The Effects of Maternity Leave Extension on Training for Young Women

AutorIn
Puhani, Patrick; Katja Sonderhof

Jahr
2008

Ort
Bonn

Typ der Publikation
Paper

Schlagworte
Elternzeit, Karriere, Weiterbildung, Chancen

Internetseite
http://ftp.iza.org/dp3820.pdf

Datum des letzten Aufrufs
11.03.2010

Abstract
Mit der im internationalen Vergleich großzügig gewährten Elternzeit in der BRD sind insbesondere für junge Frauen und Familien nicht nur Vorteile zu verzeichnen. Eine vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlichte Studie zeigt, dass sich die Weiterbildungswahrscheinlichkeit von Müttern, aber auch von jungen Frauen ohne Kinder, seit der gesetzlichen Ausweitung des Erziehungsurlaubs von 18 auf 36 Monate im Jahr 1992 in den Jahren danach deutlich um ein Drittel oder gar die Hälfte verringert hat. Angesichts des wachsenden Stellenwerts von Qualifizierung und lebenslangem Lernen stellt dieser Befund der Familienpolitik kein gutes Zeugnis aus.