Anonymisierte Bewerbungsverfahren

AutorIn
Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Jahr
2011

Ort
Berlin

Typ der Publikation
Other

Schlagworte
Anti-Diskriminierung, Personalauswahl, Pilotprojekt, Wirtschaft, anonymisierte Bewerbungen

Internetseite
http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/20110616_Zwischenbericht_anonym.pdf;jsessionid=1F161D4DCF011972E13643233DE84226.2_cid103?__blob=publicationFile

Datum des letzten Aufrufs
21.10.2011

Abstract
"... und du bist raus!" ? Bewusst oder unbewusst bekommen manchmal Bewerbungen von Frauen, Älteren, Menschen mit Migrationsghintergrund in Auswahlververfahren kaum eine Chance, in die engere Auswahl zu kommen. Anonymisierte Bewerbungsverfahren sollen hier Abhilfe verschaffen. Auf Bundesebene startete im letzten Jahr ein Pilotprojekt dazu, das nun eine erste positive Zwischenbilanz zeigt.