Publikationen
The Effects of Maternity Leave Extension on Training for Young Women
AutorIn
Puhani, Patrick; Katja Sonderhof
Jahr
2008
Ort
Bonn
Typ der Publikation
Paper
Schlagworte
Elternzeit, Karriere, Weiterbildung, Chancen
Internetseite
http://ftp.iza.org/dp3820.pdf
Datum des letzten Aufrufs
11.03.2010
Abstract
Mit der im internationalen Vergleich großzügig gewährten Elternzeit in der BRD sind insbesondere für junge Frauen und Familien nicht nur Vorteile zu verzeichnen. Eine vom Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlichte Studie zeigt, dass sich die Weiterbildungswahrscheinlichkeit von Müttern, aber auch von jungen Frauen ohne Kinder, seit der gesetzlichen Ausweitung des Erziehungsurlaubs von 18 auf 36 Monate im Jahr 1992 in den Jahren danach deutlich um ein Drittel oder gar die Hälfte verringert hat. Angesichts des wachsenden Stellenwerts von Qualifizierung und lebenslangem Lernen stellt dieser Befund der Familienpolitik kein gutes Zeugnis aus.