiner als auf dem Land
Typ der Publikation
Other
Schlagworte
Bezahlung, Lohn, Geschlechtsunterschiede, Region, Vergleich 1975, 2004
Internetseite
http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2209.pdf
Datum des letzten Aufrufs
19.11.2009
Abstract
Die Löhne von jungen Frauen und Männern unterscheiden - je nach der Region in der sie leben, ob auf dem Land oder in der Stadt. Dies zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).
Ergebnisse:
Erfreulich ist zwar, dass seit 1975 der Unterschied zwischen Frauen- und Männerlöhnen sowohl auf dem Land als auch in den Städten deutlich zurückgegangen ist. Jedoch ist die geschlechtsspezifische Lohnlücke dabei in den ländlichen Gebieten konstant zehn Prozentpunkte höher geblieben als in den Großstädten. Im Jahr 1975 verdienten vollzeitbeschäftigte junge Frauen in den acht größten westdeutschen Städten 25 Prozent weniger als Männer gleichen Alters, gleicher Berufserfahrung und gleicher Qualifikation, auf dem Land betrug die Differenz 35 Prozent. Junge Frauen erhielten 2004 in der Stadt 15 Prozent und in ländlichen Gebieten 25 Prozent weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen.
Was genau wurde untersucht?
Die Lohnentwicklung seit 1975 in Westdeutschland bei gering und mittel qualifizierten Männern und Frauen im Alter von 25 bis 34 Jahren stand auf dem Prüfstand.